中小企業の社長が涙の激白―「労基法を遵守したらうちの会社は潰れてしまう」









中小企業の社長が涙の激白―「労基法を遵守したらうちの会社は潰れてしまう」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 07:58:19.08 ID:5Q6g4p/B0.net
http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-6184.php
大卒を雇ったら退職後、未払い賃金を要求してきた。
これまで学歴で採用を考えたことはなかった同社長だが、今回の1件で、
「知識や学歴のある人を採用するのは考えたほうがいいのか」とし、
「大卒ドライバーは、中小・零細企業には、不向きなのかもしれない」と漏らしている。




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1534287499/

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【悲報】日本中がヤバイ事になってる…(画像あり)

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 07:59:07.21 ID:uJgTrK3A0.net
かわいそう(´;ω;`)ブワッ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 07:59:08.80 ID:PWOoClHfM.net
潰せ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 07:59:24.86 ID:1XkHkjJC0.net
潰れろそんな会社



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 07:59:38.88 ID:YLm9nTwua.net
労基無視する会社は全部潰れろって言ってたぞ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 07:59:44.01 ID:XU/FMMQP0.net
潰れろ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:00:48.27 ID:Nr1DiLrv0.net
ワロタ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:01:15.78 ID:m89kLEqka.net
7割の会社が労基法を守れない現状は異常←わかる
だから現状に合わせて労基法を緩くしろ←!!???????



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:01:50.04 ID:f06SaGqJ0.net
最近の大卒は頭でっかちでいけねえや
権利ばかりを主張しやがる



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:02:01.73 ID:5oigLWi20.net
大卒でドライバーにしかなれない奴が悪い



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:02:14.22 ID:pVKDklCa0.net
つぶれたらいい
あと労基法の過剰な労働者保護も改定しろ くずのせいで逆にガチガチに縛られる



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:03:49.22 ID:ktU3IpgaM.net
>>12
労基法は解雇しにくいということにはほとんど関係ないだろ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:02:56.47 ID:3mEQBb8c0.net
未払い賃金なんて払うの当たり前だろ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:03:29.53 ID:6n6MfCeg0.net
ひったくりを辞めたら餓死してまうみたいな話やな



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:04:00.13 ID:8nU+P1l5a.net
世界よ、これが日本だ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:04:22.85 ID:6ssod/QJM.net
潰れたらええやろ社員搾取せんと存続できない会社なんか退場するべきやで



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:04:23.77 ID:NIaKjhN60.net
頼むから潰れてくれ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:04:59.55 ID:WpqGtxXc0.net
潰れたらええねんもっと労働者守れや



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:05:34.97 ID:eVlzn2I/p.net
大卒は正当な権利を主張してるだけ
社長は知識や学歴ない人を採用して正当な報酬を与えないことで会社を存続させようとしている



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:06:14.06 ID:ps4dE75P0.net
これもう犯罪宣言してるに等しいだろ
警察動かないの?



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:12:59.98 ID:WpqGtxXc0.net
>>24
毎年ブラック大賞とかやってるのに賞取ってる会社殆ど潰れんからな



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:06:25.09 ID:PrAzt3vKa.net
こんな会社ばかりだから労働生産性がダントツ下位 潰さないとみんな不幸



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:06:39.82 ID:8nU+P1l5a.net
社会保険払いたくないから法人から個人成りする業者が続出しとる現実
やっぱり中小企業ってできれば入るもんじゃねぇよ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:06:58.99 ID:oBV5lBF90.net
ページ見つからないんだけど
都合の悪いことはもう消したんか




【腹筋崩壊注意】死ぬほど笑ったゲームのバグ画像、バグGIF集wwwwwww

29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:07:04.52 ID:2GtPVclUM.net
国が正しい形になろうとするのを全力で阻止する人たち



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:07:19.30 ID:ULsakYvb0.net
潰して殺せ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:07:26.10 ID:DBimbBOI0.net
能みたいな話やな



