【悲報】若者「定時過ぎても帰れない会社はクソ。せいぜい残業は1時間以内」日本壊す気かよ・・・



【悲報】若者「定時過ぎても帰れない会社はクソ。せいぜい残業は1時間以内」日本壊す気かよ・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:34:30.17 ID:ZmB9iuD+r.net
新卒の約6割「定時を過ぎてすぐに帰れないと離職につながる」 約7割は「退社は定時から1時間以内のイメージ」と回答
2018.10.28

新卒向け就活エージェント「キャリアチケット」は10月上旬、「出社時間・退社時間に関する意識」の調査結果を発表した。
調査は今年9月にインターネットで実施し、「キャリアチケット」に登録している男女224人から回答を得た。


現在、就職活動中の学生に「入社をしたらギリギリ出社はありか」と聞くと、63.4%の学生が「なし」と答えた。
時間に余裕を持って出社したいと考える学生が6割以上いることがわかった。
それでは就業時間よりどのくらい前に出社しようとしているのか。「30分前」が33.6%と最も多く、次いで「20分前」が31.1%だった。

一方、20代を対象にした就職支援サイト「ハタラクティブ」に登録する正社員・契約社員224人にも同じ質問をしたところ、
71.4%の人がギリギリに出社は「あり」と答えた。
出社時間に対する意識が学生と社会人では、相違があることがわかった。

https://news.careerconnection.jp/?p=61481




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1540701270/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:35:19.12 ID:yiWbTrZo0.net
いやもうこの国壊れてるし



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:35:47.57 ID:4NG5IWUz0.net
空残業するバカが多いのも事実だし



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:36:07.27 ID:LGkJjd/70.net
残業せんでも捌けるんなら帰れよ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:36:14.04 ID:kPt78AVpa.net
残業代出るなら一日2時間は残業してもいいぞ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:36:40.38 ID:0RvFT5upx.net
当たり前だろ
他の先進国はこれで回ってるんだから日本ができないというのは甘え



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:57:43.44 ID:aTYclkyVd.net
>>8
これ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:37:08.19 ID:awtq/X2i0.net
中身のない残業するよりよっぽど貢献してるやん



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:37:20.68 ID:YQU4zqkkH.net
残業じゃないってことにするために、電気消してまた付けるで〜



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:37:43.55 ID:fFaSqrByM.net
日本社会「定時過ぎても帰れない会社は普通。残業に文句言うのはおかしい」人間壊す気かよ…



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:38:02.16 ID:V6WyqDCj0.net
言うほど他の国で残業無いわけじゃないからな



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:38:15.05 ID:tI5os2Hmp.net
こうでもしないと持たない国など壊れて結構



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:39:14.14 ID:MEWGQtAR0.net
届くはずだった荷物が事故等で届かない場合とかあるやろ・・・・



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:39:21.20 ID:dXSiZDald.net
早く出社ってようはサビ残だからなwww新卒は違法行為してると理解しろ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:40:26.05 ID:u5OMuTqj0.net
時間内に仕事終わらせれる有能なら問題ないで



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:40:28.81 ID:SXToSz1ld.net
冷静に考えてそうやん

出社した時点でお金出るなら早めに来るかもしれんけど
出ないなら当然ギリギリに出社で
準備とかも本来なら就業してからやるべきやし終わったら速攻で帰るやろ



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:56:25.44 ID:8JmQs48HM.net
>>19
終わったら速攻帰ればええのはそのとおり
終わるならな



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:41:02.85 ID:zPKW9+Yf0.net
残業は1時間あろうが6時間あろうがどうでもいい
それより休日出勤の方が嫌やわ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:41:53.82 ID:5KwlSQ9qa.net
ギリギリ出社は遅刻のリスクが高すぎるわ
残業は自分の裁量ならなんでもええわ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:42:21.11 ID:V6WyqDCj0.net
仕事終わらんのは本人の責任だしサビ残のが気楽に残れるよなぶっちゃけ




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25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:43:40.09 ID:WqRSiiznr.net
残業ありきで目標設定してる会社は潰れるべき



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:44:07.27 ID:KYllvV6Q0.net
やる気ある上で残業ならわかるけどやる気ない上にダラダラ残業やからな
大手に勤めてるけど大手でもそんな感じでがっかりしたわ



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:57:49.03 ID:DssWoFXea.net
>>27
むしろ大手ならちゃんと残業代出るし、自分一人がサボってても会社回るから
無気力残業で残業代稼ごうとするやつ多いぞ



