人事担当者「最近の体育会系はメンタルが弱い。突然会社に来なくなるケースが多い。」

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人事担当者「最近の体育会系はメンタルが弱い。突然会社に来なくなるケースが多い。」


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:28:02.13 ID:ID:zsuA5bH70.net
http://img.5ch.net/ico/pc3.gif
企業の採用現場で「体育会系」の学生への逆風が吹きはじめた。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、「原因は日大アメフト部の悪質タックル問題だけではない。
人事担当者は『体育会系の新人は、体力はあるが、メンタルが弱く、何の予兆もなく会社に来なくなるケースが多い』と口をそろえていて、評価が急落している」という。

なぜ、体育会系は打たれ弱くなったのか――。

(中略)

ストレス耐性の弱い体育会系の学生が増加

ところが、昨今はそんな体育会系出身でも、ストレス耐性の弱い学生が増えているという。サービス業の人事部長はこう語る。

「私自身、体育会系の学生というのは、礼儀正しく、根性と体力があって、すぐにチームに溶け込んで仕事ができるというイメージを人事の先輩たちから刷り込まれてきました。
社会人としての基礎力があり、どこに配属しても務まるという鉄板的な人材という位置づけでした。でも、数年前からそうではない人が増えている。
配属後に現場の責任者から『なんだ、あいつは全然使えないじゃないか、この前、大声で叱ったら、あれから出て来ないぞ』と言われて驚きました」

「体力はあるが、心も頭も弱い」「すぐ出社拒否する」

大手住宅建設メーカーは体育会系出身の採用者が比較的多い。ここでも同じような現象が発生している。人事課長はこう語る。

「(偏差値)上位校の大学で、しかも体育会の部長をやったという学生を採用しました。ストレス耐性や協調性に加えてリーダーシップという付加価値もあるわけです。
営業本部長に『体育会系でもリーダーの経験があるいい学生を採りました』と言うと、期待しているよという言葉をもらいましたが、数カ月後、営業本部長から怒りの電話があったのです。
『彼は君が言った性格と全然違うじゃないか。クライアントにちょっと無理難題を言われただけで、それ以来しょげかえって出社拒否をしているけど、いったいどうなっているんだ』と。
その後、彼に会って話を聞いたら、体育会の部長といっても誰もやりたくないから彼が推挙されたということでした」

全文
https://president.jp/articles/-/26032



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1535466482

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:29:00.09 ID:JQFoNLUc0.net
突発なんて殆どがメンタル



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:29:53.67 ID:OsE40eAO0.net
脳筋なのにパワハラに耐えられなかったら、社会に居所が無くなっちゃうだろ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:30:46.85 ID:JtFNRKHC0.net
最近の体育会系は仮想的有能感が強い



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:31:03.99 ID:zsx3yfXN0.net
体育会系=理不尽な仕打ちに慣れている
こんなイメージなのか
ブラック企業なんだろうな



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:31:25.51 ID:FY3/0DKo0.net
最近の若者は、
ブラックな会社からはとっとと逃げ出すのが正解
って知ってるからな。



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:31:28.10 ID:NPrrf5aA0.net
体育会系が逃げ出すほどの会社。
人事の見る目の無さ。



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:32:05.37 ID:efXdKpVg0.net
突然の風に吹かれて〜



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:32:30.47 ID:9FPXXRJs0.net
>数年前からそうではない人が増えている。

その理由に一切触れてない糞記事



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:33:04.41 ID:dsN6fJse0.net
脳筋のくせに自信持ちすぎなんだよ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:33:10.85 ID:ux1wUkgc0.net
退役自衛官雇えよ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:33:44.22 ID:NqDY4P/H0.net
メンタル弱い体育会系とか
まじでなんの役にも立たねーじゃん



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:34:33.55 ID:ZbfhpuAu0.net
体育会系のブラック企業離れ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:35:22.30 ID:Nb7W6+kg0.net
>>15
これでしょ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:35:35.16 ID:tgkTXYdk0.net
>なぜ、体育会系は打たれ弱くなったのか・・・