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:07:30.64 ID:0yXQwAYK0.net
未払い賃金を平然とやる会社は潰れるか大手に吸収されるべきでは🤔



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:07:42.40 ID:TTJHlX2A0.net
なんで未払い賃金を請求するのがだめなのか



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:08:06.38 ID:E6sZHKLjp.net
本音を包み隠さないスタイル草



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:08:29.46 ID:oy5B5yAy0.net
市場競争として潰れてください



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:09:17.83 ID:jDa6RjY50.net
ソースもないのにシャドーボクシングしだすバカJ民さん・・・・・



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:10:06.17 ID:bMSMUPJpr.net
おもしろい



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:10:35.84 ID:ca7N0+Tb0.net
労基緩くしたらそれも守らない劣悪企業が増えるだけやぞ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:10:40.02 ID:sKaGg+d90.net
つぶれろ



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:11:01.19 ID:mWKBSc/Lr.net
ドーピングしなきゃ走れません言うてるのと一緒



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:11:08.32 ID:QfSc7vcGa.net
遅刻には厳しいくせにサビ残は平気でやらすダブルスタンダードやめろや



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:11:29.99 ID:+K6Io/iz0.net
こういう会社は潰して淘汰される時期に来とるんじゃ無能経営者が



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:11:39.91 ID:lsn2hkxCa.net
万引きしないと生きていけないから万引き許してやってのと言ってること同じやろ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:12:13.88 ID:klqxo22L0.net
潰れていい



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:12:30.65 ID:ZcqSAYV90.net
こういう会社が潰れることで景気は良くなっていくんやで



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:13:43.25 ID:9Sdz/4ue0.net
現実問題として末端には休出・サビ残でもしないと回らないくらい安い仕事しか来ないからな
企業体質の問題もあるけど業界体質も改善しないとこの問題は解決しない



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:14:46.44 ID:+K6Io/iz0.net
>>54
そういう会社は潰してええんやで
そういう末端の会社は変わりなんていくらでもある
人が減ってるのにそういう会社を生き残らせる理由がもう存在せんのや



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:16:04.04 ID:jDa6RjY50.net
>>56
妄想に妄想重ねて楽しいか?



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:13:54.32 ID:n6KUhJSFa.net
払うべき金も払えんとこ残ってても仕方ないだろ



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:15:49.88 ID:RtdvKE0Ya.net
潰れろカス



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/08/15(水) 08:16:14.75 ID:0ymTAR6xM.net
いや潰れろよ





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 17:44

労働搾取した側が正当な賃金を要求されたら被害者面とかホント酷い国やなw

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 17:50

人を使うならちゃんと労基法理解して
出来ないなら上に立たないで

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 17:52

こいつ犯罪犯してる自覚ないんか。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 17:53

そんな会社はドンドン潰してちゃんと法規を厳守する会社が残れば良いんだよ。それで何かしらのコストが上がったとしても、それが本来必要な費用って事なんだな。とにかく、安易に法を破って人を使い潰してコスト下げる負の連鎖を断ち切らなきゃ。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 17:54

別にボランティアでもないので、守ったら潰れるようなところはそもそも潰れるべきだよ。

あまり、人を舐めない方がいいよ?

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 17:55

雇用者側にも労働者側にも改革が必要だわな。
雇用者側は完全成果給を導入し、解雇はいつでも自由に行えるようにする。
労働者側は利益の一定割合を貢献度合に応じて受け取れるものとし、
法に定められた福利厚生を行使する場合、上司の許可は不要とする。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 17:57

潰れろ定期

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 17:58

法を守って潰れるような会社はどんどん潰れて、どうぞ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 17:59

犯罪者が何言ってんの

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 17:59

「使用者である自分が無能なせいで会社が潰れる」を他人のせいにするとこうなります。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 17:59

いいんじゃね?ブラックが潰れれば、
ホワイト企業は高い単価で請求しても仕事くるんだからw

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:01

潰さないからブラックが蔓延るのね

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:03

未払いってことは対価分の仕事してんじゃねか
潰れてしまえ

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:05

労基が仕事すれば全て解決すると思うんだが・・・( ・_・)

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:06

全ての企業が労働基準法守ったら物価どの位あがるんだろうな?
3割増し位で収まるのかね?

