ベテラン派遣切り横行「3年超せば正社員」回避か…!?9月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ・・・









ベテラン派遣切り横行「3年超せば正社員」回避か…!?9月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ・・・

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:22:58
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/
あと1回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。

同じ会社で秘書として10年勤めるBさん(42)も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は1030円。昇給は10年で10円だった。次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。





引用元: http://girlschannel.net/topics/1722997

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:23:25
血も涙も無いの?



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:24:07
こんなもんだもん真面目に働く必要ない



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:24:10
どういうこと?



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:27:43
>>4
「派遣は3年超せば正社員」って制度が9月から義務化になった。
15年以上派遣で働いてきて、あと3ヶ月で自分が正社員になれることに。
その条件がそろう直前の時期での雇い止め。



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:24:26
使い捨てか
ひどい話だ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:24:26
こういうのも労働基準監督に取り締まってほしい



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:24:54
派遣元の長期雇用にすらなれないの?



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:25:18
いやだって、元々は派遣って「お手伝いさん」なのに
なんで正社員にしなきゃいけないのかって話でしょ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:28:34
>>8
給料はお手伝いさん水準でも、求められる仕事のレベルは正社員と変わらない



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:25:49
こういう使い捨てってのが現実にあるならこっちも身の振り方を考えないと人生成り立たないな



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:26:42
派遣のバックレされても文句言えないね



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:27:10
わかりきってた事を何を今更



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:27:19
随分前から言われてた事だよね。
派遣なら当たり前のこととして認識してるんだけど…
派遣切りが嫌なら正社員への転職活動を地道にするしかない。



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:27:26
だから正職員を目指そうと思った私。派遣で嫌な思い沢山したから。今は看護学校行って来年卒業予定。もう自分でなんとかしないと国は信用ならない。弱者を平気で切り捨てるのがこの国の未来だから。



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:31:22
>>13
そうだよ、だから正規雇用を目指すべきなんだよ
正社員に近い待遇を派遣に与えた結果
どんどん派遣に人が流れて企業が弱体化しちゃったんだから。

元々の
派遣→ 一時的なお手伝いさん
正社員→ 大切な家族(手厚い福利厚生)
という立場をハッキリさせるべきだと思うわ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:28:23
この制度のおかげで変な人が社員になってるからやめてほしい。



145: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 02:00:52
>>15それどういう意味
変な人がって見下してるよねー
派遣が変な人って人括りに言うのもどうかと思う



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:28:52
そうなる予感がしてたので、数年派遣やってたけど 去年末に辞めました。



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:29:00
私は派遣社員だけど分かってて働いてるよ
正社員と同じ仕事していても雇用形態の違いは自覚している
正当に就職している人と同じではない
メリットもあるから納得して派遣のままなのでこういう話で愚痴る派遣社員の気持ちがいまいち共感出来ないな



104: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 01:23:22
>>18
派遣がどう思うかじゃなくて、そもそも非正規を減らす目的で作られた法律なのに、法律を悪用したグレーなやり方がまかり通り、ちっとも当初の目的にかなっていないのが問題。



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:29:28
42才の産廃BBA秘書なんて元々需要ないやろ
今まで面倒みてくれた会社に感謝しろや



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:29:31
社員で雇っても会社の利益になる人材だという価値があればいい



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:30:10
派遣だからしょうがない。それが分かってて派遣してるんだから。私も派遣だから切られるだろうと諦めてる。



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:30:49
結局会社は少しでも従業員に金払いたくないんだろ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:31:03
派遣やバイトは使い捨てだもんね
いなきゃ仕事まわらないくせに



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:32:06
嫌なら初めから正社員になればいいのに




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30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:33:15
>>27
その通り!



