会社「仕事がある。給料が出る。仲間がいる。これって当たり前？」

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    会社「仕事がある。給料が出る。仲間がいる。これって当たり前？」

    1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:21:52.00 ID:c6e13FJ90.net









    引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1517782912/

    pickup
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    東南アジアの人に募金頼まれて5000円出した結果www
    4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:22:40.76 ID:iIeVxhul0.net
    どこの会社に需要あんだよ



    9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:24:15.36 ID:VYuBKtUu0.net
    朝からモチベーション下げるな



    10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:24:20.82 ID:VOj3kTV/0.net
    ブラック発見器



    12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:25:01.51 ID:hVOUqTsr0.net
    仲間だと思ったことはないぞ



    15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:26:03.27 ID:u76NqYna0.net
    ただでさえやる気のない月曜なのに見てはいかん物を見てしまった



    16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:26:29.07 ID:AgyWCiqdH.net
    これ作ったやつが死んでくれれば少しはモチベーション上がるわ



    17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:26:42.95 ID:EjEGqriTM.net
    そんなにいろんな企業にあるんか？これ



    19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:26:57.25 ID:OHY80gIY0.net
    できない理由のやつ完全に掛け声だけで終わっとるやんけ



    20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:27:19.21 ID:0RCZUEdZ0.net
    東条の算術かな



    23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:28:12.28 ID:Te+n371a0.net
    これは臭い



    24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:28:17.35 ID:IxV1acps0.net
    2枚目だけやまともなの
    最初のなんて法すら無視しろって事やんけ



    28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:29:45.77 ID:sInZnEVY0.net
    当たり前やろ
    それは会社の責任であって個人の責任ではない



    30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:31:49.29 ID:X3ey0YK10.net
    こんなポスター作るだけで金稼げるとかこんな楽な商売はないな



    32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:32:21.70 ID:vXcmyLV1a.net
    こういう担当者レベルの課題を放置して実績があげられないまま中年になると俺みたいに別の会社に移籍させられるから気をつけなよ



    33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:32:35.26 ID:u76NqYna0.net
    社長の自宅割れてないの？



    34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:32:44.84 ID:ECRAI58Md.net
    今日終わらない仕事は明日のワイが片付けてくれるハズや



    35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:32:53.51 ID:De6x0otL0.net
    社員が働いてくれるのは当たり前じゃないんやぞ



    36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:33:11.20 ID:xfAOcsjXa.net
    当たり前や！



    37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:33:13.17 ID:ysRgde7A0.net
    それを考えるのがあなたの仕事！



    39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:33:23.42 ID:wa7+SCoyM.net
    人がいないのを末端社員が改善できるのか...



    40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:33:41.64 ID:s8slZZN10.net
    経営者用も作れ



    46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:35:10.22 ID:GiXeNN2f0.net
    今日もギリギリに出社するンゴ



    47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:35:20.42 ID:dkKNqZuw0.net
    社長が平社員にうちの会社で働いてくれてありがとう
    支えてくれてありがとうの精神は？



    50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:35:48.17 ID:8arrmpB+d.net
    ゼロ災で行こう！



    51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:36:03.98 ID:gaIT+3Jr0.net
    内容は置いといてポスターの良さには自信がありますっうのが一番謎



    52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:36:05.21 ID:v6KI/0310.net
    どうすればできるのか…せや！



    53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:36:06.33 ID:tnLsBT2/d.net
    これきらい



    57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:37:24.51 ID:yhba/fuad.net
    管理職目線やん



    59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:39:02.58 ID:vXcmyLV1a.net


    これとかあるあるすぎるよね




    【画像】元セクシー女優・蒼井そら(34)の現在ｗｗｗｗｗｗ
    60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:40:39.06 ID:Sw2ow2uS0.net
    >>59
    なんでやたらと高圧的なんや



    63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:42:54.73 ID:vXcmyLV1a.net
    プロとして金もらって働いてる以上当たり前のことばかりなんだけど
    技能職とかは別としてゼネラリストやマネージャー候補として採用されてるんだからさ
    できなきゃそれなりの評価でリストラ候補になるだけだよ



    76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:45:33.17 ID:dkKNqZuw0.net
    >>63
    当たり前のことをポスターでいちいち啓蒙せなアカン会社ってバカなの？



    93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:48:13.69 ID:vXcmyLV1a.net
    >>76
    良い会社でもこういう当たり前ができてないやつおるからなあ
    中小とかもっとひどいんじゃねーの知らんけど



    66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:43:25.28 ID:v1JZr2vW0.net
    指揮官「お前ら兵士がなんとかしろ」

    こんな感じやん



    67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:43:40.83 ID:3nkx7kf90.net
    この会社が社員に訴えられたら最高なのに



