【悲報】若者不足すぎて人員が確保できずに破綻する会社が激増・・・



【悲報】若者不足すぎて人員が確保できずに破綻する会社が激増・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:07.17 ID:ID:aVOUp85C0.net
お前ら働けや




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1540777627/

pickup
【GIF】アンビリーバボーなGIFが笑えるwwwwww

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女さん「7時10分前って何時だと思いますか?喧嘩になりました。。」

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:42.81 ID:gxMniXcDa.net
若者扱いしてくれるんか?



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:58.35 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>2
40以下ならええぞ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:42.96 ID:gxMniXcDa.net
>>4
四捨五入すれば40以下やで



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:47:52.06 ID:qKBEnnzda.net
嫁はすでにいるけど、もっと若い娘ほしいって人手不足やろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:36.29 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>3
2020年には日本人女性の50%が50歳以上やぞ



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:07:51.33 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>7に書いた事はマジだからな
なお、男性は短命のため50%には満たない模様



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:21.72 ID:QsC/YSkW0.net
しゃーない



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:21.74 ID:DK3arT7N0.net
老人の価値観で回ってるんやろし無理やろ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:40.25 ID:4rMBd+oX0.net
糞待遇だから人集まらないんだろ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:25.01 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>8
老害が高給すぎてお金回せないんや



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:48:42.15 ID:xK9qqucT0.net
企業「人がいないンゴオオオオオオオオオ」
ワイ(高卒25歳TOEIC950)「高卒だけど英語できます!」
企業A「うーん、高卒じゃねえw」
企業B「うーん、正社員歴なしじゃねえw」
企業C「うーん、英語だけ出来てもねえw」

これやぞ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:54.59 ID:RFGriNqhM.net
>>9
進学すればええやん



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:47.11 ID:WXnXI4Cda.net
>>9
翻訳とか通訳やるには心許ないし
高卒で経験無かったらいらんわな



140: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:10:00.82 ID:nRV9WjBw0.net
>>9
ほんとに出来るならいくらでも取るとこあるで



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:13.90 ID:Npyfy7NFa.net
人が集まらないってことは必要ない会社ってことでええやろ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:35.18 ID:XzFfup7qa.net
飲食介護小売IT以外で



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:49:54.81 ID:kRxD8x360.net
せやかて給料安いし残業多いし人材をすり潰すことしか考えてない企業さんサイドに問題あるやろ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:43.70 ID:SyZP3ucU0.net
>>15
結局これ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:15.55 ID:PXeaDr8Pp.net
そんなに困ってるならニートでも雇えよ
選り好みするなや



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:42.71 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>16
老害より仕事できないやつなんて論外やろ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:41.09 ID:sOPwjNxSa.net
>>17
教えるつもりなんかないもんな



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:53:21.90 ID:kRxD8x360.net
>>22
懇切丁寧に指導してもすぐ辞める若者にも責任はある
ワイでも数人そんなことやられて教える気失せとるで



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:23.94 ID:NTTW7rIVd.net
>>30
懇切丁寧に教えなくても仕事できるように手順やマニュアルを整えろ

教育に時間はかけてもいいが指導者の時間はかけるな



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:50:56.78 ID:kVxivIIlM.net
低賃金で雇えて能力があり学歴と資格が伴ったら若者の間違い



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:08.62 ID:43E8SEKm0.net
日本の企業が欲しがってるのって人手じゃなくて奴隷なんよな
ほんとに人手が欲しいんなら待遇もっとあげないといかんのに



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:11.11 ID:ID:aVOUp85C0.net
>>20
老害が高給のまま65まで残るから無理やぞ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:53:26.07 ID:43E8SEKm0.net
>>26
せやな
そんで外国人労働者とかいうどこの国のやつかもわからんやつが流れ込んできて日本の治安すらやばくなるんやろな



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:51:56.86 ID:z9W0OZP20.net
でもおじさんはいりません



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:02.65 ID:hnvlY4vH0.net
高給出せないとこが潰れるのはしゃーない




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:09.67 ID:NaWMxP7S0.net
20万くれて残業なしなら働いてええで



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:52:21.41 ID:vrd1SfdH0.net
人は金で動くんやで



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:35.29 ID:qdfFMBKI0.net
「後進のためにマニュアルとか業務フローチャートとかしっかり整備しましょうや」って提案出す度に甘ったれるなってはねのけられる



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:54.76 ID:qJ9/hpC9d.net
>>35
甘えるな



