女さん「保育園受かった?辞退するから落選通知送って!育休が伸びるの!」

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女さん「保育園受かった?辞退するから落選通知送って!育休が伸びるの!」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:06:20.64 ID:ID:CxdV9D0Mr.net
保育園「落選狙い」の申請相次ぐ その背景は… 2018年10月23日 17時0分 テレ朝news

 保育園を「落ちたい」と思っていながら、あえて申し込みをする「落選狙い」の申請が相次いでいます。
背景には、育児休業の延長制度があります。

 来年4月の職場復帰に向け、子どもの預け先を探す「保活」が本格化する時期がやってきました。
しかし、今、問題となっているのは「保育園を落ちたい」人たちです。その理由は育児休業期間の延長にあります。


現在の制度では保育園に入れなかった場合、最長で子どもが2歳になるまで育児休業を延長することができ、
これに合わせて育児休業給付金も出ます。育児休業の延長には、保育園の入所選考に落ちたことを証明する
「保留通知」「待機通知」など、いわゆる「落選通知」が必要となります。

この紙を手に入れるために始めから育休の延長を望む人は、申込者が多い保育園だけに入所希望を出すなど
「落選狙い」の申し込みが相次いでいるというのです。


http://news.livedoor.com/article/detail/15486825/




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1540332380/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:07:01.53 ID:ID:CxdV9D0Mr.net
ある自治体の入所申込みの受け付けでは、保護者から「入所できない保育園を紹介してほしい」という要望がありました。
しかし、100%入所できないと言える施設はなく、結果的に入所となることもあるため、対応に苦慮しているとのことです。

また、落選狙いで申し込んだものの入所が決定した場合、 保護者が入所を辞退して落選通知の発行を強く要求されるケースもありました。

こうした対応で、トラブルが生じているとのことです。自治体の声を受けて厚生労働省は、22日に次のような改革案を出しました。
それが保育所の入所申込書に「落選狙い」を識別できるような記載欄を設けるというもので、直ちに復職したい人は保育の
必要度合いを測る利用調整がこれまで通り行われます。

一方、「落選した場合は育休延長等も可」にチェックをすると利用調整の時に減点され、他の利用申込者より入所の
優先順位が下げられます。つまり、希望通りより「落ちやすく」なるということです。育児休業の延長は保育園がなくて職場復帰ができず、
仕事を辞める人を減らす目的で改正された制度です。

しかし、現状では本当に保育が必要なのか、落選狙いなのか個人の内面まで区別するのは困難です。
自治体の利用調整作業にも時間が割かれ、本来、保育所が必要な人が入れない事態にもなっていることから、
厚労省はこのように書類上で判断できる形を提案しています。



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:07:46.35 ID:iqYWqmA70.net
そういう狙いなのか
クソすぎだろ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:08:45.70 ID:PU1R23JK0.net
クビにされろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:09:17.21 ID:Jj92qCnn0.net
働きたくないだけなんかこいつら



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:09:36.09 ID:JGBZRfe0H.net
ナマポの申請みたいやな



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:10:36.43 ID:B7SdCjrS0.net
どんだけ働きたくないんや



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:10:44.39 ID:82nA0w3H0.net
まあこれは制度作った時点で予想せなあかんやつや



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:12:06.54 ID:OYmif7oyp.net
タダでカネがもらえるなら欲しいってことやろ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:12:06.91 ID:vGrQgB8O0.net
こういうの会社にチクれないのかよ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:12:09.43 ID:HJm3uRbs0.net
除外狙いで畑端鞍上で登録しても通ったら出走せなアカンねんで!



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:12:09.66 ID:7Um0FSlNa.net
でもまあ不正受給でもないし、育休を取る、っていう目的だけで見たら、保育園にマジで入れなかった時よか少しはマシになったんやないの



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:12:10.32 ID:YPA2FTEI0.net
こんなんただの生活の知恵やん
自分の家族がやってたら文句言わないどころか積極的にやらせるのに
人には文句言うのか



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:27:30.62 ID:jYZcmDJb0.net
>>20
生活保護不正受給の時と言い訳が一緒やな



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:12:36.09 ID:XRZNRmVB0.net
フランス映画までにこういうのあったよな
就職落ちた書類もらいに来たら内定するやつ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:16:23.84 ID:SyPR7BXE0.net
>>21
最強のふたりかな