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:33:20
ティッシュみたいな扱いだね。
ひどいよね。
適当でいいよ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:33:54
派遣やってた側からすれば、こういうことが起こるのはわかりきってた。「3年経ったら直雇用しなきゃいけないなら、2年9ヶ月(3年経つ前の最後の更新)で切ればいいじゃん!」って考えるに決まってんじゃんって。3年で素直に直雇用にする会社なら初めから直雇用雇ってるよ。



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:35:39
確かに非道だけど、10年も勤めても派遣ってところで彼女はその10年の間のどこかの区切りで会社は自分を必要としてないと気が付いて見切りをつけなきゃいけなかったと思う



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:35:46
私も過去に3社ほどで長期に派遣の仕事をしていた。
だからこそ思うけど、そろそろ『派遣(使い捨て)』という働き方はぶっ潰すべきだと思う。

派遣は普通のアルバイトとは違って、『うまくいったら社員になれる可能性が…』とか最初の段階で言われることが少なくなく、正社員になれなかった人たちにとっては“最後の砦”みたいな部分もかなりある。

でも、最初はうまいこと言っていても、正社員と変わらない責任を負わされていても、3年が経つ頃にはアッサリ『サヨナラ』になることが多い。

派遣は本当に、都合のいい使い捨て。派遣なんてシステム、もう無くしたほうがいいと私は思う。



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:38:54
>>35
世代で考え方が違うのかもだけど
「都合のいい使い捨て」っていうか…派遣って最初からそーいうもので
その働き方を選んだ人は、みんなそれを理解して分かってるもんだと思ってたわ…



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:36:27
この法律聞いたときに「こんなの、三年経つギリギリで解雇されるに決まってるのに、政治家はこれで非正規減らせると真剣に思ってるのか?」って呆れた。



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:45:14
>>36
一般人の私たちでさえ、そうなること考えつくのにね。
ほんと呆れる。



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:36:40
っていうか、なんで派遣から正社員になりたいの?
最初から正規雇用で入社すればいいのに



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:37:23
派遣は切りますが、国会議員は増やします。これが国の方針。クズすぎて笑えるわ。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:37:46
このニュース酷いよね。なぜ正社員にしないのか。



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:37:49
父の再婚相手。

日立の派遣社員ずーっと10年くらい
やってたんだけど、この条例できてから
突然クビになったらしく、名前も聞いたことないような
会社の派遣になってた。

正直気の毒というより、まぁそうなるよなと思った。
日立の正社員って言ったら
福利厚生ガッチガチで、人件費も派遣とは桁違いだろうから。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:38:21
うちの会社もそう。派遣切りした。
雇用するときは、真面目に働けば三年で正社員になれる可能性がある。とか言うんだよ。詐欺だよ。
送別会やったけど、派遣さんほぼ来なかった。
当たり前だよね。



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:38:30
ね、こんなんだもん、少子化だ人口減少だって言う前に真面目にやってきた人が報われる社会にしろよ、間抜け議員共。



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:39:09
10年間ボケーっとしてる奴なんて使い捨て程度の人材って事よ
いくらでもチャレンジ出来ただろうに



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:39:21
日本国内で真面目に働いてるやつなんてバカだよw



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:40:08
うちの職場も自主退社させるために、セクハラパワハラ酷くて記録したよ。
正社員からストーカーされる被害もあった。
法律違反だよね。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:42:44
>>46
お前はなんの話をしてるんだ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:40:47
小泉総理がやった政策か、、、。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:42:27
>>47
そうよ。小泉政権の雇用改革と建築法の見直しは
今では世紀の悪法だったと言われてるよ。
あれで結果的に日本企業が大きく弱体化した。



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:41:28
そもそも、派遣っていう中抜きされるだけで
労働者には何の得もない制度が
まかり通ってる方がおかしい

値段1000万で派遣されてるプログラマーの年収が300万とか、ザラな世界だから。

なんで直雇用のみに規制しないの?



