「初日からバックレやがった」 入社1日で会社を辞めた新社会人に騒然www









「初日からバックレやがった」 入社1日で会社を辞めた新社会人に騒然www

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:11:48
https://sirabee.com/2018/04/02/20161569900/
実際に辞めた人がいたという報告も。

「え、まってww
新入社員2人入ったんやけど
1人いないな思ったら
昼にやめてもう帰ったぽいww
1日で辞めた人はいるけど
半日は初やなww」

「今日入社予定の人が初日からバックレやがったwwwww
休みの予定とかパーだよ(´・ω・`)チクショウ」

「新入社員に今年入ってからのぼくの労働時間言ったらやめちゃいました、人類最速二時間辞職です(´・ω・`)」



引用元: http://girlschannel.net/topics/1599277

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:12:33
でもやめるなら早くやめてくれた方が手間かからなくていいよね



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:12:49
マジくそ。どこで働くの、そんな奴。根性なさ過ぎ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:12:55
よくある事



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:13:38
労働時間を言ったらやめた、ってことは
残業多い会社なのかな…



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:13:39
そんなやつはどこに行っても続かなくいでしよ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:15:49
>>9
そうかな。
決断力の速さと判断力、洞察力のなせる技ではないかと、むしろあっぱれと思わなくもない。
私にはそんな勇気がないからさ。



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:13:45
どうせ辞めるなら、逆に初日で辞められた方が企業的にはマイナスが少ないのでは
それにしても初日からとか猛者すぎ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:14:00
そういうのもある程度織り込み済み



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:14:18
求人に嘘を書きすぎた結果である



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:14:20
インスピレーションは大事だよ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:14:23
というか、半日で辞めたくなる会社ってどんなん?
むしろ会社側に興味があるんだけど。



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:21:16
>>16
辞めた側の言い分も聞きたいよねこういう記事は。



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:14:37
辞めるなら早い方がお互いのため



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:14:39
笑うしかないw
でも職場も大学もこういう人必ず1人はいる その後どうなったのかとたまに思い出すけど



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:15:27
個人医院に勤めているんだけど、院長が癖強すぎて社員半日でやめた人ちらほらいる。

勤続2年目にさしかかった頃、最長記録だ!ってパートさんに言われた。



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:15:52
宗教じみた朝礼や研修やるところなら1日でも早く辞めた方がいいよね。
絶叫させたり、名刺をさばかせたり。
今はないのかな。



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:41:54
>>28
ある!
去年の春に雨の中にも関わらず田町駅近くで名刺交換してくださいって配ってるまだ新しいスーツの女の子がいた。
一言言ってあげたかった。
『こんなとか辞めて他探しな。心身壊して人生壊しちゃダメだから』
周りに誰も付かず、女の子もちろん男の子もだけど、街行く人となんの脈絡もなく名刺交換して来させる会社なんて辞めればいい。




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30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:16:11
ある程度教えてから辞められるよりいい。



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:16:24
大手とかだとそう言うの見越して多めに採用してそう



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:16:33
超絶ブラックなコンサルにいたときに
金融からの転職組が1日で来なくなったよ
そりゃ逃げるわな〜って同情するような会社だったけど



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:17:16
見極めが早いのは悪くないけど、入社前に判断できなかったのかな。
せっかく就活頑張ったのに。
新卒のカードももう使えないから再就職大変だよ〜



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:21:11
>>34
入社前って基本的に入り口から面接室くらいしか見れないからね
「職場見学」と称して実際の職場に入って仕事してる様子とか見れたら今よりミスマッチは減ると思う
某不動産に入社したときは各部署がセキュリティーで区切られてて
入社して初めて部屋に入ったら社員が死んだ目で働いてたw



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:17:33
ウチは2年連続で2日でバックれられた。
小さい会社だけど、別にパワハラとかも無く残業も無い。
そのあと来た人は3年もってるから、あの人達は何だったのか今でも謎。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:17:44
もう面倒くさいから放置でいいよ
連絡もなく止めるし、電話繋がらないし、社員証や色々返却して貰ってこいと言われるしさ、放置したい。



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:17:47
いるよ友達にも。
研修が一週間東京と聞いて辞めた。
私は親に反対され続けたけど、正直なところ、その決断量力が羨ましかった。



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:17:59
それだけブラックの匂いが漂ってたんじゃないの
社歌熱唱とか笑
勘が鋭い人はすぐ感じ取るよそういうの



