【悲報】ワイ18卒「そろそろ入社書類書くか」誓約書ピラー『他社への転職を禁ずる』



【悲報】ワイ18卒「そろそろ入社書類書くか」誓約書ピラー『他社への転職を禁ずる』

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:55:07.51 ID:ID:PLsvku4Np.net
ワイ「オファッ!??!?!!」


これ40年間この会社におらなあかんのか?



引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1519872907/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:55:29.65 ID:ID:PLsvku4Np.net
ええんか?



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:55:37.62 ID:h40LhVJj0.net
そんなもんはないけどな



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:55:44.17 ID:HIIiQtcW0.net
そんなもん破ればええやん
アホかよ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:56:06.46 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>4
誓約書破る方がアホやろ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:56:02.90 ID:wXrmM8j+a.net
職業選択の自由違反定期



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:56:30.54 ID:IKMV7nrFx.net
ちなみになんの会社?



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:57:13.05 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>7
IT系



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:56:47.47 ID:+ZaukNLr0.net
日本国憲法(職業選択の自由)は就業規則に優るからそんなん関係ないぞ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:56:48.72 ID:pjaK7k3J0.net
労基法違反
嘘松



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:56:52.20 ID:ID:PLsvku4Np.net
職業選択の自由はどこ行ったんや



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:57:11.79 ID:1ZPNdT2Ud.net
普通に辞めてから探すかしろや



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:57:50.70 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>11
退職後の同業者での就職も禁じられてるんやが



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:16:27.04 ID:RhYgtPM70.net
>>17
それは割と当たり前やろ。少なくとも何年かの間は
転職禁止は聞いたことないしヤバそうやからやめとけ



103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:17:24.37 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>102
無期限なんやが



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:57:12.84 ID:8Z+5DwOR0.net
就業規則にしろ憲法違反やし無効やで
内定時の就活禁止と同じでサインしたらええ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:57:24.42 ID:oZoYq0fnM.net
同業他社ってことちゃうんけ?



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:57:25.03 ID:XEiFS8kI0.net
死んだら骨もその会社の壁に埋めなあかんで



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:57:42.40 ID:AUpmmNI4p.net
同業他社やろな



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:58:13.48 ID:8Z+5DwOR0.net
こういうルールは基本脅しみたいなもんで
なんも知らんバカが引っかかるの期待してるだけ



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:07:29.19 ID:rHuyxLPD0.net
>>18
社員にバカであることを期待するのってなんか矛盾してるような



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:58:17.16 ID:7OJ/JUKId.net
副業禁止とかも狂ってる



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:06:46.61 ID:xOT3hUYZ0.net
>>19
本業に支障きたさなきゃええよな別に
嫌ならその分給料あげろと



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:58:23.92 ID:ID:PLsvku4Np.net
いやITで同業者への就職禁止されたらどうすりゃええねん
農家でもするしかないんか



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:59:09.00 ID:86lP4Ana6.net
>>20
辞める会社のことなんか無視しろや



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:59:10.21 ID:EqDHD0Pi0.net
上にも有賀憲法違反なんでシカトしなさい



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:59:36.41 ID:AUpmmNI4p.net
ちな無期限は認められんが同業他社転職禁止数年なら訴えても会社側が勝つで



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:59:58.38 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>24
数年禁止とか飢え死にするんだが



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:01:10.36 ID:AUpmmNI4p.net
>>26
だって秘密保持の義務あるしな
営業マンならまだしも開発やろ?
100%勝てんぞ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 11:59:41.88 ID:cBTqk6as0.net
無視していいぞ
契約書に書いてあろうが出るとこ出たら負けるの向こうやし



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:00:26.53 ID:SOyzsN9ld.net
こっそり写真撮って労基署にでも持ってけばええやん



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:00:29.78 ID:j21kivyZd.net
技術外注屋か?同じ体制の会社立ち上げも禁止ってなってるやろ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:01:31.36 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>28
ハイ。。。



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:00:30.34 ID:ID:PLsvku4Np.net
シカトでええんか
そもそも面接でそんなん言われなかったし



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:01:35.54 ID:wXrmM8j+a.net
>>29
シカトでええけど、ほんまに書いてるなら相当なアホ会社やから
イッチ入社後苦労するで



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:00:48.41 ID:1Qbj6t6dM.net
仕事しなくても首にならないってことやん
ええな



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:01:31.30 ID:n8IVkuUca.net
他業種か公務員でも受けろ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:01:45.23 ID:8U7nKY0Ga.net
きつい誓約だからといってリターンがでかいとは限らない現実



