この会社が普通なのか教えてくれ・・・









この会社が普通なのか教えてくれ・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:06:51 ID:ID:27H
・挨拶しても無視する上司
出勤時「おはようございます」と言っても基本無視。他の職員とはすごく仲がいい様子で、無視されるといった事は聞いたことがない。

・1人休んだら仕事が回らない現場
欠勤者が出ることで40人近くいる利用者を3人で回すこともしばしば。
予め多めに人を入れとくことが出来ないのかと疑問に思うほどカツカツな状態。

・休んだ者の悪口のオンパレード
上に引き続き、休んだことに対する陰口が酷い。不幸事で休んだとしても、遊びに行くらしいなど、どこ情報か不明のデマが流れる。

・夜勤明けや休日の会議
「そこしか出来る日がないから」らしいが、やろうと思えばシフト次第で出勤日に出来るはず。なおペーペーワイ、出勤日にしてくださいとも言えず黙って応じてしまう模様。

・ボーナスなし
ボーナスがない代わりに月給はそこそこ…と思いたい。なお同系列の病院ではボーナスが支払われている模様。

・夏休み冬休みお盆正月etc.の休み無し
月9日休みではあるものの連休なし。有給は勝手に使われるため温存しとくことも無理な様子。
小規模?の、割りとなあなあでやってきた感じの施設のため、誰も何も言わない。

パート様の権力が強く、人数も圧倒的にパート様の方が多いため、どうしてもしんどいところの皺寄せは社員や常勤になってくる。




引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1536833211/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:07:24 ID:X02
パートが強いのええなぁ
それ以外は異常やけど



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:09:10 ID:ID:27H
>>2
パート強いのいいか?子どもが〜何何が〜って休みまくるくせに出勤してきたら動かんのやぞ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:07:42 ID:W1B
普通、普通普通、普通やな
普通って、ありふれたって意味やからな、普通や
お前はブラック企業におるわけやない、普通の会社員や



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:09:10 ID:ID:27H
>>3
これが普通でええんか…(困惑)
まあ底辺職しか出来んワイにも問題があるんやろうなあ…



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:08:27 ID:AEV
介護か



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:10:14 ID:ID:27H
>>4
正解



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:09:05 ID:iE5
親近感わくわー



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:10:14 ID:ID:27H
>>5
同業者か?



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:09:56 ID:ylV
休むことに関してあーだこーだいうところは転職した方がいいよ



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:11:50 ID:ID:27H
>>8
だよなあ。現場のトップが愚痴愚痴言いながら穴埋め出来る人探してるの見てると、自分が体調崩した時怖いわ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:14:02 ID:iE5
>>11
施設長に無視されるとか本格的にアカンやん
ようメンタル持つわ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:16:10 ID:ID:27H
>>17
やっぱそうやんな。
でもお互い仕事してるんやぞ?そんな子どもみたいなこと普通するか?
施設長40手前のおっさんやぞ???



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:17:40 ID:Qmk
>>20
理由なくクビには出来ないからな
いらないヤツに出ていっていただくための常套手段だぞ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:18:29 ID:ID:27H
>>24
マジかwwwでもワイ今のところ辞めたら食い扶持なくなるし、まだ辞める気ないぞwww



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:18:40 ID:iE5
>>20
トップがそれじゃ困るけど挨拶とかはイッチにだけシカトなんか
なんでシカトするんすかー!って詰め寄れば(無理か)



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:20:26 ID:ID:27H
>>26
それがワイだけなんか分からんねん。
ワイペーペーやん、他の職員に「施設長に挨拶したら無視されません?」なんか聞けんのや…
挨拶無視するタイプの人間は結構見てきたし、同類かと思って流してきたけど。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:22:22 ID:iE5
>>28
無視されようが挨拶はしとけばええよ規則にあるところもあるぐらいやし



