労働力不足644万人なのになんで就職出来ないの？？

新卒即戦力とかいう該当確率ゼロが欲しいんやろ（ハナホジ

(使える)人手不足。クズはいらないんや。クズを育てるなんて概念もないんや
企業の怠慢でFA

その情報が嘘だから
1人の募集に100人集まるところもあれば誰でも受かるような介護や飲食や工場や派遣みたいなところもある
一つ言えるのは格差が広がったってことやな 一般的な中小企業はそう何人も人雇用できないよ

あくまで役に立つ人間が不足してるってだけで戦力にならないニートはいらんのよ
育てるのも手間だし

実際、人手不足ですーでも即戦力で有資格者しかいりませんーサービス残業してくれない人もいりませんー
って求人がガチで1番多いしな
今も何十社募集しても落ちるって人居るのが現実だわ

いってみりゃ雇用ってリスクなんだよな 派遣やフリーエージェントに外注するのもわからなくはない そのほうが効率的にもうけられるから

別に皆が奴隷って訳でもないけどな。正確には

「仕事できないコネ採用組の尻ぬぐいを最低賃金で引き受ける実戦部隊」が足りない

これはコミュニケーション能力や性格の問題で外国人には絶対に出来ない役割

ただ単に「就職できない」のではなくて、実力不相応な職場を選り好みして
そこに「就職できない」だけだろ

採用する方も投資やからなボランティアじゃないから 仕事が決まらないならナマポでも申請しなさいって

工場も日本人来ないし人手不足だから
外国人労働者大量に入れてるよ

コネ採用とコネ出世が無くなれば、キツい仕事してる奴に高給払う社会になると思うんだけどね

日本も４０年以上昔はそういう国だったよ

飲食業も人手不足のため閉店なんてのもあるよ

※8
よく選り好みしてるってレス出るが
続かなければ意味が無い、食っていけるだけの額が貰えなければ意味が無いんだから選り好みするのは当たり前だよ
つかそもそも人より能力劣ってる奴がブラックのハイスピードハードワークに耐えられる訳ないじゃん

外人は「お前の方がラクな仕事なのに、なんでお前の方が高給なんだよ」って素直に言うからな

外人労働者でゴマ化すのも、そろそろ限界に近づいてる

選り好みは当たり前よな 昔の人なんだろう ワシの親もそんな感じやったわ(バカにしてるわけじゃなくて

新卒で即戦力という矛盾している求人を出しているカスみたいな企業が悪い。甘えているのは経営者。

※8
妥協してブラックに入社して過労死ですね。わかります。

福利厚生 退職金共済 季節毎に1週間のリフレッシュ休暇 賃金は最低でも28万手取りからって感じでちゃんとしてくる企業じゃないと無理かな。ボーナス無し当たり前企業とかゾっとするわw ここ日本だよ？

今はどこも実力主義でしょ 無能な奴が上にのさばってるだのコネ入社だのは20年くらい前の話やろ

だいたい、マスゴミも大袈裟すぎるわ。人手不足人手不足って。これから少子高齢化で人工が減るんだから労働力が減るのは当たり前なんだよな。てか、３０年前言われていたことだけど、今まで企業は何していたの？採用サボっていたの？

※19
な？分かるだろ？
コネ採用組ってのは仕事時間中にネット掲示板に書き込み出来るくらいラクな仕事やってんだよ

※18
そんな環境は上位数%あれば良いなってレベルだしなぁ
有象無象の企業含めたらボーナス無しのが多いかも知れんよw

人手不足≠人不足

これを勘違いしている人が多すぎる。

日本は人手不足ではなく人件費を出す金が無いだけ。人手不足だ、と言う企業はあんたらでそれを補うしか無いわけ。ある程度 金出さないと誰も動かない。19、20万じゃ学生 雇いなっって話。

君たちに一つアドバイスをしてあげるよ 安定よりもお金の使い方にうまくなりなさい

終身雇用も正規雇用も過去の産物 君たちの生活を保障してやる義務は経営者にはない

※25
なるほど人が来ないわけだ

いくら人手不足でも斜に構えたニートはいらんよ

低賃金で働くくらいならナマポの方が全然楽だから

正直オッサンはいらない。たいして働けない癖にタバコやトイレ休憩だけはたっぷり取るし、年下に敬語も使えないから。あと自慢話うるさいんだよ！誰もてめぇの過去なんざ興味ねぇよ！

