2019年卒学生の志望条件、その衝撃の1位がwwwww









2019年卒学生の志望条件、その衝撃の1位がwwwww


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:08:04
https://news.careerconnection.jp/?p=55051
志望する条件としては、「休日・休暇がしっかり取れる企業」(52.5%)が最多。次が「安定していそうな企業」(50.6%)となっており、「全国的に知名度がある大手企業」は3割のみだった。

2018年卒と比較すると、「休日・休暇がしっかり取れる企業」が0.7%増、「転勤のない企業」が1.6%増、「給与の高い企業」が2.2%増となった。働きやすさやプライベートを重視する傾向が続いているようだ。



引用元: http://girlschannel.net/topics/1678238

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:10:42
昔のハングリー精神っていうか、金持ちになりたい!って感じの人減ったよね多分。
みんな普通に生活できるくらいの給料でのんびりしたいって思ってる気がする。



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:13:51
>>2
今は頑張っても金持ちになれない時代だしね…。
せめて休みだけでも欲しいわ。



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:10:50
プライベートが充実してこそ仕事が頑張れる



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:11:28
そりゃそうだよ。
生きる為に仕事をしてるんであって、仕事をする為に生きてるんじゃないもん。



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:11:32
一生勉強していかなければならない仕事もつらい。
法律とか金融とか。



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:19:19
>>5
医療も忘れるな



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:11:37
休みは欲しいもんね



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:11:40
週休1日制だった時代に就職した私って哀れ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:14:58
>>8
自分は4週6休の時代だった
今も土曜日半日出勤あるよ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:11:44
自分の頃とだいぶ違う



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:12:34
会社のためにプライベートを犠牲にし過ぎる時代は終わったんだよ。



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:13:18
給料の伸び率も昔より悪いよね



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:14:18
>>12
それなのに税金は増えてる…



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:13:50
今は男女平等になって共働きが普通の時代だし男だけが一馬力で無理して稼ぐ時代は終わったんだもん普通の企業で二馬力で稼げばいい時代なんだから無理する必要ないもんね。



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:13:53
選べるなら選んだらええ。
タイミングってあるよねぇ…アラサーの私の頃はそんな選べなかったし。



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:14:00
当たり前だよ。



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:15:12
26歳再就活中の私も同意見だけど



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:15:22
本来なら当たり前のことなのにね。
悲しい国だ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:15:31
定時で帰っていいかとざわざわし出すのみてると
自分の頃とはあまりにも違う



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:16:06
一部の人に仕事が集中する社会じゃなくて、みんなが適度な仕事量で普通に家庭を持って暮らせる社会がいい



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:16:10
ごく少数のガッツリ稼ぐ人達(経営側向け)と、大多数の休み重視の人達(雇われ側向け)。
案外バランスいいよね。



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:16:13
総合商社に内定貰った私ってもしかして勝ち組ですか?



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:21:23
>>24
さあ? 福利厚生に関しては来年度末までは勝ち組と思えるかもしれないけど入社したら仕事は出来ても教えるのが嫌いで下手な先輩にあたったり嫌いな奴にはとことん冷たい女の先輩もいるから。



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:16:57
頭の古い中高年がこれ見たらグチグチ文句言いそう。あの人達は自分がした苦労を若者にもさせたくて仕方ないみたいだから。



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:16:58
でも職場の人間関係が最悪だったら1位も2位もまったく関係なくなる。行くのも辛い。




義父、娘にチューを要求したけど娘は拒否→結果・・・

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:17:00
義務教育が週休2日制になったから仕事も週休2日じゃないと体がついていかない人が増えたと思う。



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:20:07
>>27
それが良いとか悪いとかじゃなくて、実際そうだよね。
逆に言えば昔の人たちって頭固いし強引だったりなんでも精神論で片付けたり、付き合うと疲れるけど
実際自分たちはがむしゃらに働いてたからそういうのが染み付いちゃってるんだろうな。



