労働力不足644万人なのになんで就職出来ないの??

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労働力不足644万人なのになんで就職出来ないの??


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:30:51.32 ID:ID:uEQrHBK10.net
人手不足が深刻化し、2030年には644万人に達するとの推計結果をパーソル総合研究所と中央大が23日発表した。
不足を補うためには高齢者や女性の就労、外国人労働者を増やし、技術革新を進めることが必要だが、
保育の受け皿整備や賃金の上昇が見込めない場合は、さらに拡大する。
 
推計結果によると、17年に121万人だった労働力不足は、25年に505万人、30年には644万人に拡大。
それに伴い時給換算した実質賃金も、17年の1835円から、30年は2096円に跳ね上がる。
 産業別では、サービス業で400万人、医療・福祉分野で187万人、卸売・小売業で60万人不足する。

https://www.daily.co.jp/society/main/2018/10/23/0011756312.shtml



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1540290651

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:32:29.92 ID:e2LmOjVZ0.net
学年最下位のお馬鹿だから



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:34:01.82 ID:sVdw2d790.net
俺たちが何かの足しになると思ってるのかよ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:34:39.60 ID:zeMYkF8H0.net
な、秋田だろw



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:35:43.59 ID:xpJgkhRI0.net
企業が欲しいのは労働者じゃなく奴隷だぞ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:36:53.06 ID:vpMcyJyV0.net
>>7
そうやっていつまでも逃げてるんだよな
お前



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:43:10.75 ID:kk7YFq630.net
>>7
何でも一人でこなせる実績ありの低賃金スーパー奴隷だぞ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:35:45.25 ID:xtN85VL8O.net
なんでだろー なんでだろー


なーんでかっ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:36:52.01 ID:GvoRnHzI0.net
※必要なのは即戦力です



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:57:40.94 ID:ieGjf12F0.net
>>9
30代〜50代の現役リストラ組か



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:07:25.07 ID:63xxL1610.net
>>34
35歳以上は必要ありません



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:37:19.46 ID:G2h+nW060.net
育てる暇すらないらしいからね

どうすんだこの状況
大学や専門学校で即戦力なんて育てられるか?



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:38:18.16 ID:HeI5QpGa0.net
俺が働いたら俺のフォローに3人の人間が必要になる



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:44:20.51 ID:mA96wzEW0.net
>>12
まだマシ
そいつが居るために会社全体がおかしくなる
こともある 
管理職がこのタイプだと地獄



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:40:27.00 ID:NNlyY2f90.net
そういえばNHKでやってたニート争奪戦の番組まだ見てないや



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:40:39.41 ID:F2tA/RYV0.net
土木 サービス 介護 飲食 プログラマー
さあ選べ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:42:05.88 ID:F9w5Nu8h0.net
>>15
プログラマーは専門校を出てるか経験者じゃないと雇わんよ
そして仕事に困ってる奴は専門校に行く選択肢は存在しない



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:41:07.53 ID:AAGcmFBQ0.net
出張が多い肉体労働系で年俸400万円+残業・出張手当100万円のところに就職したよ
海外赴任もあるし、経費で負担してくれるから、ありがてぇ
でも、厚生年金が月収の15%以上取られるんだが・・・。



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:16:52.08 ID:qxthCEwi0.net
>>16
肉体労働系で海外もあるのって何?
旅がすきだからうらやましいわ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:21:13.50 ID:ID:uEQrHBK10.net
>>49
プラントとかは有るよ。
中東に行く。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:25:33.32 ID:Mph0DRcU0.net
>>50
以前、テロの巻き添えで何人か亡くなった人が居たな




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:42:42.72 ID:aPF1bkOB0.net
マッチングが上手く行ってないだけの話
就きたい職業と募集してる職業にかなりの乖離があるからな



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:45:49.89 ID:LtSFCJ9L0.net
>>20
ニートがどうこう言ってるけど農業なんかじゃなくある程度の職を経歴職歴不問で用意してやればすぐ来ると思う
続かないだろうけどな



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:42:57.03 ID:tDnrt6eG0.net
人手がほしいのであって社員は欲しくない



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:46:12.20 ID:QicGdB580.net
人手不足じゃなくて奴隷不足なだけだもの



