東南アジアの人に募金頼まれて5000円出した結果www
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:44:01.22 ID:N+93pQKI0.net
>>1
働いてから言えやクズパヨ
98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:35:12.41 ID:Yibk5wn+0.net
>>2
これな
122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:44:16.98 ID:+HlBkj370.net
>>2
優勝
4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:46:48.57 ID:VjUPtpaL0.net
>>1
経営者「効率的に働いて、成果を出しながら定時で退社してくれたら何の問題も無いよw俺もお前もwin-winだよw」
185: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 08:01:49.79 ID:hDkYsbO+0.net
>>4
そんなやついねーよ。
残業代払いたくないけど少しでも長時間働いてくれよって感じ。
5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:47:06.44 ID:GgmoXBmE0.net
成果以上は働かせられないし、そもそも今時給制で働いてる奴の残業代に影響する話じゃねーよ
6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:47:49.69 ID:dEg28uLE0.net
まあ 遅くまで働いた次の日は午後出社でいい、とかなら朗報だが
客からいつ呼び出されるかわからん営業マンとかには関係ない話だよなあ
7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:48:06.47 ID:JsO/LsxM0.net
9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:48:59.65 ID:P2ch8N9R0.net
裁量なんだからそれは経営者に言うべきじゃ
24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:03:08.72 ID:2P1m7yMy0.net
>>9
だよな、そんな事もわかんないから…
10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:49:24.66 ID:JsO/LsxM0.net
16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:58:45.10 ID:tkwBY0gT0.net
>>10
間違いなくこうなるわな
31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:08:20.70 ID:JsO/LsxM0.net
>>16
会社を辞めで土木作業員やってる。
200: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 08:05:27.38 ID:SJ3aV4Tm0.net
>>10
こうなるよね。
空気嫁って廻りから言われる。
11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:50:42.99 ID:XswwVaxp0.net
形だけ役職つけられて残業代ゼロですが?
12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:52:34.58 ID:lX6TIzrF0.net
インチキ法
13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:53:35.06 ID:hKP1OVuM0.net
ナマポ貰ってデモしてる連中が言う事じゃないよな
14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:55:50.48 ID:t3eWEvsz0.net
またしょうもない団体が横槍入れて水をさすのか
15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:55:58.99 ID:RclA+ssF0.net
裁量労働ってのはそういう雇用契約に納得して契約したんだろ。嫌なら辞めろ
30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:07:43.40 ID:wE0lJwaz0.net
>>15
この前ニュースで
編集の仕事辞めるときに「貰えてない残業代とかありませんか?」って聞いたら
「社員全員、裁量労働制だから、んなもんない」
と言われたが、裁量なんてありえない職場だったので提訴
↓
会社「あー。この人初心者だったから裁量なんてなかったわ。メンゴメンゴ」
で、残業代貰えたって話やってた
17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:59:01.75 ID:DId9nRyw0.net
デモも良いけど本当に労働者がやるべきは労働争議だろう
自助努力を憲法秩序は認めてるんだしさ
18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:59:26.70 ID:acOt4s7J0.net
お前らってなんで底辺なのに安倍政権支持してるの?
普通底辺なら左翼になるよね?
21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:01:34.16 ID:PRxZ9BAF0.net
>>18
底辺じゃないからじゃない?
22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:02:48.62 ID:GgmoXBmE0.net
>>18
左翼はエリートというのが教義じゃなかったの?
27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:04:17.73 ID:RclA+ssF0.net
>>18
嫌なら辞めろ
19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 06:59:33.21 ID:bR9RB6SK0.net
金の後に消してる跡があるけど
気になる
20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:00:17.30 ID:yZlwn3C90.net
残業はするな、残業代払いたくねーし
ただし業務は今まで通り遂行しろ
あとはお前の裁量でやれ
ただサービス残業を合法的に強要してるだけだな
26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:03:50.55 ID:RclA+ssF0.net
>>20
嫌なら辞めろ
23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:03:01.09 ID:DsUL34q30.net
残業代は元々、無茶な作業量を労働者に課させないための抑制策
作業量を抑制する方策皆無で残業代だけなくしましょうとか狂気
28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:06:47.44 ID:GgmoXBmE0.net
>>23
だから、今時給制で働いてる人間の雇用形態が変わる法律じゃねーよ
これからIT事業が増える中でのサテライトオフィスや子育て中の親みたいな人の自宅での勤務に使われるんだよ
42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:16:08.14 ID:DsUL34q30.net
>>28
業務量を設定できない労働者に「裁量労働」とかおかしいだろ
業務量と勤務時間両方を自分で設定できて初めて裁量権を持っているといえる
今度の法律は企業側の労務管理責任放棄を国が追認してるだけ
29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:07:23.09 ID:DiunAFd+0.net
自分の仕事が早く終われば早めに帰宅できるってのは会社側の裁量次第ではこれまでも出来た話なんだよ
逆に自分の仕事を終わらせるのに時間外までかかってしまった時、この超過時間分の給与を払う会社側の義務は裁量労働制では免除されるんだよなあ…
39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:14:13.02 ID:wE0lJwaz0.net
>>29
たしかにこれまでもできたが
月25日が勤務日だとして
最終的に、総労働時間が 200時間/月に達してる必要があった
足りてなければ控除される
裁量労働制なら
月に100時間しか勤務してなくても、満額貰えることになってる
43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:16:14.78 ID:0Qgw86S50.net
>>39
でも帰らせてもらえないよ
フレックスでもそうじゃないか
時間指定されるしな
【画像】元セクシー女優・蒼井そら(34)の現在wwwwww
156: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:54:46.56 ID:ddGwKK120.net
>>43
そう
だから今問題になってる
厚労省のヘンテコデータ問題も出て来たし
164: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:56:36.96 ID:xJrh3tNI0.net
>>156
どれくらいの割合なんだろうなぁ
総数の中からのどれだけの事例か
与えた影響範囲含めてどんなもんだったんだろう
48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:18:23.43 ID:H9/AhWOX0.net
>>43
それ企業の問題でしょ
これを国のせいにしているやつは何なの?
