ワイ内定先の新人研修がブラック臭しかしない件・・・

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ワイ内定先の新人研修がブラック臭しかしない件・・・


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:14:31.70 ID:ID:eLerSTLC0.net
会場が山奥の研修所
同期と共同生活
携帯二ヶ月間没収
持ち物に動きやすい服装と靴
起床は毎朝6時に叩き起こされ、すぐさま体操

ちな3年後離職率15%



引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1517696071/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:14:57.24 ID:NeN+hoiYM.net
グッバイイッチ



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:15:03.93 ID:ID:eLerSTLC0.net
150人くらい採用された模様



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:15:13.82 ID:8MpzCtjg0.net
内定辞退しろ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:15:49.54 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>4
今更できん



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:19:45.62 ID:z393CE6l0.net
>>8
できるやろ
まだいける



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:15:15.88 ID:ID:eLerSTLC0.net
やべぇよやべぇよ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:15:29.68 ID:22IBT42ip.net
一行目で確定



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:15:48.49 ID:2tSwgBv4d.net
職種なに?



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:17:09.68 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>7
メーカーの修理屋さんみたいな



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:15:55.66 ID:lu4PCUD1M.net
業界と職種は?



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:15:57.44 ID:oTppfU5Jp.net
その割に離職率低いね



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:16:06.73 ID:iHXP7lgdM.net
軍隊かな?



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:16:12.03 ID:5ergLp9e0.net
15%とか嘘やわ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:16:16.71 ID:VjBk7xXq0.net
携帯没収する意味ってなんなん?



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:16:41.35 ID:d5zran6q0.net
>>14
そら世間と隔離しての洗脳よ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:16:59.69 ID:HRAfdRtFd.net
>>14
外界との接触を断ち洗脳しやすくする



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:16:28.29 ID:bt8x8FE50.net
ブラック確定やん



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:16:30.15 ID:BaWX38w80.net
典型的な洗脳教育やんけ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:16:32.83 ID:lu4PCUD1M.net
ブラック云々の前にスマホ二ヶ月無しとか発狂するやろ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:17:07.69 ID:rdYLjlFrd.net
王将?



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:17:12.36 ID:mexXmvCV0.net
スマホ以外は結構普通な気がするわ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:17:20.67 ID:dhrrzlwF0.net
>会場が山奥の研修所
この時点で確定だろ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:17:41.00 ID:DYnXUSKM0.net
体操は労働時間扱いだよね?



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:18:21.83 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>25
予定表には8時から研修スタートと書かれている
終わりは20時



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:18:51.67 ID:XFOQd1n00.net
>>29
あっ…



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:19:59.18 ID:vJYog08HK.net
>>29
12時間も拘束されるのか(呆れ)



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:18:03.84 ID:vJYog08HK.net
職種と学歴は?



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:19:10.06 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>26
修理屋さん兼営業
マーチ卒見込み



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:20:57.44 ID:lu4PCUD1M.net
>>37
終わりやね
マーチなら留年してやりなおしたれや



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:18:08.78 ID:p7dqJS8sd.net
スマホ没収はやべーよやべーよ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:18:09.76 ID:Cjzz8xLh0.net
150人も取るって大企業なんか?



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:19:16.60 ID:Nb9P09yaM.net
>>28
いっぱい取る代わりいっぱい辞めるんやで…



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:18:50.32 ID:HldK03nU0.net
絶対やめたほうがいいで



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:18:52.83 ID:iHXP7lgdM.net
体力消耗させた上睡眠時間奪うとかテンプレ洗脳コンボやぞ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:19:17.63 ID:7a4cDZzy0.net
何故受けたのか



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:20:33.64 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>39
説明会ではホワイトに見えたんや
内定後に社名友人に言った時にみんな知ってる反応見せたから安心してた



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:21:27.04 ID:S1Dx/Fb30.net
>>49
ワタミだってみんなしってるぞ



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:19:20.80 ID:H7zwPD2R0.net
よくわからない標語を延々と暗唱させられたり、講師が怒鳴りながらマナー講座をやったりしそう



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:19:47.89 ID:LuBNcSoHd.net
ワイの内定先は下方修正発表したぞ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:20:20.74 ID:VIO0Ea9X0.net
それブラックだから内定辞退しろや



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:20:39.53 ID:E0KOIr1w0.net
月給いくらや?



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:21:48.79 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>50
手当込みで23くらいじゃね?そこから税金




【画像】元セクシー女優・蒼井そら(34)の現在wwwwww

51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:20:40.64 ID:9nngm57X0.net
ワイもそういうのあったわ
色々ギミックはあるけどとにかく罵倒してプライド的なものを崩す事だけが目的だと気付いたら対応しやすくなって楽になった



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:21:09.01 ID:lqxo9xlV0.net
まあ電車止めない程度に頑張ってくれや



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:21:41.36 ID:MoJPYhSI0.net
そりゃ文系だもん



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:21:44.06 ID:w/R/FGoWd.net
そんなイッチのためにええポスターがあるんや
モチベーションアップ株式会社のポスターなんやけどな
おすすめや!



