【最低な会社の辞め方】突然辞めると残された同僚は「敵」になる・・・

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【最低な会社の辞め方】突然辞めると残された同僚は「敵」になる・・・


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします NG NG BE:299336179-PLT(13500).net ID:BE:299336179-PLT(13500).net
働き方の多様化が叫ばれている今、転職や起業は当たり前のことになりつつあります。
三菱商事からアサツーディ・ケイ(ADK)など複数の広告会社を経て、ベンチャー企業を立ち上げた加藤公一レオさんは、
辞め方にも作法があると言います。11月23日は勤労感謝の日。加藤さんに「会社の辞め方」について語ってもらいました。


結論を言うと、残された仲間への“仁義”を通さずに会社を去る人は、
転職や起業しても絶対にうまくいかない!転職や起業を考えている人がいれば、ぜひ最後までこのコラムを読んでいただき、「会社の辞め方」についてしっかりと考えてもらいたい。


「最低な辞め方」を転職後のキャリアの致命的な傷にしない

 私自身は、“夢や目標”から逆算して、何度か転職をしたし起業もした人間だが、どの会社においても“仁義”に反する「最低な辞め方」は絶対にしなかった。
これまで私は、会社を退職するときは必ず、“後任を見つけ、しっかりと引き継ぎをして、残される仲間やクライアントが私なき後もスムーズに進むこと”を第一優先した。
ちなみに前職であるアサツーディ・ケイ(ADK)を辞める時は、後任が見つかり、100%引き継ぎをするために、退職届から1年間の時間をかけた。残された仲間への“仁義”を通したからこそ、
当時の仲間との付き合いは続いている。
世間というのは意外と狭い

 その人に仕事を任せたくなるかどうか、やり抜いてくれるのかどうかといった「信用」を勝ち得るためにも、安易に職場・仕事内容を変えるべきではない。
どんな仕事であっても、目の前にあるその仕事をしっかりやり抜くと、必ず新しい学びがある。その一つ一つの学びを重ねることによって、新しいことにチャレンジできるスキルが得られる。
そしてチャレンジし続けることで成功体験を得られる。小さな成功体験を積み重ねていくことが、あなた自身の実力につながっていくのである。

 世間というのは意外と狭い。ましてや同じ業界内ならなおさらである。「会社を辞める自由」を主張する人が多いが、わざわざ評判を落としてしまうような振る舞いをしてしまうなんて、
とても、もったいないことだと思う。残された仲間への“仁義”を通さず「最低な辞め方」をして、お世話になった仲間への「感謝」「恩義」などを顧みないで会社を辞めた人が
、新天地で成功したとの風聞は一切流れてこない。
後任にしっかり仕事を託す

 職場で得た仲間との絆は、なかなか得難い、ありがたいものだ。クサイことを言うようだが同じ苦労をともに乗り越えてきた仲間というのは、同僚の枠を超えた一体感が生まれる。

 この一体感は後にその会社を離れることになったとしても続いていき、ビジネスでもプライベートでも人生を豊かにしてくれる友になる。
 
 そのためには、“引き継ぎ期間”を十分に設けて、後任にしっかり仕事を託すこと。そして、残った仲間から気持ちよく送り出してもらうことが大切だ。
「最低な辞め方」をしてしまうと送り出してもらうどころか敵意を植え付けてしまう可能性もある。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171122-00000002-withnews-bus_all&p=3



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1511440130

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:29:50.13 ID:ygx8A4AK0.net
辞める会社がない



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:29:52.90 ID:8kCYErQJ0.net
嫌だからやめるのに1年もかけて引き継ぐことねえよな



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:51:26.46 ID:JPYxC9Lq0.net
>>3
ほんとそれ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:29:54.62 ID:+E3bl5l60.net
忍耐不足な日本人



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:30:24.22 ID:sPzM0J/x0.net
突然辞めざるを得なくなった人の同僚が仲間ではないことは多々あるな。



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:30:55.24 ID:8kCYErQJ0.net
>>5
辞める前から敵なんだからどうでもいいんだよね



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:31:11.45 ID:ogHqKXr+0.net
辞めるのに敵意とか関係ないだろ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:31:25.75 ID:9w/TaI3L0.net
引継ぎできるほど人材がいればそもそも辞めない件



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:31:29.03 ID:33IQ1m9G0.net
辞めて欲しくない良い人から辞めていくよねえ・・・



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:31:53.31 ID:XYpIFpjw0.net
敵になる前にいきなり辞めるのがいいのか



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:31:59.99 ID:MOFws2Bl0.net
管理職は誰が辞めてもいいように体制を整えろ。
たくさん給料をもらってんだろw