なんで人って安定したがるんだろ。

働くと言うのはお金持ちにお金を作るこというのです。

2009年以降、末端にお金を掛けない
コスト法がさらに認められるようになりました。一度下げた工賃、手間賃は上げなくても平気ならあげません。
お上のような発注元は一般には奉公はしいても、ご恩などもっての外であります。

賃金は段階的、かつ毎年下げていくことで
働く側の目が慣れ、これが現実だと不遇を受け入れるのを待っているのです。
今お金が必要な人、これから必要な人にとっての最初のハードルを厳しくするのはそういうこと

不足してるところはそれなりの理由がある
みんながやりたがる仕事は競争率も高い
人手不足にならないとなかなか賃金や待遇が改善されないから悪いことではない
ただここに安易に外国人や引退した老人を入れ込むと賃金や待遇の改善も先送りになるわな
法人税も下げまくってるし政府は企業を甘やかしすぎなんだよ

※30
ならまず不安定になってみればいいんじゃね
そうすりゃわかるでしょ

人手不足(大半が安いバイトをこき使ってるサービス業)

市場原理とはなんだったのか

コネ採用組は危機感が足りんな

奴隷を確保出来ないんなら、次の奴隷はお前らの子供だぞ

奴隷に対して喚き散らしてる場合かよｗ

選り好みガ〜努力不足ガ〜自己責任ガ〜

ここまで全員ニート

仕事？いくらでもあるぞ？？

企業にとって都合のいい兵隊が減ったってことだよね
単に軟弱クソ野郎の割合が増えてるのも間違いないけど

派遣でいいじゃん 早く働けよw

プログラマーなら実力次第で収入青天井だろ。

プログラマー？自分でやってみ？できない奴は全然ダメだから（＾ω＾）クスクス

休みも少ないところは給料も少ないからね

離農が深刻化してるなら株式会社農業を認めりゃいいだけなんだがなぁ
週5勤務祝日分の振替休日有りなら割と普通に人来そうだけどな

なおJAが許さん模様

農業なんてやらんでしょ 少なくともここにいるような連中は

最賃募集のゴミ企業しか求人ない

新卒とか未経験歓迎とか書いてあるのに上司から使えねえなとか言われるからな 使えるようにするのも仕事だろうと言いたい

いわれねーよwどんだけ無能だよ
ドカタならまだわかるけどさ

もうさ 今からナマポ貰いに行くかハロワ行くかしろよ 先延ばしにしてたから今があるんだろ？w

※43
ブーメラン刺さってますよ

北埼玉で工場を経営してるが、残業代をしっかり払うからと伝えても人が来ないぞ
この前なんかウチの工員の月給が残業手当含めて55万円超えてた
それだけ仕事があって残業＆休日出勤で対応しているけど
それだとスタッフの体力が保たないんだ
それで新人を北埼玉の相場よりも高い給料で募集しているのに来ない
ひょっとして求人内容が嘘だと思われてるんかな？　と思うことすらある

一人暮らしだからリーマンできたとしても
一生底辺だと思う
正直つらくてさっさと死にたい

要するに無能が多い、しかも「自分はもっといい待遇を受けるべき人間だ」なんてとんでもなく恥ずかしい勘違いをしてる無能が多いという事だよ。若いのに働いてないやつはほぼ全てコレ。
人口増加期に大学乱立したせいで、少子化の今は無能なくせに大学進学できちゃうやつが多いというのも影響してるだろうな。偏差値低い大学行ったやつは素直にブルーカラーになればいいんだよ。

