【衝撃】有給義務化！？年5日以上の有給をとらせない会社は罰金30万円ｗｗｗｗｗｗｗｗ

大手スーパー勤務だけど有給消化はほぼ義務になってるよ。
使わないでいると上から自分と部下の有給消化率出されてちゃんとせえと指導がくるからね

有給と書いて無給と読む会社を知ってる

どうせ休んだ所で誰か仕事やってくれるわけじゃないからなあ

繰り越しを上限なしにして、退職時に買い上げて欲しいと思ったけど、そうするとそれ前提の給与体系になるだけな気もする

これ偽装する会社出てくるだろうなぁ
ブラックなら間違いなく知らないうちに規定の分有給消化されてる

12にレスしてる奴等は何なんだ

物価上がらないのに上辺の労働時間減らしたらお給料が減るかサビ残で圧縮するかしかないのに政府はこれ以上労働者いじめてどうしたいの？

労働者の権利なのだから、経営とかしったこっちゃないだろ
経営のために法をやぶっていいとおもうなよ

罰金30万くらいなら取らせ無いとこもあるんじゃね
3000万くらいにしないとな

みんな働きすぎやなぁ。休みくらいしっかりとりや。

罰金３０万とかもうザルじゃんｗ
それだったら取らせない方針でレバをかけるか、みんなの言ってる通り休日に有給を当てる策に出るわ。

＞12にレスしてる奴等は何なんだ

7は有給なのに賃金が発生しないとは言ってないだろ？

むしろ、5日与えれば良いとの
お墨付き

有給取るのに3者面談&タイムカード押してからのてっぺんまで拘束って会社があるのに。

就業規則が変更されて祝日が出勤日になってそこで有給取らされる

賞与からひかれる


確実にこうなったら
社員の半分くらいはやめるよね

そして人手不足倒産へ

まあこれを皮切りにどんどん進めていってほしいよね

※12
来月有休取れよ？って言われて金もないのにってそもそも変な話では？
来月取るんだから今月の給料を残しときゃいい話。それに対して金が無いってのは意味不明な言い分

30万て何？
おかしいだろ
個人商店レベルなら致命的だが中規模の企業なら無視して働かせた方がよかないか
桁が2つ3つ足りない
やるなら潰す気でやらないと皺寄せがどっかに行って終わり
やらない方がまし

そもそも有給のシステムが日本に合ってない説
うちは声のデカいパートのおばちゃんがガンガン有給取ってその穴埋めを他の皆でやってる
でもパートのおばちゃんの方が法律的に正しいという矛盾なんだぜ

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24と81がヤバイ

今、月の休みが7日か8日で年間休日90日
休日出勤もあるから実質の休日はもっと少ない
年5日有給取れる様になったとしても完全週休2日制にもならんわ

>>12は貯金ある人からしたら普通のことしか言ってないのに、自転車操業の人は一定数いるんだな

厚労省もどうせ無理だと思ってるから
逃げ道用意しとるんやで
そもそも音頭採ってる厚労省がブラック
体質だしな…

会社に罰金じゃなくて経営者に300万円の罰金を支払わせろよ。
未消化一日に付き300万円の罰金にしたらちゃんと取らせるだろ。
責任者にちゃんと責任を取らせろ。

真ブラック。
有給は取らせない、年収を30万下げる。
これでプラマイゼロやん！

てか、対価の適正化もやってほしいわ。
値切るんじゃなく、賃金として適正に金が廻るようにな。
立場を利用して料金を買い叩く企業があるから結局はどんどん悪化する。
まぁ役人や政治家が経団連相手にまともなことなんて期待できないがな。
経団連なんかの大企業も企業献金とかいう合法賄賂つぶして１円でも多く対価として下請け孫受けにいきわたるように払えと。

30万で働かせ放題

そもそも祝日多過ぎで生産性悪いねん

年末年始とか長期連休に有給あてられるのって普通だろ？

有給が消化できても代休がたまっていくだけよ

有休消化させればいいと言う企業が増えて、ただ消化したことにされるだけなので意味がないです。
休めもしないのに消化はしたことにされるだけ。
それじゃこんな義務化に意味はないのだよ。

法人税の割増、雇用保険の会社負担倍、懲役1年、
厚労省の特設ページで「見やすく」社名開示
もっと厳しくやってもらわなきゃ
今の状態だと痛くも痒くもないと、うちの社長は言ってるよ

罰金の30万が従業員本人に回るようにしてくれ

そんなことよりも土日祝勤務を法定で割増と祝日を必ず休日扱いとかにしないとダメにして欲しい。。
警備してるけど契約段階で土日も普通の扱いにされるし、祝日勤務とかも当然割増無しだし。
法律で週の労働時間と夜間早朝の割増だけじゃなくて
土日祝の割増もしてほしい。。

うちなんか忌引すらない

罰金払うほうが安いやん

抜き打ちで取り締まりでもしない限り無理だろ。

それに日本人は休むと休んだ奴責めるだろ。
あいつが安んだせいで忙しい、とか。
国民性と有給の相性が悪い。

有給取らせてボランティアさせると公言した企業があるらしいけど

は？なに５日って罰金もくそもあるかよ
いつまで時代遅れ引きずってんだ
ちょろちょろ内容変えるくらいなら一気に15日以上とらせなかったらとかにしろや

※38
まあね
ときどき「善良な庶民」の性根から叩き潰し直さないとダメなんか？って思うこともあるよね

一人が有給使うだけでカツカツどころじゃなくなるほど雇用してる人数を絞ってるのも問題や。
結局はコストカット(笑)がすべての現況やん。
一人の責任を重くして払う金は削る。
んで自社の実力以下の金でしか仕事を取ってこない。
本当に経営者に優しい国やなｗ
大企業ほどやさしすぎるのにまともな方向向かないんだから、ドンだけ文型高学歴の敷かれたレールをなぞるかだけの奴がクズかってのがわかるわｗ

有休１日取るために残業10時間増やすか休出１日増やすかってなるからな

休日減らすだけやろなｗ
でも役人はこれが狙いやろ。
固定残業制なんかもそうだろうけど、数字だけみれば残業代は支払われてるが、基本給自体が目減りしてるのがほとんど。
でも給与は毎月必ず支払われる手当も含めたものしか見ないから給与全体は減ってない。
実質残業代分を基本給から引いて損してるのは社員という仕組み。
この有給も元の休日数なんて誰も調べないから、有給消化してますと言えればそれでいいんだろ。

へえ
本当に破らせて小銭集めが目的か
厚労省だな