3週間前 新人くん「夏季休暇1週間取りたいんですが」 ワイ「……」









3週間前 新人くん「夏季休暇1週間取りたいんですが」 ワイ「……」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/07(金)23:58:53 ID:ID:feP
ワイ「(業務に支障を来さんようにすれば)ええんやで」
新人「はい!ありがとうございます」

9月5日
新人「ワイさん!本社に提出する○○の報告書(締切9月10日)間に合いませんでした!」
新人「ぼく明日から研修で月曜日まで不在にするんで代わりにお願いします!」
ワイ「ファ!?」

ワイ、この3日間だけで残業時間が20時間超え




引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1536332333/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/07(金)23:59:10 ID:9cG
残業代増えるやんよかったな



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/07(金)23:59:56 ID:JkW
>>2
サービスサービスぅ!



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:00:16 ID:ID:8kg
>>2
よくないンゴ
これ以上残業したらガチで過労死ライン超えるンゴ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:01:00 ID:9R5
夏休みまとめて取らなあかんのか?
ワイとこは分散して合計5日取れるけど



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:02:15 ID:ID:8kg
>>5
ウチも夏季休暇5日で
どう使うかは個人の裁量や
この新人君は旅行に行くとかいうて8月下旬に1週間まとめて休んどった



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:03:43 ID:JHf
がんばれがんばれ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:04:09 ID:ID:8kg
これは流石に月曜日研修から帰ってきたら
叱りつけてええよな?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:04:40 ID:KUc
月にどんくらい残業してるん



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:06:39 ID:ID:8kg
>>11
8月は60時間



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:07:22 ID:KUc
>>15
そんなんじゃ全然死なねえよ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:04:57 ID:Z7P
でもこれイッチも確認せずに「ええで」って言っちゃったんやろ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:06:35 ID:UxB
最近の若い奴って土日に自主的に出てきて仕事探すとかほとんどいなくなったよなあ
時代が変わったといえばそれまでだけど、そう言う気持ち見せるのが若手の仕事だろと



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:36:31 ID:z5U
>>14
は?



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:09:31 ID:tW8
残業なんてしなきゃいいじゃん
残業するほどの業務を課す会社が悪い



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:10:13 ID:O4W
ワイの8月の残業時間6時間やぞ




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:10:36 ID:nnH
これはイッチは悪くないしキレていいパターンだわ

学生とちゃうねんでって感じ



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:10:37 ID:Lml
9月は日数少ないし掌の上で踊らされてるだけやぞ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:14:19 ID:3jw
そんな人材とった人事がいけないよね
落とし前つけさせろよ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:14:20 ID:O4W
ホワイト勢と社畜勢となんか変な奴の3派に分かれてるな



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:14:23 ID:Jtx
ワイは残業ゼロ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:15:16 ID:nnH
何か話が残業の方にズレてるけど 違うやろ

社会人として 自分が研修でおらんくなるときには
それ相応の準備をして出かけるもんやで

丸投げとかおかしい



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:15:16 ID:8TG
まあ普通に働いてたら月50時間の残業でも大概ツラいし
3日で20時間相当ツラい

これでイッチにマウント取ってる奴はニート丸出しですわ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:24:17 ID:JbK
体力ある奴はデスクとかやったら駄目やで 工場最高や



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:25:28 ID:UxB
社会人なんて生活の中心が仕事なんだから働くのなんて当たり前じゃん
残業時間がいくらとか自慢するのが訳わからんわ
辛いならその残業時間を減らすように知恵絞って初めて仕事って呼べるんじゃないの?



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:30:14 ID:JbK
>>58
なんか可哀想 



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:32:06 ID:JbK
残業時間自慢する奴って試験前に8時間勉強したぞーとか言ってるのと変わらんな
効率よく短時間で勉強できるのが一番良いのに



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:34:18 ID:U2Q
どう効率良く仕事しても量が多かったら残業になるわ



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:40:33 ID:r7K
昭和だなあ



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:46:45 ID:cBJ
配達は比較的ホワイトやで
法律で連続運転可能時間からなにからガッチガチやから休みもちゃんとあるで
ガチ零細はしらんけどそこそこの規模なら残業も少ないし



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/09/08(土)00:26:52 ID:b0B
叱ってええで、ただ怒鳴るんやなくてちゃんと理由説明してから怒るんやで





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 07:20

てか残業しなきゃいいだけじゃないの?
違法労働するからみんな休めないんだよ

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 07:36

一人あたりの仕事の量が多すぎるんだろ
「明日から有給一気に使いまーす」って言われても回るマネジメントにしてない会社が悪い

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 07:40

残業時間自慢する奴は、自分が無能若しくは勤め先が糞ってことをアピールしてどんな得があるのか?

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 07:51

お願いされた報告書を引き受けなければよかったのでは…
一回酷い目に合わせておかないとまた同じことするよその新人

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 07:53

黙ってやれ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 07:58

残業すると効率化効率化うるさいけど効率化のための残業は許されない模様

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 08:31

お前の仕事だよねって言ってやらなきゃいい。
昔新人の頃、先輩に泣きついたらそう言われて、上司に泣きついたらお前まさか土日休んだりしてないよな?って言われた。
先輩や上司は保護者じゃないから、力不足は言い訳にならないし、仕事量を調整したいなら事前に自分から動いて根回ししておく必要があるって事を覚えるのも大事。

8.  Posted by     投稿日:2018年09月08日 08:45

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 08:54

今のうちに「来年は俺が夏休みとるから頼んだぜ」って言っとけ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 08:58

超絶ホワイトワイ、残業二時間目で精神崩壊不可避

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月08日 09:03

死んじゃう詐欺だな
どうせ死なないのに、過労死するとか言って自分を正当化する
過労死の危険性を訴える奴はみんな役立たず

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 09:25

最初から言わないイッチが悪い
今のコほ1〜10まで0.5刻みで言わんとわからんで
新人の面倒を見るのも先輩の仕事やぞ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 09:28

なんで俺がやらなあかんねん、残ってやれやって言って突っ返せや。舐められとんな

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月08日 09:44

新人の進捗を管理しとけ。
仕事を見通す力なんて、まだまだだぞ。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 09:44

5日前にそんな思い仕事を丸投げしていく新人が悪い

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月08日 11:24

最初にカッコ部分言えばよかったのでは?
あと、新人の進捗状況は把握すべき

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月08日 11:59

新人が悪いと思うけど、ここがよくない

→ ワイ「(業務に支障を来さんようにすれば)ええんやで」

対立を恐れて暗黙の了解を持ち出す事は卑怯。面倒でもそれを口に出さなかったのは1の落ち度でもあるので、そこは反省した方がいい

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 14:59

休日出勤無しでの残業100時間超えが何ヶ月も続くようになってから死んじゃうとか言えや。

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年09月08日 16:25

>>14

新人が納期を守らなかったからならやろ

コイツ頭大丈夫か?狂ってる

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月08日 17:34

最初に終わらなかったら休暇取り消しって言えばいいのに

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月08日 18:13

ちゃんと進捗管理しなかったから落ち度は多少あるだろ
10お願いしたら-3出してくるくらいの気持ちでいろ

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