男性の育休取得率「0%」の企業が9割近く・・・ → 女性の「ワンオペ育児」解決に課題。。。



男性の育休取得率「0%」の企業が9割近く・・・ → 女性の「ワンオペ育児」解決に課題。。。

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:09:01
http://news.careerconnection.jp/?p=43259

・育児休業の利用実績を聞くと、「女性のみの利用者がいる」の回答が55.4%で一番多く、「男性・女性両方で利用者がいる」は8.4%にとどまる。男性の育児休業取得率の平均値は正社員4.2%で、「取得0%」という企業は87.6%に上る。対して女性の育休取得率は95.2%で男性を圧倒している。

・男性の両立支援の推進の障壁には、「職種・仕事内容・部署によって仕事と育児との両立のしやすさが異なる」が42.4%で最も多く、「職場の理解・賛同・協力を得ることが難しい」(31.9%)が続いた。



引用元: http://girlschannel.net/topics/1427773

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3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:10:28
専業主婦の夫は育休いらないでしょ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:11:44
育児にワンオペって使う違和感



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:12:11
専業主婦民は男の育休に全力で反対なんだろうね



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:53
>>5
えっ何で?



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:13:13
今年の流行語大賞には「ワンオペ育児」がノミネートされた。




流行語なの?

初耳だわ。



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:13:36
頼られてる人ほど休めないしねー。



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:13:44
育休は要らないから時短勤務を義務ずけて欲しいな



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:13:45
共働きなら夫婦交代で取ればいいのに



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:13:51
実際育児したけれど、そんなに夫の協力っていらない。むしろ邪魔だった。
ただ、理解はしてほしい。育児は母親がやって当たり前って考えはダメ。



112: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 20:08:02
>>10
夫の協力はいらないくせに理解しろ?意味不明



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:13:52
>仕事への意欲も高まる。「仕事にやりがいを感じるか」という質問に対して「感じる」と答えた男性の割合は、育休取得が「3日以内」では15.1%だが、「1か月より長い」では31.1%にまで上がる。

育休を長く取れる男性のほうが仕事にもやりがいを感じるんだね
ホワイト企業だからかな



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:22:12
>>11
でも1ヶ月も育休とって問題ない人はいなくてもいい人だよね…



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:14:07
育休中、ただのATMだと思うことにした。じゃないと、すごいイライラする。



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 20:09:14
>>12
だったらあんたは子育てマシーン



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:14:17
休まなくていいよ。稼いできて欲しい



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:16:07
>>13
男性の権利は?

普段女性差別したらキレるくせに



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:01
欲を言うなら育休はいいから帰りを早くしてお給料上げてくれ
まぁ無理な話だとわかっていますが冗談半分本気半分で



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:32:52
>>15
これが一番少子化対策としては必要だよね
ボコボコ産む層は旦那さんもそこまでバリバリ働いてない、2人目悩む層は旦那さんが激務はよくある話



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:02
育休とかいらんから給料上げろ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:08
子育てを女性だけに押し付けるな、女性だけキャリアが中断される
でも男の育休は認めない



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:10
たくさん稼いできてくださーい!



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:18
お金稼いでくるパートナーがいるなら、ワンオペじゃないじゃん。と思ってしまう。

母子家庭状態とか言うよりはいいけど、そもそもワンオペって言葉がどーなの?



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:41:57
>>19
わかる!
ワンオペで育児って昔から当たり前にあったことなのに、わざわざ大変さを誇張してるみたいに聞こえる。
私もワンオペで育ったし笑。
でも別に母が特別ではないし、みんなそうして育って育てたでしょ?
専業主婦子ども1人のワンオペと、フルタイム兼業主婦子ども3人の非ワンオペ(実親の手伝い有り)なら、
後者の方が絶対大変でしょ。



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:31
男声が育休を取ったからといって、ワンオペ育児が解決するわけじゃないのに。



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:33
ワンオペ育児?
病院の用語みたいでへんだってば。




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:39
女性でもちゃんと育休とれる企業が少ないのに男性の育休を促進するの?
順番が違うんじゃないの?



