【悲報】日本、2030年は人手不足は現在の5倍以上・・・

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【悲報】日本、2030年は人手不足は現在の5倍以上・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 10:59:38.50 ID:ID:FjBb5iHp0.net
少子高齢化 2030年は人手不足は現在の5倍以上 
少子高齢化がさらに進む2030年に、人手不足が現在の5倍以上にあたる644万人に拡大するという調査結果が発表されました。   

民間シンクタンク「パーソル研究所」と中央大学が総務省の労働力調査などから将来の労働力不足を予測したところ、2020年には384万人、2030年には644万人と人手不足が拡大するということです。特に深刻になるのは、サービス業で400万人、医療・福祉業で187万人が不足するとみられています。人手不足の解消には、働く女性や高齢者、外国人を増やすことに加えてAI(人工知能)やロボットが人の代わりに仕事をする必要があると提言しています。




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1540346378/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:00:08.70 ID:fi/L/avUM.net
仕事がいっぱいあったら無職もへるしえんちゃうか



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:00:39.83 ID:ID:FjBb5iHp0.net
>>2
会社「雇わないぞ」



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:01:48.67 ID:t3L62xZB0.net
まともな賃金払えん会社は潰れればええんやん



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:03:33.00 ID:EnuMggFoa.net
人材厳選して人手不足とかお笑いもいいとこやな
とりあえず試したらええのに



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:03:58.51 ID:spij6Ljrp.net
日本の経営者は俺は嫌な思いしてないからを地で行くからアカンねん



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:05:43.55 ID:gU0vdCny0.net
AIとロボットに早く置き換えないと間に合わなくなっても知らんぞ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:07:19.84 ID:Cpzu7N380.net
人手不足主にサービス業やん
人手足りないなら無理して人雇うよりサービス縮小でええやん



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:07:38.41 ID:GYm/AviN0.net
まあいま定年の人がささえてるから
その人らが70すぎていよいよリタイアしたらおしまい



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:07:40.43 ID:jSsSk0DP0.net
なお不足するのはブラック業界ばかりの模様



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:08:32.50 ID:OvEfJafQ0.net
AIが仕事を奪うのか
人手不足なのかどっちかにしろよボケ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:08:47.60 ID:tqSVExc40.net
でもこれ首都圏の人口は増えてるから地方での話やろ
就職したいなら札仙広福辺りの企業狙うのがええんちゃうか



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:09:01.00 ID:R8nOYEFzd.net
ワイ二年ニートからの中途採用
やっぱ働くの向いてねーわ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:09:03.15 ID:W5Q+PeG90.net
ロボットとAIじゃんじゃん導入しろよ
そういうの昔は真っ先にやってたのに今や途上国以下やんけ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:09:19.68 ID:1d49oUxH0.net
まじか
じゃあ仕事に困ることないやん!



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:09:37.14 ID:GYm/AviN0.net
そらたりんやろな
まあ知らんけど



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:09:39.40 ID:14jLBPCFa.net
2030年って事はゆとりが主力になる頃やな
やっぱりゆとりって糞だわ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:10:13.20 ID:jSsSk0DP0.net
そりゃ採用する側は若手か即戦力を欲しがるけど、そんな奴らがブラック業界を受けるわけないよね
労働環境を改善されないのなら淘汰されるだけやで



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:10:50.42 ID:GYm/AviN0.net
管理職と現場だけや
真ん中がおらん



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:12:57.20 ID:jSsSk0DP0.net
>>38
だってリーマン時に採用渋って、その後に育成前提で20代半ばから後半を採用してこなかったから、その世代に穴があくのは当然やろ



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:15:30.63 ID:GYm/AviN0.net
>>46
まあそれもあるが40代なればリストラ対象や



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:10:58.95 ID:UAWNuWhVa.net
首にしにくいのもあるけど単純に社会保険の負担が重すぎる



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:11:23.59 ID:UZve8E88r.net
うちも要員確保するときに選り好みし過ぎて誰にも来てもらえず
最終的に来たのは日本語すら怪しい使えない中国人っていう
もうバカなんじゃないかな



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:13:01.87 ID:ID:FjBb5iHp0.net
>>40
同じ使えないなら日本人雇えばええのにな
でも無職ニートは雇わないもんな



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:12:15.55 ID:E3iJDRi00.net
若者じゃなくなったら人としてカウントされないからしゃーない