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:17:13
シフト制の仕事で、自分の休みの日に自分の経験してない仕事がある日は休み返上して参加しろって言われたわ(´;ω;`)
勉強会も
どうしても都合悪くて参加しないとボーナスに響いた



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:17:23
昔の気弱な新卒生と違ってはっきり要望を伝える今の就活生いいね!
嫌なものを嫌とはっきり言える。
それまで言えなかったことを悪いと伝えられる良い機会だ。



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:37:57
>>29
別に「昔の新卒生」が気弱だったから
買い叩かれていたわけではなく
景気が良くなって
労働者が仕事を選べるようになったのが大きい

  



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:18:33
若者じゃ無くてもこの望みは当然です



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:19:11
休暇がきちんと取れるとか残業がないなんてのは本来なら当たり前に出来ていないといけないこと。
やりがいや夢と天秤にかけるものではないはずなのにどちらかを選ばなければいけない日本企業はおかしい。



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:20:20
みんながギスギスしてるよりニコニコしながら仕事する方が、色んな意味で良い方向に向かうわな



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:21:00
残業で進めた仕事が何の意味もないとか言われるとやる気が失せるもんね



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:21:25
自分は氷河期世代で苦労したけど、これはいい傾向だと思う。
福利厚生整えないと優秀な若者は来ない。
結果自分達の職場環境も良くなってるから。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:22:06
昔は「24時間戦えますか」とかいうCMがあったそうだけど、
今はきっと流せないよね



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:42:30
>>39
あれはクレームついて流さなくなったんだよね



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:23:47
必死で頑張って働いてお金持ちになってもどうせ税金でほとんど搾取されちゃうもんね…
働くのアホらしくなってくるよ



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:24:19
会社に一生を賭けてるのは社長と出世を狙ってる一部の社員だけで
その他の社員は終身雇用なんか宛にしないから
楽しいプライベートあっての仕事のモチベーションなだけなことを人事はどうして気づかないんだろう?
合わない仕事ならサクッと辞めちゃう割り切りの良さが今の若者なのに。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:25:55
ごく普通のことを、望んでいるだけにすぎない



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:26:13
もう日本はGDPが下がってもいいからもっとのんびり働きたいよ
有給もほとんど取れなくて退職後やっとゆっくり出来る人生じゃ意味ないでしょ



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:30:15
>>47
年金も破綻しかけてるし、退職後の人生なんてそもそも有るのかなって思ってしまう



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:26:33
オレ、パソコン入力は人差し指一本なんすよ!って
絶対曲げなかった高学歴の新卒いたけど
他にも色々と自己主張のしかた間違ってて
試用期間でクビになったわ



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:26:47
残業や休日出勤を良い事だと、どうして思えるんだろう?
仕事が出来ないからっていうのもあるだろうけど、1人1人が抱えてる仕事量が多過ぎるっていうのもあると思う。



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:26:56
いや、そこ大事だよね。
けど本音と建前って大事。
就活の時は「休みとれますか?」「残業どのくらいですか?」とかはあまり聞かないほうがいい。
あとやっぱりできるなら上場企業選んだほうがいい。大抵は働き方改革で有給とか残業時間とか今厳しくなってるから。まぁ、あとは職種によるだろうな〜。



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 14:35:30
これ大事!


休日が取れる
=十分な数の従業員がいる
=会社に人件費払う体力がある
=健全なビジネスモデルがある

なぜブラック企業が休めないかというと
たいして儲からないビジネスを
少数の社員が気合と根性で回しているから
  



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 15:24:45
大手企業でも転勤バンバンのとこは人気無さそう。



101: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 15:39:03
お金より健康第一だよね。
サービス残業強要されても出世できるわけでなし、給料が上がる保証も無し。
せめて健康でいないと益々生活コストが上がってしまうし、堅実的で良いと思うわ。



99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/06/10(日) 15:38:19
銀行なんて人気ないんだろうな





