【朗報】圧迫面接、やはり正しかったwwwwww



【朗報】圧迫面接、やはり正しかったwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:21:37.73 ID:ID:PmknmOR20.net
人間の本質を見抜ける素晴らしい手段やね



引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1538691697/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:23:42.49 ID:PZoht+Ib0.net
ブラックの目安になるからええで



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:23:59.94 ID:PeXooRsC0.net
ええやん



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:24:38.19 ID:pC1bZzfTr.net
地雷企業に入らなくて済むからな



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:24:51.44 ID:SF+Y8zI10.net
ブラック企業がそこまで計算して面接しているとは思えへん
奴らがほしいのは従順な奴隷やろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:25:13.65 ID:LAYKEFg1r.net
相手を怒らせれば本質が見える!って完全にマスコミの考え方やんけ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:25:17.23 ID:SiuiTqvW0.net
ブラックの本質



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:25:56.24 ID:oaUIuSp60.net
とっさの対応は観れる



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:27:09.66 ID:JJ2bL5ncr.net
そのうち面接ハラスメントとかで訴えられるな



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:27:37.46 ID:x0+EgA3O0.net
圧迫のほうが答えやすいけどな



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:28:29.34 ID:V21LsEAVd.net
>>12
腹立って態度悪くなるわ
お前何様なんやと



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:32:30.61 ID:nAnfdbX10.net
>>14
それがお前の人間としての本性なんやで



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:27:54.04 ID:HFdtNUrI0.net
面接者(受ける人とは言ってない)の人間性が浮き彫りになるな



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:32:54.71 ID:EGZ02cYGx.net
相手するのアホらしくなった時点で帰るわ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:36:22.33 ID:pPyMK7O60.net
効果薄いだかの理由でアメリカが80年代に辞めた方法やぞ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:38:27.87 ID:RodyVv4K0.net
ボロは出るよな
今時そんなんやってくるような企業はお断りされるやろうけど



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:38:43.01 ID:titd7u0x0.net
ブラック企業の本質を見抜けるのかな?



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:41:09.82 ID:mrTPC8yEp.net
逆圧迫したいやね
売り手市場やし



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:42:05.64 ID:paPcYW3c0.net
受験生の素も見えるけど、同時に試験官を通して企業のメッキも剥げるわな



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:42:37.22 ID:AAKU796U0.net
適切な圧迫面接ならいい。
素でやってそうな圧迫があるんだよ。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:43:03.69 ID:se2ks0Ul0.net
効果があるとしてそれをする権利があるけ?



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:43:05.32 ID:oaUIuSp60.net
マニュアルにないことされたときの虚どり具合は知っておいてもええやろ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:43:54.66 ID:PcoxTvK4d.net
面接官「お前うちの会社に必要ないから死ねよ」
就活生A「ッ!(涙目で帰る)」×
就活生B「テメェこのやろう殺されてぇのか!(机投げ飛ばす)」△
就活生C「…(無言で用意してたナイフで刺す)」○

圧迫面接の場合も考慮して武器を用意しつつ即座に実行し警察の持ち物検査にも逃れるC君みたいなのがサイコパスとして社会に必要とされてるんだよなぁ



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:46:20.91 ID:rH8oHj9P0.net
>>32
人生に悩んでそう




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33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:44:38.83 ID:e4A6hj6t0.net
圧迫面接が人をアカンようにするのではなく
その人が元々、アカン人だということを圧迫面接が暴く



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:44:44.45 ID:gYs2Ay55r.net
そんなにワイの本性見たいなら見せたるわ!って言って面接官刺し殺したい



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:44:45.11 ID:09z6NE630.net
企業の本質も見えるしwin-winやな



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:45:00.89 ID:N7zSytE80.net
そう思うんならやったらええけど
学生も企業を選ぶんやで



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:45:40.67 ID:xpYiir//6.net
そんなもん圧迫しなくてもわかるよね



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:47:23.35 ID:yKumOjq6a.net
むしろ素を見せずに冷静保てるかみるための試験やろ
素の人間性なんか見せんでええねん仕事で



