ワイ就活生が日本の就活のおかしいところで打線組んだ結果wwwww



ワイ就活生が日本の就活のおかしいところで打線組んだ結果wwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:14:42.85 ID:ID:z9I+rGMQ0.net
(中) 気持ちを込めた手書きES
(遊) 死の商人リクナビ
(一) 説明会は参加必須!
(三) 学生も企業も嘘つき大会
(左) 3月広報解禁、6月面接開始(誰も守らない)
(捕) ガクチカ(笑)大喜利大会(笑)
(二) 何十社とエントリー
(右) 個性0のリクルートスーツ
(投) 学歴は選考には関係ありません!(説明会満員)




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1520817282/

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4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:15:29.74 ID:ID:z9I+rGMQ0.net
こんな国でええんか?



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:15:38.35 ID:ID:z9I+rGMQ0.net
ワイは悲しいわ....



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:16:28.73 ID:ID:z9I+rGMQ0.net
一方政治家はモリカケ
腹立つわ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:24:49.24 ID:eT+YnSS40.net
>>9
正体現したね



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:16:29.51 ID:j6crRf980.net
四番は日本だけなんか?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:16:37.94 ID:SXQZhajsM.net
イッチ馬鹿だしバイトでええやんw



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:17:15.08 ID:SBj7FhOir.net
全部就活はマラソンとか初めにほざいた奴が悪い



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:17:22.89 ID:7K8Oy5Ta0.net
学歴フィルターで弾かれたFランさん・・・w



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:19:08.26 ID:ID:z9I+rGMQ0.net
>>14
ワイは学歴フィルターを享受してる側や



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:19:45.32 ID:7K8Oy5Ta0.net
>>18
じゃあなんで9番があるんだよw
しょーもない見栄はるなや



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:21:16.36 ID:ID:z9I+rGMQ0.net
>>22
Fラン来た方が勝ちやすいやんってのが本音



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:17:47.72 ID:t4uObuyRp.net
自分が働きたいところに自由に入社させろってこと?



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:18:36.10 ID:Ako/T49J0.net
>>15
大学入試じゃないんだから無茶苦茶言うなって感じよな



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:18:14.41 ID:ID:z9I+rGMQ0.net
なお3年以内に3人に1人がやめる模様
人事あほやろ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:19:35.06 ID:JF/GLvML0.net
リクルートが何社も受けさせる風潮作ってるのきらい



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:19:51.94 ID:V7uz1ikWd.net
右に倣えで就活しとるヤツが何言うとるんや



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:20:16.13 ID:1hVphTTZ0.net
いずれ新卒であることがどれだけ優遇されてたか知ることになるで



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:20:55.47 ID:4ArLDWq/0.net
無能には一括採用の方がいいやろ
自由な採用になったら有能にならんと採用してもらえんわ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:21:23.58 ID:mDvDwDHh0.net
このシステムでいいから卒業後にさせてくれ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:21:59.50 ID:BRhhVAkd0.net
ワイ薬学部生、高みの見物



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:22:07.97 ID:06l71vxB0.net
リクルートスーツのなにがいけないのか正直わからん
正装なんやからふつうじゃん



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:23:14.80 ID:KwxZ/HroM.net
そういう既存のシステムが気に入らない奴のために起業があるんだろ
面倒臭いシステムには従いたくありませんでも企業で僕を養ってくださいっていうのは虫が良すぎないか?



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:24:15.53 ID:ID:z9I+rGMQ0.net
>>39
なら国がそれを支援しろよ
人生かかってるんだぞ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:25:04.11 ID:V7uz1ikWd.net
>>41
支援しとるで
調べてから言えや



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:25:48.84 ID:ID:z9I+rGMQ0.net
>>47
じゃあなんであんまり起業しないの?
それは日本社会特有の失敗したらフェードアウトだからだよね



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:24:39.42 ID:p+RkbwXc0.net
新卒一括採用とリクルートとかいう会社はいらんわ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:24:42.83 ID:+ero2nQ9a.net
スーツ、髪型がほぼ設定されてるのが1番分からんわ
個性くらいあってもええやろ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:25:48.41 ID:hnE9LlJT0.net
困難を乗り越えて目標を達成した経験が誰にでもあると思ってるのだけは許せない



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:25:54.32 ID:REF7j6yHa.net
皆同じ格好する事により容姿の差を際立たせるのもアレよな
男はともかく女はハードすぎやろあれ




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58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:27:19.58 ID:BeyNMVUBa.net
大きな失敗をした経験?ありません。←強い



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:27:53.62 ID:vCdrJTli0.net
すげぇ 無職こじらせるとここまで妄想できるのかw



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:28:18.30 ID:n7iMrpFn0.net
就活をマニュアル化させたのが一番の戦犯だろ
金儲けの為とはいえ犠牲になるものが大きすぎた



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:28:55.69 ID:zWQp/etz0.net
結局こういうのに文句つけるやつって自分のやりたいことに本気で取り組んだことがないやつなんやろな



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:30:13.19 ID:eWtH4/mMd.net
就活なんか2社しか受けなかったわ



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:30:45.37 ID:QEloMJtOa.net
やり直したくないけど学歴と口先があればどうにでもなるから言うほど辛くはなかった



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:31:34.75 ID:iOpyNShkd.net
悪「SPIっていうのがあります」
企業「はえ〜」
悪「あの企業はSPI使ってます」
学生「はえ〜」



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:31:50.46 ID:aYAaOOgc0.net
新卒一括採用制の日本なんか世界的に見ても学生からしたら甘甘な超ありがたい制度なんだからちょっとくらい我慢しなって