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:48:25.33 ID:tsQunYGw0.net
選り好みし過ぎだろ
それしか食う道が無いとかいう昔はみんな辛抱して働いたけど、今はまけぐみでも生きては行けるからな



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:53:54.99 ID:CQsJRjRf0.net
>>27
そう思ってたけど実際に求人サイト見ると酷いぞ
35以上は警備員か飛び込み営業か派遣のみ
それより下は実経験が求められるもの多数
会社でネタにしたら途中入社の連中はみんな口揃えてこれでもマシになったって言ってたけど



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:51:28.33 ID:aYX6A/vv0.net
求人を出す方は、ブラック企業、派遣、パート、最低賃金でスーパーマンが欲しい
求職者は、正社員、無職ニート、病んでる人で手取り30万希望だから

転職サイトは、ツヴァイや婚活パーティーと一緒

マッチングする確率はゼロに近い



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:56:10.32 ID:yJtQ2EJf0.net
介護とか人手不足が顕著で常に募集掛けてるけど誰も行かないもんな
そらそうだ奴隷募集だし



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:57:11.89 ID:5ZiVITeg0.net
刑務所のやつは1日16時間強制労働させろ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:11:05.84 ID:0jlTwAb+0.net
>>33
もと刑務所勤務の人間から言わせてもらうと
16時間も労働させるような仕事が無い

マジで仕事が無さ過ぎて、意味も無く折り鶴折らせているレベル



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:57:55.72 ID:h6ljJtsK0.net
高給払うつもりの無い会社はバンバン倒産しろ
その方が社会が健全化する



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:01:20.46 ID:6CQEBwOC0.net
ちなみに若年も中年もジジイババアも全く同じ生産性で計算されているよ
実際のギャップはこんなもんじゃない



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:05:51.09 ID:O2Fk3QpE0.net
欲しいのは、低賃金の奴隷と、優秀な新卒と、若い即戦力と、35前後のリーダー層だから。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:09:35.49 ID:6CQEBwOC0.net
>>42
正しくはリーダーじゃないけど、リーダーのように動いてくれる安い人間だね

真面目な人ほど低賃金になる



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:13:43.60 ID:4tATfkz+0.net
氷河期は就職出来ないんじゃなくて就職しないんだよ。
氷河期時代に超不遇されたせいで労働意欲が完全に削がれてる、責任負わされない派遣の仕事を飯が食える程度にこなすのが気楽でいいわって感じで完全に冷めてる、散々冷やされたせいで仕事に対しての情熱が全くないよ。



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 21:25:52.89 ID:7g6aDOkH0.net
>>48
というか、スキルを身に着ける機会を奪われると、
低賃金労働者のまま年を重ねてしまうからな



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:25:57.97 ID:kQ+53byd0.net
「大卒のする仕事じゃない」とかな
まあ好きにしろ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 20:26:53.48 ID:HwGTabyw0.net
奴隷が人間用の仕事させてもらえないから



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 19:54:00.87 ID:RJo+m0LE0.net
644万人中サービス業と医療福祉で9割じゃん
そら誰もやりたくないから募集しても来ないだろ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 10:46

新卒即戦力とかいう該当確率ゼロが欲しいんやろ(ハナホジ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 10:55

(使える)人手不足。クズはいらないんや。クズを育てるなんて概念もないんや
企業の怠慢でFA

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 10:56

その情報が嘘だから
1人の募集に100人集まるところもあれば誰でも受かるような介護や飲食や工場や派遣みたいなところもある
一つ言えるのは格差が広がったってことやな 一般的な中小企業はそう何人も人雇用できないよ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 10:57

あくまで役に立つ人間が不足してるってだけで戦力にならないニートはいらんのよ
育てるのも手間だし

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 10:57

実際、人手不足ですーでも即戦力で有資格者しかいりませんーサービス残業してくれない人もいりませんー
って求人がガチで1番多いしな
今も何十社募集しても落ちるって人居るのが現実だわ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 10:58

