中小企業の上司だが、新入社員を雇ってしまった。こいつをクビにする良い方法は無いか?









中小企業の上司だが、新入社員を雇ってしまった。こいつをクビにする良い方法は無いか?

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 08:57:53.01 ID:ID:vk8lLLMM0.net
候補は

・パワハラする
・長時間労働させる
・きっぱりとリストラ宣言する




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1538956673/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 08:58:23.72 ID:yaxTDLhs0.net
中小企業の上司って



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 08:58:47.49 ID:jjShmJkAd.net
雑なリーマンごっこきらい



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 08:58:56.09 ID:tu7+By3q0.net
無能そう



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 08:59:18.32 ID:pNp0MiUnr.net
試用期間なら普通に切れよ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 08:59:19.86 ID:jXpd4zLBd.net
いくらニートでももうちょい設定凝れよ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 08:59:38.69 ID:9f0IWg3j0.net
長時間労働とパワハラさせればええやん!



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 08:59:45.54 ID:ID:vk8lLLMM0.net
この無能社員を会社が嫌になるような思いをさせれば自然と辞めて行くだろうから、パワハラ&長時間労働でジワジワと責めて行くってどうかな?



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:00:16.98 ID:Fqfjeak30.net
雇ってしまったってなぜ雇うんや



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:00:26.47 ID:ID:vk8lLLMM0.net
無能=給料泥棒だからな、居られるとこっちもツライからさっさと消えてもらいますわ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:00:41.35 ID:PfdSx69H0.net
もっと設定考えないとすぐ落ちるぞ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:00:54.32 ID:1In5RKDK0.net
上司だがw
社会に出たことなさそう



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:01:44.09 ID:1lU/FaiG0.net
>>18
これ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:00:59.94 ID:8Zo6FN1kd.net
でもおまえが新人の頃よりは有能やで



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:01:38.84 ID:/xSBgazjp.net
新入社員を雇ってしまったってなんだよ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:02:10.04 ID:eTEXKTPnp.net
上司が辞めれば人数調節できるよ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:02:38.81 ID:pNyBGDOsa.net
名ばかり管理職様楽しそう



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:03:01.86 ID:xB2ZXFbGd.net
ここまで社会に出た事が無いって分かる書き込み中々出来んよ
親悲しませる前にハロワマジで行っとけ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:03:38.98 ID:/gcqKoT+a.net
無能とか言う人に限って無能多いのは何故なのかw



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:04:03.88 ID:QBMprDb00.net
お前が上司になった覚えないぞ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:04:14.96 ID:GKVqCHsB0.net
イッチはごみ収集の仕事をすべき



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:04:36.61 ID:/aFeh/or0.net
リストラって企業側はなんかせんといかんの?




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:09:23.50 ID:ID:vk8lLLMM0.net
>>35
厳密に言えば小企業の7人規模の社長やってる。会社都合で辞めさせるより、パワハラ&長時間労働で自己都合退職に追い詰めたほうが処理が楽なんだがなー



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:12:03.14 ID:hqd1xpGr0.net
>>56
分かったから現実を見ろよ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:04:38.09 ID:+Y/SHAzga.net
管理者用の鍵をつかって毎日そいつのデスクから一個づつものを盗め



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:04:38.98 ID:IhQOU+f20.net
アホ「中小企業の上司だが」



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:06:24.81 ID:q6lbTZpY0.net
上司だがって初めて聞いたわ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:06:29.78 ID:IxzaJC5t0.net
新人ゆとりかあ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:06:37.77 ID:+0PahATv0.net
雇ってしまった責任を取って切腹すればいいやん



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:07:26.93 ID:3qntZ1Nrd.net
ごっこにしても雑過ぎる



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:09:14.17 ID:vv7iMaUld.net
取り締まり
自称上司



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:10:29.61 ID:n7Nlonc20.net
新入社員を雇ってしまったってなんだよ
新入社員は雇うものだろ



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:10:54.78 ID:ID:vk8lLLMM0.net
無能に仕事を教える時間が他の社員の仕事する時間の犠牲になるんだよ
みんなそいつに飽きれ顔で即刻クビにする



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:11:14.40 ID:ECmpPmrpa.net
圧力かけて自主退職促すよね



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:11:37.07 ID:TKZUknBR0.net
イッチを首にする方が楽だぞ



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:13:10.15 ID:oQtqweb50.net
パワハラして辞めさしたら訴えられた時に負けるで
最近そういうのホンマに厳しくなっとんのに知らんとこ、ニートなんやな



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:13:19.99 ID:6N1kt3RX0.net
殺して山に捨てる



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:13:36.61 ID:P6uHP5qV0.net
新卒か中途かによるやろ
新卒なら簡単に首にできんやろ



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:13:54.66 ID:TKZUknBR0.net
7人程度なんか中小とも呼べない家族経営の零細やろ