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:47:36.47 ID:hBkZidaC0.net
逆に面接官に圧迫返答したれ



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:47:52.92 ID:V2AwDzAca.net
誰かと口論になると涙出るわ
別に腹立つとか悲しいとかそういう感情はなく反論しなきゃって対抗心しかないはずなのに



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:49:18.82 ID:/TEfm3ULd.net
>>43
性格診断で「調和を求める方だ」みたいなのにめっちゃ当てはまってそう



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:49:13.30 ID:DyLFZ3ro0.net
今だとネットで長きにわたってネガキャンされるし
そういうリスクがわかってる企業はやらんやろ



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:49:27.46 ID:gtWgaK7ir.net
真っ先に消せるのはありがたいが
それまでの準備が無駄になるのは折れるな



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:51:48.23 ID:vauKzhPvr.net
相手ボロクソ言って怒ったら「本性出たわね」って
なかなかふざけたことやでホンマ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:53:08.85 ID:XJfiDY+70.net
人間性が見えてそれでも採用しないんだったら駄目だよね



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:54:42.54 ID:/TEfm3ULd.net
>>51
趣味が人間観察の面接官とか



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:54:36.66 ID:tJG8hxnp0.net
一理ある
応募者からしたらクソ企業だってわかるしWin-Winやな



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:54:50.36 ID:N2jpYBa00.net
就活テクに溺れてる馬鹿を地獄に叩き落すためにも全企業圧迫面接を義務化すべき



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:55:53.78 ID:x0wbI3Rv0.net
そこまで重要な仕事なんて世の中ないのにね



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:56:44.79 ID:aWR4Sn2I0.net
体育会系の部活とかでもこういうのあるけど
それで発奮してくれればとかロクに指導できない奴の言い訳でしかないわ



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:56:56.60 ID:raNLzmAu0.net
企業の本性が見えるだけやな



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:58:20.36 ID:qluDRc75a.net
うちみたいな中小だと社員に指示待ち人間はいらねえのよ
そおいうひとはアルバイトやパートの方がいい
まあ大企業や役所なら居場所あるかもだが



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 07:58:24.91 ID:qluDRc75a.net
うちみたいな中小だと社員に指示待ち人間はいらねえのよ
そおいうひとはアルバイトやパートの方がいい
まあ大企業や役所なら居場所あるかもだが



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/10/05(金) 08:01:00.04 ID:njJwCbtb0.net
圧迫面接されたけど嘘突き通したから意味ないと想うで





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 15:51

ボイスレコーダーで晒されて炎上リスクあるけどね

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 15:55

この記事
でもやっちゃ駄目 採用する側は面接のプロなんだから他の方法で調べるべき
って書いてあったはず
部分的に抜き出すと逆の意味になるから止めた方がいいと思う

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 16:04

別に会社側がそう思ってるなら思ってくれていいよ
だけど、面接の内容を批判されてから言い訳するのはナシだぞ

会社側の人間も志望者から「素の人間性」を見られている
社会では、いくら不本意だろうが、言葉に出たものが「素の人間性」だ
ってことを忘れるなよ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 16:04

まず、会ってまもない人の人生を否定するって、何様のつもりなのか。どれくらい失礼なことかを理解していない。そりゃ選考はしなきゃいけないけど人事のプロなら相手に不快な思いをさせずに見極めるくらいできないと
偉そうなことはいえない。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 16:16

その会社を見抜く方法としてもメチャクチャ効果があるぞ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 16:19

圧迫面接叩いてる奴って総じて頭悪いよな
面接なんて試験の一種なんだから
ハードルを設けたり揺さぶりをかけたりするのは当たり前じゃん…

結局、能力を試す試験で、試験問題が提示されてるってだけ
キレてる奴が馬鹿過ぎるわ
失礼云々なら、嘘吐きまくってる就活生側も相当失礼だしね
志望理由ひとつとっても100%本心を書いてる人とかまず居ないし