いってみりゃ雇用ってリスクなんだよな 派遣やフリーエージェントに外注するのもわからなくはない そのほうが効率的にもうけられるから

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 10:58

別に皆が奴隷って訳でもないけどな。正確には

「仕事できないコネ採用組の尻ぬぐいを最低賃金で引き受ける実戦部隊」が足りない

これはコミュニケーション能力や性格の問題で外国人には絶対に出来ない役割

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 10:59

ただ単に「就職できない」のではなくて、実力不相応な職場を選り好みして
そこに「就職できない」だけだろ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:00

採用する方も投資やからなボランティアじゃないから 仕事が決まらないならナマポでも申請しなさいって

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:00

工場も日本人来ないし人手不足だから
外国人労働者大量に入れてるよ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:01

コネ採用とコネ出世が無くなれば、キツい仕事してる奴に高給払う社会になると思うんだけどね

日本も40年以上昔はそういう国だったよ

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:02

飲食業も人手不足のため閉店なんてのもあるよ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:03

※8
よく選り好みしてるってレス出るが
続かなければ意味が無い、食っていけるだけの額が貰えなければ意味が無いんだから選り好みするのは当たり前だよ
つかそもそも人より能力劣ってる奴がブラックのハイスピードハードワークに耐えられる訳ないじゃん

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:05

外人は「お前の方がラクな仕事なのに、なんでお前の方が高給なんだよ」って素直に言うからな

外人労働者でゴマ化すのも、そろそろ限界に近づいてる

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:06

選り好みは当たり前よな 昔の人なんだろう ワシの親もそんな感じやったわ(バカにしてるわけじゃなくて

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:07

新卒で即戦力という矛盾している求人を出しているカスみたいな企業が悪い。甘えているのは経営者。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:08

※8
妥協してブラックに入社して過労死ですね。わかります。

18.  Posted by  今はゆとりの世界じゃん   投稿日:2018年10月25日 11:08

福利厚生 退職金共済 季節毎に1週間のリフレッシュ休暇 賃金は最低でも28万手取りからって感じでちゃんとしてくる企業じゃないと無理かな。ボーナス無し当たり前企業とかゾっとするわw ここ日本だよ?

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:08

今はどこも実力主義でしょ 無能な奴が上にのさばってるだのコネ入社だのは20年くらい前の話やろ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:10

だいたい、マスゴミも大袈裟すぎるわ。人手不足人手不足って。これから少子高齢化で人工が減るんだから労働力が減るのは当たり前なんだよな。てか、30年前言われていたことだけど、今まで企業は何していたの?採用サボっていたの?

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:12

※19
な?分かるだろ?
コネ採用組ってのは仕事時間中にネット掲示板に書き込み出来るくらいラクな仕事やってんだよ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:12

※18
そんな環境は上位数%あれば良いなってレベルだしなぁ
有象無象の企業含めたらボーナス無しのが多いかも知れんよw

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:12

人手不足≠人不足

これを勘違いしている人が多すぎる。

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:13

日本は人手不足ではなく人件費を出す金が無いだけ。人手不足だ、と言う企業はあんたらでそれを補うしか無いわけ。ある程度 金出さないと誰も動かない。19、20万じゃ学生 雇いなっって話。

25.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:13

君たちに一つアドバイスをしてあげるよ 安定よりもお金の使い方にうまくなりなさい

終身雇用も正規雇用も過去の産物 君たちの生活を保障してやる義務は経営者にはない

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:21

※25
なるほど人が来ないわけだ

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:25

いくら人手不足でも斜に構えたニートはいらんよ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:28

低賃金で働くくらいならナマポの方が全然楽だから

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:31

正直オッサンはいらない。たいして働けない癖にタバコやトイレ休憩だけはたっぷり取るし、年下に敬語も使えないから。あと自慢話うるさいんだよ!誰もてめぇの過去なんざ興味ねぇよ!