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:07

潰れたらいい
法律遵守で利益を生み出せない無能が経営なんてやるから、まともな企業との公正な競争が阻害される
社会的害悪であることに気づくべき

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:09

というか知識無いだけだろうな
普通は嘆くより対策

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:10

悪徳企業は潰れた方がいい

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:12

ブラック企業潰せば
デフレ脱却出来ると思う

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:15

いい加減労基は税務署並みの仕事をしろ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:15

楽しみだなぁ。日本がダメになっていくの

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:16

まるで「潰れてはいけない」というような話ぶりだな?

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:18

ただの流行りのブラック企業詐欺だろ。
バカにされてるって気付けよ。

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:21

クソ企業はクソ従業員を雇っていればいい

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:23

昭和の産物だなw

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:26

中小の社長やってるけど、労基法守らない会社はさっさと潰れて欲しい。そういう会社の所為でうちの受注金額がいつまで経っても上がらない。

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:27

労基法を守ったくらいで潰れる会社は潰れていいよ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:27

日本の駄目なところがやっと露見し始めて知られ出してるんだな
これで色々変わればいいんだけど無理だろうな
日本人だし

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:30

会社の代わりに労働者をボコボコにするわけだ
経営者の我が身可愛さで犯罪行為がまかり通ってるのが現状か
そんなんでよく偉い顔が出来るもんだ

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:36

普通に事業失敗してるだけでは

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:38

潰れてどうぞ
ブラックより外資系の方が働きやすいから

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:38

なら潰れろ

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:42

潰れる←分かる
役員報酬満額←????????

社員と同じあるいはそれ以下というなら理解できる
自分の報酬の為に社員に対し犯罪行為を行う屑の言い訳にしか過ぎない

34.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:43

ビジネスモデル破綻してんだよ、それ
3流以下の経営能力

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:44

労基法なんて人権とおなじで19世紀のフィクションだよ。資本家なんてほとんどいないし。20世紀後半、あれを信じた英国はストと賃上げで経済崩壊しちゃった。

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:44

この会社はあれか?自分とこの商品金払ったらなくなるからタダでよこせとか言ったらくれんのか?

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:45

じゃあ潰れた方が良い

38.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:47

「不況だ、金ない」ってリストラして社員に払う給料は減らしてながら、
自分達用の豪邸建てて、高級外車買って、隠し財産増やして…って経営者一族だけ潤うようにするからなぁ。
従業員に払う金はないってことだよね…。

39.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:49

こんな中小を保護しないと…
大手の盆と正月と利益が無くなるよー

40.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 18:50

潰れろ

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:50

正社員として雇うからだよ
コアの部分だけ正社員にして後は外注かバイトもしくは業務委託にすりゃいい

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:52

ブラックが軒並み潰れれば価格競争が正常な水準に戻って市場が健全化するんだけどな

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:53

金を出すからそのぶんちゃんと働けよ

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:57

難しい問題だとは思う。
下請け企業がブラックなのを知りつつも見て見ぬ振りしてる。
彼らが適正な賃金貰うには、客が払う契約金を2割は上げないと無理なんじゃないか。
でもそんなの無理だ。ウチが潰れる。
結局、面倒ごとを他所に押しやって「ウチはブラックじゃない、セーフ」と言ってるだけだからなあ