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:01:49.20 ID:WwqAy2s1a.net
技術の流出を防ぐためのものならセーフ
それ以外ならアウトやろ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:01:54.72 ID:h1Ne8vL+0.net
わざとクビになるしかないやろ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:01:59.39 ID:DnBywjhiM.net
社会保険とかも完備してなさそうやな
ちゃんと確認しとけよ



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:10:43.42 ID:oGUiPq9C0.net
>>39
去年の法改正で適用事業所なのに社会保険完備されてない会社は募集できないことになってる
リクナビくらいしかまともにやってないけど



98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:15:15.49 ID:DnBywjhiM.net
>>88
どうせ確認しないアホはいるしそういうのは仮に引っ掛かっても行動しないからなあ



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:02:00.31 ID:TXAXKL0bd.net
会社が自分からアホなの晒してくれてよかったやん




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42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:02:25.38 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>40
いや入社時に言われても困るんやが



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:04:06.94 ID:TXAXKL0bd.net
>>42
あ、そやな
まあどうせ無効だし気にせんでええやろ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:05:17.31 ID:KuovyzeaM.net
>>42
すっとぼけて直接人事に聞いてみたらどうや?
「この項目って今まで辞めた方とかどうされてるんですか」みたいに



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:08:04.82 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>53
次会社行くのとか入社式なんやが…
メールするにしてもこえーわ
これで内定取り消されたら死ぬし



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:02:23.43 ID:iavALwQ6M.net
競業避止義務的なことやろ
今時そんなん適用されてんのか知らんけど



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:02:40.09 ID:XRtZ53Z0d.net
就留しろ
今なら間に合う



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:03:04.15 ID:EFpO1/Rc0.net
日本国憲法さまのお通りやぞ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:03:28.85 ID:bH5g1d4wd.net
そんな会社なら有休は病欠以外では使えんでくらいは言われそうやな



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:04:13.84 ID:NZ0wSy95M.net
副職の間違いやろ



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:04:28.09 ID:ID:PLsvku4Np.net
無効になるんか?
ええんか?



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:05:40.16 ID:wXrmM8j+a.net
>>49
シカトや



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:05:01.45 ID:DpEOAM1C0.net
副業禁止やなくて転職禁止なんか



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:05:15.66 ID:pnVOcC7cr.net
会社に損失起きた場合の責任は自分で取りますみたいな書類書かされたんやがこれも違法なんか?
出すフリしといたらええの?



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:07:00.48 ID:Vgw6tgSQa.net
>>52
あーあかいたらやばいで



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:05:21.37 ID:ID:PLsvku4Np.net
副業ちゃうで
退職後についても書いてあるし



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:06:04.83 ID:ID:PLsvku4Np.net
転職する時に賠償金とか嫌やで



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:07:47.15 ID:xUiMHGNL0.net
>>56
転居してメインの口座移したら
訴えるのも差し押さえるのも難しくなるからヘーキヘーキ



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:06:53.92 ID:UJS7mM4t0.net
辞める時になんか言われたら労基署いけ



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:07:18.75 ID:lO9dKraU0.net
こういうのって同業他社でしょ



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:10:15.75 ID:u/+S/hlLa.net
>>63
ITは経験が活きるというかそれが最も必要な業界なのに同職に転職出来ないとかありえん
業種根本からの否定やで
ただまあそれだけ能力があるのは簡単に出て行ってしまう世界なので会社としては脅してるんやろうけどな



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:10:33.30 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>63
在職時の転職活動と、退職後の同業者やな



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:08:06.52 ID:aOhKY+qYd.net
ITとかやめとけてあれほど言うたのに…



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:08:11.62 ID:bH5g1d4wd.net
完全に無効でもないみたいやな
https://doda.jp/guide/lesson/030.html



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:09:08.44 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>70
部長とかにならなきゃええんかな



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:08:20.15 ID:JzJ10+DN0.net
お前がその会社の特殊な技術や情報持った立場で転職するなら場合によっては訴えられるで
べつにアホ規則でも何でもないぞ



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:09:34.56 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>71
平ならええんやな
やったぜ



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:10:27.78 ID:bH5g1d4wd.net
>>79
数年で強制的に名ばかり管理職にさせられるんちゃうか



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:11:12.04 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>83
ンゴゴゴゴゴゴ



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:10:31.91 ID:jhiOq2ADM.net
>>71
これ
「ワイが辞めたら困るやろ?ええんか?」というレベルの重要人物と話がこじれたときの会社側の武器であって
そもそもイッチには関係ない



