ブラック企業辞めたから労基いこうと思ってるけど質問ある?



ブラック企業辞めたから労基いこうと思ってるけど質問ある?


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/01(木)23:59:39 ID:ID:6J3
あればどうぞ




引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1517497179/

pickup
【悲報】日本中がヤバイ事になってる…(画像あり)

【衝撃】安田大サーカスのクロちゃん、ガチでヤバい奴だったwwwwwwwwwwww(※画像)

【悲報】田中聖の逮捕前のツイートwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

【画像】アラブの富豪「深刻な水不足や・・・どないしよ・・・せや!」

【画像】このさしみ定食(200円)がヤバすぎると話題にwwwww

【画像】今現在人類最強の男wwwwwwwwwww

【画像】御伽ねこむとかいうコスプレイヤーがたまらんすぎてヤバいwwww

【超驚愕】派遣の女社員がSクラスのベンツ乗ってきた結果wwwwwwwww

【画像】人間の姿に化けて社会に紛れ込んでる化け物がこちら・・・

【衝撃】生活保護で月収29万円の女性のリアルな生活がこちら・・・

【画像】小学校のテスト「アルファベット順に並べなさい」→とある解答が論議へwwwwww



東南アジアの人に募金頼まれて5000円出した結果www



2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:01:50 ID:2Gj
頑張って潰して



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:06:54 ID:ID:mF6
>>2
零細企業やからいけるかもしれん



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:05:13 ID:i89
徒労に終わりそう



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:10:22 ID:ID:mF6
>>3
それが怖いんや
けど、残業代未払いで勝ったらデカいんちゃうかと思っとるで
3ヶ月ぐらい連続で100時間越えとるんや



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:15:44 ID:Eah
>>5
証明するもんちゃんと用意してんか?



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:18:48 ID:ID:mF6
>>6
ワイの毎日つけたメモとパソコンの電源履歴しかない…
会社にタイムカード自体存在せえへんのや…



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:19:27 ID:Eah
>>8
なら徒労に終わるわ
会社に通達行って改善してね!で終わりやな



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:23:32 ID:ID:mF6
>>9
まじか
労基なんの為にあるんや…
それなら弁護士やら社労士に頼むんがええんやな



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:26:38 ID:Eah
>>11
弁護士はお金取られるだけで成果ないと思う
社労士は関係ないで
あいつらはアドバイスのみや



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:31:04 ID:ID:mF6
>>14
めっちゃ詳しいなぁ、勉強なる
思ったより社会って労働者に厳しいな、泣き寝入りの可能性高いんやね…



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:33:46 ID:Eah
>>15
既に辞めてるなら残業代未払い請求を配達記録郵便、特定郵便やな
これで出したらええわ
これで支払われたら終わりやし払われなかったら裁判に持っていけるで
お金にならんけど会社にダメージは少し入る



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:36:53 ID:ID:mF6
>>17
既に辞めてるで
というか、2ヶ月ぐらい先で辞めますって言ったら明日から来んな言われたわw
残業代未払いってお金にならんの?裁判でお金持っていかれるんか



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:41:43 ID:Eah
>>18
なるけどミジンコレベルになるで
お互いいがみ合うより
ちゃんと通知だして未払い請求に乗ってもらって示談がお互いのためになると思うで
向こうもアホやないやろうし

と言うかあほかも知らんなー
強制解雇やったら1ヶ月分の給料を払わないといけない義務あるし
会社都合の退職は職安掲載に響くし
アホやと思うわその会社



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:50:17 ID:ID:mF6
>>20
アホやと思いますわ…
そういや退職した時に出す社会保険やら雇用保険の資料とかもワイが作成せなあかんらしい

強制解雇の音声とか録音はしとるんやけど、どこ持ってったらええんやろか
ハローワークとかかな

残業代未払いは一旦出してみるわぁ
拒否されるやろうけど
ほんまに色々ありがとう



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:55:16 ID:Eah
>>22
大変やな
雇用保険は入ってる感じやからマシかも知らんがまともではないな
保険証失効手続きは会社で契約してる社労士が全部やってくれるからなーワイん所は
退職証明と保険失効は社労士、源泉徴収票は税理士にやなー
未払いは会社の社会的評価下がるし仮に裁判になろうもんならリスク多すぎるんや
だからまともならすんなり払うで



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)01:00:12 ID:Eah
>>22
一番ふんだくるなら未払金の請求と不当解雇による慰謝料請求
順番としては先に未払い処理して賃金が払われてから不当解雇による慰謝料請求を記録郵便で出して示談するか労働裁判するかの選択をさせたればええよ
これで両方GETや



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)01:04:41 ID:ID:mF6
>>25
実際に行動に移してみるわ
このままじゃモヤモヤ収まらんし…
ほんまにありがとう



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)01:06:42 ID:Eah
>>27
最初に思ってたのよりも内容重たかったから
何にしても労基に相談して
自分としてはこうしたいとかの相談したらええよ
労基は体動かさんけどアドバイスはくれるで



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)01:16:09 ID:ID:mF6
>>28
とりあえず労基で労働裁判を視野に入れてる旨で相談してみる!ワイ頑張るわ…!!



