ワイ月曜日有給マン、上司に呼び出される・・・









ワイ月曜日有給マン、上司に呼び出される・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:22:34 ID:ID:TAT
有給は有給でいいから出勤しろと意味不明なメールを頂いた模様




引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1534681354/

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:23:23 ID:KAU
有給で出勤とかただの出勤日やんけ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:23:43 ID:ID:TAT
>>3
有給消費して出勤してるからそれ以下やで



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:23:42 ID:s20
行くんか?



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:24:21 ID:ID:TAT
>>4
絶対行かんで
この時間にメール来たから見てなかったで押し通す



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:23:48 ID:6co
上司頭でも打ったんか?
大変やんか



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:24:04 ID:lbj
草生える



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:24:19 ID:g7C
それ人事に報告せな



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:25:21 ID:ID:TAT
>>8
報告した方がええんかな
正直めんどくさい



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:25:40 ID:6co
>>13
社会人なんやからちゃんと報告するんやで



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:25:40 ID:m5k
>>13
これからも有給とるたびにいわれそう



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:26:20 ID:ID:TAT
>>17
言われたの初めてや
いや言った方が良いってのは分かっとるんやが



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:24:26 ID:m5k
上司のおかしいな
人事部とかにチクったらまともな会社は激怒する事案



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:24:34 ID:4QP
有給ってなんだよ(哲学)



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:25:37 ID:lbj
>>11
有給取ったけど仕事に精を出したいイッチが自主的に来た ってことやろ(錯乱)



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:24:47 ID:LZW
有給どころか悠久に出勤しなくてええやろ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:26:32 ID:glb
イッチがなんかやらかした可能性が?



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:27:09 ID:ID:TAT
>>21
そういうんではない
要件も一緒に書いてあったし



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:27:51 ID:glb
>>26
なんやそれ
ボカしてええからどんな内容か教えてクレメンス



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:28:54 ID:ID:TAT
>>29
いやフツーに人手足りないから来てくれくらいのノリのやつや
ただ当然くるやろ?的なテンションで引いた



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:30:23 ID:glb
>>34
パワハラやんけ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:27:01 ID:s20
普通に休み明けだからやろ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:27:36 ID:ID:TAT
>>23
木金出勤したんすよ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:28:33 ID:s20
>>28
シフト制ええなあ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:27:23 ID:m5k
女上司「イッチがいないと寂しいから出勤して??」



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:28:40 ID:INO
イッチ 怖いことやけど会社側には
都合で有給の日を指定する権利もあるんやで



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:29:44 ID:ID:TAT
>>32
それ申請承認された後から後出しで変更はできんやろ
そもそも有給の日に出勤しろ言われとるんや




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:28:47 ID:4QP
ちっこい頃有給って有料休暇の略かと思っとったわ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:31:35 ID:ID:TAT
まあワイは意地でも行かんけどな
明日家で鼻くそほじりながら映画見る予定しかないけど



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:32:11 ID:m5k
>>45
そりゃ当然やな
でも見てませんでしたわ後々考えると悪手やで?
逆に言えばメール見てたら来るってことだなって上司が考える



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:33:55 ID:ID:TAT
>>46
それもせやな
明日外せない用事ありますってメールしとくわ
部長は話わかる人だからccにぶち込んどいたろ!



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:34:28 ID:INO
>>53
それええね

会社もプライバシーには突っ込めないし



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:35:00 ID:m5k
>>53
部長に保険かけてて草



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:36:24 ID:ID:TAT
>>56
よく考えたら部長にccしとけば一瞬で片付く問題やわ
上司(課長)明日怒られるだろうなざまーみろ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:32:24 ID:ID:TAT
会社の目の前に公園あるんやが、そこのブランコ一日中漕いだろかな



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:32:44 ID:m5k
>>48
通報事案やな



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:34:56 ID:kCW
ワイの会社なんて休みに勝手に有給が使われてる模様



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:35:18 ID:m5k
>>55
うーんこの



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:35:13 ID:Cf9
仮に出勤したら有給がどうなるか聞いてみたい



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:35:38 ID:m5k
>>57
上司は消化したっていうんじゃね



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:35:13 ID:lbj
これで会社からいいからこいって来たら報告頼むで



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:38:43 ID:ID:TAT
安心して今日は夜更かししたろ



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:39:18 ID:f3L
イッチ根回し完了しとけば問題ないで

そもそもイッチがよいにせよわるいにせよ
経営者でもないイッチひとりが一日休んだくらいで回らない会社っておかしいわ



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:41:02 ID:ArI
はい労働基準監督所に相談



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:42:00 ID:ID:TAT
部下だからとナメくさるからこうなるんやゴミカス
人事にもccしとこうかと思ったけど流石にやめた



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:42:50 ID:BHi
日曜日に上司からのメールが見れる環境にあるのがやばい



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:43:42 ID:ID:TAT
>>66
会社のスマホがあるからそれはまあええんや
よっぽどのことがない限りワイは反応せんけど



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)21:46:27 ID:ID:TAT
明日は「モンスター上司」でも見よかな



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)22:08:02 ID:ID:TAT
部長から有給なのでしっかり休んで構いません、課長には話しとくので気にしないように。ってメッセージきたンゴ
勝ち確やね



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/19(日)22:48:15 ID:INO
>>72
おめでとうやで
まあ当然っちゃ当然やな



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/21(火)01:13:12 ID:yFz
社員を奴隷のようにこき使う企業やばす



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/21(火)01:14:35 ID:nhB
CCで送るとか完璧課長と決別覚悟やん
ワイやったら怖いからBCCで送るわ



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/21(火)01:25:12 ID:VL3
上司「土日出勤した分振替じゃなくて残業代申請していいから月〜金で29時間くらい残業して残業代2時間分しかついてないのチャラな」
意味わからんわ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月21日 06:25

何かあったらもっと上の奴に言うか、横並びの奴に言うのが良い

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月21日 06:38

今日出勤してからの後日談聞かせて欲しいわ

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月21日 06:49

クイズにしないだけ温情!!

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月21日 07:05

普通に人事、下手したら労基案件だから部長で済ましてやってるだけ有情

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月21日 07:15

この>>1は有能そう

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月21日 07:18

上司には出来ませんって言えないクセに
部下には無理を押し付ける

低能・無能以下の害悪な責任者。
人を上手く使ってオレ有能って思ってる所が救いが無い。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月21日 07:35

自販機案件が派手にやりやがったからこういうのはどんどんできなくなっていくなwww

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月21日 07:58

課長とは険悪なムードになるやろな
転勤不可避。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月21日 08:12

なんで有給使うのにこんな苦労せなあかんのやろな。お互い大変やな。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月21日 19:14

本文コメント欄で、いまだに、
「有給を承認」「会社は時期をずらすことができる」
と書き込みがあることに唖然

有給は承認しなくても届け出るだけで効力が発生するし
時期変更件は、本当にやむを得ないこと(単に忙しいとかは全く話にならない)限ってだから、まず適用できない

自分を守るのは知識がないとダメなんだがね

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月26日 04:25

※10
同意。
刑事事件とかでも、充分に犯罪行為なのに「こんなことで通報していいか分からなかった」とか言ってるやつの気が知れん。
挙句、刑事事件なのに「民事不介入」とか言われて引き下がっちゃう。

普通に生きてて起こりそうな法律くらい知っといた方がいいと思うんだがな。

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