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:12:19.76 ID:uGoeHQz2p.net
AIが何とかしてくれるやろ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:12:25.63 ID:Nox/Oltk0.net
人は減ってないぞ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:12:47.64 ID:uyg5a07e0.net
足りてない業種一覧

建設土方、ホテル宿泊、飲食、介護、ドライバー



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:14:25.46 ID:ID:FjBb5iHp0.net
>>45
介護はマジでロボットのがいいだろうな
よく「選り好みしないで介護やれ!」って言う奴いるけど

自分が家族だったら「こいつ絶対介護向いてないやろ・・・」って奴に
介護してほしくないやろ親とか



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:13:54.00 ID:KaTTIc4ua.net
ワイニート、低見の見物



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:14:08.02 ID:E3iJDRi00.net
新卒雇って大手で3割、中小で半分以上辞めるのわかってるのに新卒欲しがるってほぼほぼ人を集める気ないよね




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:15:30.16 ID:W5eVa39Ea.net
>>50
それでも中途で取った奴より新卒の方が定着率高いんやで



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:14:34.77 ID:g+igBxzqd.net
地方潰れてくからええやろ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:14:36.13 ID:gckl3nLsd.net
よし!好景気だな!!



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:14:50.46 ID:kn884+Jf0.net
飲食店、コンビニとか今の店の半分でも平気だろ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:15:29.79 ID:N1fOQZTod.net
解雇しやすくしたほうがいい
人材の流動性をあげないと何も変わらん



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:16:37.64 ID:xtkJpgrbd.net
>>56
解雇しやすくすることは雇用しやすくすることとイコールなのになんで気が付かないんやろな



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:19:10.32 ID:jSsSk0DP0.net
>>64
雇用しやすくなっても正社員で穴埋めするとは限らないし、そもそも今いる社員に仕事ふるだけなんだよなぁ



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:15:30.07 ID:Fv16xH/o0.net
良い企業が残ることになるならええな



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:15:50.42 ID:jSsSk0DP0.net
中小企業がAIなんて導入するわけないやろ
未だに昭和に購入した機械を大切に使ってるところなんて腐るほどあるのに



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:19:23.42 ID:UAWNuWhVa.net
>>60
機械物ってデジタルモノと違って新しけりゃ良いってもんじゃないからな



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:15:55.19 ID:U5nNQaLZ0.net
人手不足で困るのは使う側だし
使われる側としたらこんな好機はない稼ぐで



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:16:16.40 ID:wTO4PGtxp.net
前いた会社も選り好みしてオッサンしかいなかったわ
即戦力の若いの欲しいとか他力頼みのチームみたいな発想やった



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:16:50.53 ID:ID:FjBb5iHp0.net
>>62
そうそう即戦力なんておらんのにな・・・・・



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:16:45.23 ID:te636xJU0.net
定年が90歳
年金支給開始年齢95歳とかになってそう



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:16:50.60 ID:8S7aV1cLM.net
氷河期とか言う見捨てられた世代
派遣登録の主力ってこの世代やろ



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:20:13.06 ID:uyg5a07e0.net
>>67
派遣登録数女性が7〜8割で男性は17%って見たで



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:25:28.26 ID:8S7aV1cLM.net
>>82
そうなんや
じゃ氷河期はどこいったんやろか謎やな
定職に就けてればええんやが



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:17:33.05 ID:sNtz+P830.net
70まで現役でこき使うからセーフ



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:17:38.73 ID:7Gro55mpa.net
さっさとお賃金を上げろ
無能役員共



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:17:53.03 ID:La7be/aZ0.net
人手(老人の世話)



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:18:11.03 ID:0gh+2bUB0.net
AIが発達するから平気って誰かが言ってたよ



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:18:32.78 ID:oMQ2ACCPd.net
移民入れるから問題ないぞ



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:19:04.10 ID:g1hoxfb4d.net
雇う側がより好みするのは当然だろ
高い人件費費やして使えない奴を無理して雇うお馬鹿さんはいません



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:20:17.54 ID:ID:FjBb5iHp0.net
金の卵とかあの時代ええよな
会社が「ようこそ!」ってお茶菓子とか出してくれたらしいで



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:21:44.68 ID:U5nNQaLZ0.net
>>83
ていうか今はまたそうなるべきだな
いつまで選んでると勘違いしてるんだ会社は選ばれてるんだってのに



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:22:49.60 ID:uyg5a07e0.net
>>83
今新卒に対して割りと腰低い企業増えてないか?



