【悲報】最近の新入社員、叱られ方まで指導されていたwwwwww

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    【悲報】最近の新入社員、叱られ方まで指導されていたwwwwww

    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:13:51.08 ID:Ox5W/PQC0.net




    引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1520648031/

    pickup
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    2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:14:23.35 ID:2b4g9L0wd.net
    ゆとり



    3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:14:36.92 ID:2/H+r1Ag0.net
    研修業界が儲かるためやぞ



    5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:14:59.47 ID:PTFaeSz9a.net
    馬鹿「最近のゆとりはコミュニケーションがなってない」
    ほぼお前の問題だぞ



    6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:14:59.89 ID:uerRy51va.net
    何でそこまで忖度しなあかんねや



    7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:15:26.30 ID:di+IQ/8Wd.net
    行間すら読み取れないのによく面接通ったな



    9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:16:37.89 ID:abi563WN0.net
    上司の言葉偉そうすぎやろ



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:16:38.30 ID:xcElPRpya.net
    叱られる側じゃなくて叱る側の研修してくれや



    11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:16:48.83 ID:/ODBJFiya.net
    これ馬鹿にされてんの教えられてる側より教える側の方だよな…



    12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:17:15.29 ID:/ODBJFiya.net
    教えというか叱りか



    13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:17:19.16 ID:0RIJ+ql9H.net
    あほくさ



    14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:17:26.50 ID:QeZDWr+Z0.net
    こんなん指導されるまでもなく読み取れるだろ…



    17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:17:59.42 ID:YtXKrOy/0.net
    横の女の服がテレビの前の爪楊枝を摘もうとしてる手に見えるわ



    18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:18:01.27 ID:vdIN8Li20.net
    はいパワハラ



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:18:05.52 ID:abi563WN0.net
    上司が切れてもいい風潮なんなんや



    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:18:23.37 ID:Meeqguam0.net
    なぜ新入社員ばかりが気を使わなければならないのか



    23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:18:58.79 ID:BsDeQjLF0.net
    大体リクルートのせい



    25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:19:26.23 ID:aNlxCcdva.net
    最初から右で言えばええやん



    26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:19:40.23 ID:QxHxLrHFa.net
    >>25
    いえない
    いらついてるからな



    40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:22:16.35 ID:Xe1y50hY0.net
    >>25
    これが出来るように上司を指導すべき



    27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:19:52.52 ID:oJjy84GZa.net
    これ上司が無能って意味だろ



    28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:20:07.28 ID:fQB5FiDMa.net
    下２つはともかく一番上は言われたら普通に喧嘩になるわ



    30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:20:38.17 ID:sqgntTRQp.net
    上司「おれは宗教なんかに興味ねーんだよ！二度と来んじゃねーよ！」



    31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:20:41.85 ID:IjKO41aBa.net
    今時こんな叱り方したらパワハラで訴えられる



    35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:21:05.83 ID:dndhQX8q0.net
    無能な上司に教育しても直らんから若者に教育するしかないんやろな



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:21:36.24 ID:TVZ/wvI/d.net
    この研修を提供してるのがどこか知らんけど金のためならなんでもやる屑やな



    38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:21:39.14 ID:SIqpu/+80.net
    左を怒鳴られるより右を無表情で言われたほうがよっぽど威圧感あって怖いわ



    41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:22:18.16 ID:2/H+r1Ag0.net
    新しいマナーを創ることでビジネスにするんやぞ



    43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:22:30.28 ID:c8K+RPCO0.net
    これが美しい国のやり方やぞお前ら覚えとけ




    【画像】元セクシー女優・蒼井そら(34)の現在ｗｗｗｗｗｗ
    44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:23:05.30 ID:86nG56IAd.net
    言われ方に左右されずってまずは左右させない言い方を上司に指導すべきやろ



    45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:23:08.94 ID:xkc4i4gI0.net
    こんな怒り方をする奴に、叱り方研修をした方がええと思うんやが



    46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:23:52.20 ID:2OHtqQYi0.net
    ほんとこの手のコンサルタントは胡散臭い



    50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:24:45.75 ID:QgZqbwa40.net
    40超えてくると普通にパワハラ上司増えてくるからなぁ
    特に未婚組の地雷率はほんとヤバイわ



    52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:25:13.50 ID:09Alpjo6M.net
    注意はあるけど叱りはないわ