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:58:46.95 ID:uCT9l+o6M.net
>>75
夜の街で消費するって概念薄いよな



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:44:16.48 ID:1qVKiCnR0.net
ルール違反で壊れるならそれまでやぞ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:46:30.78 ID:wfaK5hfka.net
サビ残当たり前の考えよりはマシやろ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:47:58.06 ID:wx7FHE0O0.net
30分前に出社笑
社畜やなー



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:48:11.84 ID:AewL4WQYa.net
定時って考えもうやめろや
募集かけも就業時間伸ばした状態で募集かけたらええねん
残業がある方がおかしいんやから



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:48:47.04 ID:yi4MDBJka.net
できるやつは普通に定時で帰れるんじゃないか
文句言うなら辞めて他行くぞといえば黙る気がする
勝手に察して自主的に残ってるくせに文句言うのは違う



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:50:06.09 ID:K5Eqz/XGa.net
いくら残業させてもタダなんだから経営者は残業させたいわな



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:51:25.86 ID:yR3Z1x4Pa.net
肉体労働やけど毎日23時退勤や…
異動で楽になることを祈るわ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:52:11.25 ID:JdKHRAOs0.net
>>45
かわいそう
ご冥福をお祈りしますやで



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:53:25.54 ID:naOxdcx30.net
ワイ年俸制、定時にさっさと帰る模様
なお、繁忙期は残業しまくり

仕事終わってるなら帰ればええやろ



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:56:23.46 ID:1lj2MSNSa.net
>>52
年俸制なら定時とかいう概念なくすべきだと思うわ
結果さえ出せば定時前でも帰れるようにしろ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:53:57.57 ID:YmGt2vsU0.net
ワイくんなんて現場でぶっ倒れて今は定時強制退社やぞ
帰ってからゴロゴロするのたのしい



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:54:48.12 ID:X6ZLjKe80.net
ちゃんと残業代出るなら働くで!



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:54:59.56 ID:yi4MDBJka.net
サビ残が嫌なら帰るなり辞めるなりすれば良いんじゃね?
休みまくるとか勤務態度糞とかじゃないなら相手が何と言おうが強いのはお前の側だろう



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/28(日) 13:55:09.12 ID:6d1QZQod0.net
残業代たくさん出るなら残業するぞ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 03:11

歩合制にすれば良いんだよ。
そうすれば、有能な奴は収入が増える。
無能奴の為に、歩合制と給料制は選択させればいい。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月29日 03:13

女性の社会進出といい、これが平和と繁栄の行き着く先なんだろうな
こうやって国が滅んでいく
そしてまた、何もない所から何百年と長い年月をかけて繁栄して、余裕がでてくると甘えた要求がどんどんでてきて国が滅ぶ。
今はいろんな国が滅びに向かう途中

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 03:26

スレタイに主の下らない主観を織り交ぜるなと言いたい。
「日本を壊す」なんて本文中、どこにも書いてないじゃん。
そもそも残業しなきゃ業務が回せない方が異常。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月29日 03:27

日本での遅刻に対する評価を考えたらギリギリはリスク高すぎる

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月29日 03:43

残業させるくらいなら人員増やしたほうがいいはずなんだがな

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月29日 03:45

最初だけ。頑張っても給料上がらなかったら、速攻でアホらしくなるよ。今では2分遅刻が当たり前、走って30秒遅刻の、常にネット遊び、毎日2時間残業だわ。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 03:54

自分は氷河期世代
毎日0時過ぎまで残業して、手取り16万円位だよ
正直、生まれ変わりたい
いや、もう生まれたくないのかもしれない
しんどい 疲れた
お金持ちになれない いくら働いても

