ゆとり社員「社員旅行は欠席します」俺「はあ?」









ゆとり社員「社員旅行は欠席します」俺「はあ?」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:43:03.558 ID:CF1vSJxy0.net
俺「研修旅行なのだが。これも業務の一部だぞ」

ゆとり社員「じゃぁ有給使います」

俺「旅行は土日だから有給は使えないよ。有給のシステムくらい知っておこうよ」

ゆとり社員「」

俺「じゃ、参加だね?」

ゆとり社員「いや、欠席します。プライベートの時間なくなるのほんと無理なんで勘弁してください」

俺「はあい。参加にしとくねー」

ここでゆとり社員ブチギレで早退
メンタルよえーな(笑)




引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1537839783/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:43:30.356 ID:b52QamGYx.net
仕事しろ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:43:38.042 ID:GvcN5zrH0.net
妄想(笑)



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:43:50.286 ID:Y2Yw2DAz0.net
就職しろ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:43:52.057 ID:1YoZvKQp0.net
かわいそうだが流石に新入りのうちはそういうの行くべきでは?って思ってしまうな



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:44:10.997 ID:loLOPbC8p.net
また会社員ごっこしてないで働けよクソニート



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:44:19.058 ID:hgbjdDUZ0.net
YouTuberにそういうやついたな



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:44:24.133 ID:CM4sxPQua.net
なにがそこまで嫌なんだろうな
どうせ使えないゆとりって感じなんだろうけど



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:44:26.779 ID:C3eHYgQyd.net
え?
社員旅行で強制ならトウゼン給料出るよね?
まさか出ないなんて落ちないよね?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:44:31.058 ID:lSC+DmwYa.net
はいパワハラ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:44:32.494 ID:H4j8sSfM0.net
ゆとりだが無料で行ける旅行に行かないなんて理解できない

積み立て式だったとしても旅行行かないからってお金帰ってこないし



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:45:46.502 ID:ZEdUSPXNp.net
>>12
うちは返ってくるシステムで良かった
返ってこない所も多いみたいだけど理不尽だな



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:45:06.707 ID:APOoVyvn0.net
ニートの妄想やめろ
我々ニートのイメージをこれ以上下げるな



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:45:31.774 ID:IQerEfjhd.net
研修旅行を休日にやる会社がおかしい
そりゃ参加は本人に選択させなきゃ違法だぞ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:46:50.634 ID:b52QamGYx.net
Nexus6Pは名機だったけどね
まぁHuaweiよりはNexusのブランドが強かったけど



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:47:32.255 ID:ncR68wMxp.net
お前いっつも正社員で他の企業も正社員枠で掛け持ちしてるよな



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:48:10.566 ID:CM4sxPQua.net
このゆとり、さすがにおかしいわ

ひょっとして会社に禁止されてる副業とかを土日でやってるんじゃね?



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:50:15.309 ID:mgph62/9d.net
>>25
土日くらい家でゆっくりゲームさせてやれよ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:48:25.822 ID:jpves+SGa.net
俺の会社は休日に使えないだけで土日は使えるよ
土日はほとんど休みだけど




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:49:30.230 ID:U0o1YT/Hd.net
社員旅行楽しいじゃん
嫌がる意味がわからん



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:51:24.553 ID:Y/Pu5R4Sd.net
>>27
そう思うやつが行けば良いと思うよ
強制はおかしい



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:49:47.786 ID:LCSM/GSi0.net
休日出勤で休んでもデメリット皆無は俺が検証済み



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:51:55.094 ID:0Zxlbekup.net
普通行くけど相当つまんない会社なんだろ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:53:11.187 ID:+z9B7eOO0.net
社員旅行なんて誰が行きたいの?