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:21:56.35 ID:vJYog08HK.net
離職率が高くなければセーフ



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:21:59.02 ID:z393CE6l0.net
マーチ行ってこんな糞会社よく入ろうと思うね



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:22:03.38 ID:qED6dxeo0.net
利益出さずに給料もらえるんやからええやん



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:22:58.28 ID:bt8x8FE50.net
なんでそんなヤバイこと確定してるとこに就職したんや



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:24:03.13 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>66
内定出るまでの人事☺
年越し前までの人事☺
今年の人事👹



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:23:21.39 ID:neYCjqwR0.net
完全ソルジャー候補生やな
頑張って生き残るんやで



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:24:51.56 ID:gvoxPTyjr.net
マーチの新卒カードがもったいないな



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:25:43.25 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>73
去年の今頃、ブラックだけは行きたくないと言ってたのに



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:27:41.65 ID:McWB9VG3d.net
会社の社員数どれくらいやねん
仮に社員数1000人とかの会社が新卒150人取ってるなら明らかにブラックやぞ



81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:28:21.50 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>79
あ…



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:27:58.79 ID:ID:eLerSTLC0.net
今からバイト行くから消えるわ
ほな



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:28:34.45 ID:ID:eLerSTLC0.net
ほんとに消えるやで



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:29:34.16 ID:Cwpq19Fc0.net
>>83
強く生きろよ



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:32:01.67 ID:fwDMP/dj0.net
イッチが思ってるよりみんな転職してるから最悪転職したらええやん



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:34:02.99 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>91
もうそれがテーブルの上に選択肢としてある事が怖い



106: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:36:47.80 ID:fwDMP/dj0.net
>>96
みんなが知ってる企業なら転職もわりかしうまく行くんちゃう
確かに研修内容はちょっとビビるけど、ワイは逆にここで辞退して新卒カードを失うほうが怖いような気がするで



111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:38:26.76 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>106
これに掛けるしかないか



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:32:52.80 ID:I240M09p0.net
携帯没収は草
学生時代に統一教会の合宿の誘いで興味本位で行ってみたけど同じことやられたの思い出したわ
完全に洗脳する気満々やんけ



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:33:10.13 ID:ID:eLerSTLC0.net
ワイの職種って施工管理って言うらしいわ
なんや修理屋さんって



99: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:35:11.64 ID:+qHLgJhbd.net
どこやねん
ゼネコンかなんか?



103: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:36:11.01 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>99
言えんが職種は施工管理くさいわ
リクナビにはメーカーで書いてるのに



110: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:38:06.21 ID:DY+gghCA0.net
>>103
理系か?
セコカンなんて見えてる地雷やんけ



116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:39:14.35 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>110
文系やぞ
元々銀行志望してたけど、半沢直樹を友人に見せられて辞めた豆腐メンタルやぞ



126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:41:20.14 ID:DY+gghCA0.net
>>116
ワイもゼネコンで事務内定やが施工管理職って技術系の就職先ちゃうんか
文系でセコカンやらせる会社はガチでヤバイやろ



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:35:34.49 ID:iHXP7lgdM.net
転職どころかむしろバックれて来月から新卒で就活しなおした方がいいレベル



105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:36:45.43 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>100
単位は余裕過ぎて秋に取り終えたんだよなぁ



127: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:41:27.18 ID:iHXP7lgdM.net
>>105
卒業してても入社してなければ一応新卒やで

ちなみに施工管理って糞激務やから転職活動すらできない可能性もあるで



132: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:43:31.33 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>105
マジなのですか



104: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:36:33.83 ID:JtIBrTMw0.net
ほんまにやめとけ



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:37:08.20 ID:ID:eLerSTLC0.net
バイトに向かう電車の中やからもう少し付き合うで



120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:40:27.03 ID:gMfOAe5FM.net
研修終わっても毎朝社訓唱和やろな



125: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:41:01.64 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>120
社訓もある会社やで
ホームページにも書いてあったわ



122: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:40:43.12 ID:zgho2sOp0.net
既卒でやり直せ
割りとマジで



137: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:44:39.00 ID:O39cWUIXM.net
新卒カードなんて大したことないし辞退すればええけど
ただこういう場所で鍛えられると確かに次の職場ではなかなか動じなくなる
ソースは警察から転職ワイ



142: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:45:15.18 ID:ID:eLerSTLC0.net
>>137
警察学校とかいう辞めさせてナンボの環境は



138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:44:39.78 ID:z3BwctEUM.net



139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:44:50.52 ID:07jCPx8o0.net
情報見てるだけで辛くなってくるレベル



141: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/02/04(日) 07:45:12.65 ID:my4VBoc2a.net
化石企業やな





