2年目俺が聞いてしまった上司の立ち話がヤバすぎる件wwwwwwwwww

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2年目俺が聞いてしまった上司の立ち話がヤバすぎる件wwwwwwwwww


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:15:04.660 ID:ID:Z2Ki5yxv0.net
部長「去年の新人 (俺)はハズレだったな・・・」

課長「そうですね。せっかく大規模プロジェクトを始めようとしてたのにあれじゃぁな・・・」

部長「今年は京大の優秀な奴部署に入れられそうだからそっち本命で育てろよ」

課長「おお、ウワサの彼ですか!!じゃあ吉野はプロジェクトからはずして早く別の案件に回したほうがよさそうですね」

部長「そのほうがいいかもな」



引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1427897704/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:15:33.172 ID:pLssgfQod.net
よう吉野



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:15:52.098 ID:enh+we3L0.net
吉野はいい奴なんだよな



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:15:52.101 ID:5spk5eyL0.net
吉野



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:15:59.985 ID:lId/XR8i0.net
吉野くじけるなよ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:16:15.938 ID:/rxFDj130.net
吉野定期



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:16:15.172 ID:OPKWYZ5i0.net
吉野家いけば活躍できるよ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:17:54.330 ID:ID:Z2Ki5yxv0.net
まじで辛い
昼休憩の時だったがまともに飯が喉を通らなかった



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:18:47.658 ID:Ec/a1Bl+M.net
学歴は?



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:21:01.899 ID:ID:Z2Ki5yxv0.net
>>16
有力候補後輩:京大

俺:関大



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:19:11.320 ID:1XUp+BsA0.net
吉野頑張れ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:20:15.388 ID:QjOI156cp.net
吉野ならできる



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:20:45.606 ID:ST8kRJZv0.net
優秀じゃなくても安定したボチボチのポジション就ければ充分なんやで吉野



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:21:30.609 ID:S895IwwH0.net
大規模プロジェクトWWWW



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:21:51.731 ID:pRq6YceD0.net
仕事何してるの?



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:21:57.148 ID:UqeyJwVc0.net
勝つまでやる。だから勝つ。
by吉野家HD社長



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:22:18.575 ID:2/FESQTT0.net
Rewriteの吉野応援歌思い出してワロタ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:23:01.278 ID:ID:Z2Ki5yxv0.net
一年間他の同期が有給取りまくってる中残業しまくって頑張ってたのに
もう働く気完全に萎えちゃった
明日サボろうかな



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:23:01.701 ID:wf0KvESsM.net
京大で特別期待されるってどんだけ馬鹿しかないんだよ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:23:27.782 ID:0hcP+mhY0.net
吉野は会社辞めるの?それとも見返すために頑張るの?



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:24:55.626 ID:ID:Z2Ki5yxv0.net
>>27
まいごになっちゃった
見返したいけどなにをどうすればいいのかもうわかんなくなっちゃった



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:29:58.797 ID:0hcP+mhY0.net
>>31
辞めるなら4月って求人が一番減る時期だからちょっとだけ我慢したほうがいいよ
求人回復し始めるのは7月からだから
見返すにしても部長と課長がそんな話してるなら周囲からも使えないとか要領悪いとか思われてるから
覚悟決めて変るくらいの気持ちが必要だよ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:24:14.104 ID:rVwIa7a3K.net
他の奴らが有給取っても仕事こなせてたのに自分は働いてたって事だよな
無能の自覚は無かったのか?



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:24:28.516 ID:ST8kRJZv0.net
残業しないで帰れる奴のが優秀なんじゃ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:25:06.493 ID:aU9t9zQgd.net
2年目で腐るのは早すぎ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:25:53.715 ID:2/FESQTT0.net
>>1
因みに、どんなお仕事?
1年経ったとのことだが、同期と比較するとどう?




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40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:27:54.812 ID:ID:Z2Ki5yxv0.net
>>33
SIer

俺の部署は俺しかいないんだ
でも話を聞く限り他の部署のやつはどんどん仕事任されてるみたい
資格も取りまくってるわ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:25:56.370 ID:zybWbdyz0.net
仕事任されたいの?俺なら絶対嫌



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:26:03.426 ID:teVqMdona.net
俺は吉野の味方だよ。



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:26:37.332 ID:emdMX/b0d.net
新入社員に大規模プロジェクトなんかやらすなよ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:27:02.167 ID:FYpqQYFh0.net
むしろ2年も外れのお前を使ってくれた会社に感謝しろよ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:27:11.873 ID:Tz+Rkf5f0.net
やめるなら最後会社に大ダメージ与えるようなことしろよ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:28:23.365 ID:KS9YMh2A0.net
>>1は何か大きなミスしたことあるの?



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:29:16.167 ID:ID:Z2Ki5yxv0.net
>>41
大きなミスに繋がる仕事はしたことない
小規模のやつを連発してるわ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:32:49.236 ID:KS9YMh2A0.net
>>44
何で連発するの?
他の同期との違い何?



