Amazon「採用は人工知能に任せるわ!」→人工知能が女性差別をしてしまうwwwww









Amazon「採用は人工知能に任せるわ!」→人工知能が女性差別をしてしまうwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:07:15.96 ID:ID:+/jiLuHsp.net
米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきたAI(人工知能)を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、運用を取りやめる結果になった。




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1540285635/

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4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:07:42.20 ID:cFl0jIvip.net
AI優秀やな



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:07:45.90 ID:v2v2yQLI0.net
米アマゾン・ドット・コム(AMZN.O)が期待を込めて進めてきたAI(人工知能)を活用した人材採用システムは、女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し、運用を取りやめる結果になった。



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:07:52.10 ID:ksqp2OuDp.net
有能やん



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:08:03.31 ID:wxOqqvX20.net
黒人はゴリラ!女は無能!



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:09:01.12 ID:WTIoeacZ0.net
>>8
これが現実



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:11:49.02 ID:2XSaxTOi0.net
>>8
世間体組み込むのって
もう一回AI作るのと同じくらい手間掛かりそう



138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:32:50.05 ID:8//wS9hY0.net
>>8
ぐう賢い



154: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:36:17.33 ID:gnXiMEar0.net
>>8
これが世界の真実



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:08:19.55 ID:IZ0KaNc20.net
有能女も見逃してるから無能やな



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:09:17.51 ID:/r5F9eMja.net
賢いやん



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:09:29.63 ID:PouKePBmd.net
言うほど欠陥か🤔



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:09:40.86 ID:piUyUoFR0.net
このAIは賢い



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:09:45.60 ID:FHVGkoqoa.net
学習データが男ばっかり定期



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:10:21.47 ID:O4DygH6kM.net
そらそうやろ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:10:23.17 ID:fDDWkaRXd.net
AIが仕事を奪うってこういうことだったんか



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:10:40.79 ID:jXT8Rv9V0.net
スレタイに草



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:10:56.16 ID:FkFLM7/t0.net
>性別の中立性

男女のプロフィールを分け隔てなく学習して男を採用するべきと思ったんなら中立的ではないんか?🤔



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:11:03.05 ID:vvoi029Ga.net
倉庫のピッキングなら真理やろ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:11:20.99 ID:e1NJnT2+M.net
いや判断は合ってるやろ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:11:29.26 ID:016yCb/A0.net
妊娠やらなんやら考えたら当然なんだよなぁ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:12:14.36 ID:Pb1tuSOVa.net
まだまだ最初は空気読んで徐々に移行していくっていうことができないという意味で
AIは無能やな



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:12:28.55 ID:e1SedR62a.net



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:12:36.49 ID:LrhyKGtma.net
これはコンピューターモデルに10年間にわたって提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。


ここ貼れよ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:15:29.14 ID:+vTluXk10.net
>>29
応募しない女性が悪いよね?



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:16:07.90 ID:gkvu4XHf0.net
>>29
意味わからん。
能力と関係あるか?



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:19:44.59 ID:MUAV7r4R0.net
>>29
多いから男のが優秀やなんて人カスでも即思いつくような単純なネットワークじゃないと思うんやけどなぁ



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:09.84 ID:sFsgcm+sd.net
>>62
データ量が少ないと信頼性が劣るから弾くんやで



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:12:39.55 ID:ii0Cp1Tq0.net
普通に考えて能力が同じ男女がいたら男雇うししゃーない
結局生物的役割が悪いんや



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:13:21.27 ID:pbDY57AJ0.net
こうどうやってやんの?
体格とか?

履歴書で判断するわけじゃないだろ?



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:13:35.67 ID:ZVuDYsQQa.net
過去データからそう判断したんやろ
じゃあamazon人事の意思やん



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:14:02.70 ID:VFCfxeHY0.net
🤖「ワイは正常な判断したやで」



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:14:49.81 ID:wXF5KLQq0.net
能力関係なく男女同数採用しろとか昇進させろとかそれこそ差別ちゃうん?



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:16:46.85 ID:ii0Cp1Tq0.net
>>43
平等と自由は両立せんからな



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:18:18.26 ID:wXF5KLQq0.net
>>49
能力で平等に選抜したら男の方が多くてこれが差別とかわけわからんな




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:19:57.30 ID:ii0Cp1Tq0.net
>>55
能力が平等でないものを擬似的に平等に見せかける欺瞞が機会の平等やからな



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:06.66 ID:QfNwgua30.net
>>64
それは結果の平等やぞ



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:22:08.21 ID:wXF5KLQq0.net
>>64
能力に関係なく結果の平等を強制されてるんちゃうの



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:16:08.34 ID:UbiwI7MkH.net
Googleとか実際どんな感じで仕事してるのか想像もつかん
テレビでは何かリラックスできる職場みたいのばかり映るけど



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:19:10.77 ID:QVJBOOP4d.net
>>47
あそこは裏でAIにAIを作らせるような仕事をしていそう



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:18:06.24 ID:VoJXn47L0.net
そもそも男性多めに採用してたんちゃう?



