【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww
80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:49:28.47 ID:Y91l7/Ia0.net
武田薬品が外資の大量空売りで連日大下げだったのが反発
85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:50:04.65 ID:2eZv8KiH0.net
多分潰れる。 経営苦境でもない中ある程度の年数頑張ってくれてる家庭もあるであろう中堅層を簡単に切り捨てる会社に 誰が愛社精神持てますか?
未来はないよ、そんな会社。
86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:50:13.32 ID:/OjsUiZC0.net
40以上というより55以上で手厚い手当で早期退職させれば上手くいくのに。
90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:51:28.84 ID:yz4EndjL0.net
研究から営業とかは
リストラだな
91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:52:22.00 ID:5DrQvHhN0.net
40代がターゲットに
50代は残るらしい
95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:54:08.73 ID:vZf6+Wx50.net
>>91 うわぁバブル世代残してお祭りでもするのか
92: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:53:23.96 ID:zs8G0DH/0.net
40代で理由もなく退職迫る会社に有望な人材来るかね?
目先のコストカット目当てでしょ
94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:53:56.64 ID:ZhOkA1UW0.net
中堅社員からの陰口に耐えられなかったんだろ
なんであのバカが社長やってんだと
97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:54:22.70 ID:x8fCCVrT0.net
まずこの中年の社長が要らないな
98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:54:45.24 ID:6i2J3BKt0.net
世襲のクソボンクラが
105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:55:19.67 ID:8DBfI6ke0.net
デフレに最適化して生き抜いて出世した氷河期世代は
これから経営に携わって社会問題を引き起こすよ
106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:55:24.75 ID:wjacAa4e0.net
これ死亡フラグやん
経営学とか役に立たんっていう見本になるな
107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:55:34.72 ID:NbWDz8p00.net
将来の幹部を辞めさせたら10年後ヤバい
110: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:56:17.92 ID:YXglhNjZ0.net
中年社長も辞めろよ
111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:56:24.94 ID:zlTo4aHy0.net
そして誰も来なくなった
112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:56:32.73 ID:HPtaRyla0.net
いらないのはろくに新しいこともできないのに威張り草って高級とってる50以上
113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:56:36.38 ID:H5f4eUAD0.net
何がショック療法だよそんなわけない ただの嫌がらせじゃねーかw
明らかみんな逃げ出したとしか思えない 泥舟じゃないのか
118: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:57:40.24 ID:Jhjq3UzT0.net
理系の会社で文系の社長の会社の行く末は・・・
119: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:57:40.61 ID:buZDjg+x0.net
株価暴落
終わったな
120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:57:45.45 ID:u4GAkTNC0.net
世襲企業が上場する不思議
121: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:58:24.40 ID:Obn4jnzp0.net
早期退職でクビにして中韓に技術吸われてポイされた業界があるのに
123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:58:36.58 ID:bfK7LjJE0.net
中年はいるだろw現役バリバリじゃん
いらねーのは50〜60代
124: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:58:42.54 ID:XdalH9wG0.net
まぁた何か変な思い付きでやってるw
126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:59:15.11 ID:gTFzhnYX0.net
ショック療法つーか、言いなりになるように威圧しただけなんじゃ?
127: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:59:25.32 ID:zlTo4aHy0.net
同業他社にとっては、即戦力の技術者を増やす絶好の機会だなw
128: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:59:42.34 ID:jNhXHbnV0.net
解雇して派遣入れた方がコスパいいよな
129: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 10:59:52.56 ID:5ZSdDzKX0.net
>ケロッグ経営大学院で学んだ国際派だ。
死亡フラグか
130: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:00:02.03 ID:9LkqoxpK0.net
団塊Jrと氷河期も
初老超えていよいよリストラされる年齢に
なったね
131: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:00:40.60 ID:rNbvBa+E0.net
社長がそこら辺の本読んで実行して失敗するパターンだな
132: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:00:42.91 ID:kDX03cql0.net
この社長が一番要らない
133: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:00:45.68 ID:NnqL5z760.net
自分が有能だと思ってるバカほど、
何か変わったことをやって仕事した気になる
134: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:01:00.84 ID:oZ20gmdO0.net
割り増し退職金もしょぼいな
135: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:01:22.23 ID:TImpSHhx0.net
有能が去り、無能が残る
137: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:02:42.87 ID:GHD/vhVy0.net
鷹のマークの大正製薬
138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:02:45.20 ID:0B6LDAI70.net
リポビタンDとか爺婆の飲み物だろ
こんな糞会社の商品は金輪際買わね
139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:03:47.30 ID:LKXWp+p40.net
要は自爆奴隷だけ欲しいと
きちんと計画立ててモノ申す人は不穏分子だから去れと
141: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:04:47.04 ID:hOCfPSmh0.net
出来るベテランが居なくなって後になって後悔するパターン
142: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:04:57.65 ID:uePJYfwn0.net
目の付け所がシャープだなw
144: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:05:47.85 ID:2msoq3A50.net
リポビタンの上に寝てたからひどい目にあってるだけやろ
モンスターエナジー開発しろよ130円なら買うかもしれないから
145: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:05:49.59 ID:5ZSdDzKX0.net