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:32

なんで人って安定したがるんだろ。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:36

働くと言うのはお金持ちにお金を作るこというのです。

2009年以降、末端にお金を掛けない
コスト法がさらに認められるようになりました。一度下げた工賃、手間賃は上げなくても平気ならあげません。
お上のような発注元は一般には奉公はしいても、ご恩などもっての外であります。

賃金は段階的、かつ毎年下げていくことで
働く側の目が慣れ、これが現実だと不遇を受け入れるのを待っているのです。
今お金が必要な人、これから必要な人にとっての最初のハードルを厳しくするのはそういうこと

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:37

不足してるところはそれなりの理由がある
みんながやりたがる仕事は競争率も高い
人手不足にならないとなかなか賃金や待遇が改善されないから悪いことではない
ただここに安易に外国人や引退した老人を入れ込むと賃金や待遇の改善も先送りになるわな
法人税も下げまくってるし政府は企業を甘やかしすぎなんだよ

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:37

※30
ならまず不安定になってみればいいんじゃね
そうすりゃわかるでしょ

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:38

人手不足(大半が安いバイトをこき使ってるサービス業)

35.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:39

市場原理とはなんだったのか

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:41

コネ採用組は危機感が足りんな

奴隷を確保出来ないんなら、次の奴隷はお前らの子供だぞ

奴隷に対して喚き散らしてる場合かよw

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:43

選り好みガ〜努力不足ガ〜自己責任ガ〜

38.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:45

ここまで全員ニート

39.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:46

仕事?いくらでもあるぞ??

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 11:47

企業にとって都合のいい兵隊が減ったってことだよね
単に軟弱クソ野郎の割合が増えてるのも間違いないけど

41.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:48

派遣でいいじゃん 早く働けよw

42.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:49

プログラマーなら実力次第で収入青天井だろ。

43.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:50

プログラマー?自分でやってみ?できない奴は全然ダメだから(^ω^)クスクス

44.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:51

休みも少ないところは給料も少ないからね

45.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 11:54

離農が深刻化してるなら株式会社農業を認めりゃいいだけなんだがなぁ
週5勤務祝日分の振替休日有りなら割と普通に人来そうだけどな

なおJAが許さん模様

46.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:03

農業なんてやらんでしょ 少なくともここにいるような連中は

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 12:12

最賃募集のゴミ企業しか求人ない

48.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:13

新卒とか未経験歓迎とか書いてあるのに上司から使えねえなとか言われるからな 使えるようにするのも仕事だろうと言いたい

49.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:15

いわれねーよwどんだけ無能だよ
ドカタならまだわかるけどさ

50.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:16

もうさ 今からナマポ貰いに行くかハロワ行くかしろよ 先延ばしにしてたから今があるんだろ?w

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 12:22

※43
ブーメラン刺さってますよ

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 12:25

北埼玉で工場を経営してるが、残業代をしっかり払うからと伝えても人が来ないぞ
この前なんかウチの工員の月給が残業手当含めて55万円超えてた
それだけ仕事があって残業&休日出勤で対応しているけど
それだとスタッフの体力が保たないんだ
それで新人を北埼玉の相場よりも高い給料で募集しているのに来ない
ひょっとして求人内容が嘘だと思われてるんかな? と思うことすらある

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 12:30

一人暮らしだからリーマンできたとしても
一生底辺だと思う
正直つらくてさっさと死にたい

54.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:32

要するに無能が多い、しかも「自分はもっといい待遇を受けるべき人間だ」なんてとんでもなく恥ずかしい勘違いをしてる無能が多いという事だよ。若いのに働いてないやつはほぼ全てコレ。
人口増加期に大学乱立したせいで、少子化の今は無能なくせに大学進学できちゃうやつが多いというのも影響してるだろうな。偏差値低い大学行ったやつは素直にブルーカラーになればいいんだよ。

55.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:32

52
スレの流れとは違うけれど慢性的な人不足は間違いなくあるからな
生半可な求人だと周りの企業に勝てないから広告費なり知恵なり使わないと目にも止まらないと思う

56.  Posted by     投稿日:2018年10月25日 12:34

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57.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:35

政府&企業「こうなったら移民という奴隷を作るべ」

数年後「強制労働させられた。賠償金!賠償金!徴用工像!徴用工像!」

政府&企業「誰も居なくなった。借金まみれなんで破産申告します…」

世界「難民いらないよ。国境には軍派遣したから」

58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 12:49

労働者側が選り好みしてるってよく言われるけど、企業側のほうがよっぽど選り好みしてるよな
低賃金で働くスーパー奴隷とか、このご時世どこにいると思ってるんだよ

59.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:52

企業も選り好みするのは当たり前じゃん ボランティアじゃないんだから

はっきりいって歳食ったら無能は雇用しないよ 自分が雇う側の立場にたてばわかるっしょ?

