【悲報】募集しても人が来ない！求人難で倒産する企業が続出ｗｗｗｗｗｗ

だから若い奴は社長を目指して起業し、０．１％の成功以外は借金まみれで自滅するんだよ。
お願いランキングとかで若い社長がよく出るけど、同じように起業して失敗している奴が数千人以上いる中での成功例だからな。ギャンブル性が高いのにやるのは自己破産ってのがあるから。若いうちの自己破産は問題ないと思ってる。
で、失敗した奴らは自己破産申請して逃れようとするんだけど、最近取り立て側も対策されてきてるから難しくなってる。
１０年後にはまたリーマン主義に戻るんじゃないかな？

働こうと思い立ったニートだけど、面接でまずスーツが必要らしい
そのスーツの採寸を終えて家に届くのが1ヶ月後とのこと
日本社会ってアホらしいのう

自由主義的な自然の成り行き
ブラックはどんどん潰れろ

うちも早く潰れねーかなー屑の集まりだし

給料少なくても完全週休3日にしてみれば一発で人が来るぞ。週6で朝から晩まで働いてくださーいってのはもう無理だ。

人が来ないのには理由がある訳で
潰れて当然というか、潰れた方が
被害者が減って社会の為になるまである。

潰れた会社で働いてた社員を欲しがる企業は多いだろうなあ

アベノミクスは成功です

不景気にアホみたいにリストラやら不採用やりまくって今は掌返し。世の中って身勝手すぎる

勝手に潰れてればいいんじゃないかな
まともな会社じゃないんだし

たぶん今の若いのは完全週休二日祝日休み残業無しはデフォでないとこないな

移民をもっと入れて欲しい
正直もう限界

頼みの東南アジアでは日本で奴隷扱いされるってもうバレてるぞ

有料サイトに掲載すべし

ハローワーク→ブラック多すぎて嫌煙されとるで
新聞折込の求人広告→新聞とっとる家庭なんか減っとるで

倍に増えた、って17件から35件とか大したことない気がしてならない。
東京商工リサーチの集計対象が何件あったのか、
何件のうちの35件なのか分からないとねぇ…

これをブラック企業の話題だと思ってる奴って無職？

経験者3年以上月18〜24万週一休！！！
あああああああああああああああああ！！！！！！

そんな条件なら働かない方がマシ

完全週休２日残業なし
で履歴書要らんなら
月給10万以下でもええわ。

ハローワークなんてブラック企業ばかりだから潰れろ。金払えばいくらでも来る。

給料上げれないのは解かるけどさ、なんで土日休日くらい出来ないのかね
休ませるのに金かからねえだろ

代わりはいくらでもいるって実際聞いた事は無いんだけどさ
言ったことある人いる？

元兵士が戦場で命のやりとりするより百倍マシってんで死ぬほど働いて基礎が作られた社会だからなあ
効率なんて発想が長期間無かった弊害が出るのはしゃーない
高度経済成長って本当に人間が凄かったんだぞ

毎日働いてると、ふとアドレナリンドピュドピュ出しながらマンモスと戦ってた方が良かったんじゃないかと思うことがある

年収180万で週休3日で体を壊すような仕事じゃなければなんでもOKなんだけど
まあそもそも高卒職歴なしブランクありなら人手不足なのにとってくれないかｗ

Fラン大潰せば良いだけ
定数×4の労働力が社会に出る

Fランなんぞ文科省の天下り養う左巻き組織やぞ

(ブラック企業で)働いたら負け

※26
元々社会に出てても入れてもらえてなさそうな気がするけど

なんで高卒じゃダメなん？
Fランなら言っても行かなくても同じじゃん。

よく知らないけど氷河期世代って40代くらいの働き手ってこと？
たしかに大体教えて貰ってたのは60代の人でやりにくかったんだよね
中間いないのってどうよ
先輩からは年齢差ありすぎて変に見下されるのよね

馬鹿だ大学に金払ってもお金ドブに捨てるようなもんでしょ。頭良くなけりゃ高卒で働くか専門学校行ったほうがいいわ。

※30
うちの会社も36〜45くらいの層が異様に薄い
50、60代の爺か20代後半くらいばっか
あるあるだと思うぞ、当時は市役所でも採用は片手、中小は採用ゼロとかザラだったから

大企業にしか金ないから地方の中小の待遇は氷河期と変わらない
それで人手不足で中小倒産、大企業だけ残っても経済回らず不景気、大企業もブラック化、氷河期再来、間隙をついて外資参入、更に働き口少なくなる
今は良いけど20年後はこの世の地獄だぞ