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:41:35
法律では「直雇用」であって「正社員」でなくてもいいのがポイント。最低賃金のアルバイト契約でも、直雇用って言えちゃうんだよね…



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:43:05
決めたのは政府だから企業も従うしかないのが現実。誰の為の法律なんだか。。



101: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 01:19:19
>>53
結局、選挙で企業向けに票を沢山稼ぎたいだけだよね。



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/07/19(木) 00:43:11
派遣さんも事情は色々。そもそも就職氷河期の人なんて、なりたくてもなれなかった。そういう人は気の毒。





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:28

そら国力も落ちますわ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:32

韓国の最低賃金切り上げ→大量解雇コンボのマイルド版

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:35

正直派遣の人って8割が使えないから仕方ない
すぐに辞めるとかザラだし。というかそれが良くて派遣を自ら選んでるんでしょ?としか思わない

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:36

使えそうなベテランは中国企業に採用されて、また日本の技術が流出する

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:39

国というよりその会社が問題なんやで

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 08:39

こんなの3年前から分かってたのに
企業側がお情けで直接雇用にしてくれると思ってたのかね

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:40

会社はちゃんと選べってことやね

8.  Posted by  KAROSHIは日本が誇る世界共通の合い言葉   投稿日:2018年07月19日 08:41

つか、氷河期40代の正社員中途採用もろくな扱い受けないけどね。

正社員で月給・固定給なんだから不眠不休で365日働けや!ってなるのがオチ

で、体壊しすか精神病んでゲームオーバーってね

一度、マジで腐れ経営陣と屑政治家をぶっko6したほうが世のためよ。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:41

>>27
小学生?

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 08:44

正社員と同等と言う書き込みよく見るけど実状業務レベルはだいぶ違うと思うぞ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 08:45

希望は戦争ってね

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:46

正社員を切れない方が問題なんじゃないの?
会社側も派遣や契約社員がいいのは正社員を切れないからでしょ?

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:46

非正規雇用無くせば

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:47

3年で正社員なら、糞企業は2年で契約やめるとか色々考えるんだろうなぁ

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:47

小泉内閣の失政後、自民党は次々と酷いことになり、最終的に民主党が政権を取って日本にトドメをさしたという

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:48

ずっと派遣でやってきたけどほとんどバックレみたいなやめ方でやめてきたし 
それでいてブランクがあってもすぐ決まるんだから派遣っていう制度をうまく利用していけばわりと悪くないぞw

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:51

「ベテラン派遣」ってもう何もかもが悲しい。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:51

殆どの派遣は正社員になりたいというより
自分の無能を自覚した上で待遇なんぞそのままでいいから
雇用し続けてほしいだけじゃないか?
派遣はクビになって仕事探さなきゃだし
会社は便利な雑用を定期的に切らなきゃだし
実質誰も得しない

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 08:55

選んだ奴が悪いとは言うが正社員の席なんて未だに椅子取りゲームなんだからあぶれるのが出るのが当たり前の構造やん
問題は賃金を減らすなら減らすなりの待遇にしてやりゃ良いのに現状正社員と同じ業務、同じ時間サービス残業、年単位で働かせるが正規雇用はしないって所

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 08:55

制度設計に誤りがあるね。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 08:56

切られるとか言う前に3年必死にしてきたと言うなら今の会社に自分を売り込めよ!
必要だと思われているなら雇ってくれるわ!

切られるなら自分の頑張りが足らなかったんだろ。諦めて今度は雇って貰えるように本気で仕事しろ

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 08:59

こんな制度やめて時給を上げろ

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:01

自民党は経団連のいいなりなんだから
分かってて抜け穴作ったに決まってんじゃん

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:06

まさか、非正規になりたくなったやつが多いとか思ってるようなコメントを目にするとはね。
経済の歴史をしらないと日本が今もだが、不況であることをわからないのだろうか。

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:08

問題なのが、雇用される側が派遣で継続したい、企業側も長年お願いしてた派遣さんで継続したいって場合だぞ。
正社員登用が縛りになって、派遣がのきなみ首になる。同じ人間を雇うには半年間あけるっていう政治家のなにも考えてない縛りのせいで。

雇用を円滑にするなら正社員を簡単に首にできるようにして、給与平均をがっつり引き上げる努力をしてくれってんだ。当然ブラック企業はすべて業務停止にするような厳しいものも

26.  Posted by  殺されかけの名無し   投稿日:2018年07月19日 09:22

ここで自己責任論をかざしたり企業を擁護している自称優秀なニート様は一度中途として正社員雇用されてこい。

そうすれば売り手市場と言われてる現在の雇用情勢ですら蓋を開けたら実際は未だブラック企業が幅をきかせてるだけの阿鼻叫喚の地獄絵図だと解るはずだわ

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:23

正社員にしてって言わないなら雇ってあげるけどォ?
っていうか夢見すぎててキモすぎィ〜ウケるんですけどォ♪
日本全国で同じようなことばかりだからぁ兆を稼ぐことを目指して負けずにガンバレ☆ミ

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:23

派遣元の会社が派遣社員の教育をしないからこうなる

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:31

いや、使える派遣は採用されるぜ?