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:58
育休なんて取ったら戻ってからの嫌がらせ半端ないからね



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:15:58
いとこの旦那さんが育児休暇一年とるんだって。
だいぶ大手の会社なんだけど、育児休暇制度始まってから本当に育児休暇取る男性社員は二人目なんだって。
それくらい浸透してないってことだよね。



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:16:15
うちの会社、配属前の研修中の新入社員(男)が育休とってザワザワした
すごい度胸…
まあべつに迷惑かけられてないから構わないけども



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:29:14
>>28
女子社員でも研修後すぐ産休とった子は有名人



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:16:33
育休とっても育児するかどうかは本人次第だしね



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:16:38
女が専業だろうと兼業だろうと
男も取るのが一般になりゃいいと思うけど。子供のために
まあその前に自分の親の介護からは逃げられないから
介護休暇の問題の方が先に深刻になるだろうけど



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:16:48
育児も仕事も介護も家事も
日本人女性過労で倒れるよ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:17:10
夫に育休取られても、お昼ご飯の準備とかその他の家事が増えるから、夫の育休いらない。って言うアンケート結果なかった?

子供いないから分かんないけど…たしかに。。と納得した記憶がある。



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:17:42
幼稚園や保育園の上の子がいるなら送迎のために朝は遅め、帰りは早めだと嬉しいかな。あとは邪魔なだけだから働いてきて…



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:18:10
子育て女性だけは働きやすくなってるけど介護だと男女ともに詰む



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:18:28
育休中って給料かなり少ないけど生活どうするんだろ
女性がバリキャリなら問題ないのかな
家帰ってさっさと寝られるんなら私も働いたほうが楽かな



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:18:37
子供産まれる前は旦那の育休って必要だと思ってました。そんな時もありました。

実際子供産まれて、土日とかに旦那が育児を手伝うと言った日には平日の何倍も疲れます。
平日にも旦那がそこらへんに転がってるかと思うと要らない。本当に要らないです。



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:18:43
育休いらないから旦那の給料あげて
そしたら、そのお金でシッターなり家政婦なり雇えるから
旦那が家にいても家事が増えるだけ



114: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 20:12:10
>>39
こういう女が旦那に愛人作られるんだろな。当たり前だよ❗旦那をバカにするな



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:19:06
うちの会社は女性も産休も育休取った人いないよ。
なんとなく退職するように上司に言われてる。



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:19:34
男と女それぞれ適した役割がある。
男が無理して育休取らなくていいよ!
外で仕事して家族を守ってくれたら私は家の事しっかりやるから。
旦那が居るより実母が手伝ってくれた方が知識も経験もあるし安心だよ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:22:12
>>41
「男と女に適した役割」こういう表現が今はだんだん問題になってきてるらしいよ。

女は家事!男は仕事!っていう観念は今の時代にはふさわしくないらしい。



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:20:32
自分の旦那が育休いらないっていうなら取らなきゃいい話で
取りたい夫婦が取れることが大切



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:21:05
育休取るまでしなくていい
しっかり稼いで、出来れば飲み会は月一くらいにしてほしいくらい



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:23:15
同じタイミングでの育休はいらないかもだけど別々のタイミングではあった方がいい



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:24:42
男の人が育休とってはいけない
女の人も正社員で働き続けたいなら子供産むべきでない

↑こういうことが法律や憲法で明記されてる訳ではないからね。
人それぞれだから、希望する人が希望通りのスタイルで生活できるといいよね。



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:25:44
育児のための時間休があればいいのに。

1時間早く帰る、夕飯の買い物して帰れる。
1ヶ月検診で3時間休むとか、、、。

時間で休めるとだいぶ楽かも。



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:26:10
もちろん家庭それぞれだけど
人の感情を読み取るのは女性の方が得意らしいから女性の方が育児には向いてる
その分男性はお金を稼いでくればいい



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/13(月) 18:27:35
育休までじゃなくても、子供をお風呂に入れてあげられるくらいの時間に帰ってきて欲しい。




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 08:39

稼ぎを犠牲にする男を旦那にする女はいないってこった

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 08:43

子育てを仕事捉えるって…

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 08:51

オシャンティーなフェミニストたちの絵空事にはもう疲れたろみんな?
育児は女の仕事なんだよ。金を稼ぐのが男の仕事。そう棲み分けて互いにちょっと手伝うくらいが効率よく回る。
ゲームでも戦闘役と回復役は分けるだろ?どっちもできるバランス笑タイプが集まっても効率落ちるだろ?それと一緒。

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 08:59

女性団体はたまには男側の権利を主張してみない?夫婦にとってメリットになるわけだしw

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 09:01

だから本当に必要なのは長期休暇じゃなくて時短勤務だって言ってんだろ
8時と18時に保育園の送迎できれば間は働けるんだよ
だが熱出したら早退したり休んだりしないといけないんだよ
いい加減に理解しろよ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 09:14