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:32:15.57 ID:WNzbeukFa.net
スーツに関してはどんな格好でも能力は変わらんからな
正装という意味でええんちゃう
ファッション大会ちゃうんやし



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:32:51.58 ID:VqiCgbZkd.net
リクルート「ノックは3回です」
就活生「そうなんだ」
企業「そうなんだ」



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:33:00.70 ID:L6LV5Z/pd.net
外資か海外へどうぞ



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:34:12.93 ID:QEloMJtOa.net
ワイみたいなボンクラからしたら外資系の面接の方がよっぽど厄介だった



98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:35:29.78 ID:aYAaOOgc0.net
海外に生まれてたら大手行こうと思ったら極々一部のエリート層以外は中小行ってステップアップが基本だからイッチみたいな人間は成功出来ないよ



104: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:36:52.79 ID:ID:z9I+rGMQ0.net
>>98
ワイはむしろ中小から成り上がりたいわ



110: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:37:59.11 ID:pWSYke6Id.net
履歴書の写真やろ
高すぎるわ



114: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:38:06.54 ID:3oSqzlkhM.net
手書きを求めるクソ企業なだけやろ



115: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:38:21.62 ID:tKh7urhh0.net
説明会は枠が少ないだけやで



116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:38:41.76 ID:+vNJLl1FM.net
ES手書きだけはだるすぎるな



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:39:52.04 ID:BRhhVAkd0.net
じゃあ海外行けばええやん

って言うと行かないんやろ?w



123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:39:52.96 ID:V02gF5+D0.net
3月解禁は結構守られてると思うけど



138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:41:25.36 ID:eYdImCT2r.net
>>123
まあ経団連所属してる大手はな
中小は普通に3月前に内定出したりしてるで



126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:40:14.22 ID:JhcShVot0.net
ワイは普通に柄付きのスーツで就活やってるぞ



127: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:40:23.71 ID:uy3l6mjq0.net
海外は実力主義で就職における年齢差別がない



129: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:40:43.27 ID:m6V/O9QE0.net
就活くらい卒業してからさせてほしい



131: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:40:48.85 ID:QfWgN5me0.net
2月から選考始まって3月も一週間しないうちに内々定出たわすまんな



150: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:43:54.40 ID:083y1iy90.net
日本の就活すらこなせない奴が海外で通用するわけないやん
海外の有能なめすぎ



169: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:48:50.44 ID:+OIIiacta.net
欧米は欧米で無給インターンとかいう闇がある模様



182: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/12(月) 10:51:17.12 ID:7X0UPEDM0.net
まあ新卒で絶対就職しろみたいな風潮は嫌いやけどな
就職できなかったから留年ってバカバカしい





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月12日 17:18

海外は国にもよるけど履歴書がフリースタイルなのでセンスが必要
そして新卒&大卒+コネなし・コミュ力なしって人は採用されない

それ考えると日本のシステムはクソ楽なんじゃないかな

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月12日 17:21

そもそもF欄は記念はあるだろうけどフィルターが存在するようなところに面接行かない定期
学校に求人くるようなところでさっと決めちまうからね
F欄でもないけど言うほど優秀でもない半端なのが引っかかるシステムなんやでw

3.  Posted by     投稿日:2018年03月12日 17:22

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 17:32

スーツはむしろありがたい
どうせ自由になったらなったで何かしらの不文律ができるんだし

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 17:35

リクルートが全て決めたんだよ。面接の仕方も分からないからリクルートから教わる。エントリーシートの見方も分からないから教わる。全ての会社はリクルートから教わって今の日本が出来ました。

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 17:36

一部は同意する
けど行動力も応用力も

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 17:42

ルックスも選考基準には入ってるくせに(面接官の無意識的にも)一向に認め無いのはずるいよなあ日本人

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 17:47

※1
楽にした結果がこの惨状やんけ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 17:54

本質を考えたり表現したりし無い(と言うか社会的にでき無い?)よな日本人って
あくまでみんなで共有しているルールを鵜呑みにし無いと却って攻撃受けるのよ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 18:26

ただリクルートスーツの女子大生は可愛い

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 18:30

高学歴特に理系なら何も関係ない

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 18:48

またパヨクのスレまとめたのかよ
こりねぇな

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 19:16

別にスーツとかそんなに苦になるかね?
親がスーツ着ない仕事してたから憧れしかなくて就活で毎日のように着れてうれしかったんだが

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 19:22

服装で個性云々語るのは正直馬鹿げてるのでやめたほうがいいよ 

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年03月12日 19:56

アカくせー奴w

16.  Posted by     投稿日:2018年03月12日 21:03

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

17.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 21:13

推薦で受ければ2社くらいしか受けずに住むだろ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 21:32

確かにおかしいけどやるしかないのよねえ

19.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 21:36

今はアベノミクスのおかげで就活超楽なんだから贅沢言うなよ

俺が就活したの民主党不況の真っ只中だったから超苦労したぞ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 23:44

Fランの方が得する。
出し抜くって感じが理解できたのは就職してから。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月12日 23:46

Fランの方が得する。
出し抜くって感じが理解できたのは就職してから。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年03月13日 01:45

就活をスムーズにやりやすくしたいなら国が就活パスポートみたいなの作れば良いんじゃないかな。学歴、職歴状況で色別にして。
就活記録は手押し判子じゃなくて、機械通して記録がわかるようにするものとか。
この記録ってのが、どれだけ企業説明会やインターンシップに参加して、どれだけエントリーして内定をどれだけ取れたか等わかるようにする。あとどんな業界、職種を今まで探していたかもわかれば便利だな。
企業の採用条件にも所有パスポート色とか追加していればわかりやすいし、これを企業側と共有出来れば色んな可能性秘めてる気がする。

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