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:35:10.066 ID:ID:Z2Ki5yxv0.net
>>48
他の同期はどう働いてるんだろうな
ただ研修の時に思ったのは他の奴らは俺より落ち着いてて大人っぽかったわ



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:41:47.800 ID:LCDpmhQYa.net
>>55
そういうのは治しようがないから分相応なポジションに収まって地道にやっていくしかない
今は辛いだろうが長い目で見たら無理に背伸びしない方がお互いにとって一番だと思うぞ



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:30:51.356 ID:+7aSCipD0.net
がんばれ吉野



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:31:57.979 ID:u/FjzFrT0.net
居ると知ったうえで上司たちは会話をしてる



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:33:03.280 ID:DQLzULWF0.net
吉野家に転職しろよ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:34:54.187 ID:K1IrY9Qd0.net
牛丼もいいとこいっぱいあるのにな



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:35:07.291 ID:LNsE3h+N0.net
一緒に転職しよっか



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:37:19.661 ID:D6aIV1xD0.net
5年いれば安定するよ
辞めて他入っても、もっとレベルの高い1年生を求められるから



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:38:13.481 ID:cX0M6Ub40.net
新卒俺「部長!これこれこうなんですが!」

課長「部長だなんて嬉しいこと言ってくれるじゃないの!最近の若者にしては〜」

新卒俺「言い間違いだよ気付けよ(へっへっへ)」

いつの間にか後ろに居た部長「ちょっと来たまえ」



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:39:07.788 ID:+HtEuKNs0.net
こういうの辛いわ



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:40:41.474 ID:fEX7D4/k0.net
なんだやっぱり働いたら負けじゃん
もう少しニートしとこっと



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:50:11.352 ID:lUAueOg60.net
新人「頑張れ吉野 お前がナンバーワンだ」



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/02(木) 02:03:02.73 ID:+Zl2ysBcW
吉野「上司に失望されたンゴ....とりあえず2chにスレ建てるお...」

仕事してろよ



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/02(木) 03:03:44.78 ID:HjXxp55kf
俺も休憩室で研修中に寝てた奴がいて、何だあいつはって言われてるの聞いてしまった



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2015/04/01(水) 23:15:44.380 ID:A534YR+c0.net
吉野頑張れよ




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 11:22

まあなんだ 京大出のウワサの彼とやらのお手並み拝見してからだな
大差ないかもしれないしなwww

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月28日 11:27

しょうもない新人しか入れられないような会社に来る京大卒なんでその程度のレベルだぞ
東大卒で派遣の小間使いやらされてるやつ見たことあるし

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 11:28

大規模プロジェクトでワロタ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 11:39

上司が無能なんやろなw

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 11:42

2年目に大規模プロジェクトの段階で普通よりは上だろうな
本当の話が少しでも混じっているならな

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 11:47

2015年ってことはまだこの会社にいるなら
とっくに京大出の新人の追い抜かれてアゴで使われてるのかもなw

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 11:51

吉野大規模プロジェクト無理なの?

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月28日 12:00

相当な馬鹿や無能じゃなければやる気のある部下はかわいいけどね

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 12:00

小さいミスを連発とか無能の証じゃんw
そのミスをチェックしたり手直し入れたり、他人の仕事増やしてるの?自分の残業の原因つくってるの?

細かい仕事きっちりできてこそ次のステップに進めるんだよ
小さいミス連発する奴なんて、怖くて大きな仕事任せられないでしょ?

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月28日 12:13

バリバリ働きたいならがんばれ
俺は定時に帰るためにがんばるから、あとは任せたぞ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月28日 12:26

あれか張り切ってるのが空回りしてる感じか。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 12:46

部長「去年の新人 (俺)はハズレだったな・・・(吉野、立ち聞きしているな)」

課長「そうですね。せっかく大規模プロジェクトを始めようとしてたのにあれじゃぁな・・・(吉野の奮起を促しましょう)」

部長「今年は京大の優秀な奴部署に入れられそうだからそっち本命で育てろよ(吉野は追い込まれて力を発揮するタイプだ)」

課長「おお、ウワサの彼ですか!!じゃあ吉野はプロジェクトからはずして早く別の案件に回したほうがよさそうですね(吉野の当て馬なら京大出も惜しくないですね)」

部長「そのほうがいいかもな(吉野!期待しているお前はうちの部のエース候補)」

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 13:02

>一年間他の同期が有給取りまくってる中残業しまくって頑張ってたのに
残業は有能な証明じゃないぞ
会社の方針次第だけど、仕事ができないからという判定になる。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 13:31

仕事の仕方もよく解らん新人に
大規模プロジェクトを任せる筈が無い
でも吉野は無能なんだろうな

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月28日 13:51

吉野
そういうとこだよ吉野

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月28日 14:40

よく躓く奴に高級な皿は持たせない
どんなに頑張っても超えられない壁ってのはあるからな、自己分析してオンリーワンを意識しないとどこ行っても無能は変わらんぞ

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月28日 15:15

社内でそんな話をする上司がいる時点で
w

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月28日 15:32

嘘末 働けニート

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月28日 16:10

大規模プロジェクト草

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