理由は簡単、打たれてないから。打たれ強い奴は、打たれてもその度に何度も何度も立ち上がって耐性が出来るから。
最近の体育会系は、体罰や言葉の暴力で打たれる事がないから。
打たれ弱いのは当たり前の話だ。



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:37:56.98 ID:5nAoMDEk0.net
>>18
矛盾してるのわかる?
昔の人事ってバリバリやる人間ばっかでこんな不平不満言う奴おらんかった。



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:36:38.66 ID:dBfhHZW50.net
体育会系じゃない方がメンタル強いよ
俺なんてスポーツからっきしダメだから、運動なんてほとんどしてこなかったけど、上下関係なんて全然苦痛じゃないし、部下は厳しく指導するし、上司に叱られてもへこたれない



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:39:21.12 ID:kuIfDA/e0.net
>>19
ただのクズ野郎じゃん。
周りの全員から嫌われてるぞ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:40:01.62 ID:dBfhHZW50.net
>>27
それでこそ出世する
社会人の付き合いなんて上部だけよ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:37:14.26 ID:kzkpop2F0.net
逃げ出さないといけないような職場がおかしいんだろ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:37:29.97 ID:jMk5Afz30.net
うちの会社も毎年2割くらい消えて行くな
育成上手の奴につかせたいけど手一杯なんだよなあ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:38:38.52 ID:5nAoMDEk0.net
>>21
人事が悪いって
そもそも見る目が無さ過ぎ




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:38:42.86 ID:cklTK1Mj0.net
奴隷解放運動が盛んで奴隷労働させる側には厳しい時代になりましたな〜



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:39:46.80 ID:5nAoMDEk0.net
>>24
俺は正社員全面禁止にすべきだと思ってる
上層部はお願いしますっていいたくないからこんな制度維持してる



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:38:54.08 ID:tGgrplZt0.net
良いように使えると思ったらそうじゃなかっただけだな
体育会系が未だド根性脳筋集団だと思っている企業側の対応力が低過ぎる



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:39:04.42 ID:jutYMP/e0.net
失敗しても「そうなんですか、ヘヘッ」ってとぼけられる奴の方が体育会系より理不尽に強いと思う



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:39:25.47 ID:vv/BQ4yy0.net
そんなの会ってみて分からんものなのか?人を見る目がなさ過ぎるんじゃね?



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:39:38.86 ID:udInr2Bj0.net
いじめだの体罰だのを厳しく取り締まって
扱きも科学的トレーニングとかで否定した
そりゃ変わるわ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:39:41.88 ID:ZCMCBsoV0.net
売り手市場だし若けりゃとっとと辞めるのは正解だろ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:39:51.58 ID:cWAfic010.net
社会的には抗う力を付けて出て来た。
何が理不尽か知っているから、辞める根性を行使する力が出せる。もう迎合しない



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:40:22.28 ID:vnTeTKFX0.net
仕事のストレスは全くないがそこらにゴミ撒き散らす奴がいて精神やられて辞めたわ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:42:18.68 ID:epG7xd6I0.net
よかったよかった
ゆとりのおかげで数十年後には「ブラック企業」は消滅するなw



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:44:04.42 ID:vv/BQ4yy0.net
>>36
あ、そっかー



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:43:42.21 ID:spq+rrpp0.net
大手勤務で末端から本社に異動になったけど本社は会社来なくなる人が多いわ
末端はそんな人全く居なかったから驚いた
まあ本社は業務がキツイからな



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:44:16.30 ID:0egWQR2j0.net
体育会系ってメンタル強いのか?頭弱く、メンタル普通、身体は強いだろ。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:44:34.89 ID:QEj1s2x90.net
つーかこの人事
肩書きだけで全然人見てなくね?
肩書きしか見れない自分の無能さを堂々と語って恥ずかしくないわけ?