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 16:21

ええやん
こう言うの見た馬鹿な会社が圧迫面接やって炙り出されて晒される
どんどんやってこ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 16:24

人格や人生の中傷はだめだろ。
アメリカだと、出身地を聞くともう差別条例かなにかに抵触するぞ。まあこれはやりすぎだが。
しかし雇用したあと、一回ミスを叱責しただけでそのままバックれたり、雇用者に対して反抗的で暴言を吐いて命令も無視して働かないようなのを現実でみてしまうと、圧迫面接のような方法で何かしらのプレッシャーをかけて、今後の世の中の洗礼を我慢できないようなガラスメンタルとかキチガイじみた生意気野郎を事前に振り落とすのは必要悪だと思う。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 16:30

圧迫面接なんかに頼らないと本質見抜けない時点で、面接官側も無能って話よ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 16:30

体育会のような、人間としての素の能力はさておき、プレッシャーに強くて命令を素直に聞く人材が重用されるのは、それに至る合理的な試行錯誤の積み重ねがあったんだよ。
ただ、日本人の悪癖として、司令官がどんどん慢心して部下を虐待したりこき使う傾向があるから、全肯定してエスカレートするままにするのもマズイがな。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 16:34

※6
うちの会社は体力ある人を採用したいから入社試験にお前が来たらボコボコにして治る速さを調べることにするわ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 16:37

どんなことをされても無感情で対応しろってことだろ?
それって逆にそうとう顧客と揉めたりする仕事ってことの裏返しだからなぁ
ブラックに相違はないよね

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 16:37

なぜそれが本性だと決め付けるのが理解不能だわ
そういうトレーニングは入社してからやれ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 16:54

もう圧迫だって知れ渡っている状態じゃ・・・
希望者だって我慢するさ。
ってことで、意味ないんだよなあ。

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 16:55

※2
こんだけ広告をベッタベタ貼ってるまとめだし
論争になってアクセス稼ぎできりゃ
何でもいいんだろ
諭すだけ無駄だよ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 16:56

本性がどうなのかより、上手にコミュニケーションできる技術をちゃんと身に付けているかどうかの方が重要だと思うけどね
その技術を全否定するっていうんだったら話は別やけど
そんなことに何の意味があるのか知らんけどな

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 16:57

※12
さすがにアホ過ぎるコメントやろ。
仕事してれば自分のミスじゃなくてもトラブルくらいは起こる。テンパっても適当な事言ってお茶を濁さず冷静に返答出来るかは大事な能力だよ。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:08

面接なんて1週間でできる課題与えてクリアできるか見ればオッケーなんや
あとは会話できりゃいい

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:09

まあどう言おうが勝手だけど、問題化した後になってアレコレ言い訳は出来ないよ?
侮辱や名誉棄損は普通に犯罪。死ねって言ったら殺害予告だしねえ。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 17:12

職場で本質とかってのがもう意味がわからない
友人にだって大なり小なり隠し事くらい当たり前なのに
家族や恋人ですらない相手に本質てwwww

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:12

圧迫しないと引き出せない無能人事

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:13

米9
いや普通にハキハキ受け答えするんだけど、雇った後に指示してない勝手な手抜きを一回叱っただけでそのまま出勤しなくなるとか、マジで勘弁なのよ。雇う側、人を使う側に回ってみれば分かるよ。本当に困るんだって。そのためなら雇う前に一回ぶん殴って反応見ておこうって気になるから。もしくはコイツだめだわって思ったら雇用者権限で一方的に速攻で首にしていい法律を作ってもらってもいいけどさ。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 17:17

ただのストレス発散だろ。面接官てキャラクターになりきって悦に入ってるだけ。

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:20

で、そういうのが常習バックラーになったりニートヒキコモリになるわけよ。
圧迫面接を100%否定するのって、体罰全否定とかLGBT全肯定とか障害者全肯定と同じ危うさがある。