49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:18:53.67 ID:RclA+ssF0.net
>>43
裁量労働制の雇用形態はそんなんじゃねーよボケ
33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:09:55.37 ID:zg9aIqEP0.net
一応22時以降働くと深夜手当て出さないと違法だけどな
34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:10:07.75 ID:H9/AhWOX0.net
最低賃金と裁量労働制全く関係ないw
こいつら国民舐めとるのか
36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:12:07.06 ID:H9/AhWOX0.net
基本は労使で決めることだけど、官邸主導の賃上げすら労働組合が反対して全く機能しないから、国が言わざるを得なくなったんだよ
いまは売り手市場だから、マジで嫌なら辞めろなんだよな
46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:18:00.37 ID:vWucKKqXO.net
>>36
労組がベア反対してるとか大嘘
お前の会社労組ないのか、かわいそうにな
40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:14:52.29 ID:hKP1OVuM0.net
時間内に終わってもダラダラやって残業代稼いでる奴の方が多いと思うけどな
41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:16:06.35 ID:H9/AhWOX0.net
>>40
野党が反対している理由ぶっちゃけこれだし
44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:16:47.00 ID:yYbvBkeq0.net
生活残業マジうぜー
52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:20:53.78 ID:VHuNh3iE0.net
時間給で単純労働してる底辺には関係ねえよw
53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:20:57.69 ID:hGZGtXA/0.net
この制度のメリットって何?
56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:23:07.33 ID:pxh3ZGU00.net
>>53
定時退社して金使え?
65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:26:00.73 ID:DsUL34q30.net
>>56
現行法のままでも定時退社及び早帰りは可能
労働時間短縮が目的ではない
77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:29:25.11 ID:pxh3ZGU00.net
>>65
残業代出ないなら
残業は減るだろ
89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:32:56.33 ID:DsUL34q30.net
>>77
残業をするかどうかは労働者側が決めるわけじゃない
残業代が出ないかだけで残業が減るならサビ残なんて存在しなくなってるな
108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:38:09.38 ID:pxh3ZGU00.net
>>89
でも確実に減るよね
111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:40:34.66 ID:DsUL34q30.net
>>108
課せられた作業量と処理能力によるとしか言えない
作業量自体が減らなきゃ労働時間も減らねーよ
117: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:42:43.46 ID:H9/AhWOX0.net
>>111
これ大企業だったらまず問題ないよ
問題は中小企業よ
58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:23:24.17 ID:9cSeOMhi0.net
無能に金が行き渡らないから無能がおこなんだろ
59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:24:48.20 ID:wYvTDvHO0.net
経営者うまうま
奴隷は黙って死ね
64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:29:04.73 ID:Qf4FXZSYf
おとなしく残業してんじゃねーよアホ
67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:26:32.38 ID:v3UlRCiO0.net
最低賃金で働かせ放題
誰がそんなとこで働くんだ?
普通は辞めて他にいくだろ
81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:30:38.72 ID:GJaQl4jNO.net
>>67
資格もなく、無能で他に雇ってくれる企業がないとか?
無能なものほど騒ぐよ
有能ならそれ相応の給料があるはずだし
78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:29:37.25 ID:ZiEepGEl0.net
いや企業に言えよ…
84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:31:22.07 ID:OCGKmtor0.net
けっきょくどういう業種に広めたいんだろう?
普通の労働者にはぜんぜん関係なさそうだけど
99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:35:21.74 ID:RclA+ssF0.net
>>84
能力無い無能リーマンには関係ない(キッパリ
85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:31:55.59 ID:fPw7af580.net
転職する能力ない奴はアキラメロン
86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:32:09.86 ID:v+xE7+AY0.net
いまでもサビ残祭りなんですけど
103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:37:14.34 ID:vzr+bowd0.net
無職「無能リーマン!」
なにこの流れ
110: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:39:26.38 ID:aTpFVqEh0.net
>>103
それが5ちゃん
66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/26(月) 07:26:06.27 ID:neG3Ag7y0.net
デモする暇があるならまだ大丈夫だな
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