【悲報】飲食店の店長してるが、バイトに満足度調査をした結果・・・

ブラック店長の自己擁護にしか見えないんだけど
店の金抜くような奴が本当にいるなら法的措置を取るのが先だろ

バイトがひどいのも事実だろうけど
この店長も意識高い系ブラックって感じが

米1
1番クソなのはマネージャーだぞ？
バイトのやる気なんて知ったこっちゃねえけど満足度が足りないから反省文ってありえないでしょ。
というか、俺はスレ1にも文句言いたいね！上司なんてゴミから沸いた蛆みたいなもんなんだからはっきり今すぐ辞めますよと文句の1つでも言えばいいんだよ。お前が上の人間にイエスマンのくせに下にだけ偉そうにしてるからバイトがついてこねーんだよ。

店を一旦休業にしてでもクソなバイトを切るべし！
何度言っても正論が通じないんじゃ、店にとっても負債でしかないからな。
で、新しいバイトを雇って再出発するしかなくね？

とりあえず無能で人望無いっていうのはわかった

どうせクビにはならないっしょww

ってなめられてるだろうからガンガンクビにしたほうがいいよ
人入れ替えるのが一番早い

書き込みの文章読んだだけでわかる
1の使えなさ

要領や人間を扱うのが下手そう。
20代じゃろうかのう

こんなのすこーしづつ人入れ替えるしか無いと思うけどね

きちんとしてほしければ基本給上げたらええねん

やり方がまずいんだよ。

まずは状況証拠を数ヶ月に渡って掴む。
その証拠を持って本社と対応を協議。
それから改革だ。

無能な働き者は会社にとって損にしかならない見本

取り敢えず休業してゴミバイトの首切るしかないわ
つかそのアンケート、低評価の理由とか書かせないんかよ

基本的に、問題解決のためのプロセスを確立できない人間は仕事において、管理者として無能。

※10
元からきちんとしてるやつは据え置きなの？
だらだらしてたら永遠に基本給上がり続けるの？

ブラック人材多すぎｗ
確かにバイトに責任は無いけど、その責任って経営責任とかの事だからな？
サボっても構わないとかそんな意味じゃないぞ？
大体、勤怠データの改ざんや横領は普通に犯罪だろが

意識高い系とかってバカにするのは良くない。この人は正しいよ、正しいけどどこでもクズ人間はいる。そいつらを自分と同じレベルでは見ていけない、全て自分の思い通りにはならない

さすがニート世間知らずっぷりのレスがやばいな
店長頑張ってくれや

※11
孤立無援みたいだし、分かってても手間が無いと無理

で、厳しくして売上は上がったのか？
どんな理屈を述べても売上が上がらなきゃお前が間違ってるってだけ。
上がってるならお前の方針が正しいというだけ。
店の不正はなくなったけど、売上は下がったと言うなら反省文書け。そらお前の自己満だ。
そしてそこが社会人として重要なのに一切触れない所が叩かれる原因だ。

ところどころ文章おかしいけど、酔っ払って書いてる？

内情知ってるマネージャーが一番のクズやん
こいつで実態の報告を止めてるんだろ？

イッチはもちろん悪くないけど、楽してバイトできるんなら誰でも楽するしバイトも悪いとは言えない。
規律を正してる人をカバーしないとかヤバイだろ

数人認めてくれてんだからいいじゃん。

ぬるま湯につかってたやつが
熱い湯に入ったら熱いって言うは当たり前。
　
※20
本社がいままでにNGを出したからこの人に
変わったんだろ？

売上売上社会人社会人うるさいけど
売上だけ上げてそれでいいのなら
変わる必要ないじゃん。社会人として
会社の意向も読み取れないのに
ルール無視して売上だけ上げるのも立派な自己満。
　

気持ち悪いね。
さっさと辞めてね。

うちの店長はパワハラ、セクハラ野郎だったなぁ。
長山ウンコ昌史

人員足りなくて、辞めさせたりしたら店回らなくなるから改善させたいってことじゃないの？

店の金を盗ませない仕組みを作らないと無理
カメラ設置したり、シフトに入ったらレジの残高点検を義務付けたり、一定金額貯まったら事務所の金庫に移したり...
一度盗んだ奴は隙があれば何度もやるから、ベテランであってもクビにする以外に手立ては無い