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:32:16.00 ID:7uiO+PPd0.net
辞めさせないために引き継がせないというのもあるからなぁ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:43:24.26 ID:9dUq5xnS0.net
突然死は許されないって話し?なんて
引き継ぎでうまいこと回らないのは会社の責任だよ
体制作っとけ
>>12
そんな状況でも辞めていいよ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:32:21.34 ID:hYy2Miwg0.net
前向きな退社と後ろ向きの退社は違うからな



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:32:22.86 ID:Fb/6E2k20.net
こういう無駄な事ばっかりやっているから
日本企業が落ちぶれていったんだよな、そんな事よりさ

先週ニューヨークから帰ってきたばっかりなんだけど
相変わらず物価がクソ高えよ、サイフに優しい日本とは大違いだ
まあ毎年1回はニューヨークに行ってるんだけど
なんか物価がドンドン上がっている様な気がする

それにしても今年は中国人が今まで以上にうじゃうじゃいたな
集団で小さい子供も沢山連れてきていて、コイツらどんだけ金持ってんだよ
間違いなく今は日本人よりも中国人の方が金持ちだな
数年前までは中国なんて貧乏人ばかりで安い労働力で日本人が中国人をコキ使っていたのにな
中国人のコミュ力も凄くて普通にアメリカ人と英語で会話出来てたし、
俺たちが散々バカにしてきた中国人が堂々と対等に白人とやり合っていたのがショックだったよ

しかしニューヨークていうかアメリカってやっぱりすげ〜よな
経済力も世界一だし、スポーツやエンターテイメントも超一流
遊びも仕事も両方出来る国家だよ、日本とは大違い

それとニューヨークにもホームレスの人がいたんだけど
通行人から20ドル札をバンバンもらってやがんの、
俺は一部上場の正社員で850万だけど、俺より余裕で収入多いだろ
何か日本って先進国(?)の中ではもう一番貧乏なんじゃねえの

なんか日本人って勤勉で真面目で協調性があるって言われているけど
本当の所は全然そんな事はなくて、ただそういうフリをしてるだけなんじゃねえの
アメリカにはもちろん逆立ちしても勝てないけど、最近は中国や韓国にもボロ負けだもんな
まあ俺も含めて回りの人間を見てみると、不真面目に遊んでばかりで自己中な奴ばっかりww
いかに上司と上手くやれるか、まあこれしか考えてないわな



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:32:38.41 ID:QphuZLqf0.net
敵とやらは辞めた相手とどう戦うのか



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:32:42.31 ID:rjU/t03j0.net
辞めるなんてバックレか半年〜1年のどっちかだよ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:32:45.51 ID:1tRkqjQo0.net
会社にその仁義とやらが全く無いのだか



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:32:46.53 ID:Ph3kyOSQ0.net
突然死したら、引き継ぎも糞もないだろ。馬鹿か



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:32:52.29 ID:pE5THuIO0.net
これバイトの世界だとバックレ普通だし その前提で仕事回せるようにシステム化してるわな
人を信じすぎなんだよ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:33:03.51 ID:/IeI0dfk0.net
日本人の非効率の原因がこれでもかってほど詰まってる文章だな



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:33:04.31 ID:YOBiocMr0.net
急に辞めたくなるような職場が悪いんだろ



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:33:17.24 ID:8/IMYS2z0.net
辞めたら基本的に人間関係もそこまでだろ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:35:50.71 ID:m7J1+TOD0.net
>>23
これにつきる
独立して辞めていった奴がなれなれしく「最近どう?」とか電話してくるけどはぁ?って感じ



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:33:19.19 ID:0IaFg46a0.net
周りが敵だからやめるんだぞ



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:34:11.83 ID:wQF+/T8a0.net
退職願出したら2週間有給休暇くれた




【画像】元セクシー女優・蒼井そら(34)の現在wwwwww

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:34:17.31 ID:yelZdfHG0.net
冗談じゃないわい、一年も耐えられるか



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:34:32.97 ID:eWQ4dI420.net
3カ月もあれば十分



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:36:04.46 ID:2S7xw7my0.net
引き継ぎ失敗したわ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:36:13.61 ID:r6CiVUky0.net
うつ病になって辞めたから引継ぎなんかしなかったな
休職中はさっさと辞めて欲しそうだったよ



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:36:52.59 ID:5ax3Q7hJ0.net
いろんな理由で辞めてくのに多様性を認めないとかな流石だな
この場合、むしろ辞めたから敵視するような社会を根絶する方が大切なのに



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:37:20.84 ID:PquoHHOb0.net
周りが何もしねーから辞めたらぁ!っつって辞める宣言してようやく「仕事のやり方教えて?」みたいな空気になって最高にイラッとした
俺が辞めてようやく手伝う気になるとか



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:37:44.44 ID:YtiGQmAy0.net
辞表出して残り一ヶ月を有給消化したら、その翌月は監禁されたな



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:38:38.32 ID:0wBgCkEK0.net
まぁうちの会社は零細でクソだからボコボコやめてくけどな
特に社長が贔屓するクソ



173: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 22:26:49.12 ID:ulBmBBxL0.net
>>38
俺も零細で働いてるが同じく社長がクソだわ。零細企業の社長ってクソ多い気がするけど何でだろ?