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:18:30.87 ID:VbjadtGma.net
これは女って単語が入ってたら落としてただけだぞ
婦女暴行で捕まったって履歴書書けばそれだけで男でも落とされる



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:20:45.85 ID:EgmFys1Jd.net
>>56



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:18:35.68 ID:C3yljHRm0.net
親データが学習の方向を決めるってことやろ?
自然科学系の職業は安泰やな



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:19:50.41 ID:kTo5CgmFd.net
>性別の中立性

男女のプロフィールを分け隔てなく学習して男を採用するべきと思ったんなら中立的ではないんか?🤔



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:22:14.05 ID:VbjadtGma.net
>>63
過去のサンプルに中立性が無ければそういう学習が出来ないって話やぞ
人類の歴史に差別や虐殺の過去があったからこれからもそうすべきって判断するんか?



98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:14.99 ID:QVJBOOP4d.net
>>87
動物なんて差別と虐殺をするのが当たり前じゃん
現代がむしろおかしい可能性まであるんだぞ



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:20:25.45 ID:OMpgwzV/d.net
これはコンピューターモデルに10年間にわたって提出された履歴書のパターンを学習させたためだ。つまり技術職のほとんどが男性からの応募だったことで、システムは男性を採用するのが好ましいと認識したのだ。


ここ貼れよ



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:20:37.58 ID:16fAljBYd.net
普通に考えて能力が同じ男女がいたら男雇うししゃーない
結局生物的役割が悪いんや



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:20:50.65 ID:KRqABMEB0.net
AIは慧眼や😭



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:07.45 ID:gTJUrnE2p.net
女性を差別するという欠陥(真理)



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:27.15 ID:nGay1Pxsd.net
これは女って単語が入ってたら落としてただけだぞ
婦女暴行で捕まったって履歴書書けばそれだけで男でも落とされる



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:53.08 ID:mzURgfBhp.net
>>77
正しい判断やんけ!



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:54.08 ID:upOGCUMXa.net
医科大は正しい



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:21:59.51 ID:UCAtYfxP0.net
優秀すぎて解雇されたんか



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:22:10.75 ID:QfNwgua30.net
男女に限らずAIのナチス部分肯定とかも揉み消してるよな



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:22:39.40 ID:kabq5SB6p.net
極端なこと言えば男女10人中5人の有能が全部男やとして他の5人の無能が全部女でも男だけ選んだら男女差別扱いになるんやろ?



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:22:51.41 ID:Pg5WbTVTd.net
極端なこと言えば男女10人中5人の有能が全部男やとして他の5人の無能が全部女でも男だけ選んだら男女差別扱いになるんやろ?



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:07.24 ID:UblObT+Od.net
AI「離職率高い奴の傾向学ぶンゴ!」
AI「成績低い奴の傾向学ぶンゴ!」



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:39.63 ID:jCfGEYVP0.net
有能で草



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:54.86 ID:5jK7NMF4d.net
有能で草



103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:23:59.91 ID:LRkPxdm5M.net
機械的に能力で選別するとこうなる罠



104: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:24:10.48 ID:gjMFRGv90.net
AIの反乱はこういう矛盾やらなんやらが原因になりそう



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:24:22.70 ID:2Vb6vRf/M.net
😎機械をすこれ



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:24:31.83 ID:bSC/yp3mM.net
順当といえばそう



109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:24:49.27 ID:UCAtYfxP0.net
差別と区別って何が違うんやろうな



112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:25:17.03 ID:e7Tm2bc00.net
女さんは力仕事しないからね
AIもそこ見抜いてるんやろ



114: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:25:49.35 ID:gkvu4XHf0.net
論理的ね…



120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/23(火) 18:27:02.58 ID:vf6MMiVMM.net
このスレ立つたびになんJ民が人工知能並みの無能ってバレるからやめろや





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月23日 22:45

産休のリスクや体力の問題があるからそらAIに効率的な方選ばせたらそうなるわ

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月23日 22:47

いうて男ってそんなに有能でもないよなぁ
たまに自己嫌悪に落ちるわ
女さんだから有能ってのも分からん
性差って本当にあるんかなぁ

3.  Posted by     投稿日:2018年10月23日 22:47

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月23日 22:47

そのうちま〜ん(笑)とか言い出すわ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 22:53

やっぱり賢者の孫しかないって結論か・・・
またwAIがなにかやっちゃいました?www

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 22:57

これ人工知能が正しいんじゃないの?
女性のが能力的に劣ってるから弾いたんでしょ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 22:58

純粋に労働力として考えたら当然の結果だわな

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 22:59

じゃあ何か?
能力で判断してるAIに女性を採用させるため内部的に+αのボーナス値でも追加しようってか?
それこそ差別なんじゃないの

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:00

性別欄に男性女性と書かれていて、それが判断材料にされたなら問題あるけど、単純に能力で査定されたなら問題ないっしょ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月23日 23:04

