派遣社員について何かと勘違いしている様だから俺が色々教えてやる!!









派遣社員について何かと勘違いしている様だから俺が色々教えてやる!!

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:07:50.539 ID:ID:JdDHJ0ltx.net
まずボーナスだが派遣社員は社員と名が付けどアルバイトと何ら変わらん。
ボーナスなんてものは余程福利厚生の良い会社じゃないと存在しません。




引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1535850470/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:08:47.153 ID:bpk8BUcDd.net
バイト以下だよ
よそ者だからな



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:10:29.168 ID:SPzGE4su0.net
>>3
ほんこれ
直雇より断然立場低い



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:09:51.352 ID:DlYRJnBFd.net
その通りの認識ですが



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:11:28.096 ID:+to0ZgzG0.net
そもそも派遣って受け入れ先が直接給料だのボーナスだの払うわけじゃないし
派遣会社に対して正社員なのか非正規なのかで扱いが変わるのは当然じゃない



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:13:07.431 ID:ID:JdDHJ0ltx.net
次!
社保か国保か!

これは労基法だか保険法だかに則り社会保険加入の義務が発生するんだぜ!

週40時間以上の労働が長期間に渡る見込みがある人

が一般的な加入条件な

逆に言えばバイトでも社保に加入出来る。



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:17:21.791 ID:JsOaDdYRa.net
>>9
そうなんだよな
社保も厚生年金も正社員と変わらなかった
バイトから正社員に変わったけど何も変わらない
スーパーで働くパートのおばちゃんでも厚生年金だったりする



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:14:23.834 ID:SPzGE4su0.net
派遣元によっては即社保に加入させない所もあるからな
おっそろしい



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:20:24.393 ID:+t8qVCIR0.net
パートは社員だし



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:27:07.744 ID:SPzGE4su0.net
>>15
正式というかお固くいえば
有期雇用契約社員、だからな



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:22:30.080 ID:ID:JdDHJ0ltx.net
次!

この先も派遣なの?

ってありがちだけど
派遣法により3年同じところで働けば労働者は「このまま派遣か、直接雇用か」を選べます。

とは言えその3年が経つ前に契約更新出来なければ意味がないけどもてへぺろ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:27:07.826 ID:+0Vj4gVq0.net
>>16
契約社員の労働契約法とごっちゃになってね?



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:28:10.572 ID:SPzGE4su0.net
>>19
それは契約開始から5年経ったら
無期雇用への申請を出せるってやつでしょ
派遣法は3年で合ってる



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:30:17.014 ID:+0Vj4gVq0.net
>>20
いや継続か直接雇用か選べるって部分
派遣法は同一の派遣先で3年以上働けないってだけじゃなかったっけ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:31:35.529 ID:9Lxyg4GNa.net
特定派遣(なくなるけど)とかSESとか
職場の正社員からみて「派遣社員」と称されるものにも種類があって
そっから説明しないとさらなる誤解を招きそう



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:32:46.776 ID:SgenUbfBM.net
派遣社員って派遣会社の正社員じゃないの?



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:33:59.042 ID:SPzGE4su0.net
>>25
違う

ただ「登録」をしているだけ
派遣先との契約が結ばれて初めて
「職業、派遣社員」を名乗れるのよ




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29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:36:49.667 ID:Fr/4AO1F0.net
派遣法改正されたよね
あと常用型派遣とかいうクソ形態はマジでやばい



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:40:57.914 ID:+to0ZgzG0.net
>>29
常用型って派遣元に対しては正社員の雇用契約結んでないんか?
登録型のが糞なイメージなんだが



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:43:00.607 ID:SPzGE4su0.net
>>31
そう、派遣元と労働契約結んでるのが常用型(昔でいう特定派遣)
登録型のメリットは、この派遣先は合わないと思ったら
チャチャッと辞められるってこと



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:37:11.009 ID:z41W09710.net
請負も違いを教えてくれい