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:15:00.02 ID:n7Nlonc20.net
自分を社長だと思っている精神異常者



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:15:23.88 ID:q6lbTZpY0.net
世間知らずすぎて草生える



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/08(月) 09:16:46.87 ID:jGSDpXTj0.net
今裁判で普通に負けるんやなかったっけ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 14:43

雑過ぎて草も生えない

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 14:50

上司だがってw

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 15:00

こいつが無能なんだよなぁ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 15:00

雇ってしまったw
鬼才現るwww

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 15:01

また誠にごめんなさい案件か

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 15:03

その程度の人数の中小企業なら会社都合で退職してもらった方がいいんじゃないの?ちゃんと失業保険の話もして

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 15:08

くっそ頭悪そうなスレタイと本文で草もはえんわ

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 15:12

無能上司やな
事業の継続性やら将来考えれば
定期的に若い奴入れないと後で詰むで
そして、きちんと教え込むのも仕事や

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 15:14

中二病全盛期の中学生の妄想だと思いたい
それくらいひどい

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 15:16

新入社員を雇ってしまった
って言いまわしもうちょい日本語頑張れよ

出戻りじゃなければ中途採用でも新入社員だぞ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 15:23

このスレ立てたのは社会が悪いとか経験もないのにネットだけでそう思い込んでるひきニートだね

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 15:24

> 無能に仕事を教える時間が他の社員の仕事する時間の犠牲になるんだよ

それなのに長時間労働させるの?他の社員も教えるために残らなくちゃいけないだろ?もうちょっと設定考えてたてろよ。ニートなんだから考える時間なんて死ぬほどあるんだろ?

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 15:34

ちゆこ舐めればいい

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 15:41

試用期間というのが世の中にはあってだな
ニートだから知らないかもしらんが

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 15:41

はっきり言った方がいい。パワハラやってなんかあったらどうすんの?

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 15:43

スレタイだけでニートってわかる

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 15:44

使える様に教育するのが上司の仕事

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 15:49

中小企業の上司だがwww

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 15:50

ニートの社会人ごっこスレ最近多くない?

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 15:51

中小企業って言葉の意味すら間違えてて草

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 15:54

2ちゃんで聞くなよwww
上司(笑)だろwww

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 16:01

スレタイがまずおかしすぎるw

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 16:04

中小企業の上司だがwwwwwwwwwwwwww

こんな腹痛いセリフ、久しぶりに遭遇したわwwwww

こんなおもろいやつがまだ2ちゃんにおったんやなwwwww

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 16:29

そんな無能を雇ったこいつが一番、無能なんだから、まず自分がやめるべきでは。

25.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 16:31

ニートの社会人ごっこ殺意わくわ

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 16:34

こんな上司がリアルでいるなら、「自分も雇われ者に過ぎない」ってことがわかってないな
役員や経営者でもないくせに、身の程知らずだと自分のクビが飛ぶわ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 16:38

※26
そのスレタイから後に社長を自称してるからね、勢いで※投下は危険ですよ。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 16:48

お前がリストラされるんやで

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 16:51

よりによって次に出るのが社長て…

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 17:33

こいつのスレ20個くらい見てえwwww

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 17:37

職務質問
警察「職業は?」
ニート「上司だが?」
警察「はい、無職ですね」

32.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 17:42

職務質2
警察「それで。何をしていたんですか?」
上司「新入社員を雇ってしまった」

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 17:58

【中小企業の上司】で笑われて【小企業の7人規模の社長】に直すあたりも強烈やな
7人規模ってww

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 18:26

リストラとは立て直しの意味だ
解雇=リストラじゃないぞ、本当に社会人か?

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 18:52

同じ中小企業の経営者だけど
こういう時は冷静に数字で示すしか無い
新人で1年も経てば予算が付く
それが達成できる→育成成功
達成できない→問題点を洗い出してレクチャー
それでも達成できない→君は向いていない。このまま続けていても給料は上がらないよ?
と諭す
それでも居座ったら退職勧告。給与3ヶ月分を支払って解雇

36.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月13日 18:55

『上司』を役職とでも思ってるのかな

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 18:57

社会に出て組織に属したことが無い奴が妄想で語っても話が広がりようないわな

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 19:51

3回くらい成績不良を理由とする配置換え、最後は業務から外しての再教育。もしくは勤務規定違反複数回によるレッドカード。これくらいしないと日本の法律では本人希望なしで解雇できない。

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 21:02

※35
エアプ丸出しやな

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月13日 21:56

上司を自称する社長って斬新だな

41.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月14日 10:36

まあ会社に所属して役職があるなら社長以外の人間が社長の事を上司と呼んでも間違いではないが
上司というのは部下になる人間を出して初めて成立する概念
部下に対して『君の上司』第三者に対して部下を指して『彼の上司』というなら成立するが上司単体で上司という概念は成り立たない

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