上司「新人なら先輩より早く来るのが社会人として当然」 → 批判殺到・・・

出社時刻にかかわらず
「やって当然ではないけど自発的にやれば周囲の評価がよくなったりする」
というのは実際のところ結構あるよな

周りの印象は良くなるとは思う

まあそんなことより仕事ちゃんと覚えられるかどうかと
人の話ちゃんと聴いてるかどうかのが大事だが

上司しか鍵を持ってないから早く行っても入れない

教えてもらう立場？
独立前提の士業でもなきゃ今時そんな傲慢なことじゃ務まらない
教わるのは新人の権利ではなく義務
教えるのも上司の権利ではなく義務
仕事しろ

新人が早く来てもセキュリティ上の関係で事務所に入れない。
…と言うか任せてる仕事も少ないので早く来てもネット見るくらいしかやることないと思う。

まともにトップダウンできてる会社なら上司こそ早く来て遅く帰らなきゃいかんがな。

社会人の常識じゃなくて体育会系の常識だろ
体育会系の悪い部分を蔓延させようとするなよ

やる気みせろとか、仕事できない上司しか言わないな。
普通は新人の能力が低いことを考えた上で、適切な仕事量を割り当てるから、早く出社する必要なんてない。
むしろ仕事できないやつに残業代とか払う方が無駄。

※6
まともな人間なら上の方に行くほどやる事増えるからな
管理職の高い手当もそういう人間にならば払う価値があるってものだ

自分の王国だと思っているのか？
会社の利益と後輩の出社時間は関係あるのか？
儲からないことに執心する会社は底辺会社

そういう所を野放しにして、すぐ辞めないだとかレビューサイトに報告しないだとか、そういう新社会人としての常識ができてないからこんなやつが未だにいるんだよ

出社はどうかと思うけど、休憩して先輩が次の仕事準備して行くぞって言ってるのに、ずっと休憩してる新入社員は、先輩より先に準備しろやと思う。

入社直後は死ぬほど働いて、
誰よりも働いていることを印象付けろ
その後は遅刻しても多少サボっても成果さえ出して入れば簡単には咎められなくなる

工場とかだと仕事場に慣れてない人に早く来られて上司や先輩の見てない所で事故を起こされるのが一番怖い

こういうので一々騒ぐ人の目的が愚痴なら良いけどそうじゃないのなら
自分は変わらず他人が変だって責めるやり方はそもそもの姿勢として疑問だわ
こういう人達って先輩だからそう思うんだろう

世の中には理不尽な事なんて他に山ほどあるから
一々悪者見つけて落としていくってやり方よりももっと他に正しいやり方がありそうだけど…

やるかやらないかは勝手
ただ、日本の企業は実力なんて二の次だってことを理解してるならね
会社が嫌なら独立すりゃいいだけやろ

間に合えばよい。暗黙のルールなど存在しないも同じ。気にくわないなら明文化すればいい。明文化出来ないのは結局労働者を搾取したいから。その搾取環境に慣れ洗脳された奴の言うことなど聞く必要なし。

※16
この件に関して具体例挙げてみろ。

日本人の感覚的には早く来た方が良いんだろうが
悪しき文化だと思う

ルールで定時が決まっているんだし、どうでもよくね？
感情論やろ？

何も参考にならない先輩ばかりの職場でそいつらの目を気にしろと？

※17
嫌なら辞めろ、独立しろだと改善されない。
改善するしないは別としても、議論する必要はあると思うが。
その上でやらないならそれはそれでいいと思う。

上司より早く論の末生まれる始業2時間まえ出勤

当たり前のことだけど、流石に30分以上も早くくるやつより早い必要はないと思うわ。

指示受ける側が指示出す人間より早く来てどうすんだよ

日本人ってなんでこう時間外労働が好きなんだろうな
パフォーマンス発揮できるように環境作ってやったほうが何倍も効率いいのに何故か逆にやる気つぶしてく

年功序列のデメリットとも言える。
成果出したところで雀の涙程度しか給与増えないんだから、ダラダラ仕事して残業代稼いだ方が良いだろう

こういう事を言う奴に限って無能

これはガチ

会社によって社風が違うんだからそこに合わせるだけだね
文句あるなら転職すりゃいい

こんな悪習無くすために意識的に時間ギリギリに来るようにすべきと思ってる

新人は上司先輩の湯飲みを覚えることからだな
始業1時間前に来て、軽く掃除して上司先輩が出社したらその都度お茶を出してれば始業時間になってる

始業の3分前にでも余裕なんだよなぁ… (早く来て仕事する無能じゃ)ないです。

まだまだ全時代的な考えしてる輩が多いね。
早く来る方が正義、遅く帰るのが正義。
今の子らはそんな考え方「古い」「時代錯誤」でバッサリ切り捨てるよ。そして会社は見捨てられる。
いい加減老害思考を改めなきゃ日本の会社の衰退は止まらない。