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:19:06
人件費削減しようと強気に新入社員2人しか入れないからこうなる
普通の会社ならそういうことも想定するよ



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:19:42
でもさすがに社の備品(制服)とかIDカード配布後に辞められるのはきついな
ばっくれたままだんまりで返却しない人もいるし



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:20:04
その行動力が羨ましい



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:20:38
知人でも3日で辞めた人いるわ。
でもその次の職場では10年続いてる。



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:20:59
新社会人で初日に脱落した人って次の仕事どうやって探すんだろう
就職浪人って嘘付くのかな
どうせそこよりもきつくて待遇悪い仕事しか見つけられないよね



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:22:27
>>52
そうでもないよ。
というか、それほどの待遇でもないのにコレかよ、
という会社だから逃げられちゃうんでないの?



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:21:06
3年後に半数以上がいなくなる会社なら、
会社側にも問題があると思う。
ずっといると麻痺して問題に気づかないで「ばっくれやがった」と人のせい。



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/03(火) 09:21:37
何か察したのかな
「あ、ここやばい会社や」って





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月04日 05:26

惰性で続けるよりはさっさと見切りつけたほうがいいぞ
糞みたいな会社で8年間惰性で働いてる俺からすると

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 05:34

使えない人事も首にしとけ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月04日 05:48

労働時間言ったらやめた

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月04日 05:55

過去に1日で辞めた経験がある
とにかく働いてみて、仕事の起承転結が(自分なりに)理解できない職場はダメ
その次に入ったところはもう11年目になるよ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月04日 06:15

初日に出社せずにバックレた猛者もいるからな
音信不通になるし。

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 06:44

他人のやめた自慢もブラック自慢も、それで自分は何なのとしか思わん

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 06:50

ブラック会社かどうかなんてちょっと雰囲気みたらすぐわかるしな。一人バックレただけで休日返上しなければならない会社なんてまさにその典型ですな

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 06:57

求人に本当の事書かなきゃ詐欺罪にする
労働基準法に重い罰則を付ける
これやらなきゃダメでしょうね。

自分は基本給16万というのを見て入社、3ヶ月の試用期間が終わったら基本給が98000円になったよww

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月04日 06:59

新卒採用が目標なんだからその後のことなんぞどうでもいいんだろ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 07:12

求人内容や履歴書の一部に脚色の可能性は考えられるだろ
そんな程度のことも想像出来ない、自分がこれから働く環境を調べられないとかアルバイトで適当な仕事してた方が良い
投げ出すことの大きさを持ち上げてバックラーとか言い出すお前らも罪深い

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 07:22

賢くなったな
根性出すのはまともな会社だけでいい
違うなと思ったらそこでがんばる必要なんてない

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 07:45

こんなやつ〜って言われてるのよく見るけど
どんなやつでも、どこかしらでやっていけるし
ダラダラと環境悪いとこで続けるのがいいとは思わない

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 07:45

※8
そんなとこあんのか。

でも新卒も嘘つくからなぁ。
海外の◯◯の地域に出張とかもあるけど大丈夫かって、言われて行きたくないって答える奴絶対いない。濁す人はいるかもしれないけど。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 07:48

決断力早いとか抜かすけど、実質働いててもない、中身の実態も知らない状態で辞めて何を見限れたんだよ

どう考えても逃げでしかないやろ

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 07:54

根性なしじゃなくて臨機応援適材適所だよ^_^
頭の悪い根性論丸出しのおっさん^_^

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 07:58

辞めた側の言い分もあるだろうから何とも言えない ブラックならさっさと見切り付けるのは大事だしね

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 07:58

んー、ヤバイ職場は1日目でわかるっちゃわかる。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 08:01

