【朗報】ニコニコ動画の川上さん、会長室の扉に「去ってほしい社員7か条」を飾るwwwwww

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【朗報】ニコニコ動画の川上さん、会長室の扉に「去ってほしい社員7か条」を飾るwwwwww

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:14:43.09 ID:ID:JVTtpuTY0.net


ドワンゴ会長の川上量生さんが会長室の扉に飾る7条件があるといいます。ただ扉といっても、飾っているのは会長室の扉の外側。
見に行くとそこには「去ってほしい社員の条件」という題字とともに、次の「条件」が並んでいました。

・知恵のでない社員
・言わなければできない社員
・すぐ他人の力に頼る社員
・すぐ責任を転嫁する社員
・やる気旺盛でない社員
・すぐ不平不満を云う社員
・よく休みよく遅れる社員



引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1513401283/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:15:02.13 ID:ID:JVTtpuTY0.net
社員の方の話では、現在の東銀座のビルに移る前、ある日突然会社に飾られたとのこと。
会長自身は「こういうことを言わない性格の人」のため、
社員はどちらかといえば面白がって携帯などで写真を撮ったりしていたそう。
今となっては慣れてしまい、あまり気にせず過ごしているといいますが、
社外から来た人の中には、会長室に入る前にギョッとして扉の前でしばらく足を止めて読んでいる人もいるそうです。

実はこれ、スタジオジブリの鈴木プロデューサーが、ある会社を訪れた際に落ちていたものを拾って、
ジブリに飾っていたもの。川上さんが鈴木さんから譲ってもらったそうです。
鈴木さんは、「これを飾っていた会社は潰れたんですよ」と言って笑っていたそうですが、
「でも、ちょっとどきっとする、考えさせられる文章」と社員の女性。
ネタのようであってネタでない…というところなのでしょうか。



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:15:09.61 ID:ID:JVTtpuTY0.net
東銀座のビルに移ってくるときは、さまざまなものを捨ててきたそうですが、
この「去ってほしい社員の条件」は今でも会長室の扉に大切に飾られています。

https://withnews.jp/article/f0150102001qq000000000000000W00e0201qq000011298A



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:15:31.81 ID:MOsrycp00.net
グッバイ川上



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:15:59.25 ID:TJVaXWXiH.net
ええ....



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:16:00.77 ID:3hvA/pnva.net
自己紹介かな?



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:22:41.60 ID:5NRIHt1+0.net
>>7
・知恵のでない社員→川上 知恵をまず出す気がない
・言わなければできない社員→ 川上 言われても出来ない
・すぐ他人の力に頼る社員→ 川上 頼る事なく慢心して自滅
・すぐ責任を転嫁する社員
・やる気旺盛でない社員→ 川上 ゴミ施設を作る事に関してはやる気旺盛
・すぐ不平不満を云う社員
・よく休みよく遅れる社員→ 川上 よくじゃなく常に遅れる

全然違うぞ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:16:06.62 ID:cS/Hrbima.net
去って欲しい会長



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:16:28.53 ID:sqc9AA+M0.net
川上さんまずいですよ!



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:16:50.26 ID:qsTNiSS+p.net
自分自身が会長職去ることになって草



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:16:50.66 ID:vSQN+TAK0.net
これは草



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:17:09.94 ID:u0nRvtPz0.net
内側には去ってほしい会長の条件貼れ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:17:17.97 ID:tXMMWQM50.net
お前じゃい!



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:17:30.45 ID:BTd/5zub0.net
こなんだから無能しか残らなくなるねん



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:17:51.88 ID:uGYDv3bSd.net
遺書かな?



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:18:15.19 ID:1ml7CFI30.net
意識高い系無能



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:18:17.20 ID:QwHQDp0Va.net
前に飾ってた会社が潰れたとか草



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:19:04.19 ID:3hvA/pnva.net
>>23
代々受け継がれていくんやなぁ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:19:40.49 ID:pCPspUOd0.net
>>27
なんで受け継ぐ必要があるんですか



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:18:45.45 ID:oqOp4zaFH.net
ジブリのパクリとか



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:18:54.98 ID:VfN7TrpId.net
知恵遅れてそうな不快な面してるもんな



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:19:25.02 ID:9RWt9PIpp.net
川上さんさようなら



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:19:32.03 ID:p+t4RJtq0.net
お前じゃい!




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33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:19:33.30 ID:K0/69/uca.net
去って欲しい社員張ってる時点で7ヶ条の何個かにあたっとるやんけ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:19:37.22 ID:DrOZzXDV0.net
鈴木とかいう川上潰しの天才



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:20:04.62 ID:J3iEGzwP0.net
??「宮崎さん、見てください。気持ち悪いでしょ」



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:20:07.69 ID:6Pcu6SNE0.net
自己紹介で草



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:20:51.64 ID:yqpTMPoF0.net
これの逆を行く川上さんは無能な働き者という皮肉



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:20:52.26 ID:3Z0kWZjI0.net
川上7ヶ条じゃん



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:21:06.21 ID:srmugDCp0.net
川上サヨナラ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:21:06.97 ID:vSQN+TAK0.net
こいつって筆頭株主だから無理矢理やめさせられないだろ



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:21:41.97 ID:/ikoyrCz0.net
自己紹介で草



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:22:04.65 ID:vZhOYyBb0.net
ソシャゲの会社とかにありそう



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:23:49.24 ID:4sM7zzY+0.net
(去って欲しいのは)お前じゃい!