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 18:58

もっと解り易く「奴隷が欲しい」って言えよクズ野郎。

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 19:01

こういう馬鹿な事業者が低価格で仕事を受けをって業界全体をダメにする。さっさと潰れろゴミ業者。

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 19:02

中小特有の役員報酬ガッチリ確保したら社員に払う分がないってパターン透けてんだけど
こういうところが潰れればまともな競合他社が潤うからはよ潰れろ

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 19:06

解雇規制の緩和も反対
日本企業は解雇するだけで新規雇用しないから効果が出ない

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 19:07

きつくても法令を遵守して耐えて耐えて競合が死んでからやっと旨味が出てくるんやで

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 19:11

遵守してから言え

51.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 19:15

そもそも会社として成り立ってないんだから、潰れるのは、しょうがないよ。

52.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 19:17

日本の労基守って潰れない会社なんて世界にもほとんどないからな

せめて解雇できるようにならなきゃどうにもならんよ

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 19:19

「お前の代わりはいくらでもいる。」
日雇い派遣が禁止になる時、派遣会社の連中は掲示板で「産業が回らなくなる!」とかギャーギャーいっていたが、何も起こらなかったし、むしろ日雇い乞食が無くなった。

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 19:19

社員のことを同じ人間と思ってないからこういう発言するんだろうな

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 19:20

何こんなん転載してんだか。チョーセンブログ主が。
  ↓
16: 世界よ、これが日本だ

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 19:23

町工場に勤めてたけどみなし残業制で基本給13万
ボーナスも言わなきゃ出さない社長だったわ
退職金まで忘れた振りしたから労基行ってもぎ取った

57.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 19:27

事業主個人の問題というより、その業界全体が過剰な価格競争の結果、法律を遵守すると成り立たなくなってる職種もあるよな。運送業はそのうちの一つだと思うわ。

そしてその安い労働力の上に我々の社会が成立してしまっている。労働環境の改善のためには社会全体がある程度の不便を甘受する必要がある。そこまでの覚悟が皆にあるのだろうか。

58.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 19:38

ナチュラルなヒトデナシって怖い

59.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 19:50

会社が成り立たないのではなく、社長が遊んで暮らせるのが成り立たないのやろ?

60.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 19:55

労基を守ると給料安くなる。
労基を守るとグローバル社会に置いていかれる。労基を守らないと潰れる。
つまり日本はもう終わり。

61.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 20:00

労基法違反してたら多額の税金かかるようにしたら国も本腰入れてむしり取るんじゃない

62.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 20:02

労基法込みで採算合うようにできないのは無能な経営してる経営者のせいなんだよ
まあ創業時(もしくは継いだ当時)と今では基準が厳しくなってるのかもしらんが
能力が低い社員が給料低かったりクビになったりするように、経営者もそうであるべき

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 20:07

奴隷が欲しいなら人を雇うんじゃねえ。

64.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 20:16

潰れたらええがな
そんで社長気取りのオマエが一兵卒からやり直せよ

65.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 20:24

高圧ガ◯工業と同じだな
労基守ると潰れる

66.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 20:28

潰れて生まれて潰れて生まれては当たり前なんだろうけどそれでも少なすぎなんだよ
バブルが弾けた時に企業存続のためなら労働者はどれだけ死んでも構わないという選択をしたのが日本の死因だ
あの頃新陳代謝しとけば人間にもまだ活気があったのによ

67.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 21:20

ここにいる潰れろというやつらは、何も分かっていない。恐らくまともな仕事をしていないか上に立っている人間ではないのだろう。労基のいう無茶苦茶な事を聞いていたら中小企業は全て倒産する。倒産して困るのは結局従業員である。

68.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 21:35

それが資本主義

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 21:41

労働基準法違反には重い罰則が必要
現状の社員を首にほぼできないことも改定が必要だな
ガチクズ雇うと終わるし

70.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 21:44

そんなの会社じゃなくて犯罪組織と一緒だからさっさと潰れてどうぞ

71.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 22:03

大いに結構、人を人と思わぬ経営で成り立ってた企業なんざ潰せ潰せ。
経営者と甘い汁吸ってる連中以外は困らん。
我々労働者が企業に求めているのは「法に基づいた正当な報酬と評価」だけだ。
信賞必罰、と言う対等な契約に置いての最低限の誠意が信用ならなくなって来たから、昨今の様に働きたく無い若者が増えた。