    54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:25:29.51 ID:CgQRUQuZa.net
    ワイ発達障害の疑いあるけどこれくらいは察するで



    55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:25:31.96 ID:TvqcJ2Ob0.net
    え、なにこれは・・・



    56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:25:58.28 ID:cWsGFhPz0.net
    しかる側を指導したほうがはやい



    57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:26:03.13 ID:8Oeyu+0Yd.net
    右を最初から言えるように上司を指導しろよwww



    58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:26:03.74 ID:oJjy84GZa.net
    テンプレの世界だと自主性が育たないと思うんだが



    61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:27:15.59 ID:9SEMTbEG0.net
    上の教育がゴミだから下が余計に神経尖らせて付き合っていかなあかんのほんま酷いわ



    62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:27:24.51 ID:ihCp/m0Ma.net
    はっきりとは言わないけど、何してほしいか察してよって彼女かよ



    63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:27:34.75 ID:SiKArdo+d.net
    この国が発展しないわけだ



    64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:28:10.42 ID:S8+Fog/J0.net
    アホな上司を指導するべきなんちゃうんか



    65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:28:21.31 ID:A8DYESqrd.net
    これ損宅だよな



    69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:30:03.90 ID:+uZFRZj+0.net
    日本人って指導できないもんな
    教師があのざまだし



    70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:30:19.11 ID:JLnfmXxl0.net
    研修に出てるやつがスマホいじってて草
    そんなことだから怒られるんやぞ



    72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:30:25.92 ID:BPMF6+bP0.net
    上司のキレ方がムカつくな



    74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:30:34.34 ID:9m50R8CT0.net
    なんやこれ酷すぎて草



    75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:31:12.81 ID:+yJqgebV0.net
    怒ると叱るの違いも分かってないのに教えるんか



    77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:31:56.68 ID:Zn41Uu8PM.net
    ゴミジジイは変えられないからな😩



    78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:31:57.61 ID:9m50R8CT0.net
    兵頭会長みたいな上司ほんまにおるんやな




    79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:32:16.42 ID:2iqgLo2Nd.net
    今時の人間が今時の人間を相手にこれからを担っていくんだから
    昔のやつが今時に合わせろよ



    81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:32:41.38 ID:FcwBpENo0.net
    同じコンテンツで上司に叱り方研修するんやろ？



    83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:33:01.25 ID:jti994T30.net
    これ上司への研修ちゃうんか？
    こんな乱暴な言葉遣い矯正されてしかるべきだろ



    85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:33:20.05 ID:BmLZHHKm0.net
    いや流石にこれ冗談でやってんだよな？😨



    88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/10(土) 11:34:16.75 ID:qEiMJxyy0.net
    3月に研修してる時点でお察しなんだよなあ





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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 17:24

    こんな言い方の上司を野放しにしておいては
    他の社員にも迷惑をかけるから
    感情的に返すなと普通に注意した方がいいよね

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 17:31

    いいんじゃねえの？

    入ったばかりの新人って、テンパるやつが多いからこういうこと事前に教えときゃ対処できるし。
    なんでそういう人間が多くなったかはいろんな要因あるんだろうが、そういう時代なんだよ。

    3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 17:31

    バブル無能世代は忖度の世代でもあるからねぇ
    この激流の時代に日本の職場では未だにこんな回りくどいやりとりが許されてるのか…n
    日本が10年以上停滞続けてるのも当然だよなぁ…

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 17:34

    碑文谷教授の怒られ方講座かと思った

    5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 17:34

    リクルートは既得権益の社会のガン
    電通と共に潰れるべき

    6.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 17:36

    老害に今更叱り方教えても言うこと聞かないだろ。
    若者のほうがまだ謙虚だわ

    7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 17:41

    老害に叱り方を指導すると発狂するか精神を病むかの両極が多いんだよな・・・
    だから叱られる側が忖度しろって指導になる訳

    8.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 17:41

    ほんま察してちゃんのおっさんっておるからな
    そんなのが上司になると苦労する
    責任取りたくないからはっきり命令出さんわ
    意図を完璧に汲み取れないと感情的にわめくわ
    前の指示と真逆のことを言い出すわ

