【画像】大赤字なのに社員の基本給アップ「企業が成功するには、まず社員が満足しなければならない」マクドナルドCEOの発言が話題にwwwww

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【画像】大赤字なのに社員の基本給アップ「企業が成功するには、まず社員が満足しなければならない」マクドナルドCEOの発言が話題にwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:09:29
http://news.careerconnection.jp/?p=47842
驚くことに、同社は過去最大の赤字に転落した時期、社員の基本給をアップしたという。MCの村上龍氏が理由を問うと、カサノバ氏はこう答えた。

「マクドナルドのビジネスは『人』によって支えられています」
「つまり、私たちが成功するためには、まず社員たちが満足しなければなりません。当然のことですよね」




人材を使い捨てにする経営者や、なかなか上がらない賃金に不満を持つ人が多い中、この言葉に感動した視聴者は多かったようだ。あるツイッターユーザーが「マクドナルドCEOのカサノバさん良く言ってくれた…! 」とツイートすると、たちまちネット上で話題となった。



引用元: http://girlschannel.net/topics/1477709

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:09:33
バイトばっかりじゃないの?



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:09:56
日本企業はこんな考え方はできない



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:19:52
>>4やってるとこあるよー
知らないだけ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:10:06
ゴーンさんのほうが好き



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:10:10
いや先ずは客の幸せを考えてくれ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:10:41
カンブリア宮殿見てたけど、この人トップなのにお客さんの声を自分の足で聞きに行って大事にしててすごいなって思った。
ただ私はマクドナルドよりモス派だけど。



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:10:28
赤字で給料上げるってなんだか矛盾してるけど



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:10:53
客も満足できるように良い商品が作れるといいね



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:10:47
まずは品質管理ちゃうか…



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 12:29:24
>>10

品質管理をするのは『人』ってことじゃない?



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:11:07
じゃお前の給料下げろ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:11:04
まぁ言わんとすることは分かる



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:10:56
正社員は手厚い待遇で
アルバイトはこきつかうと。



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:11:09
エグチとかヘーホンホヘトハイとかしょーもないネーミングやめてください



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:11:16
まあね給料カットよりはね
こうでもしないと優秀な人材に逃げられちゃうしね



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:11:28
うちのバカ社長に爪の垢を煎じて飲ませてやりたい



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:11:22
>2017年の業績はみごとなV字回復を果たし、純利益が過去最高の見通しとなっている。

この会見では叩かれたけど、日本の消費者のマインドを知らなかっただけで経営者としてはもともと有能な人なんだろうな




25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:12:42
>>18
商品や戦略が当たったというより、事件が風化したからじゃない?



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:11:22
満足ってのは何もお金の問題ばかりじゃないんじゃ?
基本給そのままで休み増えたりのが嬉しくない?



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:11:47
ていのいいこと言ってる風だけど接客業今人手不足で給料上げなきゃ誰も来ないからだよ。



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:12:25
就任した時のあの高飛車な態度で大変なことになったもんね。私生活もかなりやばいんでしょ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:12:12
これからは中間層がいなくなるくらい儲かる人とそうでない人が出てくるよ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:12:15
給料カットは安易なやり方だよね
某会社はそれで優秀な開発者、技術者が他社へ転職していった



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:12:46
モスバーガーのほうが好き



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:12:54
この人がCEOになってからマックの品質下がったんじゃなかった?
作り方が雑になったりとかさ。



89: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 13:15:54
>>27前のオッサンからこの人に変わったから業績がアップしたんだよ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:13:00
1番頑張ってるのは現場のパートさん、アルバイトさんなんだから、士気あげるなら社員だけじゃなくその人達の時給もあげてあげたらいいのに。




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69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 12:06:36
>>28
でもパートで時給上がっても扶養に入ってたら結局上限あるし
扶養抜けて社保入れるくらいなら扶養内で使いたいって企業も多いし
国民年金と国民健康保険でやるのは勤務時間多いと企業が許されないし



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:13:21
就任当初期限切れの肉とかいろいろあったけど、日本に適応して頑張ってる印象。



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:13:55
上の人間が綺麗事言うだけなら誰でもできるよ
現場で働いてる人たちの声がどれだけ反映されてるんだろうね



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:13:52
社員を大事にしない会社は遅かれ早かれ潰れる



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:15:04
こういう考え方は本当大事だと思う
どんな会社も結局は「人」だよ





34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:15:36
知人がバイトやって何年もいて50円アップレベルときいたけど、大半を占めるバイトの時給から考えれば?