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:23:59 ID:ID:27H
>>30
アホくさいけどそう思ってやってるよ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:10:14 ID:iE5
上司ていうか管理職か?それじゃ困るなあ



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:11:50 ID:ID:27H
>>10
そうそう、管理職っていうのかな。
施設長が挨拶無視するんだなあ。よく分からん。



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:12:54 ID:Ai7
今すぐやめろや



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:13:59 ID:ID:27H
有休勝手に使われるのはアリなんか?
ワイ1年目やから日数も少ないし、ほんま勘弁してほしいんやけど

>>12
入ってすぐ辞めたら履歴書に傷ついて転職しづらくなるんやで



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:15:21 ID:iE5
>>16
それは祝日とかが多くて月の休日が多くなるから消化して帳尻合わせる感じやないの



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:15:45 ID:Ai7
>>16
そう思ってズルズル伸びると人間関係が深まって自分も加害者側に引き入れられて逃げられなくなるで



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:16:35 ID:ID:27H
>>19
あるあるあーるで草



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:13:46 ID:YO5
介護ならわりと普通



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:13:48 ID:Qmk
嫌がらせされてんだよ
はよ辞めな

それがお互いのためというもの



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:16:21 ID:RYR
ぶらっく



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:16:54 ID:iE5
急遽休んだら逼迫はするけど何とかなる
3人は厳しいかなあ




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27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:18:51 ID:YO5
一度雇用したらどんなクソでも問題起こさん限りクビにはできんし辞めてもらう方向で追い詰めるのなんてよくあるやん



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:21:12 ID:iE5
同僚とか現場責任者との関係はどうなんや
そこがアカンなら気の毒すぎてなあ
すぐにやめるわけにはいかんやろうから時が来たらスパッとやめり



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:23:33 ID:ID:27H
>>29
うーん、世間話はするけどワイ20代前半、他40代とかやし、話合わんわな
リーダーは歳近いけど、歳上が好きみたいで、キッズのワイにはあんまり関わろうとして来ずや



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:24:58 ID:iE5
>>31
そんなに若いんか、場所が場所なら可愛がられるのになあ
若いのが入ってくるのはありがたいもんやで



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:30:32 ID:ID:27H
>>33
前の職場ではめちゃくちゃ可愛がられたよ。
給料は安かったけどいい人ばっかりだったしね。
戻れるなら戻りたいなあ。



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:26:31 ID:YO5
人が足りなくて忙しいところに大した経験もないイッチが入ってせいで皆イライラ説



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:30:32 ID:ID:27H
>>34
いや、ワイ結構仕事早いって言われてきたんやけどな…。むしろ前のとこより今のとこの方が技術的に古いというか…まあそれは介護福祉士取ったのが何十年も前の人達ばかりの職場だから仕方ないけど。



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:26:39 ID:jqA
まあ悪い



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:34:24 ID:iE5
パートを多くして人件費を抑えてる感じかね
最初にイッチのところに就職したら悪い基本が身につきそうやね
若造が改革とか無理やし適当にどうぞ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:36:54 ID:ID:27H
>>37
それは常に思う。ワイは最初に特養行ってこてんぱんに仕込まれてきたからなんなくやれるものの、無資格無経験で来たらキツいと思う。

ワイは経験者やからかもしれんが、普通最初に移乗だったりオムツ交換だったり基礎的な研修すると思うんだがそれすらなくて、「はいやってみて」って感じだったしなあ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:42:41 ID:ID:27H
入社1年目なんやが転職考えてしまうわ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:46:40 ID:axm
どんな仕事したいんや?