187: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:14:38.12 ID:xticl7KU0.net
>>47
君の発言ガチなら社会の足引っ張ってるから早く退職して♡



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:36.09 ID:BLGDYdC70.net
代わりはいくらでもいるんやぞが常套句やし余裕やろ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:54:47.71 ID:NTTW7rIVd.net
要求が高いくせに給料出さないから人が来ないんや



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:01.68 ID:Tdcaiz+Qd.net
人員確保できんくせに人を選ぶからな



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:18.18 ID:oZOL/LM4M.net
業種問わずどの会社も人手足りないって言ってるぞなんjの出番ぞ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:27.32 ID:x4Nytplla.net
今の若者って働かないんか?
やっぱりゆとりって糞だわ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:43.52 ID:sAVe9Dq5a.net
39の怠け者院卒でも需要ありそうな分野ってなんや



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:22.39 ID:Mj6hj88Vp.net
>>44
飲食介護いくらでもあるぞ



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:19.36 ID:sAVe9Dq5a.net
>>54
研究系に決まっとるやろ…



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:54.08 ID:XnKUvjpBp.net
こんだけ人手不足言われてるのにすき家すら落ちたワイの存在価値は無いんやな



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:00:08.19 ID:Jqa+KENt0.net
>>46
安いチェーン店は少人数を牛馬みたいに働かせるから意外と競争率高い
たくさん人雇うの嫌がるんやでしゃーない



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:55:57.76 ID:6/ehsVVDD.net
募集かければ大挙して押し寄せてた期間が長かったからな
まだわかってない経営者が多い



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:03.75 ID:Hw5bAXdua.net
最悪でも働き先に不満しかなかったら生活保護で粘れるからな、企業と若者の我慢比べは若者が圧倒的に有利やぞ わかったらさっさと企業側が折れろ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:56:51.08 ID:YjunPLFh0.net
どうせ要らなくなる時代が来る



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:34.78 ID:MUSXBwT+M.net
そこで弊社のロボットがありますよ!



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:58:05.06 ID:EfRJYOLX0.net
>>60
はよ車の自動運転もつくってや



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:57:46.08 ID:Euz/J82W0.net
選り好みするようなところは人不足で困ってないんちゃう



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:58:24.92 ID:8facGUw60.net
能力相応の給料出さないからな
外資が持っていく



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:02.48 ID:W3VlRbn+0.net
自社で要員用意できない→日本語すら怪しい外人部隊投入→自社の人間が逃げ出す



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 11:00:59.40 ID:IrPyFVund.net
>>68
アイツらはコアお仕事はやってくれないから
リーダーが全部やるはめになって日本人逃げ出す



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:06.38 ID:2lNaFk0x0.net
なんで氷河期に雇わんかったんや



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:09.76 ID:8kuCe4t20.net
実際これを機会に労働の考え方を改善する必要あるんちゃうか?
級料払えないなら休日を増やすとかさ
お金より休みが欲しいやつとか結構おるやろ



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:31.73 ID:4dN/nZCU0.net
ワイの経営してる飲食店も人手不足で困ってる
若いのが働かないから慢性化してるわ



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/29(月) 10:59:48.22 ID:SQwLvodQM.net
人が集まらないなら賃金を上げろという猿でもわかることがなぜできないのか





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:09

生産性が高ければ高い賃金払っても儲けられる
低い生産性で安く雇おうと考えるから破綻する

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:11

氷河期世代で相対的貧困層になった人たちは、もはや子どもを作ることもできない
最後のマスゾーンだったのにな
これから少子高齢化まっしぐらだが、リーマン世代が後期高齢者になるころになったら人口動態は正常化すると思うで(2055年)
そのころのこの国の財政はわからんがな
もしかしたら、経済的に中国に隷属して、新疆ウイグル自治区みたいになっとるかもな

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:13

≫31
某国「徴用工!徴用工!強制労働させられた!損害賠償!損害賠償!会社の前に徴用工像!会社の前に徴用工像!」
他「頭いいなあ…。よっしゃ我々も…」

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:13

給料上げればってのは正論だけど日本には低賃金で成り立ってる製造業が多すぎるからな。
これらの給料あげたら物価上昇耐えられないくらいなるで

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:14

※2
中国「乞食はいらん。糞して死ね」

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:14

ざまぁとしか思わんな
育てる気もなく最初からカタログスペックの高い奴を選り好みした末路やろ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:15