まあ俺としては圧迫面接禁止法&社長独断解雇法
の両方の施行でお願いしたいかな。
「程々の圧迫面接」ってやつの定義が出来るとは思えない。どうせ口先だけ達者な奴らがガタガタ騒いで紛糾する。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:21

プレッシャーガーとか言われても
そんなご大層な職場じゃない

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:22

圧迫面接に耐えて入社してきたのは、就労条件によっちゃ長続きする良い社畜に育つのかもね。

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:23

米23
君も社会に出て、圧迫面接やそうでない面接をいくつか経験して、どこかに入社して、昇進したり独立開業したりして、従業員を自分で面接して雇用したり、部下に使ってみたら分かるよ。
人間って本当にクソばっかりだから。
手荒でも非合法でもアンポリコレでも、とにかくしっかりフィルターかけないとクソばっかり引くことになるから。

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:26

しかし圧迫面接がポーズだけの茶番だとバレてしまうと、企業側はもっと自然でメンタルに直にダメージ与える方法を考えないといけないよな。
人事の人達、いま必死に考えてると思うよ。
その多くが斜め明後日の方向に暴走して、自衛隊体験入隊とか怪しげな啓発セミナーにぶち込まれたりとかなんだけどさw


29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 17:28

人を虐める才能がないと無理だな

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:34

まぁ今のガキは精神が弱すぎるからな
戦前なんて市民は人間扱いされてなかったぞ
草木と同レベルだからな

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 17:50

まあ良いんじゃないかね?
そういう会社は避ける目安になるしさ
でも圧迫面接って訴えられたり、怨み買ったりのリスク考えてんのか?
そういう意味でもアホな会社か

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 17:58

本質を暴く云々を上から言ってるけど面接する側はどうなんだ
ただの苛めっ子気質でやってるのを正当化してるだけちゃうんかと

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 18:13

全否定したい奴らは、特に悪い例を指して批判するだけなんだよな

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 18:15

ブラックとか社畜とかのワードにすーぐ食い付くよね職歴なし無職はw
「働いたら負け」の流れに持って行きたいんだろうけどな
ま、勤務先なんて多かれ少なかれ理不尽な部分あるんだから
その程度の違いと自分の能力比べて釣り合い取れてるのが世間てもんだ
どう屁理屈こねたってブラック>無職ってのが現実なんだから

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 18:46

>相手ボロクソ言って怒ったら「本性出たわね」って
>なかなかふざけたことやでホンマ

いやいやw 怒るのはいい当然や、その反応の仕方やろw
クソみたいな返しをしたらそれがアンタの本性ってことや

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 18:50

上司の暴言、社外への暴言が正当化されている職場って事だから、リスクを避ける指標にはなるかな。

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 18:54

圧迫面接してる企業、大体勘違いしてるベンチャーかショボい中小なイメージ

38.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 19:14

圧迫される程度の人生しか歩んでないからだろ。
面接に行くなら、どんな質問に対してもきっちり答えるようにして、場合によってはユーモア混ぜて笑わせれば終わりだろ。

底辺企業の面接なんかやったこともないから知らんけどな

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 19:41

スポーツ界であれほどパワハラが問題視されたご時世で
圧迫面接する企業なんかある意味勇者だろ

録音拡散されたら中小なら倒産一直線だ

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 20:04

圧迫面接のメリットは、メンタル弱い奴を炙りだせることくらいやろ
現代やとほんと少しのミスや失敗、クレームで仕事辞める奴もいるわけやし

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月10日 20:11

体育会系な会社ならアリじゃないかね
俺は入りたくないけど

42.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月10日 21:39

素の人間性ってそこまで重要か?

43.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月11日 09:23

プロなんだから安易な方法に走るなよ
「そんなのしなくてもわかるよ」て言ってみろ

44.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月11日 10:52

実際の業務では面接のヌルい圧迫なんか目じゃないくらいのプレッシャーかかる時もあるからなあ
気持ちはわかるが小僧にやるこっちゃないわ
メンタルも含めて育てなきゃいかんのやし

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年10月11日 19:36

働くのに素の人間性なんていらんだろ

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