72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 22:18

消された記事元観てきた 
これ労働者側の方が悪質だわ。社長の言ってる事も間違ってるが、オッサン側も計画的に退職してごねてる感じ。

2011.06.27

 入社から2か月で会社を辞めたドライバーから突然、電話が掛かってきた。給料の未払い分を請求する内容だった。突然の電話に憤りを感じたという社長だったが、同時に、その元ドライバーの主張に寒気を覚えたという。「ドライバーに学歴は関係ないというが、採用に関して大学卒業という学歴は考えものだ」とため息をついている。

 そのドライバーが千葉県の事業者に入社したのは今年3月のことだ。40代後半で職を幾度か変えていたが、ドライバーは初めてだった。履歴書には、有名私立大学法学部の名前があったが、「学歴は関係ない」と考えていた同社長は、真面目な印象を受けた、そのドライバーの採用をすぐに決めた。

73.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 22:18

入社してから真面目に働いていたが、2か月後の5月下旬に退職届を出してきた。同社長は、短い期間でもあり、また外国に行くとのことだったので慰留もせずに退職を認めたという。

 しかし、6月に同社に一本の電話が入った。辞めたドライバーからで、給料の未払い分を請求する内容だった。同社では月給制を敷いているが、当然、仕事に慣れるまで安く設定されている。経験を積んで昇給するという段階を踏む。しかし、その元ドライバーは40代後半で、生活もあるということで、社長独断で通常よりも手当を増やし、手取りが増えるようにしていた。それだけに、電話が掛かってきた際は、「何がなんだか訳がさっぱり分からなかった」と語る。

 本人の主張を聞いた上で会社側の規定を説明したが、元ドライバーは納得しなかった。言った言わないの話になり、お互いの言い分は平行線をたどっていたが、しびれを切らした元ドライバーは、未払い分を支払わない場合は公的な場所へ訴えると言い出してきた。仕事柄、労働時間が多少長くなることがあったものの、就業規則通りに支払っていた同社に落ち度はなく、訴えられても負けない自信はあった。

 

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 22:18

しかし、元ドライバーのさらなる言動に寒気を覚えた。「荷主を訴える」と言い出してきたのだ。賃金を支払っているのは運送会社で、雇用問題は荷主には関係ない。しかし、訴えるとした内容は荷主にとっても、そして仕事を請け負う同社にとっても痛いところを突かれるものだった。それは、「労働時間をオーバーさせるような仕事を与え、契約していることが問題」とし、荷主を訴えるといいだしたのだ。

 同社によると、その荷主とは長年の付き合いだが、確かに労働時間内で終わらないような仕事を請け負うケースもあったという。

 「公になれば荷主が痛手を負う。それで契約解除ともなれば、請け負う我々に影響する」と考えた同社長は、そのドライバーの言い分に納得いかないながらも、ある程度は妥協する道を選んだという。

 これまで学歴で採用を考えたことはなかった同社長だが、今回の1件で、「知識や学歴のある人を採用するのは考えたほうがいいのか」とし、「大卒ドライバーは、中小・零細企業には、不向きなのかもしれない」と漏らしている。

75.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 22:40

重役だけの会社になればいいのに

76.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月15日 22:43

※67
潰れたから何なの?困るのは借金の残る企業主だけ。

結局違法してまで安くして新規参入妨害してる糞企業が潰れたら若者に企業のチャンスが巡ってくるだけの話。例えば半径10キロ以内に労働基準法守らないパン屋が全て潰れた状態でパン屋作ったらあんパン一個500円でも売れるよ。

数箇所見せしめで潰れたら残った企業はびびって労働基準法を守るようになりそれで増えた人件費を商品に上乗せして売るだけだ。

77.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 22:45

中小で社長になりたがる人、中小でも社員になりたがる人、学歴関係なく、立場が逆転しても、それがその人の選んだ道。 だから後悔してもそれを貫くか、それとも畳むかの二択しかない。