184: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 22:32:51.11 ID:wQF+/T8a0.net
>>173
田舎だと零細企業の社長でも地元の名士だったりして労基に手まわして再就職の妨害とする面倒くさい奴いるよ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:40:10.65 ID:uTubzkow0.net
会社から見たら社員なんざ駒だぞ
さっさと辞めればいいんだよ代わりはいくらでもいる
引き継ぎで1年とかウザいわ



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:40:16.90 ID:QmUzFXA80.net
一人辞めた程度でガタガタになる体制がそもそも間違い。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:40:48.36 ID:RvYPYyaX0.net
いや、だから一人で全部やってたときは会社やめられませんでしたわ…w



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:40:53.80 ID:A+YSapUa0.net
1年も掛ける余裕あるなら退職する必要ないだろ…
いきなり明日やめますはみんなビックリするが、経営者じゃないんだから後のことまで考える義理はねーよ。



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:42:04.77 ID:Wy3x3+100.net
やめる人間が1年もいると士気下がるよ
そんなの大企業や公務員しかありえない



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:42:08.40 ID:yonQYnt50.net
この手のことを言う奴は大抵コンサルだろう

いやコンサルという名の詐欺師か



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:42:59.58 ID:wQF+/T8a0.net
事務所に鍵だけ置いて失踪しちゃった女の子ならいたけどな
実家もからっぽで家族にも連絡つかず



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:43:06.80 ID:57bnermc0.net
普段から引き継ぎなんていらない仕事の仕方させない会社がわるい



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:43:08.82 ID:JhQCdjhK0.net
辞職願は一般的には2週間前だよな



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:43:26.73 ID:2S7xw7my0.net
部長が「嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる」ってミーティングの度に連呼してたから辞めるのにも躊躇いが無かったな
今5人募集してて吹いたけど



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:43:48.37 ID:PkLyQ6NV0.net
会社「代わりなんていくらでもいる」

会社「引き継ぎに一年必要」



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:50:22.11 ID:m2HWSoZp0.net
>>54
漫才かよ



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:43:48.90 ID:qAQ9TYus0.net
アホかよ
会社はただの対戦相手であって仲間じゃねえんだ。得もねえのに1年もかけるかよ



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:44:30.07 ID:IB5u+84I0.net
一年も引継ぎ期間が必要とかどんな業務だよ
共有マニュアルも無いのか



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/23(木) 21:34:54.74 ID:vYnllS2L0.net
やめる以上仁義もクソもないだろう




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 11:44

36がどういうことなのか聞いてみたい。

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 11:44

周りが仲間だったら辞めない事は多いだろうになぁ

仁義(笑)

3.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 11:46

起業や競業他社へ行く人は、もっと前から
準備してるから、この記事は無意味。

ウンザリしてトンズラする人は、
すでに周りが敵だから、最低限の引継ぎで
十分だし、法律以上はする義理もない。

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 11:48

会社が見合った御恩を払ってるならな
そうでないならお互い様だ

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 11:51

1年はさすがに効率悪いわ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 11:59

そもそも辞める時点で会社か自分に不満があるんだろ
おためごかし言ってんじゃねえよ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 12:17

そもそも辞める前から同僚が敵だったから関係なかった

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 12:18

1年て事は後任をゼロから育ててんだろw
ノウハウが組織になく個人の資質に負んぶに抱っこのよくあるパターンってわけだ
だが100年かけても資質をまるごと引き継ぐ事は出来ない

それより現場で何が起こっていたか起こっているかを想像さえしないだろう経営側だよ
決断する度胸はないのに目隠し経営する度胸はある奴がいるw

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 12:25

ここまでのコメント・・・

低所得者の阿鼻叫喚w

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 12:26

仁義だの恩義だの色々言う前に労働基準法遵守しろ。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 12:29

2週間だろ長くて1ヶ月

上の人間の事考える必要ないし同僚も嫌なら辞めたらいい

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 12:29

誰も>>14に触れてなくて草

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 12:43

これステマだから、今から辞めようと思ってる人は
全く委縮する必要は無い。
そもそも辞める人はパワハラなり給料なり、根本が会社の悪事によるものがほとんど。
根本の悪が会社側にある。