昭和100年の国だから当たり前。

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 09:17

旦那を馬鹿にするなって…www
馬鹿にされるくらいの家事しかできないくせいに口だけはいっちょ前なのなw
妻の稼ぎないと生活さえしていけないのに随分ご立派ですことw

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 09:19

※5
公務員だと育児短時間勤務は結構定着していると思う
給料は働く時間分しか貰えないし、制度を活用するのは女性職員が多いけどね
法的には全ての企業で育児の為の時短勤務制度は設けなければならないので使って良いはずなんだけど、周りの目がやはりね・・・。

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 09:21

爺婆と離れて暮らし始めた時点でハードモードは覚悟しとかないとな

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 09:31

今日日専業主婦のほうが少ないってのにいまだに「専業主婦が」とどうのこうの言ってる奴は頭おかしい

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 09:33

※9
今や爺婆の方が孫の世話とか大変だから同居はしたくないって言うパターンも多いらしい。
時代は変わったもんだね。

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 09:38

仕事やって、産むために休んだら叩かれる女さんほんと可哀想
叩いてるの未婚のガイジしかおらんやんけ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 09:39

子供を2年前に産んだけど、もしも夫が育休取ってくれたらきっとすごく助かったと思う
たまたま年末に産んだから、年始年末休暇でずっと病院に通ってくれて、それだけで心強かった...
男性の方が仕事の内容的に育休取るのが厳しいと思うし、現実的じゃないってわかってるけど、1ヶ月じゃなくても数週間でも一緒に育児ができたらいいな
...って思う女性もいる

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 09:42

出産後産院で林浴とか学んで奥さんの体力回復までの間の家事育児って考えると1ヶ月くらい育休必要だよな〜それくらいしたら子供の扱いも分かるから育児に参加しやすくなるだろうし
周りの会社は育休ある!って宣言しながら2日とか聞くからただのお祝い休みじゃねーかと思ってる

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 09:45

「男の育休」なんて絶対認められないものなんかに固執してないで
週何回かの昼出勤とか早退とか認めた方がお互いの為なんじゃないの?

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 09:50

みんな手厳しいなぁ
今年産んだけどかなり辛くてガリガリに痩せたし髪も抜けて必死だった
私は妊娠後退職したから専業だけど、それでも旦那がもっと早く帰ってきてくれたらと毎日願ってたよ
制度として育休があるなら本当は取得して欲しかった

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 09:56

同期の男が育児休暇を1年半とったが嫁が産後1週間後に既に働いてると言ってたな。

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 10:00

稼ぎがある女からしたら、男は子種以外の何者でもないと思う。
育休取られても邪魔だし、かと言って稼いでやってるんだのドヤもいらん。

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 10:00

安倍政権は通称イヴァンカ基金等々で女性を応援する政策を展開しているように見せてるけど
実際は男女平等度ランキングでは144か国中過去最低の114位、G7中最下位
年々落ちて行ってるのは政府がそういう政策をしてるから
この根本を隠しながら細かい問題がメインかのように報道
マスコミが政府に忖度してる典型例


20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 10:15

仕事感覚で育児をする女は母親ではないな
なんやねんワンオペって

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 10:22

今を生きるおっさんおばさん共は、多くの人が母親一人の手で育てられてきたと思うんだが…

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 10:30

実際産んだ直後からの育児って母親は本当に辛いよね
股の痛さ、後陣痛の痛さ、授乳の痛さ、痔の痛さ
初めての育児なら少し痰が絡んでるだけで呼吸出来なくて死ぬんじゃないかとか不安で怖いし
慣れてないから何事にも時間かかるし
うんやらおしっこやら飛ばしたりしてくるし
睡眠時間が少ないからまともに思考も働かなくて家事も大変だし
産まれた直後から2ヵ月くらい居てくれれば助かるよ

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 10:30

※21
みんな現代の話をしてるんだよ?