60.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:54

住処や労働環境の問題でしょ。
鬱とか就眠不足の人多いなぁ。

61.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 13:15

何でもいう事聞いてくれる人、低賃金で働いてくれる人、教えなくても大体出来る人、うちではこんな感じだから面接しても面接しても落としまくってて人が来ない。めちゃくちゃ人選してるよ。

62.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 13:56

実務経験を必須にするの辞めろ
話はそれからだ

63.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 13:58

※61
うちももうちょっと足切り低いけどそんな感じだ。結局教えなくてもできる人しか生き残らない。誰も人を育てる気がないし、育てる余裕も無い

64.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 14:04

生保が安泰すぎて就職する必要がない
イチパチ楽しすぎ

65.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 14:32

全く何も教えなくてもできる人
でも逆に教えられてしまうほどできる人は困るとか
会社や部署ごとにあらゆるスキルでそういうスイートスポットにハマる人間と偶然合う確率は実質完全なゼロ
結局単なる手足だけを探すことになって本当に必要な仕事はできる人間に集中
いなくなれば倒産
これ遅かれ早かれ全企業に該当しないか?

66.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 14:50

低賃金で生活苦しいならナマポに堕ちた方が楽
ナマポは制度を上手く利用した賢い生き方といえる
あの政党を支持してりゃナマポは安泰だしな

67.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 16:00

選り好みすんな
カーチャンに尻叩かれてきたニートでも雇っとけやw

68.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 16:02

そりゃ最低賃金以下でうめえうめえ言って働く奴隷外国人雇うわなw

69.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 20:49

派遣でも長く使うなら社員にしたれやって思う
何年もおるのに育成もされないまま適当な仕事しかやらせないってゴミ生みだしてるようなもんやぞ
うちの会社は派遣の3年縛りなんかあってないようなもんやし派遣の10年選手一杯おるが

70.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 21:43

>>52
工場で残業ありきだろ?その時点で除外だ
ブラック指定だよw
今の奴等は金よりも時間や健康を優先させる
不安定だからな酷使して身体壊せば元も子もないんだよ
工場ってのは定時にキッチリあがれる、生産管理されてきっちり休日を取れるから集まるところには集まるんだよ
工員が身体を壊すなら身の丈に合った仕事量に調整しろよ、無能経営者、黒すぎるわwwww

71.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 22:29

そりゃ最初に足りなくなるのは技能職と汚れ仕事だからだよ
小奇麗で誰でもできる仕事ような仕事は変わらず椅子取りだぞ

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 23:16

※70
君は工場エアプやな。すぐわかるわ
もちろん定時上がりが理想だし、今まではそうしてきたよ
ただスタッフも齢を重ねて「もっと働きたい(お金が欲しい)から仕事を取ってきてくれ」と言われて充てがったら
忙しすぎる反面、人が来ないので残業が増えてしまうという悪循環になっている
そもそも工場側の受注価格は決まっているから残業すればするほど赤字になる残業なんかさせたくないのが本音
だけど今は発注側も残業しない、出来ないから丸投げが増えてて「今、この価格(思いっきり下げた価格)、直ぐ作ってくれるならこの仕事出すわ。嫌ならいいよ、海外に出すから」と生産計画もクソも無い仕事が増えた
工程管理表はもちろんある。ただそれ通りに進行させるにはあと1人増やしたいけど、それが来ない、という流れ

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月26日 02:59

建設業とか、コンビニバイトとかだよ空いてるのは。

74.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月26日 10:44

実際に
これからはもう縮小する
一緒にやってきた仲間の椅子を守るのが仕事だって言ってた大手経営者がいた
いい事言った感出してたが
日本企業は軒並み終活に入ってるのか?

75.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月26日 23:50

ふうん
無能は要らないんだよっつってどこもかしこも人手不足か
日本人てそんなに無能だらけなのか
まあそれは置いとこう
本題は

で、どうすんだよ

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