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:44:40.83 ID:CMQLO9+40.net
仕事使えないからな



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:46:45.30 ID:y6jfdC6F0.net
昔はネットの情報がなかったから、自分のところがブラックとか他の選択肢があるって気がつかなかったんじゃないかな
根性やメンタルの問題じゃなく情報の差かと



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:47:55.88 ID:jGCxRMbY0.net
今の理想のリーダー像はチームメンバーの間を取り持ってチーム運営をスムーズに行うタイプ
特に若い奴ほどこの傾向が強い
体育会系はもはや時代に合わん



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:50:27.34 ID:5nAoMDEk0.net
>>46
複雑高度になったのに体育会系のリーダーの進化が追いついて無いからな
やれば良い時代なんて40年前に終わってる



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:52:44.71 ID:VbjwKcgj0.net
採用者に対する不満をあれこれ申し出る前に、人を見る目の無さを恥じるというプロセスを持つべき



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:54:05.42 ID:kvUPr3m40.net
最近の親も子供甘やかすからな。まぁ俺もそうなんだがな。
どうすりゃいいんだ?



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/28(火) 23:54:09.29 ID:iwfb623v0.net
脳筋でシゴキやイジメに耐え抜いてきた体育会系でも音をあげるほど
日本企業がブラック化してんだよ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 11:27

ブラックやめて自衛隊行った友人は
自衛隊の方がよっぽど人扱いしてもらえるって言ってるよ

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 11:34

上も脳筋だと嫌になっちゃうよな

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 11:37

体育会系って言っても昔ほどシゴキ、イビリが無くなったからなぁ…そりゃ昔はどんな優秀な奴もある程度シゴキイビリがあってそれを乗り越えてきたから打たれ強いのであって、今のシゴキイビリを無くそうって風潮だとかえって撃たれ弱くなったように見えるのも仕方ない。ニュース見てて驚いたのが大阪桐蔭の根尾君を監督がさん付けで呼んでるって…あれは衝撃だったね、そりゃそういう風潮じゃ打たれ弱くなるよ(根尾君は上手くやってきそうだけど、ダメな人で体育会系って色眼鏡で見られたら悲惨だね)

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 11:38

どっかの誰かさんと違って頭いいからブラック企業にいても意味がない事を知ってるんだろ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 11:38

人をゴミクズに扱うような会社も確かに存在するけど、
自己保身と要求は最大限に主張するけど、
責任は果たさないで、なんかあったら
直ぐ◯ハラやら、メンタルを傷つけられました
とか訴える役立たずのクズも多い。

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 11:40

>配属後に現場の責任者から『なんだ、あいつは全然使えないじゃないか、この前、大声で叱ったら、あれから出て来ないぞ』と言われて驚きました」
未だにパワハラをパワハラと認識してないような職場あるんだ…
そんな動物の躾みたいな事未だにしてたらそりゃさとり世代は速攻で見限るわ…

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 11:42

やらなきゃ意味ないよね

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 11:45

ストレッサーの巣窟だから耐性が欲しいんだろうな。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 11:50

このような事を言ってるやつが定年で会社を辞めると
急に行き場をなくした罵倒の言葉が体内に溜まり、いずれ爆発する
その時やるのが大体みんな車で暴走か包丁ぶんまわし

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 11:51

ブラックに就職とか、いかに訴訟で金をぶんどって会社を辞める以外の価値はない
社内の人間関係の為に有休を使わないとかあほらしい
いきなり仮病で休もうぜ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 12:00

有名大アメフト部とか空手部で部長やってました!って若手ほどやばいのは確か
指示がないと何もしない、分からなくても誰にも聞かない
最初自信満々なのに、少しでも注意されると死にそうな顔で動かなくなる
これは超絶ホワイトな取引先他社の人でも同じ
こないだ日テレの新人アナ研修で映ってた、体育会系の男子もそうだったな
先輩や監督に言われたルーチンしかできないタイプなんだろうか

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 12:01

早くゆとり世代が支配する社会になってほしい
ようやく健全化するぞ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 12:05