給料上げてまで雇いたいような若者が少なすぎる

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:15

経営者にとっては駄目だけど
日本人労働者にとっては賃金が上がるから良い事なんだけどな
けど、安倍が労働移民50万人受け入れ決定したから
若い日本人労働者はこれから低賃金で地獄だろうな
かわいそうに

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:17

経営者側だけど新人の待遇上げすぎると他の奴らも皆上げんといかんからな
あと今働いてない奴にはどーせ期待してへん、高い金になるけど派遣のほうがまだよく働くわ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:20

教育も出来ん会社に先はない

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:21

安過ぎてまともに貯蓄すら出来ないレベルの給料で働けと言われても誰も働かないでしょ。それこそナマポにでもなった方がマシ

結局売った分だけ給料上がる営業職についたけど、それ以外は無理だわ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:23

規模の小さいスーパーも閉店。
通販で取り寄せようにも運送会社も倒産。
お前らが望んでいる世の中は何kmも離れたイオンが頼りの世界になるぞ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:26

大した仕事もしないまま給料だけ取っていく老害がまじで要らん

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:26

※9
派遣には多少高い金払っていつでも切れるようにして、後続を育てない経営マジないわ
業界内で自社の立ち位置を明確にして、内部のブラック要因撲滅して、
若者雇ってちゃんと教育できれば向こう20年大丈夫なはずなんだけどね。
どうしてもどこかでつまずくんだよね、仕方ないが

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:26

若者を使い潰してしばらくして電話で助けを求めてくるような会社が大手にもあるんだよなあ
それで技術者不足とか言われても
IT業界にいるのにプログラムすら組めず会議でも技術的な話の出来ない自社の上司にだけ媚売ってる奴らはこの世から消えてくれ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:27

必要な所で改革が起きてないだけだろ
他に追従する事しか出来ない企業が多いから仕方ない

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:28

これでいいんだよ
人が定着しないブラック企業が潰れていってるだけ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:47

出すもん出さずにパワハラしかできない会社なんか潰れた方が良いんだよ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:47

※既にそういう世界の田舎に住んでるけど何の問題も無いで
無ければないで何も困らん慣れや慣れ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:48

年齢差別と中年への偏見なくせばいいだけじゃないですかね。

社員教育できない企業ばっかりだしな

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:48

給料は利益があるから払えるんだよ?
待遇改善しろと言う前に利益だしたら?まさか間接部門のやつはそういうこと言わないよね?
言ってたら機械に置き換えるよ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:48

氷河期世代「は?(マジギレ)」

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:49

人が来ないなら来たくなるように待遇を良くすればいいっていうかんたんな方法すら思いつかないアホ企業は潰れても仕方ないな。
それこそ自己責任

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:54

ざまあ無いな日本としか思わない
若い世代を蔑ろにしてきたツケだわ

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:55

潰れてるのは、まともな給与を払おうとしてる企業が多いところからってのが皮肉だな(笑)

日本で技能もつかない業種で働くのはまじで意味ない。まずなまぽみたいな待遇を羨む社会が異常

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 17:56

後継者育成をサボった塵企業が淘汰されてるだけで、自業自得だよ
派遣会社の倒産が相次いでるが今後は倍々ゲームで年々増えていくことだろう
ざまあねえな

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 17:58

底辺「給料が安いのが悪いから、俺らは働かない」
企業「大した経歴もないのに安い給料で働きたくない?ほんなら外国人雇うわ」
底辺「…。」
まじでこうなりつつあるからな、日本の底辺は出稼ぎの外国人未満になるぞ。学歴も経歴もないのにプライドだけは一丁前の奴は悔い改めないとやばい。

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:02

薄給
給料に見合わない労働

この2つが問題やろ?
出来ない=会社維持出来ない やからそら潰れるわな

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:02

若者入れて、激安給料、昇給なし、昇進なし、ボーナスなし、あるのはサビ残だけと、年寄りがたかる気満々だったんだろ。
早く潰れろ。

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:04

定年が70歳になるらしいからヘーキヘーキ

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:05

淘汰されりゃいいだろ
なんだこの社会主義国は

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:05

時給1600円払えば、きつい一次産業の季節労働者でも
応募はあるよ。低賃金しか払えない会社は潰れてよし。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:06

そんな高待遇もらえる自信あるなら
自分で会社起こせばいいのに(笑)
1番自分の待遇良くする方法なのに(笑)
youtuberでも個人事業主でもいいからやってみればいいのに(笑)

