新入社員がInstagramに辞令書を多数投稿・・・その衝撃の危険性が。。。









新入社員がInstagramに辞令書を多数投稿・・・その衝撃の危険性が。。。

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:28:02



http://news.livedoor.com/topics/detail/14507932/
専門家は企業イメージの低下を招くだけでなく会社の印影が偽造される可能性もあるという。



引用元: http://girlschannel.net/topics/1594953

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:28:51
まだインスタ続いてるのね



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:28:56
バカだ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:29:00
ばかばっかり



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:29:19
くだらん



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:29:23
なんでもインスタ、馬鹿みたい



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:29:27
バカはSNSするな



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:29:30
インスタの何が楽しいのか分からない



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:29:32
バカッターならぬバカスタグラム



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:29:43
しょうもないやつが増えたなー



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:29:46
アホだなぁ
イイネ!が貰えそうなら何でも載せるのか



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:29:50
常識的に考えろよ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:29:51
ば、馬鹿なの?同じ新卒でもこんなことしないよ、私。頑張りどころがまず違う



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:30:12
ふつうに社外秘だろ。
私はどこから漏れるかわからないし内定してすぐSNS全て削除した。



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 19:07:18
>>15
入社するのは普通は4月1日だから、新入社員と言っても、3月いっぱいは社外の人、
社外の人に渡す辞令は「社外秘」ではないし、社外の人を処分することもできない。
入社後ISMS(情報セキュリティ)の講義を受けるまでは社外秘なんて知らないと思う。
もっとも、常識で考えればやってはいけないと分かるし、人事部門のブラックリストには載ると思う。
ついでに言うと、文書に「社外秘」と明示していなければ社外秘であるとの認識がないから、それを漏らしても処分はできないよ。



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:30:19
頭パッパラパーなんだね



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:30:24
一人暮らしするからって鍵の写真あげてる人もいたけどあれも危なそう



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:32:36
>>17
それ女だったら本当の馬鹿だわ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:30:43
危機管理能力ゼロ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:31:05
もう出世できないね。
それどころかクビか。



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:31:14
頭もあそこもゆるゆるなんだろうね



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:31:16
アップした時点でアウト。立派な社会人じゃないな。最悪取り消しの可能性も考えないのかな。



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:31:17
差別的なこと書くけど
インスタやっている奴って頭が弱いイメージ
投稿していい内容としてはいけない内容の区別もつかないのかと



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:31:18
社会人になっても学生気分が抜けないおバカさんもいるってことなのか?



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:31:27
すぐ辞めるんだろうな、こういう子って



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:32:04
知らなかったですまない。




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27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:32:11
辞令で検索すると沢山出てくるね
何でも載せちゃう病なんだね
呆れる



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:32:31
悪いお友達に拡散されるとか思わないんかな。
信用しすぎ。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:32:42
いちいちSNSに載せるなって言わないと分からないのかね。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:33:45
インスタに上げるためにハイブランド買ってる人ってほんっっっと馬鹿だと思う



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:34:24
えええええええええええ!!!!!!!
嘘でしょ!? 本当にそんなバカいるの???



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:34:48
人事も見抜けないのか…



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:34:53
新入社員の名簿見たら、名前がキラキラネームっぽい子がチラホラいて、もうこの世代はキラキラのはしりなのね、と思った。
無理矢理読ませるような名前や読めない名前がいる。。これからもっと増えるんだろうな。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:36:47
>>40
今の子供達は少し落ち着いてる気がするけど、社会人はこれからピークかもね。



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:35:44
新人教育も真っ先に「SNSにむやみに投稿してはいけません」だもん。
世代の違いを感じる。30代後半、指導係。



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:36:30
防衛省とかあったよ。

自衛隊の人たち



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:36:37
副主任になりましたって自分の名前を隠さずに辞令載せてる看護師の多さに驚き
その人のインスタは他にも辛ラーメンやペディキュアやマニキュアした手足載せてた
綺麗に見えないんだよなぁ
マニキュアやペディキュアの写真てさ
他人のなんか見たくないよね笑



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:36:45
アピールの場所が…
そこじゃないそれじゃない



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:37:01
まだ試用期間でしょ?
こんな馬鹿なことして、正式に社員になれないんじゃない?



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:40:13
前に息子が中学校でイジメられて、
相手の子の名前をネットで検索したら、その子のお兄さんが
自分の腕の刺青をインスタに晒してて

それだけならまだしも、
取得したばかりの運転免許証(全部写ってました)と
届いたばかりの新車(ナンバーブレーと写ってました)も
インスタに晒していて仰天・・・

結局そういう事をするのって、そういう人種なんだなと思った



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:41:23
コンプライアンスとか全く頭にない馬鹿社員w
いつか会社に不利益もたらすよ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:44:13
これを雇った人事も見る目ないね。



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:46:41
今は好景気で採用ガバガバだからやばいのいっぱいいそう。売り手市場も考えものなのよね。



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:47:52
さぞインスタ映えする辞令書なんでしょうね。



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:49:34
新入社員て、初期研修で情報セキュリティについて教わらないのかねぇ…仕事関連のものはSNSにアップしてはならん、てやつ
退職の時にインスタに社員証アップしちゃうバカもいるみたいだし、企業側の教育不足だけではないんだろうけど、こんな子たちを教育させられる教育係はお気の毒



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 18:03:45
>>62
製造業なんかだと、ラジオ体操を教えなくちゃいけない時代



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:54:44
本気で全く悪気なく公私の区別ついてない人毎年必ず混じってるから怖いよね。会社側もこの時期大変だろうと思うわ。



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 18:01:34
「私はバカでーす!」って自ら公言とか、今の子の感覚は本当わからん…



