ブラック企業の奴って 「有給取る=周りに迷惑かける」 って発想してるよな・・・



ブラック企業の奴って 「有給取る=周りに迷惑かける」 って発想してるよな・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:20:53.588 ID:ID:ftYH/bDW0.net
有給なんて周りに迷惑かからんように仕事調整して取るに決まってんじゃん
なんで迷惑かける前提で有給を語るのかわからん




引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1539483653/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:21:11.791 ID:iCXQPwuua.net
日本人全員がそうだぞ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:21:21.054 ID:B3+TcJkS0.net
人がいないから



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:21:30.359 ID:YZUEBWnRa.net
人手不足だから無理だろ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:21:36.606 ID:BvyHrdIr0.net
迷惑かからないように仕事の調整なんかできないだろ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:23:15.782 ID:ID:ftYH/bDW0.net
>>5
できるだろ・・・・・・



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:29:27.687 ID:xArPqtNG0.net
>>10
出来ないんだなぁ・・・

全員が3時間残業の環境で
一人が休む
11時間分

一週間5日出勤だとして
五日間5時間残業でやっと取り戻せるが

終わらないし



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:38:17.053 ID:ot4HUmHTM.net
>>18
それなんの仕事?



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:39:56.454 ID:xArPqtNG0.net
>>23
工期の決まった受注生産の公共事業系



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:21:38.620 ID:I10NF7cva.net
休みたかったら休めばいい



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:21:46.033 ID:xArPqtNG0.net
人が足りないんだよなぁ・・・



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:21:59.791 ID:5KNIWgwb0.net
そもそもサビ残めちゃくちゃしてやっと回るレベルの仕事量
人が1人減ると完全に回らない



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:24:56.098 ID:i9Oz9+YaK.net
>>8
そんなん回さなくていいじゃん
みんなやめちゃえよ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:29:21.933 ID:UrP0b1tu0.net
>>8
ここがまずおかしい
法律破らないと運営できない会社は潰れた方がいい



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:22:07.067 ID:ID:ftYH/bDW0.net
あと有給とったら評価下げられる、とかな

もう意味不明



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:23:52.843 ID:muSJRxAop.net
これはニート



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:24:44.790 ID:ID:ftYH/bDW0.net
だからブラックなんだろうなとは思うが



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:26:39.918 ID:7IrsKid90.net
人足りてない時点で仕事成り立たないでしょ




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16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:28:15.973 ID:O4zRbWaMd.net
日本にはホワイト企業なんて無い
が正解



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:31:19.450 ID:IZBf+xwEa.net
大手自動車メーカーですらルール破ってるだろ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:32:46.239 ID:d6EyQRCbd.net
明らかにできるキャパじゃないことは出来ませんと正直に言え
それでクビになったらクビにしたらいい
結局最後は人手が回らなくなり会社やばくなるから



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:35:39.225 ID:xArPqtNG0.net
>>21
その前に自分の生活が・・・ね

働かなくていいならいんだけれどもそうもいかない

外国人労働者とか
最低賃金より安く働く勤勉な労働者と比べられて

困る



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:39:00.565 ID:wWHogpCw0.net
他人が迷惑に感じるかどうかは私には把握し得ない



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:42:43.071 ID:YTMwSPWFa.net
1案件1人で担当するから休んだときに何かあるとって考えるんだよな



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:42:45.953 ID:PJXHEN0Ga.net
頑張って余裕作ったら余計に仕事回されたり忙しいからと応援呼ばれたりする
それを断ると「こっちは忙しいのに!」と反感を買うが自分の時間作るためにやってるのに何でそんな言われなきゃいかんのだ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:45:11.878 ID:ot4HUmHTM.net
>>30
進捗を低めに報告しないからだよ。



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:43:14.467 ID:+cu6RursM.net
会議が入ってたりしなければ黙って取るだろ
なんだよ調整って