責任と行動力の無さの現れだよな
結局他人のふんどしで相撲取って
報われないの周りのせいって…
自分の利益だす能力があるかどうかだけなのに…

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:09

若者「じゃあ外人雇えばよくねw」

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:10

外国人やとえばいいじゃん

36.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:11

>代わりはいくらでもいる

その代わりの絶対数がどんどん減ってきてるんだよなぁ

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:14

氷河期世代の問題が表面化前に対策済ますべきやった。何もかも遅すぎる。
氷河期の親死亡のあとで自活できていない奴らによる公的負担がこれから増えるぞ。はよ就職窓口開けないから、結局現役の企業、行政、労働者により負荷負担やろな。特に組織の中で氷河期世代がいない企業には、重税課してやれ。氷河期世代がいない自治体はそこに住んでる氷河期世代の住民税取るなや!

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:17

賃金を上げたら搾取する側の取り分が減るというチワワでもわかる事がなぜわからないのか。

39.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:18

お前らの言う「給料上げろ」は年収1千万円とかだろ
まんさんと一緒

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:19

在日枠とか障害者枠とかも廃止せいよ。

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:28

氷河期を淘汰したんだ。
要らない企業が淘汰される番だ。
これで浄化されればいいけどな。

42.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:28

うちももうすぐ潰れる
平均年齢53歳って終わっとる
34の俺が二番目に若いとか意味不明
上司(62)は毎日年金の事ばかり話してるし

43.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:28

人育てられないんなら潰れても残当
それこそ努力してこなかったんだから甘えんなと

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:29

それでつぶれても社会は回ってるってことは、余分な会社だったってことだから、つぶれて何の問題もない。

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:29

奴隷が欲しい。


それだけじゃん。

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:32

老人が死ぬまで働かされる社会になるから無問題

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:33

ブラックで働くくらいならニートの方がマシ

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:34

結局誰が為の企業なのかって事だよ
一部の人間の利益の為
生むサービスは貧民には無縁で広がる格差
安月給の奴隷従業員に未来はない

49.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:35

※36外国人がどんどん増えていってるぞ。コンビニとかチェーン飲食とかのド底辺職は完全に外国人に置き換えられた。工場も多いみたいだし、次は警備介護やろなぁ。

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:35

俺たちの自民党が1000万人の移民をつれてきてくれるよ!

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:37

人は機械じゃないからな
モチベーションも教育も与えられずに何をどう頑張れというのかな?

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:38

店が潰れても誰も困らないよ
実際のところ店が多すぎる、淘汰されて当然

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:40

販売とか製造は儲けが少ないからなぁ
ITの社長がとんでもない給与なのが不思議
 金持ち相手の宝石・ブランド品の売買はボロ儲けだが
パンピー相手だと適価があるから、きびしい

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:41

※50
ドイツみたいになるぞ
学校の生徒が移民だらけになる

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:41

※50
ドイツみたいになるぞ
学校の生徒が移民だらけになる

56.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:52

会社「ヤベー働き手が足りないから求人出そう!」
人材「10年選手で必要な資格揃ってます」
会社「マジかよ若いし最高やん、給料16万な」
人材「……」

っていうのがうちの会社
来年の3月でおさらばするが

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 18:54

氷河期世代を冷遇した報いだろ
これからもっと減るぞ

58.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:58

奴隷不足の間違いやろ?

59.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 18:59

こういう話題の時にじゃあ起業しろとかいうやつは何も理解してない

60.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 19:04

ブラック、底辺企業「人が来ない」
底辺「まともな求人がない」
そして罵り合う

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 19:13

※60
金持ちニートのワイ
高見の見物

62.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 19:18

競合する企業が増えすぎ
さすがに一定量淘汰されたほうがいい

63.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 19:21

※61そういう勝ち組は無理して働かんくて良いんや。ただ、まともな所にすら勤める能力のない無能は己の無能さを自覚した方がいい。

64.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 19:23

今の20~30代で働きたくない連合作ってこの国終わらせようよ 頑張る意味ないよホント

65.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 19:24

投資がかなり身近になったからな
仕事はあくまででも保険程度の若者が増えてるんだろ 投資〉〉仕事の達成感変えていかんと若者いなくなるで
残したいなら実力主義である程度みることだな

66.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 19:34

雇ってくれないでしょババアなんか

67.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 19:34

米64賛成です

68.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 19:49

大体みんな言ってると思うけと原因は割と簡単だし対処も不可能じゃない。難易度は企業によりけりだろうが問題はそこじゃない。
物凄く明確で簡単な対処さえ「したくない」という経営者や管理職ばかりなんだよ。死ねばいい。死にたくないなんて言っても死には通じないから死ねばいい。

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 19:56

【使える】若者不足すぎて人員が確保できずに破綻する会社が激増・・
(訳:)クズはいらんし育てる気もないもーん

そのまま死ね

70.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 19:56

氷河期には、中小零細企業でも優秀な人材を採用しほうだいだったのにな。それが出来ない会社なら、潰れて当たり前じゃん。

71.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 19:57

ほら、そこに派遣会社があるじゃろ?