雇う側は要求だけしてればいいと思ってるのか

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 12:08

なんでもかんでも体罰だ!でゆとり化すりゃそうなるわ
精神論嫌いだもんなおまえらw

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 12:10

怒鳴ったり無理難題言ったりが異常定期

16.  Posted by     投稿日:2018年08月29日 12:14

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 12:20

大手住宅建設メーカー
って大体予想が付きそうだが
超ブラックだろw
そりゃー辞めるだろ。普通

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 12:21

やれ体罰だ、パワハラだって甘やかされてるから
体育会系も関係ないでしょ
ここのコメントもユルユルガバガバの甘ちゃんが多いことw

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 12:24

逆に聞くけどその、有能体育会系達がいたころに日本の、会社の経済とか利益とか伸びたの?先進国で日本どけだよここ20年伸びてないのw無能過ぎること認めよう。数字で語ろう?老害は主観と感情で語りすぎw

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 12:29

どんな理由でも連絡無しでばっくれは悪だよ。
ブラック企業が嫌でやってんなら、
その行動はお前の嫌いなブラック企業のやり方だよ。
入社の時に契約してるんだから、それにのっとって辞める。
それに対しての私的文句は一切受け付けなくて良いから。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 12:29

よくわからんが、「筋肉は裏切らない。」

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 12:31

嫌な事から逃げる癖つくと30代年収350万とかで止まるよ。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 12:33

昔のように高い給料約束されてりゃ耐えるよ
何年耐えても真っ暗じゃさっさと見切るでしょ
メンタルではなく天秤の重りの問題

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 12:35

もういい休め

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 12:36

スキルと社会経験のバックボーンがあって正しい判断ができる人が見切りつけてすぐ辞めるのは正しいよ。
だけど、
高校生からろくに怒られて生きてこなかった大学生が、入社1か月で大人にまじめに怒られたそのショックでビビりまくってばっくれ。
は流石にダメ。
もう何人も見てきたぞ。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 12:41

メンタル強いから、そんなカス会社に関わる必要無しと判断するんだろ

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 12:45

耐えた見返りが無いからでしょ

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 12:47

だってガマンと忍耐の行きつく先が過労死や自殺って企業が散々
見せつけてきたじゃん。

今は職選び放題だし、命あっての物種だもん。

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 12:58

理不尽なことは多くても縦の序列や規律を叩き込まれる過程で我慢とその意味を知っていく、そんな経験をもってるのが体育会系の良さだったけど、最近はゆとり化でむしろ縦も序列も排除の対象になっているから仕方ない。

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 12:59

つか体育会系は基本的に指示待ち型だろ
そして、規則正しい生活で頭を使わないでチームプレーで力仕事をこなすのに向いてる

ブラックが求める人材はチームでも単独でも指示しなくとも出来る、長時間労働に耐えられる、睡眠不足でも仕事をこなせる、残業代を求めない、教えなくとも見てるだけで仕事を覚えられる、有休なんかいらない、休日出勤ができる、家庭の事情より仕事優先、子供なんか作らない、罵倒しても会社を辞めない、暴力に耐えられる、病気でも休まずに仕事をこなせる、飲み会を断らない、口答えしない、指示を聞き返さない、不快な提案しない、上司の指示は絶対、以下略

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 13:00

野球とかの球技はだいぶ旧型体育会系は消えてきた感。笑顔で仲良くリラックス。まだ残ってるのは剣道かな。笑顔見せたら全力で怒られぶっ潰される思い出。

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 13:05

クライアントに無理言われてもにこやかに「無理です」って言える人間の方が強いよね
最低でも「上司と相談します」って逃げてくる判断力が必要だよ
新人の時から背負い込もうとするのが多いけど、どうせ出来ないと思われてるんだから、上司に責任ぶつければいいのさ。それで逃げるような上司だったらその会社は辞めた方が良いかもね

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 13:06

昔の会社は社員を一生モノとして大事に扱い悩み事にもフォローしてた
今はそれがないから社員に昔風の忠義を求めるのは馬鹿だよ

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 13:09

人材不足をいいことに言いたい放題言いやがって

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 13:11

昔はガマンしてれば給料どんどん増えたけど
今は賃金も下がってるからガマンする意味がない
合わないなら他にも仕事あるし

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 13:26

メンタルが弱くなったのではなく、単にパワハラな会社をブラック認定して転職を考えただけだろ
連絡もせずにバックレたのは本人が悪いが、若い連中の多くは1度や2度経験してるはず
そういうのは怒られて経験を積んで成長していく部分なので、ある程度年齢を重ねれば無断で休んだり、無断で辞めたりはしなくなるよ
大声で部下を怒鳴り散らすような上司のいる会社は仕事内容や待遇以前の問題なのであって、それを若者のせいにするのはズレ過ぎてる