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:32

自分も氷河期世代で一時派遣をやってたことはあったが、そこから社員になろうという考えは一切なかった。

その間に社員先を探した方が確実だと思ったからね。実際それでうまくいったし。
だから自分の周りの派遣やってるやつにも、「今から探したほうがいい」って言い続けたけど、意外と「うちの派遣先はちゃんとしてるから!」って聞き入れずに社員目指してた。

社員になったやつなんて一人もいなかったよ。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:32

企業「よし、2年半で契約終了するぞ」

32.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 09:33

景気良くなる前にアラフォー突入とか年齢でシッシッされる人が気の毒だ。辞めたら次無いんじゃないかって恐怖を知らん層からは甘えとか言われるしなw年齢差別やめちくり〜。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 09:38

よく国は国はというが、政府自体は頑張ってるだろ、無能だが
問題なのは主に団塊世代を中心とした大中問わかい会社の社長役員どもだ
強欲金づるの糞じじいどもが労働者いじめ搾取してるんだよ老害どもめ

34.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 09:41

派遣社員なってる時点で人生なめてるよ
凡人なら正社員になる為努力するのが筋

35.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 09:41

問題はピンハネ率が高すぎること
アメリカ10%に対して日本は30%だぞ。
100歩譲って、自民党の親友であるパソナのために派遣法を緩和しまくったのはいいにしても、ここを規制しないと日本の国力が下がっていく

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:49

就職氷河期を知らない世代はマジで価値観違うからな
あの頃は仕方なく派遣やフリーターになった若者が大勢いた

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:50

労働者派遣法の改悪を改めろよ。
何でもかんでも派遣OKにしたから平均所得が下がって貧困になったんだろ。
終身雇用も崩れてきているのに欧米より少ない給与と休暇は変わらない。

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:58

※24
そりゃ氷河期時代の地獄を知ってるのは氷河期組だけだしな
運良く100社以内で就職決まった奴らが同じ氷河期組を努力不足と言って叩いてたりもするし
当然世代が違うから家族の理解も皆無
あのネットが普及していなかった時代に、200社以上面接受けて全滅が普通なのに親からは仕事しないで遊び歩いてるというレッテルを貼られる
そこに奨学金の返済に追われ心身共に疲れ切って自殺する奴が大量に発生
コンビニバイトも採用基準が厳しかったな
学生は面接して合否判定だったけど、就活浪人に対しては筆記試験→店長と一次面接→エリアマネージャーの二次面接→合否判定だったし
飲食のバイトも絶対に不要な筆記試験あったくらいだし、バイトでさえ正社員並に採用されるのが難しかった
登録さえすれば週1〜2回仕事がくる派遣に逃げるしか道がなかったわけだが、それでも派遣やってる奴が悪いっていう奴は世間知らずのガキかこういう世の中にした老害か
どちらにせよ景気が持ち直した時に氷河期組はアラフォーで年齢制限に引っかかるからもう努力のしようもない
年齢制限の緩い会社狙うも生活ギリギリの給料で食い詰めてる奴も大勢いる
単純に経済の歴史を文字だけで知るのと、氷河期の地獄を生きてきた実体験を持つ奴でギャップはあるだろうね

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 09:58

内部的な意見としては
派遣やパートに重要な事をさせたり、そうではなかったとしても専任的な仕事をさせてるのが多すぎる。
会社側が切らなくても、向こうの都合でいつ居なくなるかわからんのに
その時開いた穴が大きすぎる形なことが恐怖でしかない