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 20:31

人手不足で問題ある人材が楽に入社する。

無能が役職を持つ。

新入社員が地獄を見る。

今から10年後ぐらいに酷いことになると思う。

73.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 20:46

ようやく団塊が65縛りから解放されたのに今度はジュニアが部長級になってまた金かかるんちゃう?
人手不足については労働人口減ってるんやし会社減るのはいいことやろ。

74.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 21:07

派遣楽すぎだわ。正社員で上司からの罵倒、不眠、ストレス抱えながらは生きてる気がしない。

75.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 22:41

※72
今の社会がまさにその状況なんだけどww

76.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 22:43

※72
人手不足っつっても仕事を押し付けてた一部の人間の代わりがいないってだけだろ
誰でもいいならまだいくらでも代わりがいるはず
それなら楽に入社どころじゃない
100人入れても居なくなった人間にはなれないからな

そういうのはまさにバブル時代がピークだったよ

77.  Posted by     投稿日:2018年10月30日 22:59

若者は自分のしたい仕事をしてるんやろ。
将来性がないと判断されてる会社なんか無理に存続させる必要ないねんけど。

78.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 23:00

今の若者が働かないとか本気で言ってるんですかね
昔は新成人が200万人を遙かに超えてたのに今は110万人くらいしかいないことを少しでも考えれば分かる事だろうに

79.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 23:51

年金で暮らしてる爺婆への支給額を今すぐ大幅減にして、1億総活躍とやらを全ての世代に適応しろ。

80.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 01:04

77
まさにそのとおり!
俺も18から10年で貯めた1000万で投資しながら週2でバイトして生活してる。他にやりたい事も時間がたっぷりあるから十分出来る。
正直、今が若者に一番易しい時代だと思うよ。年金までまだ遠い40後半から50代の方がこれから外国人労働者とか、IT化に対応しないと行けないからヤバイと思う。

81.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月31日 01:25

若者不足すぎて人員が確保できずに破綻する会社は甘え

82.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 01:45

新卒以外はゴミだからww

83.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 03:14

賃金あげたら、無能な奴を65まで飼い続けるのが負担になる。そうなるとリストラとクビがバンバン起こる。そうなってもお前ら大丈夫か?

84.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 05:37

※83
やれよ
どんどん回転させたらいいって言ってんだろ
びびってんのは属人的過ぎる企業の方だろ
びびってんだろw
やれ

85.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月31日 10:30

給料上げて自分らの取り分減るの嫌がるようなゴミが経営している所なんて潰れた方が世のためだろ?

86.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 11:24

あえて若者に苦言するならば、待遇が悪くて苦しい思いをしていると主張するのは結構だが3Kの仕事でもしてみればいいと思うよ。
3Kなんて“危険”以外は自身の努力でどうにでもなる問題だからね。
待遇ばかり求めて行動も責任もとれませんでは話にならないよ。

87.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 12:22

老害が高給過ぎてってどこを基準にしてるのかな
いま職場で老害と呼ばれる世代は収入面でいい話聞かないぞ
それを「底辺職場だから」だの言うようなら世の中にはそういう職場の方が圧倒的に多くて、おそらくはかなりの人口の生活を支えている
自分の給料が安かったりろくな就職先がないことをいつまでも老害のせいにしたって戦犯はとっくに引退して悠々自適だよ
そのうち知らぬ間に自分らが老害呼ばれるようになるもう老害だなんだは世代間抗争に見せかけた標的そらしのフェーズに入ってるからな
10年後に40になるような世代が老害と呼ばれる未来もなくはない
人が集まらなくて倒産なんてことは実際にはあり得ないことぐらい冷静な頭ならわかるだろこれ論点そらしだから
コストに利益が追いつかなくなってる根本を人件費一点に注目させているだけ
安いからって外から買って高いからって外で売るような内需無視のけいざいつずけてたら