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:45:04.347 ID:lDInR6m7d.net
誰も取ることに何も言わないけど朝礼で明日お休み頂きますなんたらかんたら説明するのが面倒



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:48:39.116 ID:ot4HUmHTM.net
下っ端が休む程度で回らないような会社は早めに廃業したほうが良い。
誰も幸せにならない。

有休で仕事が回らないのは、会社の責任と言うことをよく自覚したほうが良い。取得者が遠慮したり責められる筋合いは何もない。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:50:11.442 ID:xArPqtNG0.net
>>38
日本手そんな企業が多いの?
ヤマトとか
アート引っ越しとか



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:49:45.661 ID:zndanSmI0.net
普通は何年も休まず働いて有給を溜めすぎると怒られるからな
会社側も有給で長期間休まれても困るし



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:54:53.952 ID:ip9DzyTGd.net
ブラック企業の最大の原因は過剰サービス



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 11:58:42.732 ID:xArPqtNG0.net
>>43
ブラック企業というか
ブラック企業群というか、日本というか・・・

結局周りが過剰だから、自分の会社の製品の品質では負ける

撤退しかないけれども
会社もあるし、従業員もいるし、即辞めるわけにもね・・・

弱者同士のルール違反が横行しているのでどうにもならないと思う



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/14(日) 12:08:52.875 ID:UrP0b1tu0.net
もう国が一斉に検挙でもしなきゃどうしようもないけど政府も腐ってるからお終い





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 02:57

昭和と平成はそういう設定だからなぁ

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 02:58

本来なら多少有給とっても人員調節できるだけの社員がいるはずなんだけどな〜
これができない時点で経営失敗しているよ(笑)

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 03:05

迷惑がかかるように調整されとるからやで

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月19日 03:07

大企業でも無けりゃすぐ代わりになるような社員いないでしょ

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 03:14

一斉に摘発したら会社が半分くらい減りかねん
最初に許した時に国は共犯者になった
幇助犯ではないと主張する事はできない
主犯だった場合を除いて

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 03:21

違うんだよな。過去にも同じようなこと言ってる奴らがいたんだが、時間が経って年齢が上がって、それなりの立場になってから客観的にものを見るようになって解ったらしい
周りに自分の代わりが出来る人間を育てるなり作るなりして来なかったことに気づいたってこと
上司からも自分の代わりになる奴を育てるなり作るなりしろって指示はあったらしいが、自分にしか出来ないってプライドが邪魔をして聞かなかった。結果として、自分が休めば仕事が停滞するって状況を自分で作り出してしまった
これはひとつの例に過ぎないが、根本的には人任せが嫌いなタイプがいるってこと、そういう人たちは休みたがらない。そうすると、会社の雰囲気は休むイコール悪となりやすいっていうこともある
日本の社会通念上は有休は冠婚葬祭の為にあるって感じだから

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 03:24

※6
長いけど一理ある
根本には低い自己肯定感があるな
低い自己肯定感が低い自己肯定感を育てる文化を作る
会社以前にそこから斬らねばならなそうだぞ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月19日 03:35

本物のブラック企業は
有給が存在しないんだよなぁ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月19日 04:02

ホワイト企業でも有給=迷惑をかけるって発想するアホおるで
仕事なんて、休暇の合間にやるくらいの心構えでええやん

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 04:10

世間から言わせれば、その思考が一番迷惑。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 04:10

いくら仕事片付けても業種によってその日入ってくる仕事で一人でも抜けると他がきついんだよな
今週日曜出勤したから代休で今日休みだけど、せめて昨日までの仕事片づけてたら21時まで残業してたわ
まあ、そういうのがブラックって言うのならブラックなんだろうけど
人手不足がデフォな世の中になっちゃったし
うちは代休や有給に文句は言われないし、フレックス制度もあるけどやっぱ人手不足だからできるだけ自重しちゃうよね
今週はしんどかったんや、申し訳ないやで