40.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 10:06

サーラスポーツ浜松

41.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 10:08

正社員のしがらみが嫌で派遣やってるのに
逆に社員に無理やりさせらても困る奴の方が多いだろ

42.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 10:10

誰か過去に行って竹中と小泉何とかしてくんねぇかな。

43.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 10:11

仕事のノウハウとか数日引き継ぎ受けただけで継承出来るもんじゃないだろうに
ベテラン切って新人入れていくと確実に仕事のクオリティは下がるし会社の評価も下がる
でも上は目先にしか興味がないし、下がった評価をあげろと言うだけで終わり

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 10:11

まーこうなるって最初っからわかりきってたよね

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 10:12

流石、外国人労働者も奴隷だし
日本人労働者も使い捨てと考える
労働後進国だな

46.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 10:15

※24 残念ながらそういう人は一定数居るんだよ。もちろん全員じゃない。俺は今まで会社で100人以上の派遣社員と面談してきたが、正社員の話を持ちかけると「荷が重い」「毎月の手取りが減って生活出来ない」とか普通に言ってくるからな。

47.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 10:17

派遣先に優劣がついたら面白い。情報はどんどんネットに書き込んでくれ

48.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 10:17

派遣てさ、仕事がわかってないから気の毒。社員は会社のために働いてる。調達やったり営業やったり。派遣は仕事が決まってる。そんなことも知らない。
でも、小泉政権の時に竹中平蔵が旗振って派遣法が変わり、派遣企業は大きく仕事を増やした。
その竹中平蔵は今はパソナの会長。当時何してたかわかるよね。
結果、しごとがわからない社会人量産。
社員も社員で社員は家族とか考えてるバカ量産。
どっちも不幸

49.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 10:21

でもなんとかしないとね。
立憲共産民主は何年やってもお前らの基準でさえ「疑惑」の域を出ないモリカケなんかやってないでこういう事を問題提起しろ。
国民目線とはそういう事だぞ

50.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 10:22

やべぇな、うちもあのハゲ切らないと

51.  Posted by      投稿日:2018年07月19日 10:27

新人がかわいそう 馬鹿な要求をのむようなマヌケだから仕方が無いのでは?
どーせ>>13みたいに被害者面してんでしょ?

52.  Posted by     投稿日:2018年07月19日 10:27

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

53.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 10:38

安倍ガー!政府ガー!

って政治利用せずにちゃんとこの問題に取り組んでほしいよな。

54.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 10:41

うちは超大手でバイトで入る中年の人も多いけど、コンプライアンスがしっかりしてるから健康なら絶対に切られない。健康だけはってところはあるけどもね、でも1年くらいは入院しても平気。

少しだけど昇給と年間2.5ヶ月分のボーナスもある、まあ給料は低いけど組合にも入って会社に文句言いまくって元気なものよ、キツい仕事は社員に回して使いづらいったらありゃしない。無いのは退職金と正社員並みの昇給、手当て、地位かな。

55.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 10:52

日本人の労働環境を憂うと反日野郎とかパヨクとか
罵倒される。誰の為の世の中だか呆れる限り。

56.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 11:00

いやさすがに10年派遣は草
なんでその間に正社員の口探さなかったの??
ずっと不況だったわけじゃないよ??
事務でなきゃ嫌だ、綺麗なオフィスで無きゃ嫌だ、週休二日でなきゃ嫌だとか、色々条件付けてぐずぐずしてただけでしょ