24.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 10:38

うちの会社、男性育休とれる制度もあるけど1日だけだわ。精神と時の部屋で子育てしろということらしい。

25.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 10:44

ワンオペ育児()
いやなら近所と協力できるようにするか実家で協力するかしろよ、育休もらってるんだろ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 10:52

会社よ

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 10:52

そもそも女だって平等に働きたいはず!って発想がおかしい。むしろ小学校くらいまではワンオペでもいいから子供の成長しっかり見たいわ!母親の特権やで。

でも家計がそれ許さないからしぶしぶ保育園預けて働きに出てるんやで。子どもが小学生まで月10万円支給してみ、待機児童問題なんて一発解決やわ

28.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 10:54

会社が許可しても同僚が許可しない。
自分の仕事の負担が増えるから。

29.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 10:55

昔の人はそれでもちゃんと育児してたじゃん
甘えだよ

30.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 11:03

旦那が育休取ると家事が増えるだけ

↑これ批判してるやつの意味が分からん
実際休んで旦那が料理洗濯やるならまだしも、最低限のそれもできないから意味ないって話
育児だけドヤ顔でして、結局飯マダーとか風呂マダーとか半人前の仕事しかできないから役に立たない。

31.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 11:09

一昔前みたく、男は働いて女は家事をするっていう一般リーマン家庭が雇用機会均等で無理になってるからな。やめるだろと思われてた女性が辞めないでいてるし、女性活躍推進とかで男にポストが今までより回ってこない。
そもそも矛盾があるんだし、日本社会はもう手詰まりだよ。

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 11:10

女の言いたいことは
私の不満は解消しろ私がしんどいから
ただこれだけ

夫の年収や就業環境による余暇や子育ての辛さなど全ての情報はあらかじめ検討できる世の中なのに

感情のままに結婚し伴侶をけなし感情のままに子供を産んで感情のままに社会を非難するだけ

解決したけりゃ選挙で立候補するか女の味方を半数当選させりゃいいだけ
日本に女は半分だぞ?ほんと女って自分で解決しないでわめくだけだな

33.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 11:12

※29
昔の人は土曜日も働いてた代わりに早い時は4時、遅くても7時には家に帰れたんだよ
子供をお風呂に入れるのが男親の仕事だったのは逆に育児はそれしか出来なかったから
若い子には分からないかもしれないが、1日の労働時間は週休2日制を引き換えにどんどん伸びていってる
そして毎日遅くまで働かされたお父さんは土日はぐったりで育児どころじゃない

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 11:15

ワンオペになるようにした張本人は女だよ
昔は祖父母なりご近所なりでなんやかんや共同で面倒見てたそれを変えたのは女

嫁に入ったら疲れるから長男は嫌だの核家族が良いだの近所づきあいは面倒だから関わりたくないだの
全てが自分で面倒見なきゃいけない環境を作り上げてきたのは当の女
そして家電の進歩で家事なんて糞楽になって人付き合いのストレスも無くなったのにまだ子育てが辛いとかナマケモノかよw

日本がダメなのは女を甘やかしたから

35.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 11:15

子供は母親に長く接してほしい物じゃない?

36.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 11:20

米30
その発言はさ、「自分の旦那の場合は」ってつけてよ
世の中の旦那さん全員が家事を何もしないわけじゃないし、育児だけでもやってくれるならいいじゃん

37.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 11:23

ご主人が育休取ったほうがいいのではと思ったのは双子
あと親の介護がある人

38.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 11:24

男の育休取得推進は過労死、少子化、女性活躍、父親嫌われ問題、全てに良い効果がある。
「家にいられると逆に手間が増えて迷惑、外で稼いできてほしい」っていう家庭は既に手遅れなのであって、そっちに合わせるべきじゃない。

39.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 11:30

家電の発達で家事が楽っていうなら、PCの発達で仕事も楽になっただろうよ。
とりあえず第二子以降は母親の入院中の第一子等の世話で育休または保育園使用で時短。
母親が一年くらいで復帰したら、次は旦那が一年くらい育休取れるといい。

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 11:41

※34
男ばかりの日本の経営者や政治家が実際に今の日本の社会システムを作ってるのに、そういう偏った考えで差別をするからおまえはモテないんだよ。

41.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 12:30

これむしろ退職したじいさんばあさん駆り出すことで解決した方が良さそう。
核家族だからできないは甘え

42.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 12:40

育休まで取らなくていいけど、早く帰ってきてほしいくらいかな…ご飯、お風呂は一緒におはなししながら家族で過ごしたい。

43.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 12:46

レスしてる奴の殆どが独身どころか恋人なしという(泣)

44.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 14:42

育児を仕事だと思うなら子供生むなよ

45.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 15:11

核家族化が進んだのはここ数十年の話。昔は2,3世帯同居が当たり前だった。制度が追いつかないのは仕方ないのかもしれないけど、これから少しずつ良くなったらいいなと思う。

産後1ヶ月くらいは、ブラック企業勤めの私もあり得ないと思うほど辛かった。里帰り出来れば1番いいんだけどね。

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 18:17

まんの者にとって都合のいい時だけしか男女平等は適応されないから

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