88.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 14:16

ま、それも含めて経営者の能力だから
しゃーない。

89.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 14:24

86のありがたいお言葉のうち、若者を経営者にするとそのままブーメランになると言う

90.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月31日 14:49

若者不足なんて聞いた事もないよ
毎年新卒入ってくるのに
いないのは中堅だろ

91.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 15:28

※90
ああ、そうかもね
日本企業のノウハウは今までどれくらい失われてこれからどれくらい失われるんだろうか
どうしたらいいかわからない?
年収300から400で搾取してた人間から億出して買い戻せばいい
死んでるならそれはもう手遅れだけどな

92.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 15:28

あ、※91の後半は※90に言ったわけじゃないよ

93.  Posted by  全てはソロ酢の仕業、人為的に組織された大量の難民集団が中米を行進中   投稿日:2018年10月31日 16:18

これ全部、ロクフラ系のソロ酢と傘下メディアが仕掛けてる人為的な難民集団と繋がってるからな、中共=オバマ、ヒラリー=岩手3区元新進党系の主権国家への侵害行為である。
移民と難民は違う、そして合法移民と難民を混同させる行為は2011年のリビアベンガジ事件から巨大な偽旗作戦として継続中の米ミンス党の責任だ

94.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 17:23

さっぱり意味がわからないが移民と難民の違いが気になるな
トランプに言わせりゃ金持ちの侵略者は正しく迫害された貧乏人は悪かな?

95.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 18:02

オラも6年勤めた工場辞めたわ
手取り18マンでボーナスは6年で2回だけ
退職金まで有耶無耶にしようとしたクソ会社だった
1つ下の後輩もすぐ後に辞めて残ってるのは40代以上だけだけどもう知らねーわ

96.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 20:54

給料上げたくなくて破綻するなら仕方ない
なるべくしてなってる

97.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月31日 21:55

>もしかしたら、経済的に中国に隷属して、新疆ウイグル自治区みたいになっとるかもな

中国はアメリカ様本気でおこらせて、そのうち新疆ウイグル・イスラム国から逆襲でもされる未来しかないからそれはない
儒教とかいう人間家畜化奴隷道徳でゴリ押し発展してきた東アジアという世界そのものがついに没落するだけ
そのほうが人類のためにはいいのかな

98.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 21:59

代わりはいくらでもいる
未経験じゃねー
高卒じゃねー
20万以下の120日以下休日でそんなこといってるから集まらないのでは

99.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月01日 20:27

就職氷河期の頃でさえ少子高齢化問題は存在したのに放置するのがアホ
中国のように景気過熱をコントロールできてりゃアメリカに迫るGDPまでいけただろうに・・・

100.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 12:57

オワコン国家になってしまったから死なない程度に稼いで
寿命が来るのを待つだけですよ
怠けようとは思わないけど一人で頑張っても報われない世の中だから

101.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月02日 20:16

※7
その馬鹿高い給料を払い続けてまで雇い続けたい老害はいるのかね?
そもそもそんなショボいこといってる奴がでかい顔してるようなとこに入りたいような会社もないしな

フツーのわかもんを普通に使える人材にするのが中小雑魚企業の生きる道やで

※9
お前のような無能クズ野郎が国の足を引っ張ってるんやで

102.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 05:17

だってもう分かっちゃったからな。働いて損ってのが。完全に働かないってのは出来ないから程々にで良いんだよ。無理して働くなら種ぜに作る時だけよ。
どうせここに居るヤツは非正規だろ?時間給なんざ消耗するだけよ。税金取られて年食って動かなくなったら会社からポイ捨てされる運命なのにそこ頑張るか?

103.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月03日 13:06

看護師ええで。オススメやわ。

104.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月03日 17:11

専門職やけど、業種未経験の氷河期世代ばっかり雇っては
まともな指導もできずそいつらが非効率的作業ばっかりして潰れていくのを繰り返してるわ
若者はたまに面接来ても結果出る前に辞退される

105.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月04日 03:52

能力あるならアメリカに移民した方が遥かにマシやで

106.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月04日 16:04

欲しいのは奴隷ですって素直に言えよ

107.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月04日 22:56

能力ないと奴隷にすらなれないからな
雇う側が損をする時代だよ 手続きしてもすぐやめる、こっちがパワハラだよ 

108.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年11月04日 23:45

若者不足×
こき使える社畜不足○
いつの時代もできる奴から離れていくもんだよ

109.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月06日 19:53

奴隷不足

110.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 08:28

働かなければならない、という発想を疑う勇気

111.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月07日 21:11

結局バブル崩壊世代とリーマンショック世代が死ぬまで割を食う

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