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:17:11
安いのが当たり前のマックで慣れたアラフォー世代にマックで7、800円出すっていう価値観は戻って来ないよ。サンキューセットで十分よ。
出せても500円まで。



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:17:26
給料上げないと人材が来ない・人材の流出が起きるから仕方なく上げた側面もあると思うというか、
ものは言いようだよね



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:24:23
>>37
それが経済学的に「当たり前」の事なのに、日本の多くの経営者はそれすら出来ず良い人材がこないとブーブー文句たれてるから救われないね…



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:18:37
私の勤め先、誰一人満足してる人いないと思う



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:19:35
マクドナルドという絶対的なブランドがあるからこそできるともいえる
普通の会社じゃ体力が持たない



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:20:04
マックのバイトリーダーは相当ブラックってきいたことある。



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:33:38
>>41
店舗によるけどブラックというかバイトリーダーをやる人が張り切って頑張る人が多いから、自ら望んでサービス残業やもともと休日だったのに出勤する人がいる
確かにマクドナルドでバイトリーダーを任されるとそれなりに責任のある仕事も任されるから、学生にはいい経験になるのは間違いないし、それをやりがいに感じる子もいるから成り立ってる店舗もある
まあそれを含めてブラックと言われればそれまでなんだけど



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:21:24
ある程度の規模と、歴史と体力のある会社だから出来ること
その辺の中小が考え無しに真似したって、自滅するだけだよ



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:23:09
イメージアップ作戦必死ですね
"給与"は共感得やすいもんね



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:23:07
でもマック昼時いつも激混みじゃない?!



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:26:42
緑肉ナゲット問題で騙されたのは消費者のほう
被害者ヅラしないで




49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:26:38
日本人はマネージメントに向いてない



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:28:20
まだ、食べてる人いるんだ。。
植物油で安全!って堂々と言ってたけど、植物油って、ショートニングだよ!
ガンや血管の病気の根元なのに。。



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:28:58
この人異物混入とかのときの対応、謝罪がひどかったの覚えてます。それ以来マックは行ってないなぁ



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:29:31
日本には無理
最低賃金下げる方向に進んでて国民も喜んでるから



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 12:35:24
>>52

何を言ってるんだね?



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 13:22:01
>>82
生活保護引き下げの話でしょう
たしかに最低賃金は下がる方向だ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:29:52
客の信用や満足も忘れないで……
実物と写真違いすぎるよ




57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:33:47
確かに金が安ければモチベーションは上がらない。
常にイライラするから仕事が粗末になる。



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/26(火) 11:39:29
ニュース見ない、見ても忘れちゃう浅い人はこの人の言葉に踊らされて素晴らしい!てなっちゃうんだろね。




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月27日 02:14

基本給アップして、品質ダウンで、とんとんなんでしょ?カサノバよぉ。毒物売りやがって。

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 02:28

バイトの給料上げろって奴は経営向いてない
バイトは使いすて
例えば各店舗社員2人バイト10人として全員の給料上げて品質向上を図る二人の給料上げて二人に品質向上の指示を出す方が経費も抑えれるし品質も上がる

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月27日 02:30

マックなんて店長過労死とか過労でぶっ倒れるとかで地獄なのに
FCの本部だけ設けてます→社員の給料上げてますとか
現場から搾取して社員だけ儲けてんじゃん

こんなの見てマック凄いとかホメてるアホは現実知らないニートと学生さんかね

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月27日 02:31

でも、マックのバイトもコンビニと同じくアジア系外国人ばかりになったよね。
社員の給料上げるのはわかったが、一番多い現場バイトのの給料は上がってるのかね?