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:54:06.813 ID:ly4VLbS8d.net
その日はライブ入ってたんだよふざけんな



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 10:58:02.714 ID:U0o1YT/Hd.net
>>34
社員旅行って3か月前ぐらいに決まるよね



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 11:01:10.980 ID:DkoxUf+u0.net
>>37
でかいライブはもう半年以上前に決まったりする



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 11:01:58.633 ID:eOWTE+dj0.net
社員旅行なんざつまらんから行かないのが安定



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 11:02:39.142 ID:Y/Pu5R4Sd.net
無料なら行く



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 11:12:55.301 ID:GwfYyOg/0.net
有能俺「当日顧客との大事なアポ入っちゃったので行けませんいやー残念だ残念でならない」



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 11:22:06.495 ID:BrsOePjQ0.net
>>45
ニートのお前は無能だけどな



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 11:28:51.218 ID:8YXD7vY1M.net
何千人の就活生の中からソイツを採用した会社が悪い

はい、お前の負け



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 12:11:13.272 ID:vMSpd9YYM.net
社員旅行とか最初の頃は行ってたが、いまは完全パスやな。飲み会、歓送迎会もオールパス



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 12:21:43.294 ID:eQn6YBp+0.net
業務内で深められない絆()は社員旅行に行っても飲み会に行っても深まらんよ
働き方改革()しないと



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 12:22:04.386 ID:o7aVjmH3r.net
いつまでゆとりが新入社員だと思ってんだか



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/25(火) 12:23:21.431 ID:WMQ6OwSC0.net
休日の社員旅行なんだから休日出勤扱いにしろよ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:10

社員旅行なんか絶対に行かない

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:12

まーた妄想でゆとり批判してる

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 16:14

研修だろ
いけよ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:16

税金対策に協力したれや

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:17

普通に行きませんwでええで

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:17

妄想丸わかりすぎてイタイw
働けニートwww

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 16:18

妄想乙
きめぇ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:18

土日研修って転職してても今まで見たこと無いんだが平日に出来なかったの?

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 16:19

日頃のコミュニケーションと仕事で結果出してれば欠席でも影響無いよ

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:21

そんなもん毎年当日になって風邪ひくに決まってんだろ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:26

>旅行に行かない
>旅行行かない

「行」この字が連続している時点で、異常な日本語を使ってる自覚を持っていただきたい
上を見上げると同程度のあほだと自覚して戴きたい。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:27

研修旅行は仕事の一環だろ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 16:32

夜は酒飲んで上司のヨイショか上司の自慢と説教だもんwww
糞上司と泊まりとか考えたくもないわ

上司も嫌われてるって気付けよ
尊敬されてたら絶対に断られる事は無い

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:32

お前と旅行に行きたくないんだよ察しろよ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 16:32

妄想でスレ立てすな

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 16:34

アフィ用スレ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 16:36

業務の一部なら有給使っていいですよね
有給使えないなら業務じゃないですよね

まぁそれはそれとして、新人のうちは行っとけ
業務じゃないが、変にしこり残すと仕事に影響出るぞ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:40

ゆとりってもう30代だよな

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 16:41

年に一度全国に散らばってる社員集めての報告会兼ねての小旅行が土日に有ったけど普通に出勤扱いだったし手当ても出たぞ
リーマンショック起きる前はな

今は本社に集まっての報告会だけ

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:43

お前が不参加なら行くんじゃね?

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:43

他はともかく「土日だから有給は使えない」ってのがわからない。

社員旅行が「業務の一環」なら、営業日扱いになるはず。

単なる社員旅行だったら、俺も行きたくないし、実際断ってるが、「研修」であれば、行かざるをえない(そんなの一度もないが)

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:46

研修は研修名目で日程取らなきゃダメなんだぜ。そこを誤魔化してるなら他の社会保障とか誤魔化してる良くない企業なんだろうな。
こんなつまらないところで訴えてやるっていう奴いるから今の大きな会社の上司は大変なのよ。

中小零細や派遣ではまだまだ普通にあるだろうな。でも勧告や指導うけたりする可能性あるんやで。

問題はこういうの行かないのは会社に必要されなく成って仕方ない判断をされてもしょうがないってだけ。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:46

ニートの会社ごっこなんだから察してやれ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 16:48

ゆとりは若くてももう25歳以上だろ
バカ?