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:16:18 ID:ID:mF6
退職手続きもやらされるんやがこれ普通なんか?



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:21:23 ID:gPp
名前晒して、どうぞ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:25:12 ID:ID:mF6
>>10
会社になにされるか分からんやないか
バレてまう



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:26:29 ID:ID:mF6
あんだけ必死こいて働いたのに報われんのやな
世の中おかしいんちゃうか…



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:31:20 ID:Eah
>>13
最低半年のタイムカード
無ければメモ乃至記録が必要や
複数人で労基行ってやっと話聞いてもらえるレベル
会社の就業規則と雇用契約書の控えもいるな



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:38:46 ID:ID:mF6
経験者なんかな…
自分でも結構調べた方やと思っとったけど、めっちゃ勉強なる…



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:42:30 ID:Eah
>>19
ワイは代表やっとるからなんとなく知っとるだけやで
ちゃうかったらすまんけども
大体あってると思うわ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)00:58:54 ID:ID:mF6
>>21
シャチョサンやったんか…ほんまかっこいいなぁ!
ワイの社長もこんなにしっかりした人やったらどんだけ良かったか…



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)01:01:53 ID:wWF
労基はあくまで監督
>>1自身が何かしなきゃ無駄
言いつければお上が何とかしてくれる
なんて甘い考え通りませんで
そのための法整備はいくらでもある
横着せんと自分で労働審判するなりして戦え



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)01:07:02 ID:ID:mF6
>>26
確かにその通りやと思うわ
受け身になっとった
頑張って戦うわ…!じゃないとワイの頑張りが水の泡になりそうやし




【画像】元セクシー女優・蒼井そら(34)の現在wwwwww




33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:05:16 ID:ID:mF6
自主退社で書かされたわ…



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:05:49 ID:ID:mF6
明日から来んなって言われてこのザマやわ…



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:07:46 ID:ID:mF6
さっき電話きたと思ったら泥棒してるんちゃうかとか言われたわ(笑)



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:08:42 ID:Y3b
書かされるなよ…
せめて録音はした?



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:11:19 ID:ID:mF6
>>36
録音はしてるで
明日から来んなっていうのも録音しとる
いまからこれで労基に相談するとこや



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:09:12 ID:ZIm
もう晒していいんじゃね



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:12:13 ID:ID:mF6
>>37
零細企業やぞ…
晒してもワイの身が危ないだけなんやないかと思っとる



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:13:24 ID:KgY
現実の話すると
友人がそれで残業代未払い請求までしたのに払ってもらえなかった
裁判になると結果出るまで弁護士費用はもちろん、書類手続き、収入印紙とか細かいものまで全部自己負担
弁護士は「○○が証拠に使えるから持ってきて」なんてアドバイスはしない。差し出した証拠の範囲でしか戦わない
会社には顧問弁護士がついてる
結果出るまで3年はかかると見込んで、その間就活もままならないから収入0

やれそうなら進めるけど裁判まで行くなら諦めた方が早い



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:15:51 ID:ID:mF6
>>40
ほんまに労働者に厳しいよな
もう色々間違ってると思うわ…
労働審判ってのも考えてたけどしんどいんかな



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:14:17 ID:0aC
職種とどんな状況だったのか詳しく教えて



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:20:12 ID:ID:mF6
>>41
建築
どんな状況っていうか残業100超えてたし体壊したんや
耐えれんなって、2ヶ月後に辞めさせてくださいって言ったら明日から来んなって言われた
自主退社って書かされて今や



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:21:22 ID:0aC
>>46
残業100はつらいなー



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:23:56 ID:ID:mF6
>>47
会社に泊まって次の日終電とかザラやで
もち残業代は出ないw



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:29:38 ID:KoE
>>49
最悪やな、それは。



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:16:05 ID:Y3b
晒すのはやめとき
しかし労基は注意しかしないからタチ悪いとこだと
証拠隠滅の猶予あげるだけって気もするけどな
支払い命令なんかも訴えれば2年分いけるとこ
数ヶ月分で済ましたりするだろ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:19:08 ID:Y3b
労働審判でいいと思うぞ
労基って組織はいわば健全な労働環境の保全が目的で
個人の権利の帳尻合わせを求めるのは元々筋違いだよ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:23:03 ID:ID:mF6
>>45
勉強なるなぁ…
会社都合じゃないと失業手当でないんや
しかも不当解雇やから労働審判でなんとかしようと考えとる
ワイ頑張るで



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:30:50 ID:ID:mF6
労基ついた
ちょっと行ってくるわ