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:14:36.22 ID:g1bUzqTt0.net
ブラックリストに載せてホントに必要な人に回せばいいんやないの?
補欠合格枠でも作って



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:14:39.11 ID:7JRAc4CRd.net
なんか節税みたい



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:15:16.33 ID:LsuFiXQy0.net
ヒエ〜www



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:16:08.12 ID:avb3zTBMd.net
やってること中学生レベルやん



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:16:13.32 ID:E/GCA6qja.net
育休なんていらんやろ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:16:32.53 ID:7DMM66dBa.net
利用出来るもん利用すんのは普通やろ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:18:48.52 ID:V5hqKWYf0.net
もしワイが女の者の立場やったら同じ事するし責められんわ
ワイかて合法的に働かなくてもええ期間延長されるならわざと落ちたいし



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:19:08.27 ID:jA35a1Rxd.net
>>42
独身男のほうがこういうのやりそうだよな




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:21:30.13 ID:uWfo3L770.net
>>44
まあ失業手当てに置き換えたらわざとお祈り狙いの奴もいるが



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:19:52.57 ID:7Um0FSlNa.net
国が想定する子育て像って
第1が自身の手で育てることで、託児や保育ってのは第2第3の話やろ?
育休取れて保育期間が短くなること自体はええことやん
ただそのプロセスがおかしいねん
制度の欠陥としか言えん



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:21:41.08 ID:iF3ZVrlnd.net
河本笑えんよな
みんなどこかで貰えるもんはもろたらええんや精神飼ってるわけだ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:21:59.08 ID:3KIlMulG0.net
ウチも正社員を強く希望した女の子を正社員にしたら
1か月以内に妊娠したわ、明らかに意図的に

正直医大の入試の女性排除とか当然の流れとしか思えない



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:23:13.71 ID:zKb6JcD4a.net
>>50
あれは理にかなってるしな
告知も何もしてないから問題なだけで



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:24:25.17 ID:7Um0FSlNa.net
>>50
医学部生の当事者が「まあしゃーない」って言ってるくらいやからなぁ
医科大の前で活動してる全く関係ない人達は何目指してんやろな



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:25:44.24 ID:3KIlMulG0.net
>>59
そうなんか
さすが医学生は賢いんだな



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:22:14.63 ID:MrsfpvU1a.net
そらそうするやろ
ワイも仮に仕事やめたら失業保険切れるギリギリまでだらだらするやろし
働かんでも金貰える制度があるのに誰が好き好んで働くんや



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:23:26.82 ID:iF3ZVrlnd.net
>>51
生涯年収減るし、ダラダラしてる間に周りはスキル上がってるぞ



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:29:57.27 ID:MrsfpvU1a.net
>>57
んなもんある程度貰えばええわ
定年まで残業しまくって休みなく働き続けりゃそりゃ生涯年収増えるけどそんな人生はゴメンや



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:22:47.34 ID:aBWEd4tn0.net
バレなきゃセーフにしても
役所に入れないとこ紹介してとかおおっぴらにしたら叩かれるだろ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:23:12.82 ID:ungmHEWK0.net
ルールルールいうけど
行政が落選通知を早く送るのは、問題ちゃうんか?



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:24:22.37 ID:aBWEd4tn0.net
こそっと「ラッキー」って思うのはいいが
合格したけど落選にして とか言ったらアウトだろ



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:25:41.72 ID:RYzhQZkQd.net
自分の子どもネタにして金もらうことに良心が痛まんのか



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:26:43.92 ID:k0FTCCl1d.net
>>67
自分の子供のためなんだよなぁ



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:27:18.38 ID:aBWEd4tn0.net
バレなきゃイカサマもセーフどころか
ディーラー側にワイが儲けるためのイカサマに協力しろって自分から言っているようなもの



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:29:39.40 ID:hKoxlc4kd.net
失業保険貰うためにハロワでだらだら過ごしてるのと同じだろ
別に大したことじゃねーよ



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:29:47.17 ID:oC24IQiUM.net
ナマポと同じ
不採用実績積み上げると通りやすいもんな



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:29:59.03 ID:VwNhBVPcx.net
1歳なるかならんかでマッマと離される赤ちゃん可哀想やん



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:30:53.53 ID:oXvZlLuT0.net
>>89
別に物心ついとらんし覚えてないからセーフ