    不思議なのがそういうタイプが有能扱いされてること

    9.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 17:43

    ※2 俺もこれいいと思うな

    取引先とか客でも変なやつ多いし、こういうの教えてくれるところないからね
    実際こういうの教えるところってこういう言い方する上司いないと思うんだよね

    ここまで教え方を考える人事は優秀だと思うよ

    10.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 17:51

    新人だからわからなくて当たり前、仕事遅くて当たり前、優しく教えてもらって当たり前の連中が多いねぇ

    言い方やら感情どーのこーの責任転嫁してないで、その仕事で給料貰うんなら怒られても自分のスキルから先に磨けとしか思わん。

    11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 17:55

    もう少しまともな仕組みを作れっての
    何にも仕組み作らないでオンザジョブトレーニング
    とか言ってるから段々ごちゃごちゃになってるんだよ

    12.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 17:56

    いい研修だと思うが
    今の若い世代って褒めて伸び伸びとやらせた方がパフォーマンス出せるってのが常識だし、
    社会がパワハラに対して敏感になってるから今の若い子は怒られ慣れてないんよ
    実際、甲子園出場の強豪校から鬼監督が消えつつあるって話題になったし
    だけど会社にはスパルタ信仰が根強いから耐性を着けさせておかないといざ叱られたときに萎縮して逆効果になってしまう

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 18:14

    仕事はできても人間性最悪のやつっているよな

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 18:15

    仕事でキレて部下や下請けに当り散らしたり
    ゲームでキレてアーケード台やコントローラーを壊す奴はマジで理解できない

    15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 18:19

    こんな研修を褒めてるガイジにも相手をしなくちゃならない世の中になってしまったからな

    16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 18:30

    まあこんなふうに当たり散らすやつの相手なんて
    マニュアル化しないとやってられんものね

    17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 18:50

    余計なストレス減らすためにもパターン化しておくのは良いことだと思う

    18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 19:01

    この言い方でも面倒見がいい先輩上司なら全然アリだろ。
    普段何もフォローしないで威張りたい時だけ急に当たり散らしてくる奴が問題なわけで。
    会社は馴染めなければ辞めればいいんだよ。

    19.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 19:03

    なんで上司や先輩だけが言ってくる前提なの？客が言ってくる可能性だってあるぞ。

    20.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 19:16

    下二つは「叱り」の範疇だけど、「突然話しかけてくんな」はただイライラぶつけただけやん。上司を研修しろや。

    21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月10日 19:16

    怒鳴ったり威嚇的な言葉を発する上司は、介護してる気で付き合えばうまくいく

    22.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 19:27

    親以外に頻繁に怒られたり教師の八つ当たりのターゲットにされる奴は就活なんてうまくいかなくて、22歳までそんな怒られずに生きてるソツのない奴だからそういう対策も必要になるよなとは思う
    俺は成績は良くて院進したけどゼミ内で怒られ役だったから同期の商社行った女に「怒られてる時って何を考えてたらいいの？怒られたことないからわからない」って言われてゾッとしたわ
    早く終われとうっせぇなしか考えてねぇよ
    説教なんか大抵中身なんかないんだよ

    23.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 20:07

    上の年代の人に叱り方教えるより新入社員に気の遣い方教える方が楽だもんな

    24.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 20:17

    ほっとけばいいよ
    変わらないから

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 20:28

    こんな怒り方するゴミ上司って、まだいるの？

    26.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 20:32

    なぁ、リクルートよ、40〜60代のクソ上司ども相手にして商売やった方がいいやろ？リクルートはクソやな。

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 20:54

    叱られ方研修が必要な叱り方しかできない上司の叱り方研修が必要な会社か。

    28.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 21:28

    四十代が一番クソやぞ、ほんま頼むで無能さんよぉ

    29.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月10日 21:53

    日本語に翻訳されとるw

    30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年03月11日 16:20

    今は売り手市場なんだから、アホな企業からはとっとと辞めてしまえばいい。
    日本は運営が仕事しないから、そういう自然な形での浄化しか機能しない。

    31.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月11日 22:07

    こんなこと言うクズ上司を教育するより新人教育する方が早いからな

    32.  Posted by  名無し   投稿日：2018年03月12日 09:58

    ※31
    たしかに生存率1%未満の「教育」をするか諦めるかしかないのはいちいち検討するまでもなく明らかと決め付けちゃっていいくらい心も頭も退化しきってるしな

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