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:50

ゆとりのクソメンタルは解かるが・・・
土日で休日だから有給は使えないが「業務」って・・・これどういう扱いになるんだろ・・・

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:52

実際今でも強制の社員旅行とか残ってるの?
ワイの周りでは聞いたこと無いけど
というかみんな金無さ過ぎて、旅行の積み立てすらしんどい……

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 16:54

遊びにいくんやないんやで
まで丁寧にいってもらって
行かないいうなら覚悟できてるんやろ

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 16:58

社員旅行の幹事やってる方も年代的にゆとり世代なのでは

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 17:01

強制したらマジで訴えられる可能性あるから気をつけろよ

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:03

業務の一環だし、参加しておけばマイナスにはならん
経験あるけど社内イベントに不参加だと同僚や上司が露骨に態度変えてくるよ

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:03

最近の若い世代はそもそもハブられるのを極端に嫌がってやたら群れる傾向にあるから
こういう断りをするのはごく少数派だから
おっさんの妄想の中にしかいないようなやつで批判されても世間知らずのおっさんだなと苦笑しかないわw

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:07

※28
ネットでこの手の批判してるやつって何十年も前の思考で止まってるよね
老害はPC使えない→PCに一番強い世代はすでに40〜50歳
ゆとりの新入は自己中心的→ゆとり世代は30歳超えで新入はゆとり世代じゃない

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:09

メンタル弱い奴は圧されて承諾する

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:16

楽しみに思う人がいればその逆もいるって事よ
なんで行きたくないかとかは理解求めてないと思うわw

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:18

ゆとり世代の定義の所在なんざどうでもいいよ
頭悪くて経験も素養も無し、社会常識も皆無で使えない癖に、
立ち回りの損得をよく考えられず、
口だけは達者な新人は全部ゆとりでいい

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:20

◯◯はゆとり世代じゃないとかどうでもいいとこにいつまでこだわってる奴って、
すげえ使えなそう

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 17:20

※35
さすがにガイジ過ぎるだろ

38.  Posted by     投稿日:2018年09月28日 17:23

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:33

ただの旅行なのか研修なのかはっきりしろと

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:41

ニート妄想にマジレスすんなよ

41.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 17:42

こういうくだらない妄想ってどんな人間がしているんだろう?

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:43

労使協定を締結すれば旅行積立金として給与から控除してお金を集めることは可能ですが、これはあくまでも社員旅行の費用にあてるために預かっているお金です。ですから当然、社員旅行に参加しなかった人には返金すべきでしょう。

社員旅行は全員参加すべきという考えの会社もありますが、家庭の事情などで参加できない人もいます。強制的に参加させるというのであれば業務命令となり、業務として賃金を支払う必要も生じてくると考えられます。

43.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 17:51

誘われてなくても行きたい

44.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 17:51

無能なゆとりは全員歯ね

45.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 17:55

ゆとりではなく無能はタヒぬべきだぞ

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 17:57

職場の人間と(ほぼ)プライベートで旅行とかマジで無理だわ。その中に気になる異性でもいれば話は別だが、何故にプライベートタイム割いてまでヘコヘコしなきゃならんのか。