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:41:34.680 ID:SPzGE4su0.net
>>30
請負も字面そのものかと
とある企業の事業を請負う話
そこで使われる労働者は派遣だったり直雇だったりするわけよ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:49:23.154 ID:ID:JdDHJ0ltx.net
ではまず派遣社員とは何か
からやり直そうか

派遣社員と一口に言っても意味合いが全然違うもの

・登録型派遣社員
派遣会社に登録して
契約先の企業に送り込まれる人。
全国区で有名どころ(と思われる)派遣会社だとリクルートスタッフィングやパソナなんかだな
で、その派遣会社に登録→派遣先で就業となる。

若干ややこしいが
派遣(会社で働いている正)社員
だから派遣社員と呼称する人もいるし、派遣会社の正社員が派遣先で働く場合もある

・出向
左遷なのか栄転なのか知らんが正社員がそのグループ会社に派遣される事。
派遣されたから派遣社員と呼称する人もいる。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:55:47.110 ID:SPzGE4su0.net
>>36
>派遣会社の正社員が派遣先で働く場合もある

これがいわゆる常用型派遣(特定派遣)だな
期間は別として



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 10:55:21.803 ID:ID:JdDHJ0ltx.net
次!

給料の天引きについて!

これはもう会社によって様々。
財形貯蓄を行っている会社もあれば住民税を天引く会社もある。
逆に言えばそれらは全くなくて
所得税な社保等のみを引くところもある。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 11:07:05.206 ID:epu4wraR0.net
一般派遣と特定派遣だろ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 11:22:24.580 ID:+to0ZgzG0.net
何にせよ派遣打ち切りになる前から次の派遣先探すから打ち切り後、即別の職場になりがちだし
会社にとっても6割も給料払うのは痛いからちゃんと探す
何ヶ月も待機になるような会社はそもそも事務だろうが営業だろうが危機感持った方がいい



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 11:30:04.945 ID:Fr/4AO1F0.net
>>51
まあ俺は面接受けた時に話聞いただけで働いてはいないけどな
何にしてもそんな条件で働くならそもそも普通に正社員で働けば良いだけの話で派遣であるメリットが何もない



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 11:42:57.059 ID:lhXT3/N6M.net
>>51
私は来月打ち切りになるのに
まだ何も紹介されてないしそんな話もされなくて社会保険証返してくれって言われただけだわ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 11:32:31.430 ID:lhXT3/N6M.net
派遣ならシフト変えてくれとかこの週は週5で来週3とか簡単だから



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 11:57:38.071 ID:lhXT3/N6M.net
失業保険貰えないし歳だし田舎だし発達だし仕事なかなか見つからないし
来月の給料手取り12万で子供二人と親何ヵ月食わせられるだろ、、



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 12:21:09.537 ID:1COUgpI90.net
バイトだと誰でも出来る仕事で時給1,000円あたりだけど派遣社員だと即戦力が求められて時給1,800円〜がデフォなキガス
金銭だけで見るとそれ以下で契約する香具師なんて潜在的に奴隷願望があるとしか思えないわ正規雇用組ふくめて



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/02(日) 12:06:05.762 ID:wUryLAsH0.net
数年働いたら正社員にすると言われて結局なれてない奴多いから怖いところだな





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 16:15

わざわざ金払って外から人呼んでおいて馬鹿にするとかじゃあ、はじめからテメーらがやりゃ良いじゃん。
バイト以下って、バイト以上の時給貰えるならバイト以下でも十分やろ。
日雇いと勘違いし過ぎや。
工場勤務とか土方とかも普通におまえらは馬鹿にしてるが、じゃあてめえでやれよ。

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 16:21

うちの会社にも来てる。
全く社員と同じ仕事してて交代制のシフトに入ってるが無能なベテラン社員は手取り26万円くらいでボーナス2倍以上、
すげー働く派遣の人は手取り15万くらいボーナス無し。
全く同じ仕事なのに…