うちで働かないか？
こういう奴は欲しい

糞な上司でできるやつみんないなくなったとこにいた自分としたら1みたいな人めっちゃうらやましい。
全取っ替えできないなら、指導するより、しばらく様子見て現状を上に伝えてからやらんと。
社員で仲いいのに声かけてヘルプしたり常に募集して、徐々に悪いの減らしてきゃいいのよ。
ただ移行途中に、残したい真面目なバイトに残業代でるからって負担かけちゃだめ。
社員ならがんばれても、真面目でもバイトはバイト。社員でどうにもできない店舗ほどめんどうなことはない。
レジは自腹でもカメラつけたほうがよさそう。

改善は絶対にしません
サボってるバイトを無償で働かせる方法はないんだよ

※16
店長が率先して勤怠データ改竄する会社にいたが、バイトに時給計算でばれてたw
信用はなく社員も育てられないもんだから、誰も助けてくれず残業ばっかしてたね。
勤怠データ改竄した店長が部長になったと聞いて、みんなで爆笑してる。社員もやめまくってたからそりゃなれるだろうと。常務もいっぱいやめてたからなw勤怠データ改竄するくらいのバカも次は常務になるんだろうな。
肩書きはバカには有効だが、まともなやつには軽蔑されるってのは魂が腐ってくだけだ。
そいつも勤怠データの改竄が悪いことくらいはわかってたから、まともなこと指摘すると理解する顔もする。まともなバイトも社員も助け合えるから、そんなに難しくもなく、ずるなんかしなくてもまともにできるのに。そうやってずるをして、まともなやつはいなくなって知恵も借りれず、そんな中で上に上がって何になる。
人を騙して人の手柄を横取りして。上になってもその罪は消えない。助けられる人間を利益で潰して、過去の採用人数と離職人数、社歴に監査を見れば結果だけでも、まともじゃないってわかるからな。
そういやそいつ女にもてなかったな。

バイトってのはな、責任感なんて微塵もないんだよ。
だから店の売り上げなんてどうでもいいわけよ。

ただ、学生のバイトは特に人望があればついてくるんだよ。ダメなことを正すのは間違いではないけど、ヒールになる必要はない。結局、人もいなくなって店が回らなくなるし、人手不足がオペレーションにも影響して、店の評価もこいつの評価も下がるわけだ。長期的にみても損してるんだよ。

つまりこの店長は良い人だ、迷惑かけられないなっていう気持ちを引き出せればこっちのもんよ。勝手に動いてくれる。

バイトをレジに立たせる以上、横領防止は最も経営者として気を使わないといけないポイントだと思うが、その点に対して何も策を弄していない時点で無能臭が漂うな。

アホだな
状況を逐一上にあげとけばこんなことにもならんかっただろうに
そういうことをやるバイトがいるから、批判受けてますって先に言っとけよ

損得で考えたら今まで楽して稼いでた同じ時給でキツい仕事をする訳なくね？
好かれていたらまだしもめちゃくちゃ嫌われているんやろ？
俺が行っていた店長は本当に糞だったなぁ〜。
常にキレていて、その時のシフトで一番若い奴にだけ理不尽な態度を取っていた。
挨拶しても無視でいきなり初めての仕事をさせてミスしたら切れて他の仕事と一緒に一人でやらせてた。
俺も、その時が結構あったから本当に心から4んでほしいと今までも思う。
ベテランから入って来た奴まで全員に嫌われていた。
本部からの調査で全ての評価が今までで最低って書いてあった。飲食店なのにゴキブリ大量発生、売り上げ最悪、バイトからのパワハラ告発、店長だけクレーム大量等々全部最悪だったなぁ〜。あれはざまぁみやがれと思ったけど。
色んな人が辞めていったけど、今どうしているんやろ？

実情をこと細かく反省文に記載すればいいんでないの？
マネージャーがよほどの莫迦じゃない限りは話は通じるだろ。
莫迦なら知らないけど。