57.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 11:05

正社員になりたくないのにならないと仕事を継続出来ないことのほうが問題だよ

58.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 11:06

正社員も給料低いけどね

59.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 11:07

よく正社員と同じ仕事してると派遣の人は言うが実際は仕事も責任も違うよw

60.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 11:08

こんなの絶対おかしいよ
あたしって、ほんとバカ
もう何も恐くない
もう誰にも頼らない
最後に残った道しるべ

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 11:20

金が良くても正社員になんかなりたくないと
非正規で個人の作業してる方が気楽でいい

62.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 11:24

非正規の人からしたら帰るまでの仕事見たら同じに見えるかもしれないけど
そのあとにその人たちの業務管理とか1番めんどい部分やらされるんだから糞の投げ合いだわ

63.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 11:34

社員より使える派遣なんていっぱいいる

64.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 11:45

派遣雇う毎に企業から派遣税とれよ

65.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 11:49

ガルチャンのまとめだよな?
前から思ってたが、こいつらの正社員と言うものに対する考え方って、明らかに終身雇用制の復活だわな。
かなりの時代遅れな話をしている。

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 12:02

この後に及んで派遣社員を叩くとか地獄みたいだな
非常勤を真っ先に切りまくった日大が正義なのか

67.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 12:19

責任の有無が大きな違いだよね

68.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 12:23

正社員にする気があるのかどうかうやむやで働かせるのが悪質だな
派遣には割増の退職金を支払うべきで
どうせなら新卒正規採用を全面的に禁止するべきだ

69.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 12:25

派遣で回ってる工場とかは、さすがにこんな切り方しないと思うけど
もしされたらみんなでストライキ起こそう

70.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 12:40

小泉はパフォーマンスだけが派手で、政治家としてはだめだ。

71.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 12:47

逆にもっと雇用の流動化させた方が良い
生ぬるい環境過ぎるわ
衰退もしてくわな、使えない社員に金払ってさ
勿論年齢関係無く首切れるけども雇用の安定性もセットで、絶対無理だろうけどw

72.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 12:50

はじめから分かってたね、雇止めになることも、雇止めになった人の再就職が難しいこともぜんぶ分かっていたことだよ
手放したくない人は派遣会社が直雇したりしてるね、本末転倒

73.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 13:22

こうして人材がどっかに流れていくんだね

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 13:59

「派遣から正社員になれるかも?」という期待を持たせて登録させて働かせているのがそもそもの間違いで、ここを正せば良いのよ。
派遣はいつまでも派遣です、正社員は別で採用しますのでその間に経験を積んでくださいと派遣元も派遣先も徹底させれば、あとは本当に自己責任よ。

75.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 14:12

小泉時代にみんな賛成してたじゃん

76.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 14:18

覇権そのものが問題

77.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 15:04

仕方ないことかな。
最初からわかっていたことだし、先を見ていなかった自分の頭を受け入れるべき。

78.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 15:32

だっておまえらが選んでる政権は経営者の言葉しか聞かないんだもの
労働者に不利益な制度を良しとしてきたのおまえらだもの

79.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 15:45

求人が派遣しかまともなのないし
他は採用が1名とか少ない
椅子取りゲーム加速してんじゃん

80.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 15:49

一時的なお手伝いさんて言うなら責任も仕事量もお手伝いさんレベルにすれば皆納得じゃね
それが嫌なら企業は正社員雇えばいいし。
こいつも引き継ぎどうとか言われても派遣なんだからそんなん知らんで辞めればええやん

81.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 16:35

使える人材なら喜んで正規雇用するよ。
切られるって事は所詮その程度の戦力だったんでしょ

82.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 17:44

こんなん最低賃金1500円にすりゃ解決じゃん。
反論する経団連なんてテロ組織認定してさっさとぶっ潰せよ

83.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 19:39

ジミンと糞の慶応派閥、竹中平蔵のせい。笑い

84.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 20:20

今の評価が適正定期

85.  Posted by     投稿日:2018年07月19日 20:38

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

86.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 20:52

※18
正直その通り
平の待遇でマネジメント業務やらされているプロパーを見ていれば,こんなところの正社員になんぞ絶対なるものかと思う

87.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 21:20

あとの問題は、企業側は派遣会社に正社員以上に払ってるんだよね
だから、企業側は高い金払ってたんだから雇いやめしてもいいだろうって認識になる
たぶん、一番の問題は派遣会社の中間搾取と企業側へ正社員採用を進める気がないことでしょ
だって、派遣社員がどんどん正社員に登用されたら、搾取できなくなるじゃん

88.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年07月19日 21:34

派遣って正社員になるときは派遣元の会社の正社員になるんでしょ?