入社式寝坊してそのままバックレたやついたぞ。

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 08:04

中途が二人来るはずの日に二人ともバックレた事があったな
二人とも面識ないはずなんだが…

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 08:07

二年以内の退職者は3割もいる訳だから、逃げたとか根性無しとか非常識とか言ってる方が不勉強で不真面目なんだよ。特にブラックな部分って当たり前になってて本人達はブラックだと思っていない、慣れてしまって麻痺している部分が有る。社の状況的に止むを得ない部分も有るが、その止むを得ない部分を呑む理由が新社会人に有るのか?不利益の無い職場に移った方が良いに決まってる。
新社会人側の不見識や経験の無さによって平常の事案を不利益と誤認され退職されるのは双方にとって不幸だが、入社前の説明が宜しく無い場合も有る。良い部分ばかり見せて悪い部分を隠したり、現況と違う説明をしたり。実際業務を行わないと解らない苦労も沢山有る。それでも不本意な感情を抱きながらも残る新社会人も多くいる訳だから、フェアで無い求人をする以上、退職人数も折り込んで採用活動をする他無いと思う。
フェアな求人がしたいなら、面接や説明会だけで無く業務体験も折り混ぜた方が良い。手間も予算も掛かるし、情報漏洩等課題は沢山有るが。空気だったり社風だったり、人間は複雑だからミスマッチは必ず起きる。事前の話し合いで許せる範囲のミスマッチに抑え無いとお互い損失を被る。統計上は3割だが、職場によっては30人全滅、60人全滅等の職場も過去見た事が有る。いつまでも面接者は無理矢理良く見せよう、人事はなるべく良く見せて入れよう、とやる時代はそろそろ終わりにした方が良い。腹割ってきちんと話し合い、折り合いが付いたら入社、にした方がお互い不幸が無い上、不採用にした人達の利点にも気が付けるはずだ。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 08:08

すぐにバックれてはいけないっていう同調圧力あるけどさ、ここはやばいと思ったらさっさと逃げるのが良いよ
そういったもので自分を殺して無茶な労働してると心身共に壊れる

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 08:14

新人に逃げられる会社に問題があるとは考えないのか

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 08:19

日本の労働環境は最悪だからな
逃げたくもなるわ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 08:44

2週間で辞める奴は馬鹿、ただ耐性ないだけ。
3ヶ月で辞める奴はそこそこ、理解もした上で3ヶ月を棒に振る決断ができる。
初日以下は話聞く限り先見の明を評価されることの方が多いな、ほぼ間違いなく結果的にだが。
ほんと面接はどっちも嘘はつかなくとも本音は出してないからなぁ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 08:50

初めて就職した所残業100時間越えるとこで3ヶ月でやめたな。
辞めるとき社長は、そんなんどこ行ってもつとまらない!どの既企業もお前みたいなの取ってくれない!とかいってたっけな。
今は超絶ホワイト企業勤務5年目です。
やる気さえあれば何とかなるぜ!!

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 08:56

「1日で辞めた人はいるけど半日は初」って
そんなのが何回もある時点で、新人が一目で分かる程ブラックなんじゃない?

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 09:04

一応外資系有名企業です、毎年国内外の有名大学卒のたぶん優秀な人材を新卒採用してますが半年で7割辞める。

その方々から見ればそのくらいで、会社のレベル判断できるんだと思います。

二時間とは言わないが、まあ判断して実行するのは否定しません。

私は能力も実行する判断力も乏しいから
会社にいてぬくぬくさせて頂いております。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 09:10

というか、3月頭から求人出してるのに面接の連絡すら来ないうちの会社

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 09:17

興味があるんだがバックラーってどんな履歴書書くの?

30.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 09:18

てか履歴書どうするんやろ。
初就職ですって偽るのか?
次の所には

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月04日 09:29

おかしいところはそのうち潰れるしな
長くいても良いことはない

32.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 09:42

バックレるのは自由だけど、いずれはどっかで越し据えて続けなきゃいけないんだぞ
それができないやつは一生地を這う

33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月04日 10:09

潰れそうな会社にしがみついたらその分年齢を無駄にするだけだし正解だろう
若いってのは重要やしな 決断が早ければ早いほど得をする
どんな会社でも3年っていうけど3年の大切さを理解してないよね

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月04日 10:10

毎年大量に見抜けない人事の無能さよ

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月04日 11:16

これネタじゃないの?マジでやめてんの?
根性ないなあ
ニートの僕には理解できないや

36.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 12:05

転職ならまだしもピュアな新卒が初日にここヤバイとか感じるもんか?

フリーターか派遣の話でしょ?
彼ら一丁前に仕事や会社ってキーワード使いたがるから

37.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月04日 13:18

医者だけど俺はブラックに耐え続けた側だ。
耐え続けた結果、30代になっても基本給20万円、土日無し、睡眠4時間。
周囲の同調圧力によって強迫観念を植え付けられ、辞めれなかった。
金は貯まらず、睡眠不足とストレスによって健康を失った。
ブラックを我慢しても何も良いことはありませんでした。

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