タテマエとかの相手を気遣った善意のウソを見分けて使いこなせないと結局こうやって頓挫してくと思うよ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月23日 23:14

なお、人間様が面接をやると女のほうが通るのだった

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月23日 23:18

完璧な実力主義はまだAIには無理ってだけやろ
お前ら無能底辺は嬉々としてるがなw

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月23日 23:23

有能やん。女は余計でくだらない事で過程のエネルギーと時間使うから。結果向きでは無いよな。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:24

男女差別をしない人間になりたいと思いました

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:24

まだ忖度できないんだなw

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月23日 23:28

差別では無いのではないか

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:29

区別だろ
女とかいらんしw

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:29

人間「女の能力が著しく劣っていても、男女同数雇うのが中立」
AI 「は?」

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:30

現実を直視するとこういう結果になるからな
上手くごまかしてやらんと、はぁ〜ぁつれぇ(呆

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月23日 23:32

本スレのやつらは何様なんや?

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:34

適材適所ってことだろ
この場合女は無能と判断したわけだ
いちいちキレるなよ

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:34

データに基づいて合理的な判断をした結果を差別だ恣意的だと言って退ける。モノがAIだったからニュースになったけど、こんな話いくらでもあるよね。都合の良い結果、女性優遇の結果が出たら絶対にAI優秀!って言ってたと思うよ。やな世の中だよ。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月23日 23:40

AIが過去の採用状況から、最も企業に利益を導いてくれる人材を選んだ結果がこれだったら何も問題ないんじゃないの。企業にとって利潤追求は当然の事で、慈善事業でやってる訳じゃないんだからさ。
女性を一定数入れるなら設定を変えればいいと思うが、平等ではないよね。

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:43

アメリカの履歴書って写真やら性別やら書かないんじゃなかったっけ?

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:44

差別なく機械的に選ぶとこうなる。
女は優遇されなければ同じ立ち位置に立てない。
権利と優遇ばかり要求する厄介な存在だし当然だよね。

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:47

人工知能というが、知能なんていうものには程遠いのが現状。
現行の人工知能といわれるものは、人間が入力した情報について、統計の計算をやっているに過ぎない。
こんなものは恣意的な操作で何とでもなる。

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:48

性別なんてものがあるから差別が生まれる
性別を廃止しろ

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月23日 23:55

ちなみに性別では判断してなくて学歴の女子校とかではねてたらしい
なんでだろうね(棒)

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 00:00

業績の評価じゃなくて単に人事の結果をAIで判断するからこうなるんだろ

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 00:03

差別じゃないだろ。総合的な判断をした結果だろ。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 00:05

教師ありデータで学習させてるなら、元々の教師データで該当女性の条件をはじいてただけじゃないの?AIなんて所詮はプログラムだからね。。。

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 00:13

マイクロソフトのAIをSNSに放り込んだら差別主義者に育っちゃったってのもあったな

33.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 00:21

AIは単に過去の膨大な採用結果のデータを学習して、過去に採用された人の属性と合致するひとを採用すべきと判断してるだけ
つまり過去に大量に男性の属性を持った人が採用されているから、男性の属性を持っている人を採用すべきと判断したわけだ?

これでわかるかな低学歴の諸君?w

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 00:26

これは能力で選んでなかったってのが良くないんだろ。
犯罪者を見分けるAIを作ろうとしたのに「とりあえず犯罪者じゃないって言っとけば高い確率で当たるだろう」って判断をするAIができたみたいな話だろ。

35.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 00:28

中国製にしろAIは正直やな。本音と建て前はAIには仕込めないんか

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 00:43

月に一度、体と心のバランスが崩れるかもしれないという懸念。

結婚、出産による退職や休職によって発生する雇用側のマイナスの発生。

性別以外全く同じ入力があったら、そりゃ男選んで当然だろ。

誰だってそう考える。それが証明されただけ。

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 00:55

それもう差別じゃなくて判別じゃあ・・・

38.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 00:56

スレタイだけに踊らされてるやつは、ネットに向いてないから2chとかTwitterとか見ない方がいいぞ

39.  Posted by     投稿日:2018年10月24日 00:56

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

40.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 03:46

まあ、ゲタを履かされなきゃこの程度だわな

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 04:52

女性を差別するという機械学習面の欠陥が判明し
女に欠陥があるからでは?

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 06:50

この理不尽な要求が後のAI反乱の原因になるのであった

43.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月24日 09:36

これは例えば男をアメリカ人、女を日本人に置き換えて、学習データはアメリカの過去10年分の採用情報だと考えればアホにも分かりやすいだろw

44.  Posted by     投稿日:2018年10月24日 10:29

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45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 10:29

AIは差別をしない
区別しただけだ

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 10:30

間違っているのは人間の方

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月24日 18:51

職種によっては逆転するだろ?
AIは上がって来る事実のみ突き付けるんだから。

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