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 18:02:35
公印自体は、会社が正式に発行した印として押すものだから主に社外へ出ていく書類に押される
公印の偽造なんてやろうと思えばいくらでも機会があるので、そこは問題ない
しかしもらった辞令をホイホイとネットに上げちゃう時代になったんだなぁと、ちょっと笑ってしまう
自分の首を締めるだけなのに



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/30(金) 17:59:12
厳しい会社だとモラル問われて次の辞令で左遷されかねないよ。





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 09:13

インスタは「オッサンとキモオタを排除するのに成功した数少ないSNS」だから

なんじぇーの者が毛嫌いするのもおかしくない

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 09:19

人事もアホが多いんだろ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 09:29

不当な辞令ならどんどん載せちまえ
社外秘?
法令違反を晒したところで、こっちに落ち度はない
じゃなきゃ内部告発なんて言葉は存在しねーしな

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 09:36

※1は文盲なのか?

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 09:42

馬鹿はインスタしてるんだね

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 09:57

※1
写真上げまくる行為そのものがオタク行動なんだけどw
むしろインスタはツイッター以上にオタクの巣窟

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 10:04

実際にインスタで調べてみたけど新入社員は公印や名前を隠して、これから役職つく人は何も隠さすにアップする傾向があるっぽい

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 10:16

当たり前だけど辞令自体はふつう社外秘ではない。
ヘッドラインにも書いてあるけど、社印などの偽造がやばいんだろ?
銀行とか会社によっては作り直すところもあるかもレベルの事態ではあるな。
常識で考えればというけれど、日本の常識は世界の非常識と言われるのと同様に
一般社会人の常識は学生らの常識ではない。
また、大多数とは言わないけれど、SNSはいい悪いじゃないレベルに
日常生活の一部になっている層もいて、友達と喋る感覚で画像あげるからな。
昨今は入社研修でSNS等についても勿論言及されるけど、来年からは
本件も追加されるなぁ。

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 10:20

小学生の頃からネットの怖さやモラルを教えないといけない時代だと思う
特にネットの怖さは、一生を棒に振りかねない事が一瞬で起こりうるという事

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 10:22

「辞令 インスタ」で検索するとフジの久慈がすぐに出てくる。
青学程度でもこのレベル。つか、こいつの頭が緩すぎんのか。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 10:36

違法じゃないし、社内処分もないだろうけど
人事とかに知れたらマイナス評定からのスタートだね、頑張ってくれ。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 11:00

プライベートでも個人特定できる情報は避けるというのに、会社の情報まで晒すとか理解できないわ
頭がインスタなんやろな

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 11:11

こんなおばかさんでも楽々就職できる時代っていいなぁ
気にせず税金とりまくって俺の代わりに年金支えてくれ
奨学金もさっさと返してね

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 11:36

2chやってるやつのほうが気持ち悪いけどな、たとえ法律的にお利口さんでも

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 11:49

※14
その気持ち悪い奴以上に馬鹿なんだから救いようがない

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 11:59

※13
てめえも年金払えよカス

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 12:03

社外秘だったら企業側も安易にすべての従業員に知らせるべきでは無いよ。それと極秘ときちんと記入しておかなきゃ。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 12:32

何が問題って、何でも脊髄反射的に晒してしまうオツム。SNSはチラ裏じゃなく全世界への発信だって、10年以上前から散々言われてんのに。晒した影響や結果をちょっと想像するだけでもわかるだろうに。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月31日 12:48

SNS全部消した、って言ってる奴頭悪すぎ。
考えることをやめた思考停止ってこういうこと言うんだなって。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 12:55

普通採用のときにSNSくらいは確認するよね
こういうのアップしそうなやつは事前にカットできるはずだが

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 12:56

人から見られてる意識が薄いやつ人のこと気にしないやつってどこにでもいるし
この手の馬鹿は教育とかじゃなくて地頭のほうが悪いんだろ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 13:08

バカは2chやっとけ

23.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 15:02

一回痛い目見た方がいい

24.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月31日 15:21

馬鹿は極秘と書いても載せるんやで
社外秘って調べれば表紙を載せてるアホがチラホラ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月01日 05:46

辞令なんか社外秘でもなんでもない。外に出せないような辞令なんか出すな。印影を悪用?社印なんか請求書にバシバシ押すよね。なんでもかんでもネット側を非難すりゃいいってもんじゃない。無能弁護士さんよ。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月01日 12:52

新入社員もアホかも知れんが、日本企業も大概だぜ。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月01日 23:45

辞令も何もまだ入社してへんやん。給料が発生する日にちから会社との雇用関係、わかりやすくいうと権利義務が発生するんやで……
まだ入社してない人に辞令渡す会社のほうが気が狂ってるとしか言いようがない。入社日に会社に集まったときに最初の辞令貰うのが普通。
社印の印影が盗まれる?アホですか?今時法人の印鑑登録してある印章を辞令に押すようなアホな会社がどこにあるねん。普通は人事が辞令用の印鑑持ってるかパソコンで印影打ち出すよね。
辞令って○○に配属するとかそんなんやん。普通に名刺見れば分かることですよね。名刺って人に配るもんでしょ。名刺社外に配るのがOKなら名刺をSNSにアップするのもOKでないとおかしいやん。名刺をSNSでアップするのなら同じ内容の辞令をSNSでアップしても無問題やろ。
お前ら頭おかしいんとちゃいますか?何が問題なん。社畜に洗脳されてるの?社内にSNS禁止の規定があってもそれが有効になるのは入社日以降やん。

28.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月07日 07:48

今時の若者はって我々が言う側のじじばばになっただけだべ

ただSNSだから影響が半端じゃないってだけ

29.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月07日 22:30

SNSってガキとバカがやるもんでしょ?

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