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:24:19.42 ID:Lt/kY5yO0.net
自分の事かな?



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:24:53.38 ID:lj22AuLyd.net
モチベーション・アップ株式会社定期







79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:28:17.40 ID:aJR6q4l00.net
>>70
ただのギャンブルで草
貧乏人は金は貯めとけ



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:25:40.71 ID:zztbJLaZ0.net
これは間違ってないけどな
特にこの会社はトップが能無しだから下が有能じゃなきゃ潰れる



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:26:44.16 ID:IQVWkWCZ0.net
居てほしい社員
・知恵ある社員
・自分で考えて動ける社員
・自分の力で解決できる社員
・責任を取る社員
・やる気旺盛な社員
・不平不満を云わない社員
・時間を守る社員
これなら少しはやる気でるやろに



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:28:32.92 ID:h0bO2TJ6r.net
>>76
これならええわ
ネガティブなことしか言えない奴がいるとろくなことにならない



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:26:58.05 ID:BT1vPNoV0.net
この部屋にいるやつはこういうやつです
って貼り出してるのか



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:27:29.54 ID:lS7eUvQv0.net
自分のことやろなあ



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:29:32.57 ID:SzfwyBasd.net
熱い自己紹介



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:29:44.31 ID:Y7T0LqsXd.net
パワハラじゃん



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/12/16(土) 14:29:44.63 ID:4/4SzV4R0.net
こんなんする上司の下で働きたいと思うのか




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 18:38

意識高い系無能とかいう存在そのものへの牙すき

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 18:39

ニコニコはほんまに終わりなんやな、、。

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 18:43

FGOの奴もこんな感じじゃなかったっけ

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 18:43

去ってほしい社員



5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 19:06

いやこれを譲って貰った経緯からしても、川上の性格からしても、明らかにツッコミ待ちのネタだろ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 19:07

去ってほしいかわんご

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 19:08

普通だろ、
何が違うの?

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 19:14

サーバー強化してほしい、シークは当たり前にできるようにしてほしいだとかいう客の声無視し続けておいてよう言うわ

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 19:22

社員がさぼってるように見えて仕方ないんだろうけどやる気というのは燃料がないと出ない。こんなん貼るだけ逆効果。

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 19:27

ブーメラン7ヶ条

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 19:39

斜めに掲示する社員

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 19:45

社員が知恵を出せる様にはどうしたらいいのか
お前が知恵を出せ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 19:46

こんなん貼ってあるって、どうやって社員の首を切ってやろうか常に考えてそうでなんか嫌

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 20:04

・知恵のでない社員
・言わなければできない社員
・すぐ他人の力に頼る社員
・すぐ責任を転嫁する社員
・やる気旺盛でない社員
・すぐ不平不満を云う社員
・よく休みよく遅れる社員

全部ニコニコ運営の事やんけww

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 20:08

まさに今のカドカワの体制そのものを現してる条文じゃん
おかげさまでKADOKAWAもドワンゴも中身には無能な奴しかいねぇよ、皮肉にすらなってない

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 20:10

※5
しかし実質カドカワがこういう事やってんだからネタになってない

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 20:11

西城秀樹呼んでブーメランストリートのサビだけ歌ってもらおう

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 20:12

有能な社員はこんなバカなことやってる奴の下から去っていく定期

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 20:16

不平不満だらけの標語じゃん。
潰れた会社のものってオチつきで

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 20:16

おまいう
と言われたいだけだろコレ

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 20:26

これじゃだめや。
結局いて欲しくない社員を言うなら、それに当てはまらなければ何でもいいのか?という話になる。

そうではなくて、いて欲しい社員をかかなくては。もう初歩的と言われつつある心理学ですよ。

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 20:27

だいたいいつのネタやねん

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 20:31

そして誰もいなくなった

24.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 20:36

モチベーションアップ株式会社とかいう戦後から現代にタイムスリップした会社

25.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 21:02

不平不満を書く社長!

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 21:32

去って欲しいとか思う前に
そういう社員を愚かにもいれた以上、どう働いてもらうか考えて実行するのが上司の仕事なんじゃねえの?
標語貼って発破かけてるつもりになるなんて無能の極み

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 21:42

不平不満なんかガンガン言えばいいじゃない
よっぽど個人的なことでない限り大なり小なり改善点なんだから

28.  Posted by  名無し   投稿日:2017年12月16日 21:55

また働きたくない奴の自己正当化するための、、、

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月16日 22:59

記事見る限り本人はネタでやってて、社員もそれが分かってるみたいよ

ただこういうシャレは、よっぽど有能で余裕がある人がやらんと寒いと思うわ
もっと必死こいてやらんとつぶれるで?

30.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月17日 00:32

自己管理できスケジュール調整してよく休む人は良いだろ

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月17日 12:16

何も間違ってない気がするんだけど
おまえらって叩く対象が決まると何に対してもNG出すよな
下の方に張られたポスターは労基違反だけどな

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