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:47:59 ID:ID:27H
>>44
腰痛酷くなってきてて立ってられんから、座って出来る仕事がいいンゴねぇ



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:52:41 ID:iE5
>>46
立ってられんのはマズイですよ!
筋トレしたり運動して鍛えんとアカンで



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:54:41 ID:ID:27H
>>49
ほんまに骨盤が砕けそうなぐらい痛いんや
筋肉でもなく骨が軋んでる感覚
ストレッチとかしてるんやが、もはや追いつかん。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:49:41 ID:r87
無視なんて普通やぞ
諦めろ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:50:37 ID:ID:27H
>>47
ワイもそう思ってやってきた
聞こえてなかっただけかもしれんしな



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:57:04 ID:yYu
まぁ頑張ればええで
イッチみたいなのが我慢して働くおかげで日本は先進国なんや
Black? 知った事か



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)19:59:26 ID:ID:27H
>>51
ほんまになww
24時間365日利用者の面倒みます!とか言うから職場グチャグチャになんねん。年に1週間ぐらい自分の親の面倒見させたったらええねん。
家帰りたいって利用者も言うてるんやし。



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)20:02:02 ID:ID:27H
ワイの親はまだまだ働き盛りやから親の介護してる子どもの気持ちはまだ良く分からんが、
みんなもっと自分の親面倒見た方がいいよ。
看取りとかエンジェルケアとか言うけど、施設なんかで他人に看取られながら死にたくないやろ…



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)20:15:49 ID:iE5
時間内にやるべきことを終わらせんといかんけど
施設とかの忙しさやプレッシャーとは無縁そう



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)20:17:37 ID:ID:27H
次転職する時は介護職自体から離れるべきか、介護の中でも違うもの選ぶか悩みどころ



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)20:18:29 ID:ID:27H
さっきも言ったが、もう腰が限界来てるのもあるし施設型はもう難しいやろな



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)20:18:58 ID:xZK
腰がアカンなら介護は離れた方がええかもな



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)20:20:14 ID:iE5
腰鰯たらもうほかの仕事も厳しいで
デスクワークはいけるか



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)20:22:53 ID:ID:27H
>>72
デスクワークならなんとか。



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)20:27:21 ID:xZK
介護士って言っても大抵は資格要らんからな



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/13(木)20:36:51 ID:xZK
気持ちは分かるけどな
そんなにヤバい状況なんか





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月14日 05:43

普通じゃねぇわ
ほんと楽なところで働いてねぇやつ多いんやな
大手工場のがマシやわ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月14日 05:47

速攻で介護職だと分かるワイも介護職施設系
通常の会社じゃ絶対にクビになるだろっていう社会不適合者が長く勤めてるというだけで役職関係なくいばる世界

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月14日 06:00

利用者という言い方の時点で介護だとわかったw
そんな自分も介護。
ぶっちゃけ普通ではない。ただこういうところが多いのが介護のところの特徴。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月14日 06:30

謎の勢力「介護はやりがいのある仕事!年を取るのはあなたも同じなんだから!」

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月14日 08:26

まだ会社を見渡せないなら、転職考えるのは早いな

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月14日 08:30

介護は他の会社では使い物にならないようなゴミみたいな職員が多いよ。薄給激務だけど、それは国だけのせいじゃなくて自分たちでそういう土台を作って固めてきたのもある。志が高く、やる気のある人ほどゴミに足を引っ張られて辞めていく傾向にあるのさ。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月14日 08:35

前の会社と今の会社を融合させたような感じやな、ろくなもんじゃないで

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月14日 12:03

>挨拶無視するタイプの人間は結構見てきたし、同類かと思って流してきたけど。
こいつにも問題ありそう

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月14日 12:53

普通じゃ、ないと言いたいが、わいの部署もそんなんでよ。3撤(3回連続泊まり勤務)、4撤は月1回あるならな。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月15日 03:27

おお、まとめられたか。
このスレの1です。
やっぱり無視されるというのはワイにも問題あるんやろなあ(適当)
でも平然と無視する神経は分からんわ。友達と違って仕事の関係なんやから、そこに好き嫌い持ってこられても困るわ。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月15日 14:12

挨拶無視なんて、イッチの性格に問題ありとしても人間として異常だろ

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