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 02:46

ネットのでかい声でやたら叩かれてるけどマックは実際にV字回復してるのに対して
絶賛されてるモスは今やばい状況なんだよなぁ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月27日 02:47

単純な話、投資したら効果が出るって話しなだけ。
人件費削減は投資抑制だから売り上げはもっと下がるに決まってる。
小学生でもわかる足し算引き算の理屈なのに
日本の経営者はなぜかそれがわからないらしい。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 03:00

給料上げれば頑張るだろう→特に策を練らずとも回復したわしめしめ(利己的目的の利他的行動で成功)
給料下げて頑張らせる→特に策も打つ気はないが回復せんやんけくそが(自己の正義による他罰的行動でジリ貧)

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月27日 03:19

バイトや派遣は給料アップの対象には入りませんので^^

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 03:28

言ってる内容見ずに言ってる人間を見て意見する人が多すぎる…

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 03:33

「でもメニューは撤去します」

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月27日 03:57

製造業の場合、遥かに安い給与で近いレベルの製品を作る競争相手が居ることが多いのでそんなに簡単に給料は上げられない。
接客業とか建築業の場合はライバルも同等の給与レベルだから※6や※7が辛うじて通用するだけ。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 03:57

人に支えられてない企業なんてないやろ


ないやろ

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 04:04

なんか妙に批判されてるな。考え方自体は労働者なら歓迎すべき事のように思えるんだが…
普段は社畜とか言ってブラック企業叩く連中が、逆に社員の給料を積極的に上げた経営者を批判とかやっぱジャパニーズの考えてる事はよくわからんわ。迷走してるなこの国の人たち。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月27日 04:29

マクドナルドCEOを俺らが批判できるレベルのアホだと本気で思ってる人がいるんだよな

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 04:36

これに文句言う奴はワタミ経営するセンスあるわ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 04:58

※13
経営側が批判しているケースと
見境なく権力におもねる忖度癖が骨の髄まで染み込んでいるケースが考えられる
実は搾取経営が倒れた時に見てて面白いのは忖度してる方なんだけどね
強い方について弱い者いじめに勤しんでた奴らが強い者を失った時の反応が最高

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 07:20

※10 メニュー隠したのはこいつの前の原田

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 07:21

※13
※14
同意。結果出してるのに批判されるとかワケわからん。
批判してる奴ら全員ワンパンマンの日村で変換したわw

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 08:02

カサノバさんメタクソ叩かれてたのに結果だしてるからすげえよなあ

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月27日 08:04

以前のは失敗の上に
ネット民の悪乗りで叩かれていた部分もあるからな
それがスマホの一般化でネット民の悪乗りの影響力が薄れて来た

なんにでも噛み付く野党みたいなネット民と言う石の裏の虫達も
スマホでのネット一般化が石が取り除かれて状態となり
違法行為を含めて、存在自体が雲散霧消して行くんじゃね?いいことだ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 08:21

2ch系のネット民て同調圧力つーか、みんな同じ思想に乗っかる傾向があるからな。マックは叩け、ジャニーズ嫌いだけどTOKIOは神、イケメンといえば長瀬と阿部寛、みたいな。
けど実際はマックはV字回復でモスは没落。
ただ乗っかって同じ事言ってるだけで行動なんて伴ってないのよ。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 08:51

バイトに責任求めるな!と言う以上、まずは正社員よな。待遇改善。

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 08:57

マックの緑肉事件簡単に忘れられすぎやろ
2ちゃんでたまにマックスレ経つとよく盛り上がるけど事件から1年も経ってない時ですら誰1人もう事件に触れてなかったからな
社員がレスし合ってるのかと思うくらい

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月27日 09:05

原田がやった事
赤字店舗の閉鎖・コストカット・リストラ
そりゃ不満も溜まるよね
そして、このCEOの対策
業績上がって当たり前とは思わないけど
分かってるよね

25.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 10:08

40ねーよ嘘つくなガイジ
やってても全部外資だわ。

26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 12:22

鶏肉事件のときに株買っておけばヨカッタ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月27日 13:02

※26
株はあの時も落ちなかったんやで。

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