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年06月11日 11:28

大手に就職して自分の時間と健康を犠牲にするより
優良中小に入って有意義な生活を送る方が自然だし人間らしい

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年06月11日 11:42

夫婦で考えた時,

高給だけど仕事漬けの旦那+専業主婦

より

給料は並だけど休暇のしっかり取れるダブルインカム

の方が幸せだと思う。

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 11:46

今年も新卒は使えない無能揃いか。
休暇も安定も与えられる物という考え方が無能。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 11:52

福祉、年金制度の破綻と同じ。
従業員の企業に対する「この頑張りが将来必ず報われる」信頼が無くなった。裏切ったのは2世のボンボンとか苦労知らずの社長連中。
今更甘い事言って尻尾振っても誰も聞く耳持たない。もう資本主義も破綻だろ。

国も企業も結局根底にあるのは上に立つ人と下で動く人との信頼関係なんだよ。どちらかが裏切ったらそこで崩壊する。

5.  Posted by     投稿日:2018年06月11日 11:56

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 12:03

※1
とはいっても大体の場合は大手の方が給料も福利厚生も休みもしっかりしてるんだよな。
優良中小企業なんてあるかなって?転職活動してて思ったよ。俺は見つけられなかったし。
業界にもよるのかね?

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年06月11日 12:10

※3
休暇も安定もない仕事を当たり前にした世代が何言ってるの?
あんたらのせいで新卒はすべてを諦めてるだけ
給料以外の答えが悲痛すぎる

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 12:22

休み休みって普通に結構休んでるでしょ。

最近の若い子って1年のうち、何回体調悪くなるんだよって感じでは

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年06月11日 12:25

※8
体調悪くならなきゃ休んじゃいけない空気よ
まさか理由を聞いたり書かせたりしてないよな?

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 12:26

ブロックチェーンのベンチャー立ち上げて天下取る若者が出てほしい。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 12:26

>>7
諦めてるんだ。なら氏ねば?
最初から諦めてる様な馬鹿は生きてる価値無いでしょう。つか真面目に頑張る人達の邪魔だかは是非氏んで欲しいね。
先の展望が未来がと言ってるが、今も昔も約束された未来なんて見えないし見れないよ。見易いか見難いかの違いはあれど、結局強い意志で歩いた人が成功するんだよ。与えられるのを待つ様なゴミは変わらずゴミなんだよ馬鹿w

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 12:29

>>7
そもそも、休暇も安定も当たり前なのは公務員だけ。一般企業は不安定な中で皆それぞれ上手く生き抜いてるの。そんな事すら知らないから無能なんだよお前はw

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 12:33

>>6
ちゃうねん。今の安定は上の世代が休み削って仕事してくれたからあるんやで?

仕事楽しいし、会社がでかくなることで自分や家族や日本にかえってくるから頑張ったんじゃないかな?

若い子でもわかっている子はいるみたいだけど、>>3のじいさんがいうことは30のおらでもわかるぞ。

若い子達よ君らが向上心やハングリーさを求めないと今の日本の水準では暮らせなくなるよ?休日も大事だけど、安定は世界と経済戦争して勝ちとるもんだ。

簡単に社会のせいにしてあがれないとか言うな。誰かに強請るのではなく偉くなって休みも給料も勝ち取れ。

安定は選ぶものじゃないのよ。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年06月11日 12:42

※13
じゃあさ、ここ30年で生活保護以下の待遇の非正規が4割になったことについてどう思ってるの?
そのうえで正規雇用を勝ち取った40%の人間が休暇も安定も得られない現状っておかしくないですか?
年金もろくに貰えなくなって、それで上の世代のおかげなんて言うのはいくらなんでも無理があるよ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 12:52

>>9 聞くわけないじゃん。今の若い子にそんなことして無駄。というかずる休みする頭の持ち主は親含めて普通じゃないから。インフルエンザとかは診断書ださせるよ。うちは完全な週休二日制で有給もむしろ取らないと怒られる。いらないと言っても使わされるレベル。お盆や年末やGWも完全に休み。あと、入る会社なんて社員のインスタやツイッターや何かを見れば休みの頻度わかるし、実際にsnsや会社前で待っていてコンタクト取ったりすれば教えてくれるからな。