働いても報われんからニートやってたほうが正解だわ

この状況も※33の言うような未来も狙ってやってきたんだろ
何を今さらとりたてて騒ぐことがある？

まさか
まさか
まさか狙ってやったんじゃないほど超馬鹿じゃないよな？

年収五百万、年間休日１２０日なら検討レベル

ないなら、生活保護でいいよ。
甘えとかいう馬鹿は老害経営者だけ

新卒を何年もかけて育てるか
即戦力が欲しいなら高待遇で引っ張ってくる。それ以外に方法はない
安く優秀な人がこないかなーとか考えるのは、そらからお金が降ってこないかなーと考えるとの同じだ

言わなくてもなんでもできろ
言わなくても察しろ
教えなくてもルールを理解しろ
それが出来なければ馬鹿

こういう思考の人多すぎ

完全週休3日制で手取り40万の仕事があったら教えてくれ、それまでニートでもしとくわ〜

＞「求人難」で倒産した企業は１７年に３５件となり
これ資金不足による普通の倒産と同じやで
要は金が無いから人件費出せないだけ
そういう競争力のない企業は淘汰されて当然なの

正直完全週休二日制で有給も取りたい日に連休で取れて手取り25万くらいあったらいいわ、給料面より休日面を優先して欲しい、その方がモチベも上がるし病んだりイライラして人や物にあたるクズ社員がいなくなる、物流センターで高校生の時バイトしてたけど物や人にあたるクズが多すぎて半年でバックれたわ、どう考えたって間に合わないのに間に合わせろとか言われるし重たいものを下にしないといけないのに持って見ないと重たいのがどれかもわからないし包装もきっちりやらされてあれじゃ誰も応募してこないのも納得だなーって思ったな

即戦力募集
どの会社もこれを基本に置いていたら
そりゃあ、人手も足らないだろうよ

これだけ人手不足で給料上げられない会社なんて潰れたほうが世の為だわ。

労働基準法順守させて、どんどんブラック企業潰せよ、ごみみたいな政治しやがって

人が足りないなら仕事減らせばええやんな

給料あげられるほど余裕ないんやろ
景気いいのは大手だけや

労働基準法を尊守して平均給与以上を支給して年120日以上休暇があるなら来ない訳がないんだよ。

そうしないからみんな辞めちゃって人手不足になってんだよ。　新入りだけそういう待遇になんてできるわけないしね。

派遣ばっかり入れてるからそうなるんだよボケ

某役所の福祉課で非常勤で生保業務やってて手取り18〜19万週休３日副業OK 8:30〜17:00の残業一切無しで前職と比べて天と地の差だったなぁ。今月で転職するけど。

求職者にはアピールポイント求むくせにアピールポイント示せない会社が多い
似たり寄ったりの求人広告出してるだけで募集する気あんのかって思う

給料や福利厚生をあげようとは思わないのかな。

それすら検討する余地がないなら大人しく潰れた方がいい。

早朝出勤で週休一日の低賃金とかなんだろ？
大手で非正規してたほうがマシじゃね

働く場所に敵しかいないんだもん。
どうしてここまで他人に攻撃的になれるんだ？ってやつがいっぱい居すぎ。
底辺ほどそういう傾向にある。
｢体育会系｣とかそういう言葉で済ます問題ではない。

結局、外人、派遣だの紹介会社を使っても高くついていることに気付かないアホばかりの国だから…

待遇改善せずに人が来ませんって当たり前

お前が消えても会社は何事も無かったように
続くって言われてたけど
中小企業って１人やめたら致命傷みたいな
会社あるよねｗ

即戦力の意味もねえ
仕事の仕方を変えるようなノウハウ持った奴は歓迎しないんだよな
単に客を持ってるのが会社の即戦力だったりする
客持ってたら会社要らねえわ

そらー給料安い休み少ない育てられない
労働基準法？そんなの守ってたら潰れますー
みたいな会社に人来るわけないじゃん。

ここまで読んで一つだけ共通していると思われることがある

企業が塵ほども信用されていない
企業が塵ほども信用されていない

大切なことなので2回言いました
まあ、いなくなるのが不安だから言ってたんだろ
お前らの代わりはいくらでもいるとか
誰でもできる仕事とか
しかしそれは本当に不安だったか？

確信してたろ

派遣社員になるのだけは止めとけ。マイナスの職歴になるぞ。

企業の数が今の人口に合わないってだけでは？

ブラックは積極的に潰していけ

結局、雇う側が贅沢いいすぎるんだよ。