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:32:20.98 ID:J/IvDUTq0.net
むしろこっちをメインにしたらええやろ→育休伸びる
こっちの方が金もかからんし赤ちゃんもニッコリ



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:33:09.99 ID:mEjB1lecp.net
落選狙いっていう制度の悪用に対して、制度の改悪で応えるとかおかしいやろ



112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/24(水) 07:34:11.19 ID:SwSydZQq0.net
そら女を積極的に採用したい企業おらんで当然ですわw





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 15:29

理由無く二度辞退したら二度と応募できない様にルールを作ろうぜ。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 15:32

昔から育児休暇制度は問題点多かったけどこれはひどいな
もう育児休暇廃止しろよ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 15:33

辞退と落選って全然違う意味なのに
やっりぱ女は害悪

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 15:42

医学部生が納得してるってそりゃ自分が恩恵フルに受けて反対するバカおるんか?
問題は受験生だろ

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 15:46

※3
女で一括りにされてもね。
男が寄生虫がどうの言って女を働かせてんだけどな。まあ全部女が悪いって事にしたいんだろうが。

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 15:46

下に対策ありwww
 

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 15:55

お前らの失業給付みたいなもんか

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:06

でもそいつが辞退したおかげで繰り上げ当選がでるんやからwinwinやないの?落選した場合育休延長可に○つけてないやつが全員入れたら統計上待機児童無しにしていいと思う。そしたらその地域は保育園も増やさなくて良くなるし。0〜2才児は手当て渡しても家でみてもらった方がかかる税金は安いやろ。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:09

※5 自分たちで働かせろって言ってるくせに男が働かせてるは無理があるよ。まんさん。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:14

※9
知ってるか?子供って女だけじゃ作れないんだぜ
すべての人間には父親が存在するんだぜ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:22

男女平等()
女の敵は女やな。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:24

こういうのはそこら辺の人達は賢いっていうの?

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:27

ね?
育児って 楽しようと必死でしょ
女さんの敵は女さんだから
こんなだったら みんな平等でいいでしょ

14.  Posted by     投稿日:2018年10月24日 16:28

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:28

これで女を採用したくないって言い出したら差別扱いするんでしょ?

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:32

クズが

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:34

まぁ やったもの勝ちなのかな

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:34

そりゃあ子供の世話しながら仕事するのしんどいからね
育休そもそも長くしてもいいと思うわ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:34

育休が子が産まれてからたった一年しかないんだよ
早くに保育園に預けるほど乳幼児のストレスによる突然死の確率が高い
出来るだけ育休延ばして預ける時期を遅くしたいと思うのは母親なら当然だと思うけど
給付金いらないから2歳まで育休延ばしてほしい

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:35

うちも受かってショックだった
http://gmobb.jp/wimax/shokai-waribiki/?C=kz4JvZu5

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:36

育児休暇も給料が出るんが まずおかしいんだよ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:37

これ働きたくないとかじゃなくて、働ける状況ではないのがわかったからってのがほとんどだよ
子供産まれたら生活ガラリと変わってビビるで

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:43

育休問題が女の問題だとされてることに違和感がある
てか育休を余暇みたいに捉えてるやつって本気?

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 16:44

市内の無認可も含めた保育園全落ちして
やむなく隣町の無認可に預けてるワイ家からしてみれば
辞退してるならOKやで
一番の害悪は預ける必要性が薄いのに預けてるアホや


25.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:49

つか1才児とか預けてフルタイム復帰したらパッパの負担も激増やぞ
わかってんのか〜?

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:52

こんなんされるから企業は雇いたく無いんだよ、そいつの家庭とか会社から見たら知らんがなって話なのに女は法律で取れってなるわ休んでも生理なら給与出せとか負債でしかない。

余裕がある所からみたら形式的にいついなくなってもいい数として取って対外的にホワイト企業ならとか言われるんだろうけど、無価値過ぎる。

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 16:55

これが現実。人とは卑しい生き物。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:57

そんなに責められるようなことではないだろ。そもそも、実際にこんなことしてる人自体そんなにいないだろうし。結婚できない人は、こういうことで鬱憤溜めて女は卑怯って考えるんだろうな。