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月04日 10:58

大学新卒で施工管理なんて職人さんや
協力会社のガチメンバーが言うことなんて
聞いてくれないから絶対無理。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月04日 11:13

山奥の研修所とかもう無理やろ
洗脳する気満々やん

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月04日 11:14

職人は気の荒いのもいるけど、シゴトがわかってれば責めては来ないぞ。
監督は出禁することだってできるからな。
ただ工事中は施行管理なら激務だから、精神がやられる可能性は高い

4.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 11:15

こういう会社は国が率先して潰せや

5.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 11:16

3年後離職率っていくらでも操作できるんだよね。

本来であれば新卒が3年後どれくらい残っているかの指標なんだけど、中途も混ぜるとだいぶ薄まって数字下がるとか。

新卒150人で3年後の離職率15%って割といい数字で、3年後に122人残ってるんだよ。
最初の3年の方が圧倒的に離職率は高いはずだから、新卒しか採らなかったとしても毎年100名以上の人間が増えていく。

大手の採用やってるからわかるけど、3年後離職率は多い所で例えば小売、飲食とかなら平均30〜50くらいはあるよ。

でも、情報操作してるところも結構ある。
中途面接とかやってると色んな会社の噂とか耳にするんだけど、ボコボコ辞めて、ガッツリうちに中途面接来て、元社員が愚痴をこぼすような会社の四季報上だと離職率低いとか???とか思うこともしばしばあるし。

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月04日 11:21

文系大卒で施工管理やってたけど、マジでやめとけ
管理職だから労基法適用外だし、深夜残業&休日出勤が当たり前の世界
最近は大手で週休2日制が導入されはじめたけど、建設業で週休2日なんてやってたら工期内に工事が終わらんから、無理だと思ってた方がいい

あと、高卒のDQN底辺が多いから、マジで低レベルな人間しかいない

今は転職して法律事務所で働いてるけど、セクハラ・パワハラが一切ないのでホワイトすぎて涙が出るレベル

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月04日 11:28

殺される前に逃げなさい

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月04日 11:29

大学ってのは社会で怠けて逃げる為に卒業するもんなの?
ブラックなのはどっちなんだか

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月04日 11:43

未だにこの手ので
洗脳できると信じきってる
企業があるってのがね・・・
鬱病とニート大量生産しかしてねぇ

10.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 11:56

その間の携帯の使用料は会社が払ってくれ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 12:10

すぐにやめることをおすすめする。
洗脳系はマジで逃げないと精神的に病む。
これは世間からも否定はされない。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 12:22

修理屋でさすがに150人もとるなら、半分は三年で辞めてるだろ笑

月収23万とか言ってるけど、これもいくらでも操作できるぞ
手当ばっかじゃないことを祈るんだな

13.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 12:27

家の旦那も休日も会社行っている。朝も3時とか4時起きでほとんど会社にいるみたい。心臓悪くなって二回手術したよ。でも自主的にやっているみたいだし使命だと思っているんじゃないかな。今日は早く帰って来て子供と遊んであげてくれると良いけど…。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 12:37

社名晒さないと分かんないじゃん。150人も入社するなら、よほどボロ出さなきゃ人事に突き止められることも無いだろうし。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 12:38

ワイも似たような感じで震える
転職する気満々や

16.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 12:43

連携を強めるという意味では割と有り得る内容だと思うけど逆にそれ抜きでは離職率跳ね上がるんだろうな。まあ、日本の社会自体が国民1人1人を奴隷として縛り付け足を引っ張るような構造だし妥協出来ないなら僅かな可能性を信じてより良い企業に移るか政治を変えるしかない。無理なら奴隷で諦めろん

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月04日 12:48

社訓とは、その会社の出来ない事とは誰かが言ってたな。

施工管理だと、多くをふるい落とすのだろうか。調べたら、既存施設の工事なら、確かに修理屋ではあるな。管理能力のない人は絶対向かない。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月04日 12:49

大学生の就活は情報収集怠ったヤツは地獄見るぞ。
俺もそうやって人生のレールから落っこちた。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月04日 13:25

マジレスすると3年で15%しかやめないって普通でしょ
あと研修所は事情がない限り大企業でも山奥がデフォだよ

携帯没収とか2ヶ月軟禁とかは論外だけど

20.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 14:08

携帯没収嫌やなあ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 14:45

マーチ卒でこんなブラックにしか就職できんとかコイツどんだけ無能なんや•••

22.  Posted by  名無し   投稿日:2018年02月04日 19:59

研修という名の洗脳だからな
会社にとっては新人をコントロールしやすくなっていいと思うが、何かしらのハラスメントとして訴えたら勝てそう
俺の時代にはなくてよかった

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年02月05日 20:38

3年15%はどっちかと言えばホワイト
二ヵ月の生活費会社持ちなら行っても良いんじゃ無いか?社会人最初の数ヶ月が一番金に困るんでそれがないのは大きい。

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