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:08:26.88 ID:NaDuuGHp0.net
そんなん法違反やろ…



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:08:34.00 ID:rHuyxLPD0.net
そういや日本プロ野球もいろんな決まりごとあるよな



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:08:36.24 ID:jhiOq2ADM.net
他社に引き抜かれるような人材かよお前が



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:09:46.27 ID:kve9+UFQM.net
憲法違反とはたまげたなあ



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:09:54.98 ID:U0fjJzONM.net
マジックザギャザリングのエンチャントでありそう

このエンチャントが場に出ている場合
墓地に送られる社畜は墓地に送られる代わりにゲームから取り除かれる



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:10:33.35 ID:uZ97ySnmd.net
法律なんて大体会社にクソ厳しくて従業員に甘々なんだからどうにでもなるぞ



92: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:11:52.32 ID:gidqjP0ep.net
競業避止義務は退職時に交渉して免除してもらうのが普通やで



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:12:25.89 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>92
あっほんま?
誓約書ってサインしたら買えられないと思ってたわ



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:12:12.69 ID:jhiOq2ADM.net
イッチが2、3年で自主退職するような場合にはなんの関係もないから心配すんな



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:13:49.82 ID:ID:PLsvku4Np.net
とりあえず偉くならなきゃ関係ないんやな
10年も居るつもりないし関係なさそうやな
サンガツ



97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:14:46.91 ID:aOhKY+qYd.net
そんな長居したくない会社なんで入ったんや



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:15:40.67 ID:ID:PLsvku4Np.net
>>97
いやそんなもんやろ今時
終身雇用なんて考えとらんわ



99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/03/01(木) 12:15:23.40 ID:gidqjP0ep.net
そもそも役員クラスじゃないと無効やしな





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 19:49

同業他社への転職なんてIT系なら特にだろ
独自のライブラリやアルゴリズム使って
他社でのし上がった奴がザラにいる業界だしな

ただし無期限はアウト

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月13日 19:50

ただの馬鹿丸出しやんけ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 19:57

こんなアホは奴隷扱いでも仕方ない。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 19:57

みんなが大丈夫だと言ってくれてるのに何も聞かずに一人でテンパってる馬鹿

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 20:00

労基法違反で嘘松扱いということは
この世にブラック企業なんてなかったんやね

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月13日 20:10

男はまだマシだぞ。女は男への奉仕活動がマジであるからな。厚さが10倍以上違う。

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 20:15

最上級クラスの底辺ブラックの話をされても知らんがな

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 20:20

入ったときからやめる話か。
こりゃ長続きしなさそうだな

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月13日 20:40

また創作してる

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 21:13

※1とか、本スレ24みたいな知ったかはなんなん・・・
普通に違法だよw馬鹿だなあ・・・

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 21:18

無期限で転職禁止とか一企業が出来るわけないやろw信じてる奴は未成年かニートしかおらんわ。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 21:22

「業務で知り得た事を公言、公開した場合、賠償責任を負う」っていう誓約書を退職時に書かせる会社もある 

やっていることがバレたら信用無くすような黒い事ばかりでツっ込みしかなかった

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 21:36

リストラおじさんの場合、同業他社に転職は禁じるとか、当社で覚えたことを他社で使ってはならないとか書いてた。どうすんだよ。まあ、普通に同業他社に行って社外秘バンバン使ってるけど。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月13日 21:57

職業選択の自由と情報漏洩の話をごっちゃにしてるね

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 22:06

競業避止義務だな大体2年か3年くらいは同業他社に転職できないとかある

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年04月13日 22:59

IT系なんて同業転職禁止は当たり前ぞ。
扱う領域とか違えば許されるけど、まんま被ってたらめんどくさいこともある。ソースは俺。

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月13日 23:29

普段は当たり前すぎて気が付かないけどこういう理不尽な規則を目の当たりにすると日本国憲法って素晴らしいものだなって思える

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月14日 02:22

馬鹿しか引っかからない類のやつだな
同業他社への転職禁止はデザインとか極一部でしかも期間は2年程度
ただ裁判では絶対勝てるが揉めると面倒くさいってのはあるもちろん会社側が違法だが

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月14日 02:23

でも転職する時ってその会社辞める時だから関係なくね?その契約ってその会社に勤めてる間のものなんだし

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月14日 07:52

※19
勤めてる間しか辞められないことも分からんのか?

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年04月14日 17:41

ウチは就業規則を閲覧するのに申請がいる
そのへんの規則とか見たことないし知らないわ

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