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月29日 04:19

進歩と成長の時代が劇的過ぎたからなぁ
まぁゆるゆると衰退していくにしてもそれまでの歪みを是正していく時代だと思えば

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 04:32

残業、みなし、年俸・・・
雇ってる奴も雇われてる奴も意味を正しく理解していないというね

10.  Posted by  名無しさん   投稿日:2018年10月29日 05:41

本来、こなした仕事に対して金が払われるのが当たり前。
研究開発職に限って言えば、年棒制プラス成果に応じた追加給制度が良いと思う。どうせ四六時中考え事してるわけだから。
日本はムラ社会の全体主義が蔓延っていて、人を一つのムラで囲い込もうとするから、現代の専門化した研究開発職務に対応できてない。内部の査定も素人がやるから、いきなり多部署にまわされたりする。これではお互いに不幸になる。
間違いなく、専門職であればあるほど、雇用はより流動化すべき。他の組織に移ることで、新たな知見が得られる。このあたり、一昔前の「まともな経営者」は見抜いて保護していた。今はそれを派遣(笑)とかの見せかけ制度で搾取しているだけだから、専門家が育つ土壌が無い。海外と同じように、専門家の育成から就職の斡旋まで行うコミュニティが今後絶対に必要とされるようになる。一部近いことがされているが、まだまだ単なる派遣(笑)。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 06:03

今の若者は年寄り共の犠牲者

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 06:12

効率的に仕事終わらせて定時で帰れそうになってもチームワーク(笑)なので終わってないやつの仕事を貰いに行くか他に仕事見つけてみんなで残業するんやで笑
新人とか関係なく弊社はそうやってる笑

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月29日 06:14

※1
営業みたく歩合にできない仕事なんて山程あるし
誰がやっても歩合効率悪い仕事は誰もやらないって流れになる

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 06:17

サービス業だからお客さんに合わせると早出残業当たり前。
でもうちは早出も残業も満額出るからなんとも思わない。
地方の同年代に比べるとかなり稼いでる方だし、結局は会社次第だと思うよ。

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月29日 06:17

※13続き
普通は賞与や昇進で有能無能を区別してんだけど
君はもしかして正社員で働いたことないのかな?

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 06:29

もう壊れてるしへーきへーき

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 07:18

老害残業勢が日本壊したから今の状況があるんだろ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 07:23

残業する必要がなくなるまで人員増やしてほしいわ
みんなで負担すれば少しは楽になる。

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 07:32

よく言われるけど、遅刻に対して、始まる時間に対して物凄く厳しいのに、終わる時間には寛容過ぎる。キッチリしよう。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 07:35

働いてない奴が言うなよ(笑)

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 07:36

残業代とかは会社次第で完結だな
それよりも、なんでも会社のせい、上司のせいって誰かのせいにして、自分の無能さは誤魔化してる奴がいるよな

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 08:08

いやぁー

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 08:14

本気で聞きたいんだけど、遅くまで残って頑張ってるんですよーってポーズ以外で残業って意味ある?
20年くらい社会人やってきて思うのは、1日に集中できる時間って限られていて、本気で集中して仕事して、本気で雑談、脱線のない会議だけやってたら、1日6時間も働けばヘトヘトになる。納期迫ってくると残業ポーズが必要になるから、雑談して会議時間水増ししたり、ボーっと資料眺めて頭休めて12時間もつようにするなんて本末転倒やってる。

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月29日 08:24

※23
会社によるとしか
例えばサービス業や運輸業なんかは有能無能関係ない残業が発生する
あと業種・職種によらず明らかに定時で終わらない仕事量を振られたり

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月29日 08:31

鼻で笑ってたアジア勢にこまされた現実を受け入れられなくて若者を叩くんや。許さんでくれ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 08:32

定時で上がらせて経済活動させたほうが日本のためになるからな
それで潰れる会社なんて潰れちまえ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 09:09

30分前とか馬鹿なんじゃないの

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 09:22

30分早く来た奴は定時を30分早めて少しでも超過したら残業扱いにしろ。
その上で残業ゼロ徹底し成績あげてね。

こうでもなんないと朝残業(サービス)が横行するわそれ前提の競争になるわで迷惑

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 09:23

米23
誰がやってもどうやっても終わらない量の仕事量あるから残業するんや
かといって人増やすと、今度は暇な時は社員を遊ばしてしまうから経営者は嫌がる
カツカツの人数で普段から残業、繁忙期はもっと残業にして人件費抑えるのが経営者の理想なんや

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 09:27

過剰な残業がないと維持できない国なんて滅んでしまえ

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月29日 09:38

色々文句言うなら、自分でそういう理想の会社作ればええねんで。

現実が分かるから。

32.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 09:43

残業なんて本来はしなくていいはずなんだがな

33.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 10:07

お金よりも心身の健康を取る人が増えてるからなぁ。何とも言えんな。

34.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 11:55

>>78
そんなくだらんことに金使う必要がないからだよバカw

35.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 12:28

残業は悪なんだからこれでいい
仕事が回らないなら元々その仕事がおかしかったんだよ甘えんな

36.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 13:35

手違いとか大きい仕事、繁忙期でどうしても手が足りないってのはあるだろうから、そういうスポット的な残業は文句言うようなもんでもない
でも平時にも関わらずしょっちゅう残業あるってのは健全な経営ではない
それに文句言われて圧力かけるってのはどうなんだ

