うちの新入社員がやばいwwwww

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うちの新入社員がやばいwwwww


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:31:11.304 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
うちの会社には大きく分けてA,B二つの部があるんだが新入社員はとある支店のBの部に配属になった。
新入社員はどうやらAの部を強く希望していたらしくBに配属されたことが相当ショックだったみたいでBに配属されてからもずっと悩んでたらしい
どうしても納得できなかった新入社員はOJT担当の先輩社員との同行をすっぽかして上司にも相談せず、支店から本社まで勝手に1人で行って人事に異動を直談判
そんな希望通るわけもなく人事呆れ顔、部長大激怒wwwww
OJT担当社員とその上司にも連絡が行き赤っ恥

そして今に至る

これが噂のゆとりか?



引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1431531071/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:31:47.349 ID:GfEnyUZb0.net
行動力はあると思うの



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:32:32.051 ID:FmTlA+zT0.net
やるやんけ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:32:32.050 ID:rAYYmnah0.net
ゆとりがないからゆとりじゃないよ?



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:32:34.799 ID:sCB8oVgS0.net
嫌なもんは嫌なんだからしょうがない
多分辞めるんじゃないかな



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:32:58.417 ID:VwxNH2sR0.net
スゲーなソイツ
将来色んな意味で大物になりそう



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:33:05.145 ID:5g2ueMN8r.net
大物け馬鹿かどっちかだな



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:34:20.991 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
なお、今はふてくされた態度でBの部でOJT中



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:34:29.855 ID:Mnn6rATw0.net
ゆとりは保守的だし
どちらかというと世間知らずや馬鹿の部類かなと
行動力と思考知識が上手く噛み合えば得難い人材になれる



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:36:06.121 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
まぁどうしてもBが嫌なのは仕方ないけど色々順序があるよな



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:36:42.966 ID:v1KTgrk4d.net
行動力すごいなw



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:36:52.975 ID:/VRYH76ya.net
ゆとりらしくない行動だな
ゆとりなら何も言わずに来なくなる



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:37:12.488 ID:ceF1gU3l0.net
業種は?



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:37:22.930 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
ちなみに今はAの部に配属された同期の新入社員に軽く嫌がらせ中



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:37:31.217 ID:5g2ueMN8r.net
俺が人事ならAに異動させるわ
ただし結果を出さなければ万年Bという条件付き



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:38:12.118 ID:bBZdlIkQM.net
まぁ外部に恥晒したわけでもないが
これで味方がいないならやめるだろうなそいつ
気持ちぐらい買ってくれる上司がいたら良かったけど




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31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:38:24.108 ID:ErOHnxjr0.net
時代が違えば社長に気に入られて出世コース



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:38:34.875 ID:rAYYmnah0.net
最初の配属なんて研修期間みたいなもんだし待てばもっと良い状態で行けるのにな



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:39:13.353 ID:Ya3XEHy50.net
無駄な行動力が内々で済んで良かっただろう
取引先とかでその行動力出されたら死亡だぞ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:39:56.391 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
直属の上司はマジギレ
Aの責任者はまぁええやん、うちはいらないけど
みたいな感じ



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:40:04.973 ID:hcQcxzot0.net
どうしても新人を悪者にしたい感じが伝わってくる



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:40:51.533 ID:jWZT2LQl0.net
むしろ今のゆとりはそんな行動力無い



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:41:31.993 ID:zV7/Nxy70.net
で、その新人は使えるの?使えないの?



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:43:10.084 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
>>44
まだわかんないよ
みんな温かい目で見守ってるよ



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:46:57.614 ID:YJZwXj21a.net
会社に損害を与えたわけでもないし新入社員なら大目に見てやれよ



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:47:46.824 ID:Hh/yjLxq0.net
OJTてなんだよ
ニートにも分かるように説明しろカス



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:51:35.077 ID:/ShDZ/Dxa.net
実際上司なんぞに掛け合ってもしょうがないからな
順序を考えたら3年くらいやって社内公募に出すことになるからそれよりは思ったら即行動の方がいい
OJT期間なら人事や総務の偉い人にかけあえば何とかなりそうな気がしないでもない



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:52:31.255 ID:ggRikgyz0.net
行動力があるとか言ってる奴何なの?
こんなの認められたら切りがないよ
集団は特例を認めたら成り立たないの



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 01:09:37.061 ID:B7Ma0gJCM.net
>>76
こういう奴をボッコボコに怒ってやるのは当然やるべきことだが
その後のフォローをどうするかでそいつを活かすも殺すも会社次第

殺すだけなら無能が書類に判を押すだけの簡単な作業よ



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 00:53:00.446 ID:ID:NGYuPUgJ0.net
職場ではなんかすごいやつ入ってきたなみたいな空気だよ
ただOJT担当の人が気の毒でならん
配属初日の同行中にOJT担当者に「俺A希望だったんですよね」
って言ったみたいで困惑してた



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/05/14(木) 02:33:33.894 ID:389Wni0d0.net
意識高い系拗らせてただの行動力のある無能になってる奴ってよくいるよな





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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月31日 08:04

新入社員なんて社内で失うって困る立場が無いんだから、多少横破りなことにチャレンジすることは合理的な判断だろ。だめなら辞めればいいだけだし。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月31日 08:12

今の時代転職楽だから、その行動力が転職サイトの方向いたらあっさり辞めるだろうな。

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月31日 08:23

そいつにとっては希望の部署じゃなければ辞めていいやくらいの会社だったんでしょ。嫌々働き続けるよりは賢い判断だと思う。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月31日 08:26

所詮Aチームに移ったとしてもうまくいかんだろ
そこかしこでないものねだりの特徴君

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月31日 08:35

ただの地雷だろ
使い道があるとすれば、鉄砲玉くらいかな

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月31日 08:50

叩いてるけどその新人が辞めても問題ない程度の余裕はあるのか
辞めた後も希望の通らない企業ですって口コミかかれるだろうし

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月31日 09:00

ゆとりだけど、ゆとりでここまで行動する奴なんてなかなかいないと思うわ。
ゆとり世代の人間は、気に入らなくても渋々と従うか、辞めてしまうのがほとんどだよ。状況を変えようとするのは良いことだな。やり方がマズかったが。

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月31日 09:00

2015じゃねーか

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月31日 10:20

今の上司クラスもよく「俺の若い頃は無茶した」で話すレベルの内容だわ
そんなにヤバいことはない

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月31日 11:01

嫌なことやるより好きなことやった方がお互いにとってもいいことなのに何故頑なに拒むの?そこを説明できないなら人事が無能なんやぞ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月31日 11:07

おんなじ奴いたは。
案の定10月の正式採用前に解雇されてたけどな。
最後の日は大泣きしてたなぁ。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月31日 12:09

OJTってなんや

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