78.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 23:19

ブラック経営者は道端で個炉されても文句言うなよ

79.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 23:22

これは酷い…

80.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 23:35

犯罪者の同情を誘うような記事が平気で出る
この国は異常だよ

81.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月15日 23:45

潰れて首括ったらええんちゃう?
涙も鼻水もそんときいくらでも流したらええやん

82.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月16日 00:32

零細運送会社は孫請け曾孫請けの庸車なんだから潰れりゃ他に依頼いくか自社便になるだけ。
元受か1次請けがドライバー使えばそれなりの給与で雇えるんだから零細は悪だよ。

83.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 01:24

潰れたら従業員は困る
しかし無能企業だらけではその10万倍困る
潰れまくった方が10万倍マシってことだ

84.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 01:25

10万倍は控えめすぎる表現だったかもしれん

85.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 05:23

いやいや未払い賃金は払おうや
払ったら潰れるってあなたの会社はもう死んでるってことじゃないですか
大人しく畳みましょうよ。お客様()のために従業員泣かせて会社生かし続ける権利はあなたにはない

86.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 05:36

悪党ほど情に訴えようとする
お涙頂戴してきたら息の根が止まるまでぶっ叩け

87.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 07:17

※82
そんなに単純じゃない。元請けにはそんなノウハウがないからこそ末端が存在する。
で、末端は末端で仕事量増えたらパンクする。
もはや構造上の問題よ。

88.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年08月16日 08:13

労基守って人件費の支払総額を枠内に収めるためには基本給を下げるか残業をなるべく発生させない経営に変えるしかない ただどっちを選ぶかの選択でしかない
これができない程度の経営者なら社会にとって不必要だということだ

89.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 09:06

実際にみんな潰したら、物流など各種サービスが軒並み値上がりするよ。わかってるの?
今みたいに低価格で飲食したり、1000円で散髪したり、通販でポチって即日配送できなくなる。
思いつきの軽いノリで言ってるヤツ多いけど、もう今の競争社会の日本では無理なわけ。ホワイトはブラックの上に支えてもらってるから存在できるの。
日本人がケチな思考になってきてる以上、崩壊させるのは、法整備ですべてぶっ壊さないと無理だよ。

90.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 09:13

みんな潰したら、資本力のある大きな企業ばかりになる。サービスや物価はほぼ独占になるから高騰しても文句言えない。
コンビニだってブラックの温床だから存在できなくなるけど。
地方から人居なくなって首都圏に人口集まるよ。

91.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 10:15

法律通りに経営したら成り立たないってのは経営者の能力不足なんでは?

92.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 11:34

※89
ノルゥエーみたいな国になるってことやろ
別にええんやない

93.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 13:21

零細運送屋は潰れるべき
マトモに整備されてない旧型トラックに乗った居眠りドライバーとか怖すぎる

94.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 16:21

※90
そういう腰の引けた脅しをする人間が一人でもいるなら全部が潰れるような挑発をしなければなるまい

95.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 17:30

悪徳企業もモンスター労働者も、ノーサンキューで。

96.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 17:53

ついでに敗戦国で腰の抜けた売国政府(与野党)もノーサンキューで。

97.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 17:59

働いて金を稼ぐとか結婚して家庭を持つのは″他人の迷惑にならない事″をやっているだけであり、国民は勤勉に学び社会や国をより良くしなければからない。

上記の真逆の馬鹿思考人間を意図的に増やした、政治に原因もある。(現在進行形だけど)

馬鹿「働いて結婚すりゃ、いっちょまえww」

98.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 19:41

そんなに人件費が負担になるなら全員解雇して社長1人でまわせばええやん!
利益は全部自分のものだぞやったね!利益出るならね!

99.  Posted by  名無し   投稿日:2018年08月16日 19:59

潰れてしまえ定期

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