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 15:48

文句あるなら辞めろ
会社勤めなんかするんじゃねぇ、自分で金稼げるようになれ
出来ないなら文句言うな
煩いだけで自分が変わろうとはしないゴミどもめ

38.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 19:34

今の奴等は残業代出たとしても帰りたいだからな

39.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月29日 23:46

サビ残込み社会での物品価格だから是正すると幾ら値上がりするのか?って疑問でもあり興味でもあり。 働き方改革とかヌルいこと言わずに「定時出勤・定時退社」で採算が合う価格に変更せよ!ってやればイイのにな。 貧富の差が拡大して露骨になるのは分かっているが、試しにでもやって欲しい様な…。

40.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 00:33

定時で帰れないなら、遅刻してもいいって事だよね(^o^)

41.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 06:00

時給じゃなく、成果報酬に改革せんと
アカンよ。

いまのゆとりは「働き方改革で残業は悪だから」その日の仕事終わってなくても定時になったら帰りやがるし、それ指摘しても「残業になるから」って文句たれる。

いやいや、そうじゃないだろ?と。

42.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 08:59

※41
その日の仕事って何やねん。締め切りまでに間に合えば問題ない。日雇いちゃうぞと。

43.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 10:11

無能に限ってガタガタぬかすヨナwwwww

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月30日 11:06

残業でどんな仕事してんのかね
どうせチンタラ生産性の低いことしてて定時に間に合わないんだろ

45.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 12:31

※42
だからおまえは昔から何やらせてもダメな奴だって言われんだよ。
「今日は箱詰め50個ね!」なんて仕事しかしたことない奴だからそういう発想になる。
そんなのはノルマというのであって成果報酬の対象にもならん。

一定期間にあげるべき成果をコミットし、そのとおり成果さえきちんと出せば何時に帰ろうが、極論で会社来なくても構わない。逆に落ちこぼれてたら毎日深夜まで残業だが成果が出なければ給料は出ない、それだけのこと。

大便所にヒキコモってソシャゲしてても9時から6時まで会社いたら給料同じなんてヌルいことするからゆとりが甘える。

46.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 12:37

サービス業だって早番遅番つくりゃ定時調整できる

47.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 23:07

労務管理のうまくできる奴、できない奴の下に就くかで大違い。
個人の能力があれば…みたいな話が多いけど、結局は、上からの仕事の割り振りが適当かどうかによるよ。

48.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月30日 23:24

ごめん
介護の仕事も手を抜いてやってるって皆思ってるのか?
それなら本当阿呆らしくて情けなくなる

49.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 00:23

人員増やすより残業アホみたいにやらせた方がコスト的に得なうちは残業地獄はなくならない
残業の割増を3倍くらいにして経営的に残業をさせたくなくなるようにしてくれ

50.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 02:20

一回ぶっ壊してリセットすべ

51.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月31日 05:21

結局パイの少ない所を奪いあってるから、無理しなきゃならなくなって無理なコスト、期間で仕事受けるから駄目なんだよなあ
ギリギリで受注することがあんまり無い土建業界は意外にも残業問題少ないんだな

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月31日 10:36

30分前に出社しない事を責められた経験あるわ
掃除をしてから仕事に取り組む為に無給出勤が当たり前なんだとw

53.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月04日 18:25

同職種でも女性だけキレイな楽な仕事してるのホント嫌い
男女平等とか言いながら外回りやら力仕事ばっか男になるから同数雇用するのはほんまクソ

54.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月05日 14:03

残業代ちゃんと出てかつ、残ってまでする事有るなら幾らでも残ってやんよ
職種によってある程度残業の有無が生まれるのはしゃーないとしても
選択肢が残業有り前提の転職ガチャ辛すぎんよ

55.  Posted by  名無し   投稿日:2018年11月06日 23:11

うわ、仕事キッツ… もう無理は効かない
人でなしの言うことは聞けない

でも自分ちの外壁掃除はなかなか面白かった
他人の分不相応な金稼ぎには付き合ってらんねーよマジで

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