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 16:58

そんな5年も育休するわけじゃないでしょ?2、3年くらい子供のそばにいたいと思うのは自然だと思う。これがいいかは別として。

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 17:00

自分の嫁に置き換えて考えてみ。
1歳児預けてフルタイム復帰して、家事に育児に追われても収入は保育園代にがっぽり持っていかれて手元にあまり残らないのと、育児に専念してお金まで貰えるの、どっちがいい?
圧倒的に後者だろ。育休でお金が貰えるのが美味しすぎる。働かずにお金貰えるんなら、当然働かなくなるよ。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 17:04

育休を十分に取らせてもらえないのはお前ら女と同性の集まりが女も男と同じくらい働かせろってうるさいからやぞ。しかも働くだけじゃなく要職に一定数就かせろって要求するし、そのうえ子供が出来たらクビにならないで2年も仕事休ませろなんて図々しいと思わんのか?
それぞれ言ってる人が違うって意見もあるだろうが、少なくともこういうのを主張してる団体は「女性全体の意見」として無理矢理自分達の意見を押し通してるんだから文句を言うならまずは自分達でそっちを何とかしてから企業なり行政に働きかけろよ
権利ばっか主張して義務や責任を他人に押し付けるな

32.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 17:04

育休短すぎだと思う。兄弟欲しいなら、だいたい3年は必要じゃないの?公務員でさえ、人足りないからって一年で復帰した2人いるから、問題はもっと複雑だよ。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 17:07

私立保育園廃止
国が面倒みろ!

34.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 17:13

こういう女がいるから優遇制度なくなってくんだよなあ
優遇しろと言うなら不正利用するなよ

35.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 17:13

※31みたいなやつがいるから日本の男がいつまでも育休取らせてもらえないんだよな
プライベートや家庭投げてまで会社の奴隷やりたいなら一人で勝手にやってろよ老害

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 17:15

両親働くのが悪いだろ

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 17:36

専業で良かった
旦那稼ぎいいから育休いらない 働いかなくていいし子供をずっと見守れる
金ない旦那いて可哀想

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 17:39

アメリカみたいに有給の育休制度とか育児休業給付金とかなくせば良いんだよ。浮いた金を全部、保育園とベビーシッター制度に突っ込め。そのほうが制度としてスッキリしてる。そうすればこういう面倒くさい状態とか制度の悪用とかがなくなるから。

39.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 17:48

※38
同意。
育休を延長した方が明らかに得になってる現制度がおかしい。会社のために得をするな、といわれても従えないのが人の気持ち。

40.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 18:04

この場合、夫の稼ぎが少ないのが原因なんだから叩かれるべきは男

41.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 18:05

架空の女をバカにするのもいいけど、おまえら実在する女の子から生まれてきたわけでしょ?

42.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 18:05

少しでも多く子供の成長を近くでみたいものだよ

43.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 18:10

男も女も子供も親も単体で存在してるわけじゃないのに、自分と異なる属性を叩くやつって、まともな家族で育ってないんだろなと思う

44.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 18:26

育休延長すると子どもは2歳
0歳1歳よりも保育園入りづらいんだよな

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 18:42

旦那が育休取れないのが問題

46.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 18:53

仕事より育児の方が楽だからかな

47.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 19:00

育休→復帰→すぐに育休

これ繰り返して全然仕事しない奴知ってるわ

48.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 19:04

落ちりゃ「日本氏ね!」
受かれば「育休稼ぎで辞退!」

もう女に子宮なんていらない
男が産んで男達で育てるわ

49.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 19:04

※5
女で一括りにするなとか言いつつ自分も男が何だと一括りにするダブスタ
まぁいつもの事だがやっぱりまんさんは頭が悪い
女さんを見習え

50.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 19:12

早く人工子宮出来て糞女淘汰されてほしい

51.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 19:26

ホイ卒を見たら乞食と思え。

52.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 19:36

働きたくないので育休延長させて下さ〜い!って…
舐め過ぎだろ、働けよ馬鹿じゃないのか

53.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 19:43

47
複数の子供を生むんだったらものすごくあたりまえじゃない?