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)15:48:04 ID:kGk
|д゚)がんば〜〜〜



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)17:38:16 ID:ID:mF6
ただいま



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)17:39:10 ID:ID:mF6
労基いってからハローワークいって雇用保険の事聞いてきたんやけど、色々厳しそうや



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)17:42:46 ID:ID:mF6
ワイが先に辞める事を切り出したんやから解雇にはならん言われたわ
不当解雇に該当するけど、ワイが自主退社で離職票にサインしてもうたから無理らしいわ
んで、ハローワークに行ってその離職票の受理を拒否してもらえんかって言ったんやけど無理やったわ



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)17:45:23 ID:ID:mF6
自主退社を会社都合に変更出来る制度あるんやが、証拠を揃えてハローワークに申立てをする

会社側に事実確認をする

どうなるか

って感じやねんけど
会社側に事実確認する際に「こんな事実はありません」って言われたら厳しくなるらしいで



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)17:46:46 ID:eQz
う〜んこの



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)17:48:13 ID:ID:mF6
勉強なったやろ…
みんな気を付けてクレメンス…
ブラック企業入るだけで終わりやで



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)18:33:30 ID:oGv
書かされなければ良かっただけじゃん
労基が何もしてくれないとか言うけど
サインした事でお前が労基の足引っ張ったのわかってる?
それもうヒーローにナイフ刺して
俺は脅されてるだけなのに助けてくれないのか無能
って喚いてるようなもんだで



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/02(金)18:58:38 ID:9yt
こないだ弁護士事務所行ったらクビにされたっていって
相談してた人いたわ





【悲報】「水曜どうでしょう」ミスターこと鈴井貴之さんの現在が悲惨すぎる・・・(画像あり)

【激写】姉貴の部屋にガチで侵入したった!!!→ 結果wwwww(画像あり)

【画像】ワイ陰キャ、初めて茶髪にしてみた結果wwwwwwww

【閲覧注意】最近女子中高生の間で流行してるファッションがこれwwwwwww

Amazonでカビキラー買った人が一緒に購入してる商品、ガチで意味深すぎる

【画像】元AKBメンバーが脱がされるwwwwwwwwww

格闘技歴8年目で他のジムに未経験者のフリして体入したらwwwwww

【良スレ】家出したら美人のお姉さんに拾われ一緒に住んだ結果wwww

冨樫の才能にしびれた画像がコレwwwwwwwwww

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけwwwww


[悲報]ワイの姉、取引先工場でプレス機に潰される……



  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 05:21

>>60ちゃんの言いたいことわからんでもないけど例えが絶望的に下手くそでかわいそう

2.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 05:21

こいつやることなすことザルすぎ
労働者に厳しいって、今どきは証拠きちんと集めて手順踏めばそれなりにやれるのにな
お前の無知が敗因やんけ

3.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 05:35

まず大前提として、雇用契約書か労働条件通知書が必要。
それと、未払い賃金がある事を証明するもの。これを労基に見せて対策を聞く。

未払い賃金の請求方法はまず、未払い賃金支払い通告書を社長宛に送りつけろ
内容は専用フォームを労基からもらえ
お前なりに計算した未払い賃金額とその計算表を合わせて同封して、配達証明付きで郵送すること

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 05:37

期限切る事も忘れるなよ

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 05:53

でももっと気楽に違法労働チクれるようにしないとブラックが調子づくだけやと思うわ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 07:32

労働者に厳しいのではなく、証拠がないものに厳しいんやぞ
客観的証拠のない自称被害者なんてのは第3者からしたら信用できん

7.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 07:35

行ってからスレ立てろよ
どうせ仕事もできねえタイプだろうな

8.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 08:42

自分は証拠有りで労基に頼ったけど、完全に無駄やったけどな
最近のことじゃないけど、今もそうなんじゃない?

9.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 09:11

ユニオン使って闘えないの?

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 09:14

ブラック企業だとわかったら、すぐに辞めてください!洗脳されてボロボロになるまで逃げれなくなりますよ!今の時代は、人不足で絶対に仕事は見つかります!ブラック企業の犠牲者をこれ以上は絶対に出してはいけない!

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 09:14

文章から伝わってくる無能さがすごい
上司も労基の人もイライラしただろうなぁ

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月06日 10:03

沢山残業してもタイムカードが手書きの企業があってかなり訂正されちゃう企業があります。ろくな会社じゃないので転職しないと働いても貯金できないですよね。ある程度大きな企業はきちんとしていますね。中小企業はずさんです。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月06日 14:27

臨検なんて密告がないとほぼこないからばれるで。残業未払い請求は過去2年間だった気がする。
不当解雇も何も主から辞めるって意思伝えたら
自主退職。もし会社都合でクビにされる(た)場合、解雇予告をクビの1カ月前に通知されなければ解雇予告手当を払う義務があったはず。

コメントの投稿