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 05:14

そんな会社潰れてもいいと言うが
そしたら中小企業は消え失せるよ
こんな状況になったのは大企業が中小企業に対し
アホみたいな短い納期や安い価格押し付けた競結果
それが競合で際限なくエスカレートして今に至る
下請けを守る法律でも作らんと日本が滅ぶわ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月19日 05:53

>>27
それただ見積もりが甘いだけじゃん
普通は余裕もたせるだろ
そこはブラック企業だから転職したほうがいいな
うちは中小だけど成長しつつもちゃんと全員有給を
計画的に取得できてるけどなあ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 07:03

健全な経営ができない法律こそ間違ってるって何故おもえないのか
物造りが週40時間で足りるわけないだろ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 07:06

※13
ライバル会社はルールまもってないのになんでお宅はそれでやってけるのよ?
よっぽど下請けに無茶苦茶させてんのか?

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 07:36

>もう国が一斉に検挙でもしなきゃどうしようもないけど政府も腐ってるからお終い
なにいっんだ?
これからは有給義務化する方針なのに

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 08:04

「従業員がガマンしちゃう体質×苦労する事が仕事だと思っちゃう」から一向に改善されてないね。
まあ若手世代が上司になったら変わるかな。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 08:16

※17
金をもらうのに我慢はしたくないなんてやつが上司になるような会社は潰れるわな
そういう意味では情勢は変わるだろうな

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 08:23

1桁の社員しかいなかった外資系にいたけど、有給は取り放題だったなぁ
本日誰々は休暇中でご対応出来る範囲で用件を教えて下さいって
どうしてもだったら、リモートやSkypeで他の社員と連絡取ってた
どっかんと1ヶ月有給とるやつとかもいたけど、それはちょっと…ってなってた

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月19日 08:29

迷惑かけてたとしても日頃人並みに仕事してるんなら、後ろめたさ感じる必要ない
そこでの対処はその人じゃなく会社が考えること

21.  Posted by  名無しのまとめりー   投稿日:2018年10月19日 17:47

新卒からずっとホワイトしか行ってないからこの発想が信じられんわ
フレックスだし嫁の体調不良とかスターウォーズ観に行く!とかで平気で有給取りまくっとるで

22.  Posted by  名無しのまとめりー   投稿日:2018年10月19日 19:16

まぁそんな程度の会社にしか入れなかったならそれまでの努力が足りなかったんじゃねとも思うし、
それなりに実力あってそうなら責任が!とか周りに迷惑が!とか考える必要ねえよ。たった一度のお前の人生だろうが

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月20日 02:01

※18

>>金をもらうのに我慢はしたくないなんてやつが上司になるような会社は潰れるわな

ほら、さっそくこういう考えの甘い人が湧いて出てきた。ひどい自己中心的な人間。
「自分が我慢するからお金をもらえる」んじゃないよ。
「相手に価値を与える対価としてお金をもらえる」んだから。
そんなこともわからないの?

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月20日 02:09

※18
我慢?
我慢しない時間があったら全く我慢してないという詭弁だな
あと我慢だけして仕事しない奴とかは消さずにおれんわ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月20日 06:45

※23
話にならない
完全に間違ってる

間違いなく労働対価は個人の我慢に対して払われるものよ
ゲーム理論くらい勉強しとけよ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月20日 08:36

※25
話にならない
完全に間違ってる

そんなだから30年置いてかれ続けてんだよ
海外企業が仕事してる間我慢してるだけだからな

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月20日 08:43

日本人はとっくに勤勉さを失った
日本はウサギ
もう何匹めの亀がゴールしただろう
まだ寝る気なんだ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月20日 08:58

※25

(こういう人の上司は大変だなあ…)
(ろくに役にも立たないのに、中途半端な知識ばかり振りかざして…)
(しかも自分が間違ってることを認めることもできないし…)

なるほど、ゲーム理論ね!あなたが正しい!

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