病欠多いのはサイレントで評価下げまくる。毎月、毎月休むような病欠のSSRは完全な外れガチャだろ。3回くらいは何も言わない心配するだけや、4回目でまずは体調管理指導、5回目で病院進めて精密検査すすめる体調管理してるのに体調悪いのはどこか悪いかもしれないからと心配しながらね。

6回、7回とそれでも続くなら弁護士さんに相談して対策とった後にちゃんと解雇準備金出して解雇するわ。休みに合わせて予定入れるのが社会人だろ。

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年06月11日 12:54

※13
与えられた問題に答えるだけの単純作業が今の学歴
自分で考えて行動出来ないの多いよ
そういうのには何を言っても無駄
単純作業こなす知能しか培ってこなかったんだから

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 12:56

そりゃあ、昔と違って今はスマートフォンありますし、休日も仕事から離れられないからな。
せめて型式だけでも休日増やしてくれないと、身体がもたないぞ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 13:02

>>13
では、なぜ、欧州は日本より労働時間短いのに、生産性(一人当たりのGDP)は、圧倒的に高いのか?

そもそも、少子化の原因をつくったのも、長時間労働労働だろ。

今後もそういったことを続けていくと、出生率もますます減り、本当にどうしようもない国になるぞ。

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 13:03

>>14 考え方の違いかな。今の時代正規雇用に拘る必要ある?むしろ優秀な人は正規雇用に目を向けていないと思うが、、。介護や看護は人手不足で建築や土木も人手不足だよ。

字もかけて英語も教えてくれる。大学も金借りれば誰でもいけて、でかい病気しても金なくても国が助けてくれる何より全員がインターネット使える環境なんだよ。更に優秀な人でも、向上心やハングリー精神がなく公務員やデカイ企業に入りたがるから独立や優秀な中小は選び放題。

稼ぎたけりゃ正規雇用に拘らないでも稼げる気がするんだよね。むしろ、非正規雇用って何でピンハネされて我慢するの?アルバイトも金貯めて専門通ったり自分で資格の勉強したらいいのに。

何でも人のせいにしすぎだよ。
この国はちゃんす溢れてる。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 13:05

総額300万位しか払わないで年金支給年齢になって毎月17万貰ってる元気な婆さん
学生時代に糖質になって2級の年金で毎月12万貰って足りないとほざく寛解してる姉
俺が働くと差し引かれる諸々
もうね、働く気力がなくなるわ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 13:09

>>18
20年物価が、上昇していない日本と比べたり、ヨーロッパの勝ち組と比べるなよ。

そりゃドイツとくらべたらそうなるでしょ。
日本はアジアで衰退気味。金持ちがシンガポールに逃げてたのもある20年くらい前から最近まで金持ちの海外移住が流行ってたでしょ。

衰退していても、高水準だと思うんだけどね。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 13:12

>>20君には完全同意。おじさんもすごい引かれてるし、意欲そがれるね。

税金たかすぎうち。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 13:30

銀行なんて勉強だけできる勘違い意識たかいだけの馬鹿しかいかんよ
そんでほとんどが辞めるはめになる

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 13:57

いくら給料が馬鹿高い企業に勤めても過労死したら何も出来ないし残らないことを電通の過労死事件で理解したんでしょ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 14:05

>>21
その物価が上昇しない原因が長時間労働だろう。

本当は、価格を上げないといけないものをサービス残業という違法行為に手を染めて安売りをする。

もちろん、競業企業も奴隷使って価格を下げられては、真っ当にしたって勝てないから、違法行為をして対抗。

安易に労働時間を増やすだけだから、効率化も考えない。

結果、長時間労働により出生率が下がったり、プライベートな時間が削られ、購買力の低い人が増え、デフレスパイラル。

これが日本の現状だろう。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 14:17

>>18
はい、欧州はー海外はーでましたねw
簡単な話だよ。海外勢は「自分がやらねば」意識が基本、日本は「誰かがやってくれる」意識が基本。そうやって皆が皆、雛鳥みたいに口を馬鹿みたいに開けて待ってるだけでGDP上がる訳ないじゃんw労働環境以前の問題、意識のレベルが低すぎ。意識が低いから質が低い、そんな質の悪い仕事だから生産性が低い。で、それを社会が悪いと他人に棚上げして更に低くなりにいく馬鹿な若者。当然の結果だよ。