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:23:25.55 ID:ID:FjBb5iHp0.net
>>94
そら新卒ならなあ



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:20:55.51 ID:OUDC5kzp0.net
即戦力の若手とかまずお前らの会社に来るわけないやんという事実を分かってないな日本の企業は



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 11:21:10.79 ID:AbyTpkTUp.net
日本でAI導入なんてありえないやろ200年後にはされてるかもなレベル





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:24

だったら雇えよカス

2.  Posted by  あの名無しさん   投稿日:2018年10月25日 12:30

aiで半分要らなくなるらしいんだから丁度ええやろ。

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:32

24時間営業と過剰サービスをやめればおけ。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:33

女も働くようになって老人も働くようになってなんで人手不足なんだ。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:35

日本を多民族にするプロパガンダ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 12:37

んなわけねえだろ
2030年までずっと景気がいいとでも思ってんのかw
この手の統計は延々と右肩上がりで計算されてるから全く意味がないんだよ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:40

これ逆に企業多すぎなだけちゃうんか

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:41

安月給で人が集まらない会社は淘汰されるべき

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 12:46

中国企業が日本に工場を作って、日本の底辺工場よりもマシな値段で募集するようになるぞ
そして日本の企業はどんどん食われる

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 12:55

ウチの会社も外国人を「研修」って建前でスゲー雇ってるよ。社員の1/3ぐらい「研修生」。
国から支援金出てるみたい。しかも法的に滞在期間が3年→5年になるって喜んでいた。

税金で問題を後回しにしていくスタイル
もうダメってハッキリわかんだね。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 13:35

労働者的にはいいじゃん
日本全体的にはマイナスだけど

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 13:36

これ書き方悪いわ仕事なんていくらでもある
普通に働ける能力のある人が足らないなら分かる

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 13:37

労働人口減少も問題だけど、それ以前に失われた20年の雇用でズッコケたんだよこの国は・・・

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 13:41

氷河期世代が介護必要になった時 金ない奴は・・

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 13:51

女性や高齢者は分かるが、外国人を優先する姿勢をとっている経団連や国が、社会的弱者に支援していないから、人手不足を起こしているという現実なんだよ。運営に対して批判をしてはいけないとか、どこぞの封建社会主義国家なんだがのサポステ福祉協議会自体が、普通に利用する価値すら無くなってるからな

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 13:52

子供産めよとりあえず

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 13:54

オタク産業はこの頃になっても高倍率の人気職なんだろうな

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 13:56

いやでもホント最近の年齢がちょい高い、空白期間がある日本人は書類で即落として
日本語が怪しいバックレるリスクがある中国人取るのは余計に長続きせず本末転倒だと思うわ

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 14:00

なんやねん、仕事が奪われる言うたり、人材不足になる言うたり、
シンクタンクってどんだけ無能やねん。

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 14:00

AIやIoTやロボットの進化を全く折り込んでないやろ
日本はこれらの影響を特に受ける国って言われてるのに

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 14:01

週4日6時間労働を当たり前にすれば解決しそうなもんだけどな

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 14:03

>>25

年寄りの数が圧倒的に多いから

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 14:27

コンビニなんて今の半分で良い、外食も。はいこれで解消

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 14:41

経営者も管理職も労働者も自分の
自分の
自分のポジションを守りきれますようにって祈るだけやのに将来の話をする意味はない
まずそういうとこやねん

25.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 14:41


薬があるとしたらポジション全部を破壊してやるこった
でないと死ぬ
みんな死ぬで

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 16:12

そらまあ有能なのは高給高待遇で引き抜かれるからな

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 18:31

景気が上がる兆しだよ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 19:33

景気が上がるは無いな
景気は結局人口動態一つで決まるのが見えてきてしまった
景気だけでなく製品の良し悪しまでもね

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 20:39

不況だ不況だつって、氷河期世代を食い物にして生きながらえたバブル前世代は結局死んで逃げ切りレース優勝!!!!
って感じだよな。
あいつらが生きてるうちにけじめつけさせろと。

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月26日 10:41

死の直前でもなんなら死後でもプライドは言葉一つで踏み潰せる
人口ボーナス以外何もなかったな
能力は後世の景気が証明する
どうだこのザマはwwwwwwwww

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