アラレちゃんはロボビタン飲んでたな
146: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:05:56.73 ID:Ip4isfNy0.net
よくやったなこれ
無能な老人を消せば経営はまともになると思う
149: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:07:51.82 ID:bDN/zvqT0.net
15年くらい前に流行ったことやって
どーすんだ
162: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:10:52.63 ID:pogJ7wPl0.net
>>149 ほんで今になってベテランいなくて困ってるからね
150: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:07:56.15 ID:8BenWEv80.net
同業他社はチャンスだな
第一線の有能技術者つかみ取りじゃん
151: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:08:04.92 ID:5ZSdDzKX0.net
おまえらもリアップ買って応援してやれよ
153: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:08:31.51 ID:mcQo3onD0.net
大正製薬が愚かなのは、自社ブランドのリポビタンDを発展させれずに海外展開できなかったこと
リポビタンDのCMに触発されたレッドブルは飲料メーカーで大ヒットして
今や国内のリポビタンDシェアさえ危ぶまれてるw
154: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:08:50.75 ID:bkY8miJR0.net
リポビタンて効くのか
173: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:14:08.08 ID:ZT1aLhcT0.net
>>154 リポDは効く方だがそれ以外でも効くよ
糖類とカフェインの組み合わせだけでも十分
156: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:09:34.03 ID:DEAGcuYX0.net
前ニュースでやってなかったっけ
会社に30から40代が居なくて問題になったやつ
157: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:09:49.81 ID:HF22+tZz0.net
つまり自分がいらないから辞任するってことか
だいたい2世でゴミ化するし
158: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:10:09.29 ID:eMdfgejD0.net
お前が中年じゃんw
159: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:10:23.23 ID:WH52RB6I0.net
組織崩壊のパターンじゃん
160: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:10:25.21 ID:ldHH2U6V0.net
1300万とかやっすいな
ファイザーとかの早期退職金と比べたらカスやん
161: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:13:56.54 ID:wOLu5bLM7
こういうリストラしてると、マトモな若手社員が
入社して来なくなる
年を取ると切られるのがわかってるからな
163: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:11:24.42 ID:yuZhvaCe0.net
リポビタンD、パブロンのブランド力は低いかもなあ。
同じ成分で安いやついっぱい出てる。
164: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:11:47.84 ID:Ku57F3O60.net
他所でやってる失敗策なのは知らないみたい
166: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:12:02.26 ID:0nqJ/b+W0.net
アベノミクスの果実
167: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:12:29.85 ID:hOCfPSmh0.net
舵取り役が無能で利益が出ないからリストラ騒ぎになるのにそのアホな舵取り役連中を切らず下に責任を当て付けとはアホ過ぎて笑えるw
168: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:12:54.53 ID:NVKbhxtc0.net
しかし36歳で社長ってなんでこんなに若いんだ?
そこまで有能だったのかな?
181: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:15:07.04 ID:Wazc2OXz0.net
172: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:13:45.45 ID:6GgywDju0.net
老害企業になるとNECの末路だからな
175: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:14:17.95 ID:uuFZbVfu0.net
社会保障費またあがるな
176: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:14:22.65 ID:BF/L7jxL0.net
コネ社会でぬくぬくと生まれ育って来た慶応卒のボンボン若社長が
会社を潰すおきまりパターン
178: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:14:31.72 ID:+ZYNfBuR0.net
あと中堅社員をリストラすると技術継承失敗、人手不足で崩壊する。
人を大事にしない会社はいつまでも長時間労働に苦しむことになる。
182: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:15:09.41 ID:ZT1aLhcT0.net
深夜にサプリメント通販の番組やってた時点でもうね
本気で落ちぶれたな
183: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:15:23.81 ID:o4XGurV30.net
開発から営業って考えただけでも鬱だな。
ショック療法とかって言ってる時点でヤバい
人の気持ちに立って考えれない人間なのに社長になれたのか?
185: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:15:59.36 ID:JRsF0cqk0.net
新薬が成功しないと先細り確定だし仕方ないんでね
186: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:16:05.29 ID:V+tUY1jZ0.net
じゃぁ中年社長はクビっすね
187: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:16:06.72 ID:XdalH9wG0.net
社長いちばんいらなさそうだね〜
188: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:16:28.26 ID:o18t74EC0.net
このクラスの企業で世襲とかアホすぐる
189: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:17:13.90 ID:5pJ/1dSS0.net
社員を大事にしない会社は衰退するだろ
190: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:17:26.23 ID:PiCfKJCw0.net
5年前から酒飲み話で聞いてたけどな
そのうち御曹司と同年代で固めるって
30代の抜擢増えてたし
だから社員はとっくに把握してたし
外部のやっすい批評とか何周遅れだよって笑ってるだろうな
あとはこれがどんな結果になるか
191: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:17:26.77 ID:QKk6H0Iy0.net
大衆薬屋だと慶應以上おらんから平気なんかな?
193: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:17:32.06 ID:GiU58Xea0.net
オロナミンCは好き
196: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:17:49.24 ID:RgwC8qbF0.net
ああこれ有能なヤツから抜けるぞ
結果無能ばかりが残るようになる
ざまぁw
197: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:17:51.39 ID:HhFZgfuU0.net
金パブが常備薬なのに
198: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/10(月) 11:18:26.95 ID:VuG/kemf0.net
自分が中年なのに(´°ω°`)
むしろ老人から辞めてもらいなさい
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