あと、少子化もそういった無責任な若者が子供を育てられないのも原因だから。子供は普通、親の人生を賭けて育てるからね。そんな責任のせの字も持って無い様なガキが産める訳ないからなw

結局、お前みたいに他人の責任にする奴らが増殖してるから今の状況があるんだよ。責任感ある人間から見たら「自分達が作った穴に自分達で落ちて騒いでるとか馬鹿じゃない?」としか見えんよ。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 14:23

>>25
そのデフレスパイラルを抜け出そうと物価を上げようとした叩くんだぜ?まぁ国の手段が強引だからもあるが方向性は間違って無いのにな。

結局、安い買い物が出来て時間に余裕もあって高い給料が貰いたいとか言ってる馬鹿が一番国を腐らせてるんだよ。いつの時代も国を最終的に破滅させるのは政治家だけど国を破滅に至るまで腐らせるのはそこに住む国民だからな。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 14:35

>>26
人間は追い詰められないとやらない。
だからこそ、労働時間に制限をかけるべきだろ。

例えば、夏休みの宿題は、期限があるから、頑張る。
今の日本の労働環境は、期限がないから、ダラダラやろうって人が多い。
しかも、結果が出せなくても長時間労働してれば評価されてるからな。

まずは、国が本来の労働時間に則って、ドイツみたいに違法残業させた経営者に罰則などを課していくべきだろう

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 14:42

法令遵守に厳しいのは寧ろ大企業
ただそこにも当然落とし穴はあるけどね
結局は組織の都合に左右されるか否か

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 19:36

※13
そもそも時代錯誤
平成元年の時代観だな
つまり与えられた世代はお前
今の若者は奪われた世代だ
お前らに

31.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 19:38

あ、※30だけど※13に奪われたってより>>9らに奪われたって言うべきだったかな?

32.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 19:49

日本を悪くしたのは、アホの政府に、寄生虫の公務員だろ。
若い子になんの罪みねえよ

自民党は悪だと断言できる

33.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 20:02

政府がアホというより、経済連の操り人形
派遣法についても、言われるがまま施行したせいで、世界トップレベルの30%のピンハネ率(アメリカは10%)
結果、若者の所得が減り、購買力の低下と出生率を引き起こした。

34.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月11日 20:52

ほんで経団連も苦しくなってんだがな
およそ自分を苦しめる方向に固定されない精神病は存在しない

35.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月12日 11:26

>>28
労働時間改善したら生産性が上がると思えるのがおめでたいねwそもそも仕事に対する向上意欲が無く完成品の質が低いって言ってるのに更に時間制限設けたらどうなるか?ダラダラと仕事して完成してない仕事を放り出して5時に帰社するゴミが大量発生する結果が見えてるよ。

いい加減日本人の勤勉さなんて評価は過去の物で今の日本人は一部の能力者が評価されてるだけで全体能力は最下層って認識したら?

36.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月12日 12:30

>>35
実際、欧州では成功してるのだから、成功事例を真似てみれば良いだろ。

それに海外旅行してれば分かるが、日本人はよく働いてるぞ。
ただ、過剰な安売り(東南アジア人にとっても安い物価)と違法残業のせいで、労働に対する対価が得られてないだけ。
経営者が労基を守って、最低限の法律通りに賃金を渡せば、給与と物価は上がるんだよ。

関西電力やヤマトなどの大企業でさえそれができないから、政府がドイツにならって罰則を強化すべきなわけ。

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年06月12日 22:38

生産性云々ならまず人事を根底から考え直さないとな
お友達人事を要求するレベルの奴こそ皆殺しにするつもりが100%じゃないならもうダメだ
99%でもどこまでも衰退してろ

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