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 13:33

ブラックで頑張っても、お先真っ暗さ
なら適当に頑張って、権利を行使して、ある程度の資格を揃えて、副業を本業以上に頑張り、有休を無理矢理使って、最後に会社の雰囲気を悪くして辞めるべきだなw

38.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 13:40

つか、悪いのは若者じゃなくて、バブル世代に若者だった上司だろ
あいつら無駄にプライド高いし、対応力が低いし、すぐに人のせいにするよな

39.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 14:36

つか、日本企業がブラック労働になったのは戦後復興の為の過重労働や社風が慣例化して、バブルが終わって給与悪化、大企業と中小企業で2極化で下請け中小企業が給与悪化

給与が悪化しても待遇がブラックを維持したまま、バブル世代は会社が潰れたら終わりだから給与の改善なんかしない

結果、若者の生きるため逃亡、バブル世代は根性のない若者のせいにすると言う構造が出来たのだろ

40.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 15:48

最近の体育会系甘やかされすぎ
娘の部活なんて高校にもなって親が毎日夕方〜夜に体育館いって球拾いするんだよ
1〜3年みんな平等に練習できるようにとかアホらしすぎるだろ

41.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 16:05

中小企業の経営者や幹部なんて自分が退職するまで会社を維持する事しか考えてないよ
若者や部下の給与なんて、どうでもいいに決まってんじゃん

42.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 16:29

そもそも仕事するだけでメンタルやられるとか
ほんま脳筋で生きてきたアホの国だな日本は
老害が作った厳しい社会を生き抜くための脳筋の神様を信仰してる間に
アメリカにも中国にも経済力で大差つけられて成長率的にドイツに抜かされるのも時間の問題、きっと将来はインドやタイなんかにも余裕で抜かれるんだろうけど
下積み時代に色んなしょうもないオッサンやじーさんの下で働いて
社会とは人生とは仕事とはとか蘊蓄や説教聞かされてきたが
とりあえず全部無視して反対のことやっとけば良いんだと思って
独立してからの反面教師として参考にしたら7年で売上も規模も余裕で追い抜いた
まあ売上より社員が職場で嫌な思いしないできちんと能力的に成長できて自分のやりたい事を存分にやらせてやれる会社にしていかないとって思ってはいるが

43.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 16:44

バカでも経営できる時代が永遠に続くわけもない

44.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 16:45

根性だけじゃ故障するしな
だいたいどこも理論に基づいたトレーニングしてるし
会社が理論的に働いてないだけ

45.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 17:50

大学までスポーツ漬けの生活を送れるのはそこそこ金持ちな家の子だからね。
イメージほど挫折も知らないし、自分に直接関係ある人以外には礼儀正しいどころか人一倍生意気だから、嫌われることも多い。
うちの会社では体育会系アピールがひどかった順に病んで退職して行った。

46.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 17:54

運動部を軍隊かなんかと勘違いしてるのホント草。優秀な社員が欲しかったら自分の所で育成しましょうね。

47.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 18:01

メンタルが弱いんじゃなくてちゃんと良い方に流れるようになっただけじゃない?

48.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 19:09

入りたての新人のミスを大声でしかる会社とか勤めたくないわ

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月29日 20:22

ヘタレのヘタレによるヘタレの為の小理屈花盛りwwwww

50.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月29日 21:14

体育会系から図太さを取ったら何も残らんだろうに
うちの課長なんか売り上げゼロの月に会議で部長がえらい剣幕で怒った時に「すみません。私は営業マンである前に柔道マンなもんで」って堂々としてたぞ

51.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月30日 03:55

時代の流れ

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