で、この記事はやめて損害を被る会社側に「だけ」立って書かれた記事。
一昔前の老害の洗脳、精神論と同じにおいしかしない。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 12:46

ブラック飲食で働いてて、辞める時に地域マネージャーに
「おまえ、ここで辞めるようなら他で通用することは無いぞ!!!」

と言われて次の年に年休み100+有給 年収400万で、今は役職もついてるわ。

24時間店舗で人手が慢性的に足りないブラック飲食だったから
奴隷にやめてほしくなかっただけなの見え見えでした。

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 12:47

客も従業員もほぼ全部引き抜いたワイ
社長派と親族とクズ客は切ってやったわ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 12:54

※14
役職で400なんてブラック以前にしょぼいやん
やっぱブラックに勤めるようなやつは無能なんやね

17.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 12:56

手取りですよ
26歳です

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 12:56

※16
超上級社畜キターーーーーwwww

明細あく

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 12:57

突然死したら〜とか言う奴はどんな思考をしてるんだ?

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 12:57

※16
老害と童貞は書き込み禁止って習わなかったのか?

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 13:00

転職って普通キャリアアップだからな
いじめられて辞めます><
とか
会社が僕を評価してくれない ><
みたいな後ろ向きな退職はそもそも論外だから勝手にやってて

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 13:05

「普通」を言うやつは馬鹿しかいないよな

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 13:06

詭弁、揚げ足取り始まりました。

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 13:06

ここは社畜老害の書き込み場所ではないぞ

25.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 13:10

※16
今の日本では役職でも
年収400万は十分凄いんだよ
職歴ゼロのニートくん

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 13:12


お前らの「嫌だから辞める」って思考しか存在しないのが最高に笑える

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 13:14

最低ランクのバックラーだな
話になんねえ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 13:16

転職しても元同僚と関わる事は多いから印象良く退社しとけって事だろ
言うほどおかしい事言ってるか?
1年はやりすぎだと思うけど

29.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 13:16

ワタミとかブラック企業って
本当に「感謝」「恩義」「仁義」っていう言葉使いたがるよな
礼節は社畜を縛る鎖とでも思ってんのか?

30.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 13:17

バカじゃねーの
やめた後の会社がどうなろうと知ったことではないわ

31.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 13:43

仁義よりも今の日本企業は「人道」大切にしろよゴミが!

32.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 14:12

そもそもプライベート潰されたくないから友人要らんし、敵意も(はいはいw社畜乙wって感じで)心地いいし、仁・・・義?何ですかそれ?って感じw
労働における契約意識持ってない日本人が多いんだろうなぁw

33.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 14:17

※32
挨拶したり世間話したりある程度人間関係は大事にしないとやる事やってても誰も見てくれないからなぁ。
むしろミスった時に誰もフォローしてくれないぞ

34.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 14:21

次の日の仕事ぐらいは引き継ぎするけど、それ以降なんか知るか

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 14:53

辞職の規定が一か月前までの申告なんだから一か月で引継ぎが終わるようにしない方が悪い、引き継ぎに一年かかるような仕事を任せるほどの人材ならどんなにお金を積んででも引き留めるべきだし、些細な事でも一年引継ぎに掛かるようなら業務内容を改革するか政府に引き継ぎに一年はかかるから労基を改正するように働きかければいいだろ

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 15:13

所詮、仕事の切れ目は縁の切れ目。

37.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 15:27

辞めるのにそんなこと気にしてる場合じゃないよな

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 17:55

※26
普通なら契約期間、転職なども考えられるけど社畜にはそんなものはないから想像もつかないだろう

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月24日 17:58

同僚が敵でいじめや嫌がらせをされたり、
上司や先輩のパワハラが原因で辞めるのに
何故、他の社員のことまで考えなければいけないのか。

40.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 19:07

辞めた時の事は辞めるつもりの無い頃から考えとくもんだよ
そうすればなんなら1週間でも足りる

41.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 19:11

ああそうか
1年かけるって事ぁ自分の価値を強調して感じたいんだな

42.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月24日 19:50

辞めるからってさんざん暴言吐いた奴が
再就職先の当てが外れたらしくて
辞めずに居るの
本当に辞めて欲しい

43.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月25日 00:02

でかいプロジェクト関わってたり、役職の引き継ぎだったりしたら準備期間はいると思うけどな。
ちゃんと人間関係築ける人だから嫌でやめる訳ではないんだろう。割と成功してる人っぽいからここの人とは違うぞ。

44.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月25日 03:18

1年って突発の事故・怪我・病気を考えてないのな
無責任すぎだわ
普段から引き継げる様な仕事しろや!

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