派遣先の会社の正社員になれると思ってるようなコメントがいくつか。

89.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 21:47

「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」
そんなの知るかボケで済む話だろ
それでもなんか言ってきたらおら今からボクシングジム行くぞ
と格闘技の試合に持ち込めば良い

つーか、派遣切りとかそういうセコい真似するくらいなら
反社会的勢力 暴力団になって悪の限りを尽くせば良いじゃんw
なんで堅気であろうとするのよ
法律が嫌なら真面目に武闘派団体、暴力団になるべきだ

90.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 21:56

流石、外国人労働者も奴隷だし
日本人労働者も使い捨てと考える

別にこれはこれでアリと思うけど
何故善良であろうとするのか そこが問題だし
だから叩かれている

最初から悪の大連合軍 反社会的勢力、大暴力団を名乗ってた方が良くないか
悪が悪なのは当然なんだから
善良や偽善はもう捨てて真っ正面から悪を極めるべきだと思う
使えない奴や逆らう奴はISと同じやり方で全世界に向けて堂々と処刑する
奴隷制度も真っ正面から制度化し強制労働を行わせる 完全武闘派の大悪連合を結成すればいいじゃん

91.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 22:06

社員は家族=暴力団の舎弟
雇用契約では無く杯
だからサビ残は横行するし社畜として奉仕しなきゃならない
労働力の対価として報酬を得る筈なのにその報酬は与えられないのだからな
勿論違法である

つまりブラック起業は暴力団とやってる事は同じだから
会社登記は役所も末梢、企業側からも自主返納し
正規の暴力団になるべきである 社長は組長を名乗れ
全てのブラック企業は全て反社会的勢力、武闘派暴力団になって悪として誇りを持って生きるべきである
堅気を名乗る事自体大変おこがましい事だ
もともとが違法状態なんだからもっと露骨に悪としての誇りを持ち反社会的勢力を名乗るのが筋だ

92.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 22:28

「偽善」はもう辞めにしましょうや
だからパワハラとかストレス社会になる
人を殴ったり殺害するのに本来大義名分など無用だ

殴りたいから殴る 殺害したいから殺害する
戦闘能力上位者が搾取する弱肉強食の当然の権利だ

「偽善」ではなく「絶対悪」を掲げ悪として誇りを持ち非情無慈悲に経済などではなく武力のみで支配する

企業、会社という箱にこだわらず最強の武闘派組織を結成し
武力で人を支配する 経済ではなく武力による強制労働奴隷化だ

93.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 23:03

派遣社員さんは派遣会社では正社員だと思ってたけれど違うの?
今まで取引先企業の正社員さんとして見てたけれど...

94.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 23:35

>ヤクザのピンハネを合法化
ヤクザそのものも存在は合法でしょ
だったらヤクザでいいじゃん

95.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月19日 23:45

サービス残業やってる奴は何考えてるんだろうなw
働いてこき使われてしかも無給
ただ働きなんだぜwww

そんなの経営者や上司を直接ボコって金奪い取れば良いだけじゃん
相当の重傷、身体的に致命的な肉体破壊をこうじてやればいい

生物は弱肉強食 戦闘能力を行使して相手を破壊するのは常識だ
正々堂々大手をふって無慈悲にやればいい

暴力に勝る正義なぞこの世界のどこにも存在しない

96.  Posted by  名無し   投稿日:2018年07月20日 01:40

>>48みたいな考えの人って多いよね
中抜きが〜とかいうなら派遣じゃなくて正社員になればいいのに
派遣はみんな損とかないから。
週3で働くのに、パートなら1000円でも派遣なら1500円とか貰える。
変な会社なら社会保険も適当で福利厚生まないし有給も使えない、サビ残まであるけど、
派遣なら派遣会社の手前サビ残もないし変な行事に付き合わされる事もない、社会保険とかもちゃんとした派遣会社ならちゃんとしてくれる。

中抜きっていうけど人を雇うのには金がかかるから、その分を企業から手間賃としてもらってるだけだし、折り合いつかなきゃその契約結ばなきゃいいのに。

そういう働き方しかできない自分の立場を派遣会社に文句言うのは筋違いすぎるわ。

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