    69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:44:03.65 ID:sbXynBNDa.net
    こんな上の人間の都合を押し付けられたら反発するにきまってんじゃん



    70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:44:10.21 ID:9TeiCJ9Hd.net
    当たり前なんだよなぁなかったら社員がいなくなるだけや



    73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:44:44.87 ID:Gl6wImJQH.net
    このご時世に均一化のポスターで社員のモチベーションなんか上がるわけないやろ。そんなん嫌がらせに等しいわ
    待遇以外で会社がすべきなのはコミュニケーションだけや



    91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:47:48.56 ID:f+jb5B5ud.net
    >>73
    ポスター張るのがコミュニケーションと思っとる連中やで



    77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:45:42.67 ID:4Z+rRX75d.net
    就活生は企業説明会でこのポスター見かけたら無駄な時間かけなくていいし便利やな



    79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:46:08.51 ID:VU/NH5TI0.net
    能力があれば当たり前のこと



    82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:46:46.17 ID:KejnbHIBx.net
    環境が整備されてたら、30分前には出社するな。会社のコーヒー飲んだりしてたらすぐやし

    ただ、直ぐに帰る。



    83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:46:47.49 ID:OWj0DeY4p.net
    これを見てやらなきゃって思える奴は初めからできてるわ



    84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:46:49.34 ID:+xts45fu0.net
    このポスターを掲示すること自体パワハラにあたるのではないでしょうか



    96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:48:19.54 ID:C1FivE1Pd.net
    ワイ社畜、共感をしてしまう



    103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:49:45.47 ID:GoW9WTAep.net
    働いている以上当たり前の事だけど
    それを掲示しても効果は無いんじゃね



    104: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:49:50.77 ID:72hOsYfkr.net
    ２枚目だけはセーフやろ



    109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:51:19.55 ID:Gl6wImJQH.net
    前時代的なこんなもんがウケるはずないんやけどな
    これでよしっワイもやったろ！とか思えるん50代以上やろ



    114: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:52:18.55 ID:D1hIh9IYr.net
    ワイ社長「こんな薄い内容のポスター買うくらいなら自分で作った方が安上がりだよね」



    116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:52:26.00 ID:9TeiCJ9Hd.net
    解雇が簡単にできるならモチベあるやつだけで会社運営できるんやろうけどな



    117: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:52:39.36 ID:nw7ia0P4a.net
    いつまでこんな事言ってんだ時代遅れ



    118: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:52:42.78 ID:ZtOvNWi50.net
    誰の仕事かわからんから僕がやります、ってなんか学生みたいやな
    新規事業ならわかるけど仕事の分担も曖昧なままってことそんなあるか？



    122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:53:26.40 ID:9ayhB7hLE.net
    モチベーションアップ株式会社が上場したら面白そう（小並感）



    131: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:54:56.50 ID:NLjfqwg3d.net
    これ



    142: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:56:05.18 ID:VU/NH5TI0.net
    >>131
    これはモチベーションアップですわ



    166: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:58:53.18 ID:kRDBQHuka.net
    >>131
    これやろなあ



    133: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/05(月) 07:55:14.48 ID:R1lbDlxS0.net
    旧日本軍の上官もこんなんだったんかな