47.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 18:10

協調性無いからハブったほうが全て上手くいくんだけど会社としては穀潰しになるだけ
それでも首切れないからきついわ、法律が悪いよ

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 18:18

休出扱いなら月火に代休取れるよな?
取れないならもうその会社は燃やしたほうがいい

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 18:33

本日も休日出勤ご苦労様です。

50.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 18:58

常識的に考えて断らないけどな
普通そういう言葉に強制力がないにしても
社会向いてないよ

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 19:05

レクエーションなら不参加を認めるべきだし、業務なら休日出勤手当で来てもらうのが筋。

ただ、レクエーションとか飲み会とかでも可能な限り参加したほうが長い目でみるとお得な気がする。

52.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 19:17

強制するくらいなんだし当然給料は出るんだよな

53.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 19:27

なんでニートって社員ごっこ好きなの?徹夜で考えた設定なんだろうけど。

54.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 19:28

ゆとりってもうアラサーだぞ

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 19:46

全額が会社負担で、平日なら行くけど
それ以外なら行くのは無駄だよね

56.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 19:46

研修旅行ならいけよ業務だから

57.  Posted by     投稿日:2018年09月28日 19:54

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

58.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 19:55

レクリエーションに参加しない社員が多いと費用が福利厚生費に計上できなくなる、という会社の都合もありますな。
給料からの積立金が戻らないのは論外だが、
「社員旅行に行ったことにして俺の福利厚生費は現金で寄越せ」は脱税だし。
いっそのこと、「行き帰りと宿だけは一緒であとは別行動」的な別プランの幹事をやって参加者を募った方が
会社からの評価も上がるのでは?

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 20:02

土日とか普通に休みが取れないのに
休みが取れると思えば、研修旅行とか勘弁してほしい
普通に体を休ませろよ
過労死するわ

60.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 20:48

※32
概ね同意だけど今年の4月の新入社員は最後のゆとり世代だから間違いではない
来年から入ってくるのがゆとりじゃないさとり世代?ってやつだよ

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月28日 21:56

平日にしろよ、そしたら有給使うから

62.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 22:43

行くか行かないか選択肢があるならまだ幸せなほうだよ。

63.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月28日 23:00

他人の悪口言ってるか機嫌悪い上司しかいない。そんな会社のやつと給料でないのに1秒でも一緒にいたくない

64.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月29日 00:05

ゆとりやけど、ゆとりはもう結構オッサンやぞ!みたいなのやめてくんない?悲しくなるから。心はまだ20代だから笑

65.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月29日 07:15

行っても結局スマホで荒野行動してるだけ

66.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月29日 08:49

私も行きたくない。
平日なら業務としてしぶしぶ参加するだろうけど土日は勘弁してください。

67.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月29日 11:27

歓送迎会、研修なら行かないと仕方ないから泣きながら行くけど、それ以外は行かない
特に旅行なんてとんでもないストレスでなにも食べられなくなる
いまだに飲みニケーションとか言ってるやつらまじでふざけんな
ある意味仕事以上の苦行だわ

68.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月29日 12:15

※22、なんで突然スマホの話になるんだよ笑

69.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月29日 14:48

うちの会社は研修旅行ならちゃんと手当て出るわ
いやーホワイト企業で良かったw

70.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月29日 16:36

社員が行きたいと思える社員旅行も企画できない会社がまともな商品作れるのか?

71.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月29日 22:37

ニートの妄想絶許ねらいまとめるとかほんまつっかえこの糞管理人は

72.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月29日 23:40

今年の新入社員だとしたらもうゆとりじゃないよ。

73.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月30日 17:36

研修旅行が社員旅行に変わってて草

研修ならいけよ、仕事だろーがよw

研修も受けれんなら仕事辞めろよ。

74.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月30日 20:36

社畜エアプするなら働けばいいじゃんw
無理かw

75.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月30日 20:45

業務なら割増賃金だね

76.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月02日 22:32

業務扱いなら有給使えるし休日なら参加は強制できないし積立金があるなら返還の請求ができる

77.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月04日 10:29

行きたいやつは行けばいいが、強制参加はあかん。強制参加させるなら給料払うべき。

78.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月05日 06:18

ニートの作文
僕が就職したら(できないけど…)

79.  Posted by  名無し   投稿日:2018年10月08日 05:09

研修旅行なら平日にしろよ
慰安旅行なら休日でもしゃーないけど強制は有り得ない。でも1年目くらいは行けよ。1年でやめるなら好きにすればいい。

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