中学時代に遅いぞと後輩を叱るためにわざわざ早く行ってる奴おったわ

非生産的な慣習に意味もなく拘る。
とても日本的だｗ

早く来てやるから早く帰せよ
早く来なきゃ文句言われるは
残業4時間して当たり前だと思ってる奴らは全員辞めちまえよ無能

本当に至極くだらない
けどそんな簡単なことで上司からの評価が上がるならやっておいて損はない
成果主義、実力主義オンリーだとやっていけないやつが大半だろうからある意味こういうセコセコした評価稼ぎは救いですらある
制度を変えたかったら自分が社内で地位を獲得してからな

これ批判してるやつって、「俺は苦労したんだからお前も苦労しろ」タイプの人間？
アホらしくて笑える。

「批判殺到」というより
虫けら同士の慰め合いやん
上に直接伝えず愚痴を言い合ってるだけ
虫けらたちが( *´艸｀)

※40
よお虫けら

こういうのは自主的にするものであってちょっとでも圧力かけるべきではない

新人は早く来るのが当たり前だと考えてる奴に聞きたいんだが
俺がとある工場で高卒で採用されて働いたときの経験談だけど
始業が7時で先輩や上司は10分から15分前に来るから俺も同じ時間に出社してたが、入社して2週間程してから上司や先輩社員から
お前は新人なんだから朝6時には着替えていつでも始められるようにしろよと言われて
毎朝5時50分に出社してたが当然早出しても給料発生せず
こんなに早く来ても掃除は社員が退社した後にパートの清掃員が掃除してるから掃除する場所がない
始業前にいくつか準備するものがあるがそれは5分もあれば準備出来るし
着替えて始業前の準備して6時ちょうどから何もすることがなく上司や先輩社員が出社して来るまで椅子に座って待機してる
この生活が翌年の新人が入社するまで続いたがこれでも当たり前なのだろうか？ちなみに、その工場ブラック過ぎて毎月1人ずつのペースで社員が辞めていくので残された新人の俺は入社して3週間も経つ頃には1人でライン回してパートやバイトに指示飛ばして先輩社員と同程度の仕事が出来るようになったが評価されず
未だに仕事を全く覚えない始業ギリギリに来るお調子者の同期の方が評価さていたのだがw

この工場が特殊なだけか？ww

追記だが
入社して半年すると社員が少なくなり過ぎてパートやバイトから優秀な人を社員にしたり他の部署の人を異動させたり他県にある同じ会社の工場から人を異動させたり果ては本社に勤めてる営業部の人を異動して何とか繋いでいました

遅刻しようが人より仕事できりゃ多少許せるかもな。大体がただだらしないつまらん奴だけど。

上司からの指示って事で、
残業代出してもらえばいい

やる気がとか言ってるけど部活じゃねーんだよ
早く職場に来て机拭いたり植木鉢に水やれとか仕事に使える資格の勉強やれならまだわかるけど、ただ早く来いとか目的もないし気持ち悪い

やる気より結果だろ

始業時刻にはうるさいのに終業時刻にはだらしないんだな

早く来るのが当たり前なら給料も高くするのが当たり前だよなぁ？
労働時間一番長いんだからその分金寄越せや。
新人より労働時間短い癖に高い給料貰ってんじゃねぇサボり上司

※43 無能
デキる男ならもっと短くまとめろ
読む気失せるわ

８時半始業ワイ、5分前に仕事場入り

クソブラック建設会社にいた時は1時間前に来ることこを強要されてたけど、転職して別の業界に行ったら
9:00までに来ればいいよー、もし遅れてもタイムカード切り忘れたことにすればいいよって言われて転職してよかったと感じた。
給料も1.2倍になったし

上司の価値観より就業規則の方が上。
労基に訴えられたら１００％上司は勝てない。

※17
だから20年も成長しないんだよ
実力二の次でいられたのは人口ボーナスだけのおかげ
20年も止まってて生きてるつもりかゾンビ君

辞めたとこ50分前に来てって言われてたな
なにもおかしいと思わなかったけど、研修行って他の会社の人と一緒になった時に
何分前に仕事行ってるか、って話題でダントツで自分が早くておかしいんだと知った
同期いないと自分のとこが変ってなかなか気付けないね