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    この記事へのコメント

    1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 14:49

    みんなやりたくて仕事してるわけじゃないじゃん
    上の人間もみんなそれはわかってるんだよ。
    仕事をする原動力は褒美じゃなくて罰だってね。

    2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 14:56

    ポスター作ってる会社の社長が髭面でデブなのは本人に改善の意思がないということでしょうか？

    3.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 14:57

    そもそもこの社長、自分に甘いよね。
    体型みてみりゃ分かる。

    4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 14:57

    無能経営者の会社ごっこが多すぎて
    働きたくないね。

    5.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 14:59

    従業員が居る
    給料が払える
    これって当たり前？

    っていう気持ちを忘れたら商売も終わりだよ

    6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 15:00

    仕事を用意する。従業員を雇う。給料を払う。これって会社として当たり前？
    従業員に感謝してもっと働きやすい環境を作らなくてはは。

    7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 15:01

    社長「ワンオペで回してるような某飲食店にこれ貼り出してみ？
    三日と経たずに従業員辞めてくわ、賭けてもええ

    環境整えるのはマネージメントする人間の仕事やぞ、作業従事者にどこまで要求するつもりや」

    8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 15:08

    できないことをできないと言えない会社は、当然のことながら遅かれ早かれ大問題を起こす

    9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 15:16

    森を見て木が見えず
    無能経営者の指標のようなポスターですな

    10.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 15:24

    モチベーションアップ株式会社の社長が死ぬほど酷い目にあったら上がりそう

    11.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 15:26

    このポスター自体がまったく生産性がない
    「がんばるだけでなく結果を」とあるが
    このポスターが何の結果を生み出しているのか

    12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 15:27

    モチベーション株式会社
    講習受講企業一覧
    https://anond.hatelabo.jp/20170918163303

    13.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 15:32

    工場だと事務所も研究所も朝は始業チャイム直後は体操ではじまるんで。
    体操終わるまでは勝手に行動しちゃいかんのでな。

    14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 15:32

    ブラックのお手本みたいだなｗ

    15.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 15:34

    それを当たり前にするのが経営者の仕事なんだが

    16.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 15:34

    仕事があるのは当たり前だろ、仕事なければ人員募集する必要ないんだから
    給料が出るのも労働に対する対価なんだから当たり前
    仲間？ただの同僚だろ

    17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 15:38

    出社時間にこだわるなら、退社時間にもこだわってくれよな

    18.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 15:42

    最悪でも仕事と仲間も無くても
    会社所属なら社員には給料でるやろ・・・

    19.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 15:43

    モチベーションアップで働いてる奴らのモチベーション低そう

    20.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 15:46

    社員がてめえの会社に愛想尽かさず働いてくれるのも当たり前かどうか考えろボケナス経営者

    21.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 15:49

    感謝？
    最低でも最初に募集したときのルールを守ってから抜かせクソハゲとメタボの馬鹿上司ども

    22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 15:59

    こんなしょうもないポスター貼らなくてもみんなが理解していた頃が懐かしい
    注意書きが増えたのも非常識な人間が増えたからだし、平成生まれは害しかもたらさないな

    23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 16:00

    別に仕事は無くてもいいんだよ
    給料さえ出ればそれが従業員なんだよ
    潰れると面倒くさいし仲間がいるに越したことないけど

    24.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 16:06

    ※22
    それは錯覚だ
    全部人口ボーナスのおかげだぞ
    他にうまくいってた要因は何一つない
    完全に何一つない
    完全に何一つない

    25.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 16:08

    馬鹿を雇うからこんなくだらない事しなきゃいけない ゆとりの馬鹿共より外国人の方がちゃんと金稼いでくれる

    26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 16:09

    自分の体型も管理できない奴がなに言っても響いてこないんだよなぁ。

    27.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 16:09

    逆に今うまくいかない要因は昭和だけにある
    完全に昭和だけにある
    完全に昭和だけにある

    28.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 16:15

    痩せて努力してもお金は降ってこないと思うの

    29.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 16:17

    ※26
    会社に必要なのはモデルじゃない金を稼げる人間だけなの

    30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 16:23

    経営者と労働者は基本対等でなければならない。

    就業時間前に出社してもよいが、出社した時間に対して1分単位で手当を出す必要性が生じる。

    できない理由を禁止するならば
    できた時の報酬も明記すべき。

    従業員がいるのは当たり前？
    人材不足は倒産への近道です。

    31.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 16:31

    優秀な兵卒
    無能な指揮官

    戦時中からバカにされてた日本の体質はいつまで経っても変わらんな

    32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 16:40

    米30

    それって労働者に有利すぎやしませんかね？
    いるだけで給料もらってるくせに何を偉そうに？としか
    無能をクビにできないってだけで企業にとっては
    ものすごいリスクなんだよ？

    33.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 16:45

    当たり前に決まっとるわ
    給料あげるから仕事して下さいが始まりやぞ

    34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 16:54

    欲しがりません勝つまでは
    とかの旧日本政府プロパガンダといっしょやなw

    35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 16:57

    こんなんでモチベーションが上がるとおもってる経営者も作成者もアホだろ。

    36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 17:07

    上がこんなもん作って喜んでるような会社は早晩潰れる

    37.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 17:08

    ※32
    お前こそ何様だゴミ
    出すもん出さずに人の時間拘束して当然とか頭沸いてんだろ
    文句あるならてめえ１匹で会社回してろよ

    38.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 18:01

    モチベーションダウン定期

    39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日：2018年02月05日 18:02

    始業時刻のポスターだけは正しいけど
    後は糞
    まあこのポスターを張るような会社は社則にある時刻より
    早い時間に仕事始めるよう強制しそうだからやっぱり糞

    40.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 18:10

    仕事があるとか給料が出るとか同僚がいるとか酷く作為的に言い方を選んでるのがこすいね
    従業員からだけの視点にミスリードしてるだろ
    間違いなく故意だ
    全部一言で済むのをわざわざものすごく頑張って避けてる

    会社がある
    これって当たり前？

    41.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 18:15

    ※40
    ま、全員に言える話を経営者だけ責任逃れさせるために作ったってわけだ

    42.  Posted by  名無し   投稿日：2018年02月05日 18:15

    ※41は※40続きと書きたかった

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