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月16日 16:30

派遣社員が働けば働くほど中抜きが酷いので派遣会社が儲かる仕組みだしな

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 16:31

誰もが知ってることをこの1はなに偉そうに話してるんだか

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 16:41

今も昔も普通の会社は建前を振りかざして社員を利用してるよ
それが当たり前って思わせる事がどれだけ会社にとって都合が良いか理解した方が良い

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 16:43

派遣だからの自由もある。コレは正社員に羨ましいがられる。

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月16日 16:47

おかしな現状よな。
まぁ学歴も能力もないような奴が実際に多くいるのは間違いなくて、そいつらで十分事足りるような仕事が多くあるのも間違いなくて…。

大体の場合は工場なんだけど、工場なんてのは、現場を取り仕切ったり、技術的な問題に対処出来る人間が少し要れば、後は言われたことを言われた以上でも以下でもない単純作業を繰り返しやってくれるロボットみたいな奴が必要なんだ。
そんな単純作業を繰り返しやるようなやつに高い給料、保険、年金、ボーナス、退職金、福利厚生面で手厚く保障してやれるような寛大な企業は残念ながらどこにもないんだよな。
だから登録系のバイトのような派遣社員を使い捨てで使い続けているんだ。
きっといつかこんな綱渡りのようなシステムは崩壊すると思うけど、たいした仕事も出来ないスペックの低い人間が多くいることもまた事実なんだ…

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月16日 16:51

自社開発や請負開発をやってるけど
顧客先の都合(業務情報保持とか)で派遣契約になってる(特定派遣)の派遣社員もいるんだぞ。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月16日 16:53

求人誌で見つかるような登録型派遣は将来性ないだろうけど
まともな会社からの特定派遣(もう無くなるけど)は大丈夫だろ。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 16:56

知り合いの20過ぎの派遣社員何人かいるけど、未経験でも大体1500円以上は貰ってるから普通に生活は出来るよね
サービス残業も無いから、がんがん残業してる人は70から80万位稼いでるな

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月16日 17:03

直接雇用ってだけで正社員にはしてもらえないけどな

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月16日 17:16

人材派遣会社に雇われているのに、なぜか派遣先に雇われてると勘違いしてる奴多すぎ。
格差がー差別がーって、そもそもこの仕組みを理解していないんだろ。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月16日 17:37

米7
少なくとも大企業は社員以上に派遣会社に金払ってるぞ
そっから中抜きしてるのが派遣会社なわけで派遣が駄目なら期間工になるだけ
少なくとも大企業にとって雇用の調整弁以上の意味はない

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 17:37

って言うか割増賃金しっかり払うから
もっと有期雇用契約がやりやすくなってくれればそれでよいわ。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 17:47

誰も勘違いしていない内容だった

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 17:51

時給1500円で80万稼ごうおもたら月500時間以上働かんといかんな
休日ゼロで毎日働いて寝るだけの生活やん
それで年収960万とかぶらっく過ぎる

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月16日 17:54

歳を取った派遣は、あきらめでそのまま頑張れだけど
若い人で派遣の人に言うと、30代半ばまでは
好きに出来るが、それ以上になったら給料も
派遣先も無くなる。資格がと良く言われるが
関係ない、それは若い人達が新しい資格を取得して
来るから、同じ資格なら年寄り雇うより若い人になる。
派遣は正直、程ほどにしておいた方が良いぞ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 18:19

いやバイト以下だよ
バイトは福利厚生が無いが直接雇用
派遣はそれ以下やん

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 18:49

元派遣社員だけど、新卒正社員から派遣社員になった時は派遣先が優良企業だったということもあって精神的負担が減って派遣最高とか思ってたんだけど、やっぱりボーナス無くなったのは痛かった…