52
スレの流れとは違うけれど慢性的な人不足は間違いなくあるからな
生半可な求人だと周りの企業に勝てないから広告費なり知恵なり使わないと目にも止まらないと思う

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政府&企業「こうなったら移民という奴隷を作るべ」

数年後「強制労働させられた。賠償金！賠償金！徴用工像！徴用工像！」

政府&企業「誰も居なくなった。借金まみれなんで破産申告します…」

世界「難民いらないよ。国境には軍派遣したから」

労働者側が選り好みしてるってよく言われるけど、企業側のほうがよっぽど選り好みしてるよな
低賃金で働くスーパー奴隷とか、このご時世どこにいると思ってるんだよ

企業も選り好みするのは当たり前じゃん ボランティアじゃないんだから

はっきりいって歳食ったら無能は雇用しないよ 自分が雇う側の立場にたてばわかるっしょ？

住処や労働環境の問題でしょ。
鬱とか就眠不足の人多いなぁ。

何でもいう事聞いてくれる人、低賃金で働いてくれる人、教えなくても大体出来る人、うちではこんな感じだから面接しても面接しても落としまくってて人が来ない。めちゃくちゃ人選してるよ。

実務経験を必須にするの辞めろ
話はそれからだ

※61
うちももうちょっと足切り低いけどそんな感じだ。結局教えなくてもできる人しか生き残らない。誰も人を育てる気がないし、育てる余裕も無い

生保が安泰すぎて就職する必要がない
イチパチ楽しすぎ

全く何も教えなくてもできる人
でも逆に教えられてしまうほどできる人は困るとか
会社や部署ごとにあらゆるスキルでそういうスイートスポットにハマる人間と偶然合う確率は実質完全なゼロ
結局単なる手足だけを探すことになって本当に必要な仕事はできる人間に集中
いなくなれば倒産
これ遅かれ早かれ全企業に該当しないか？

低賃金で生活苦しいならナマポに堕ちた方が楽
ナマポは制度を上手く利用した賢い生き方といえる
あの政党を支持してりゃナマポは安泰だしな

選り好みすんな
カーチャンに尻叩かれてきたニートでも雇っとけやw

そりゃ最低賃金以下でうめえうめえ言って働く奴隷外国人雇うわなw

派遣でも長く使うなら社員にしたれやって思う
何年もおるのに育成もされないまま適当な仕事しかやらせないってゴミ生みだしてるようなもんやぞ
うちの会社は派遣の3年縛りなんかあってないようなもんやし派遣の10年選手一杯おるが

>>52
工場で残業ありきだろ？その時点で除外だ
ブラック指定だよｗ
今の奴等は金よりも時間や健康を優先させる
不安定だからな酷使して身体壊せば元も子もないんだよ
工場ってのは定時にキッチリあがれる、生産管理されてきっちり休日を取れるから集まるところには集まるんだよ
工員が身体を壊すなら身の丈に合った仕事量に調整しろよ、無能経営者、黒すぎるわｗｗｗｗ

そりゃ最初に足りなくなるのは技能職と汚れ仕事だからだよ
小奇麗で誰でもできる仕事ような仕事は変わらず椅子取りだぞ

※70
君は工場エアプやな。すぐわかるわ
もちろん定時上がりが理想だし、今まではそうしてきたよ
ただスタッフも齢を重ねて「もっと働きたい(お金が欲しい)から仕事を取ってきてくれ」と言われて充てがったら
忙しすぎる反面、人が来ないので残業が増えてしまうという悪循環になっている
そもそも工場側の受注価格は決まっているから残業すればするほど赤字になる残業なんかさせたくないのが本音
だけど今は発注側も残業しない、出来ないから丸投げが増えてて「今、この価格(思いっきり下げた価格)、直ぐ作ってくれるならこの仕事出すわ。嫌ならいいよ、海外に出すから」と生産計画もクソも無い仕事が増えた
工程管理表はもちろんある。ただそれ通りに進行させるにはあと１人増やしたいけど、それが来ない、という流れ

建設業とか、コンビニバイトとかだよ空いてるのは。

実際に
これからはもう縮小する
一緒にやってきた仲間の椅子を守るのが仕事だって言ってた大手経営者がいた
いい事言った感出してたが
日本企業は軒並み終活に入ってるのか？

ふうん
無能は要らないんだよっつってどこもかしこも人手不足か
日本人てそんなに無能だらけなのか
まあそれは置いとこう
本題は

で、どうすんだよ