54.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 20:04

なんで育休とってるかと言えば、自分のためじゃなくてアカンボのため。
保育園入所厳しいから0歳から申し込まなければならないけれど、0歳で保育園通わせると死亡率がぐっとあがる。なるべく1歳半過ぎまで手元で見ておきたいのは、当然の心理だろう。

55.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 20:36

53
一応勤めている身としてはすごく当たり前じゃないんじゃない?
何年も働いてなくて妊娠出産しかしてないのにお金もらってたら、働いてる身としては腹立つよ。

56.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 20:50

55
腹立つのがおかしいよ
子供を生むんだから休んであまりまえ

それにとやかく思うのはやはりおかしいよ

57.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 20:51

55
子供いる?そもそも結婚してる?できる?
結婚、子供に現実味がでたら考え方かわると思うよ

58.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 21:17

保育園入れてると死亡率がグッと上がるとか今2018年なんだから、障がいあるガキの首クッとシメて殺してた時代じゃねーんだから色々手段あるだろが
プロに任せても死ぬか不安とか言うならオメープロ母親だなって感じ

59.  Posted by  55   投稿日:2018年10月24日 21:19

結婚してるし子作り中だよ。
だからこそ、子供を産んだ後のあり方を考えるよ。
子供いるんだから当然、て態度でいろいろ通そうとするママさん方にも問題はあるよね。
子供産んだら分かるよ、て言われるけど、産んだら図々しくなる人にはなりたくない。

60.  Posted by  55   投稿日:2018年10月24日 21:26

なんか誤解されそうだけど、産休育休はもちろん必要だと思ってるよ。
でも制度の悪用は良くない。
例えば、産休育休をとった分だけ○年働くのを義務付けるとかしから不公平感は無くなるのでは。産休育休繰り返した挙げ句に働かずに辞める人にはペナルティ(返金)をかす、とか。

61.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 21:51

子供いるんだから当然、て態度でいろいろ通そうとするママさんなんて、ネットの書き込み以外で会ったことないけどいる?

いたとして、子供の世話して大変だろうに、さらに周りにも気を使えってのもかわいそう

62.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 21:57

実際にいるから、こんなに煙たがられるんだよ。そこは認めないと。具体的には、入社してすぐ妊娠、産休育休繰り返して復帰せず辞めるとか。もちろん少数派だけど、酷い人がいると他のまともなママさんまで迷惑がられてしまう。

子供の世話して大変なのは分かるけど、それを会社に持ち込むのは違うよね。独身だって子無しだってそれぞれ事情はあるよ。ママさんだから考慮して、て考えがすでにおこがましいと思う。

63.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 21:57

みんなも誰かの子供だし母親が働いてたとして自分のせいで、あいつ好き勝手子作りして育休とりやがって、なんて会社で陰口言われてたとしたらそんなギスギスした社会は嫌じゃないの?

64.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 22:01

実際に子供ができて事情が変わったり、会社で文句言われてるのを知って旦那が辞めて家でゆっくり子育てしなよってなってるかもしれないし。
会社も社会だよ。
そんなブラックな会社には勤めたくない。

65.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 22:05

僕は話を聞く限りホワイトな会社にいるし収入も不満がないから、そうでない会社や人の事情が分からないけど

66.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 22:11

産休育休とってもちゃんと帰ってくる保証があるなら、みんな納得してくれるよ。復帰しなかったらペナルティでいいと思う。
「好きなときに妊娠したいし、産休育休も好きなだけとりたい。でも復帰できるかはわからないのは当然だよね。ママだから独身や子無しより大変なの、分かって。子供できたらあなたも分かるわよ(子供が異いない癖に偉そうに意見するんじゃないわよ)。」
て態度の人がいるから、ママさんが嫌がられるんだよ。

67.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 22:14

※55のような意見には必ず※57がつくから、
「子供できたらあなたも分かるわよ(子供がいない癖に偉そうに意見するんじゃないわよ)。」はガチ。

68.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 22:33

※66
陰湿な人のいる会社に戻りたくなくなるだけでは???

69.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 22:36

67
文盲すぎるわ

70.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 04:22

日本の女がやりそうな手口やわ

71.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 05:48

※57
「子供いる?そもそも結婚してる?できる?
結婚、子供に現実味がでたら考え方かわると思うよ」
の訳は、
「ママ様に意見してんじゃねーよ。どうせ結婚をしてない(できない)クズだろうが。少子化に貢献しているママ様に意見してんじゃねーよ。」

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月25日 17:33

生活保護といい
税金の使われ方って雑いよな。

73.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月25日 17:38

※61
子持ち様発見!
他人に気を使いたくないなら社会に出てくんな。子持ちってだけで優先されるべきと心から信じて疑わないんだろうなぁ。

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