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 19:05

しばらくニートしてたからリハビリでリクルートスタッフィングで派遣やったけどSEで時給3000円前後だったかな
フリーランスやってた時のが全然稼げたけど面倒な確定申告やらないでいいのだけは良かったかも

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月16日 19:11

派遣でボーナスあるし有給あるし
福利厚生あるんだが

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月16日 20:39

派遣時より給料安くなったが正規直接雇用の方が精神衛生上圧倒的にいいわ
給料中抜きされてるってのが気に入らなかった

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 21:09

うちの会社は1600円を派遣会社に支払ってるが、彼らの時給は1100円らしい
派遣元って儲かるのかな

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月16日 22:01

製造工場だけど、派遣やってるやつは手取りが少ないって言うけど、派遣会社の取り分もお前が働いてるんだから文句言うなって思う
「直接雇用のパートになれば?」って言っても「住むところが〜」って
スマホゲームに月数万円も課金するなら貯蓄しろや阿呆!ってのが多々いる
現状を変える方法が分からない、聞かない、覚えない、動かない
コイツは社員になって欲しくないわ〜このまま使い捨てでいいなってのがホンネ
馬鹿な社員でも出来る仕事なんだから、自分の利点を生かして売り込んだ方が良いと思うな。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月17日 00:44

>継続か直接雇用か選べる
ここ、微妙。
直接雇用には派遣元も含まれる。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月17日 05:14

派遣とか、契約とか、この制度を作った生ゴミが今このとき息をしている事が、そのままこの世が地獄である事の証明になる

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月17日 08:07

うちの会社は委託や請負事業に合わせて労働者派遣もやってて俺は取引先に派遣されてる。

ボーナス有で年収550万ぐらい。IT関連業務やってて将来は派遣社員の統括やら営業やらに上がっていく仕組みが出来てる。案外悪くはない。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月18日 02:59

正社員⇨会社に忠誠
会社⇨城、藩
上司と部下⇨殿と家臣

正社員はボーナスはあるか月給の低さがやばい、最低賃金ギリギリ。派遣はそこそこもらえて「村」のしがらみがない。だから社員は死んだ魚の目で働き、パートや派遣がのびのびやってる。いやいや地方こんなんだでマジで

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月18日 03:23

人足業やろ
やくざな商売だからな

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月18日 23:04

派遣渡り歩いて3つ正社員要請あったが、正直普通に真面目に働けば正社員にしてくれる。何年もいて声かからないなら向いてないか力量不足だから身の振り方考えなあかん。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月20日 01:28

※16
行間を読んだ方が良いかもね。
「未経験でも最低1500は貰ってる」「残業がっつりやってる人は月80万」とは書いてあるけど、それぞれ独立した情報かと。時給1500円て情報はあくまで最低ラインを示しただけで、時給1500円の人が80万稼いでるとは言ってなさそうだし、がっつり残業がある職場となると大体がIT系の技術職派遣だから時給3000〜5000円くらいが予想される。
もし時給1500円の人が月80万って話ならかなりブラックだけど、その場合でも計算間違ってるよ。残業・深夜残業・休日出勤は1.15〜1.5倍になるから400時間程度じゃない?まあ派遣会社は36協定にかなり厳しいからまず有り得ないけど。

※30
業種と職種と企業レベルにもよるから一概には言えないよ。大手IT企業のSE派遣だと時給5000円クラスとか普通にあるし正社員より派遣社員の方がスキル高いのが割と当たり前な現場ばかりだけど、プロジェクトが終わると正社員の話なんて特になくリリースされるし、業界を代表する様な会社の一般事務職や受付も正社員雇用された人間を一度たりとも見た事がない。派遣から正社員になりやすいのは製造業や運輸業くらいじゃない?

32.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月20日 19:55

派遣は基本切り捨てだからなー
業績よければ継続だけど悪くなったらまず上がるのが派遣さん。
派遣を選ぶ理由がしっかりしてる人はいいけど、就活失敗で派遣を選んでる人は辛いと思うわ

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