犬が死にそうだから実家に帰りたいって有給申請したらキレられたんだが









犬が死にそうだから実家に帰りたいって有給申請したらキレられたんだが

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:09:23 ID:ID:Gdr
ムカついたから会社辞めることにしようと思う

ワイ間違ってるか?




引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1536232163/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:09:52 ID:wjs
間違ってないで
ぶん殴ったれよ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:11:05 ID:ID:Gdr
>>2
ぶん殴りたくはなった
「こんな理由じゃ有給通せないよ」って
こんな理由って



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:10:23 ID:zGK
休みますの一言で休めないんかキミんとこは
大変やね



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:11:18 ID:ID:Gdr
>>3
有給申請には理由が必要なんや



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:12:06 ID:VZr
でも犬はいつか死ぬよ・・



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:12:28 ID:ID:Gdr
>>6
人が死んだときは休んで良くて
犬が死んだときはあかんのか?
犬だって家族やろ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:12:18 ID:wjs
有給って理由要るんか…?
普通私用とか書いとけば通るんとちゃうんか…?



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:12:43 ID:ID:Gdr
>>7
ワイのところはある程度決まってないといけない
旅行とかでは絶対に通らん



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:13:00 ID:zGK
>>10
まだそんな会社あるんやな



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:13:06 ID:wjs
>>10
転職しようや
良くないで



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:12:34 ID:VW8
法律的には理由なんて要らんはずなんやけどな
理不尽や



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:13:03 ID:K6B
ホンマにやめるなら辞め際に
お前みたいな小汚いオッサンより可愛い犬の命のが大切なんじゃ言うたれ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:13:16 ID:TNH
やめたれやめたれ もっとペットにやさしい会社あるぜよ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:13:18 ID:zhn
ウチは「私用」でなんの問題もなく通る



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:13:31 ID:eBs
ジッジが危ないくらい言えや



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:13:57 ID:8M1
「家族が死にそう」って言えば
犬だって家族やし




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21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:13:57 ID:5ui
ワイの昔の会社思い出すわ
じいちゃん死んだ時に上司に報告して帰ったら、
あとから「そういうことは事前に言ってね」って言われた
ムカついたから人が死ぬ日って定まってるんですかwww上司さんいつ死ぬんすかwwwって笑ったらキレられたからキレ返して
そのまま退職届出して辞めたわ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:14:16 ID:eBs
>>21
ワイなら殴る



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:16:15 ID:5ui
>>22
実際手が出そうになったわ
ああいうのがガチモンのアスペなんやと思った
ネットで見るようなやつは可愛いもんや



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:17:03 ID:x24
>>38
というかキレた上司はなんて言ってたんや
どうやっても反論できんやろ



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:18:58 ID:5ui
>>39
俺がいつ死のうが勝手だろ!とかわけわからん返しされたから、
その日はこんなとこで働くのバカバカしいって言って帰って、
後日退職届出したわ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:19:41 ID:x24
>>43
あー、本物のアスペやな
お疲れ様やで



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:14:34 ID:Zll
ええやん辞めれば
お互いにとって最善の選択やとおもうわ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:14:40 ID:iZd
お爺ちゃん(犬)が死んだので



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:14:43 ID:TNH
今なら親戚の地震の後片付けでって言えば数日はいけるで



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:14:49 ID:Tb0
そもそも有給はとらせないといけないんやで
法律でそう決まってるんや!

……あれ、そうじゃなかったか



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:14:52 ID:VZr
イッチ、そんな会社辞めてまえ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:15:25 ID:ID:Gdr
とりあえず実家の最寄り駅着くからほな、また…やで
明日?もちろん仕事あるけど会社行かないやで



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:15:45 ID:eBs
ワイのとこは前日に言っても通るわ
まぁ、早めに言えやっては言われるけど



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:15:47 ID:qqQ
そんな会社辞めよう
そのような上司は狂ってると思います



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:15:50 ID:wjs
こわい



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/06(木)20:20:22 ID:j2m
辞めるかはともかくとして有給は真っ当な権利やからなあ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 06:02

有給は理由の如何を問わず取得できる
判例もあるでよーw

安心して休め

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 06:03

何で辞めてやるの?
馬鹿が辞めるべきだよw

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 06:11

会社の本音としては有給申請の理由なんてどうでもよくて、有給を取らせない事が目的だろう
だからそうなるんだよ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 06:11

家族が死にそうなので休みたい

血の繋がっていない兄弟

とかで通す

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 06:12

アホか有給拒否なんて余程の理由がなきゃ却下だよ。
どんなゴミ会社だよ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 06:16

大企業でさえ有給取らせないのに必死だからな
有給取ったら査定に響くなんてざらにある
しかもそこ東証一部上場企業だぞ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 06:18

サーラスポーツ浜松は3月26日に3月末に雇止めと言われて有給使える日がないし有給買取もなくほっぽり出されたわ

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 06:22

コレはイッチじゃなくて上司が勝手に言ってるパターンもあるからなぁ。ウチも年だけ食った職場最年長中堅が「有給は年単位計画、変更はその日取ってる奴と話し合え俺は関与せん」って勝手に言ってて、家族の病気で突発の派遣とカチ合ってクビだ!もうくんな!まで言い放って自分が他所職場まで放逐食らってたわ。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 06:24

※6
労働基準法に明確に違反してる訳だから市場に罰せられるべきだよね

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 06:29

※8
ざまあとしか言いようがない。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 06:58

どうせ辞めるつもりなんだったら、違反してるのは会社の方だし労基署に報告してからでもいいと思う。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 07:08

実家に置いてきてる時点で実家の犬であってお前のじゃない
それで有給は無いわ
他の理由つけて取ればいいのに

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 07:13

犬家族ってアホちゃうか

害児が偉そうに有給とか黙って働いてろやクズのくせに

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 07:17

旅行でムリなのに犬畜生が死ぬ程度では当然ムリだとなぜ思わない?
人間様の娯楽でさえ拒否ってそれもすげーな

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 07:27

有給に理由って労基違反じゃないの?

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 07:37

馬鹿だな、そういう上司は毎日イビリ倒して逆にやめさせるんやで!
イッチがやめたら意味ないやん!

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 07:40

通院のため(犬の)

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 07:43

労基いけよ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 07:46

違法やで
労基にチクったら一発や
辞める前にぶっ壊したれ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 08:17

有給取得に理由言えは流石に時代錯誤だな
犬がしにそうだから一ヶ月休職させてくれとかだったら流石に「アホか」だが。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 08:19

理由なんか「私事の都合」でいいやん。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 08:53

犬は家族だふざけんな!

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 09:15

有給は権利に決まっとる。
ただし、雇用側には申請された休暇の「時季変更権」がある。
とはいえ、それも正当なものでなければならない。
おまえがそのとき休むと会社に大打撃があるのが明白、
というような場合でもなければ、堂々と休め。

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 10:38

※13
でもお前ニートじゃん

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 11:49

姿かたちが違えど心は家族です。
上司は逆に姿かたちは人もどきですが国籍は日本以外では?

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月12日 13:07

未だに有給取らせない空気を作ってる会社なんてザラにあるもんな
まあでも中には権利ばっか主張して義務を果たせてない無能社員がいることも事実
こういうとこで権利ガーって騒いでる奴の何割がその無能社員なんだろうなw

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 13:25

※24
おや?食堂に入れない非正規さんかなw

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月12日 13:25

※26
法手追求される余地を残す時点で無能だよ

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