ワイ「有給使ってねぇ〜。どれぐらい溜まっとるんや。」









ワイ「有給使ってねぇ〜。どれぐらい溜まっとるんや。」


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:28:12.31 ID:ID:nh+CQiQ70.net
有給残10日
ワイ「5年働いて一回も使ってないのに????
なんで????」
社長「大型連休とか祝日ある週の土曜日とかほとんど有給つこてるで〜」
ワイ「は???」
これが普通なん???




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1507354092/

pickup
【悲報】日本中がヤバイ事になってる…(画像あり)

【衝撃】安田大サーカスのクロちゃん、ガチでヤバい奴だったwwwwwwwwwwww(※画像)

【悲報】田中聖の逮捕前のツイートwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

【画像】アラブの富豪「深刻な水不足や・・・どないしよ・・・せや!」

【画像】このさしみ定食(200円)がヤバすぎると話題にwwwww

【画像】今現在人類最強の男wwwwwwwwwww

【画像】御伽ねこむとかいうコスプレイヤーがたまらんすぎてヤバいwwww

【超驚愕】派遣の女社員がSクラスのベンツ乗ってきた結果wwwwwwwww

【画像】人間の姿に化けて社会に紛れ込んでる化け物がこちら・・・

【衝撃】生活保護で月収29万円の女性のリアルな生活がこちら・・・

【画像】小学校のテスト「アルファベット順に並べなさい」→とある解答が論議へwwwwww



絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:22.51 ID:Iuf4zGBBp.net
社長のは冗談で、実際その年に取らんぶんは消えてるだけやろ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:22.56 ID:P+gRyQJ80.net
>>1
意味が分からん



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:23.14 ID:ID:nh+CQiQ70.net
ちなみに土曜日は隔週休みやで.....



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:30:14.39 ID:38Cz/D/ZM.net
>>5
法律上は週一で休日あれば良いんだっけ?ホワイトやな



139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:56:15.73 ID:O+K8xCLC0.net
>>5
隔週で休みじゃない時も休んでるなら普通じゃねーの?そもそも完全週休2日でないのが可哀想だけどw



154: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:58:32.39 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>139
いや隔週で休みの週が祝日だと土曜日が何故か有給扱いになっとるって感じや



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:31.13 ID:ArKftTpQ0.net
土曜に有給使うとかわろたwww

底辺は大変だな



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:33.71 ID:SkGaPywYd.net
おかしいで



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:38.11 ID:bpm/IH090.net
持ち越しの有無は就業規則に書いてあるやろ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:29:40.14 ID:spPQX5Cs0.net
5年?



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:30:23.41 ID:XJNt+9Xv0.net
使わな期限切れるやろ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:30:28.75 ID:ID:nh+CQiQ70.net
いや有給休暇って年々増えて、かつ使ってなかったら持ち越しなんちゃうの???



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:12.10 ID:1l/zfrkM0.net
>>13
そのくらい調べろや



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:16.14 ID:7Ta6Hu3lp.net
>>13
使わないと消える会社もあるやろ
1年で消えるのは早すぎやけど



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:42.18 ID:KIKh/oS1d.net
>>13
使わなかったら消えるで



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:22.79 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>20
そうなんや.....無知やったわ。



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:01.14 ID:XJNt+9Xv0.net
>>13
何日休めると思ってたんや?



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:33:54.09 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>23
いや年10日あったとしても、使ってないし20日とか30日とか溜まってると思ってたわ



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:44:20.22 ID:/ztNOOvy0.net
>>38
上限四十日やあとは切り捨て



147: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:57:16.64 ID:x2P43yL+d.net
>>13
法律では2年まで持ち越せるって決まっとるで



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:30:42.42 ID:ywKN4iEQ0.net
労基行って、どうぞ



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:19.99 ID:CLn2WZBq0.net
ブラック企業自慢という日本人特有の美徳
こういうアホが多いからブラック企業が蔓延するのだ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:21.56 ID:w1O/joxxd.net
経営者「有給半額で買い取るからとらんでな(ニッコリ」



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:57.91 ID:1j0fyegJa.net
>>18
買取とかホワイトやんけ!



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:33:41.53 ID:j82fMGNGd.net
>>18
有能



130: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:54:04.18 ID:izaJY7vMd.net
>>18
実際休まないやつだったらこれやってくれたほうが金もらえるしありがたい



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:31:42.75 ID:MeThPQPZa.net
社長と話せるとか従業員10人かな?



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:53.80 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>21
10人は言い過ぎやけど、中小企業やな〜



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:20.08 ID:YEKn7ss6p.net
勝手に本人の了解を取らず使ってると違法



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:28.01 ID:QlX5TvbH0.net
うちは100%取ってるけど、使わなかったら2年で消滅やな



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:30.44 ID:TSwWWsZQ0.net
うちは40日上限でそれ以外は長期病休用の積み立てになるわ



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:47.22 ID:DJFjwGn4d.net
5年働いてて有給消える事も知らんとかお前ヤバない?



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:32:50.78 ID:vfUhRg2m0.net
無知すぎだろ おまえ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:33:49.56 ID:Bgd/gW1xF.net
消えなかったらベテランがすげー長い期間休めることになるやん




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・




44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:35:10.24 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>37
確かにな。考えてみたらそうやな。



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:34:47.24 ID:ADlMa4kb0.net
それはさすがにあかんし 規定以上だと消えるで



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:36:09.72 ID:ID:nh+CQiQ70.net
ってか俺が聞きたいのは、土曜日に使われたり、GWとかお盆とかの休みに使われたりするもんなん??



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:38:30.07 ID:SAwEQfoap.net
>>46
お盆とか正月の前後に使うとこもある
普通は有給入れるって言ってくるけど



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:38:30.15 ID:aCsRzeMF0.net
>>46
本来そこで働かないといけない日なんだろ?
じゃあ得しとるやん



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:40:00.08 ID:m9liMcTOa.net
>>46
ありえるよ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:36:48.34 ID:82pcLWqN0.net
労基へ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:37:32.09 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>48
なんか契約した時の紙に書いてあったうんぬんかんぬん言われてるんやけど、いけるもんなんか?



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:38:34.49 ID:c7lWXXVj0.net
>>50
そもそも違法な契約は無効やねん



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:41:29.83 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>53
これが違法かどうかも俺はわかってない。



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:38:54.07 ID:6U+HQRg+0.net
>>50
そんな契約無効やろ



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:40:08.37 ID:HnKhRImba.net
就業規則読めや



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:40:49.57 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>59
就業規則とかどこにあるんや



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:41:36.26 ID:HnKhRImba.net
>>65
お前の会社の中のありかまでは知らんわ



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:41:58.12 ID:r8+e83BDr.net
>>65
従業員が見れるように会社はちゃんとおいとかんといけんのやで
どこかにあるはずや



75: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:42:36.55 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>73
探してみるわ!



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:40:22.16 ID:tq/5kiWDd.net
社内規定熟読して書いてなければ労基案件やな



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:40:45.85 ID:VkyFWC200.net
法律知らんで働くとか搾取してくださいって言ってるよなもんやな
社畜オブ社畜やで



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:41:09.38 ID:Qkp84cRf0.net
自分の働いてるところの制度すらわかってない人間には当然の結果やな
5年もおって知らんことあんのかよ



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:42:03.48 ID:8s/Gn+3Wr.net
年間20日とれるけど1年リセット
ワイのところ



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:43:15.24 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>74
会社によって違うんやな〜。
勉強になるわ。



111: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:50:59.13 ID:0H/ffz6l0.net
隔週土日休みってよく耐えられるよな



116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:51:59.72 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>111
これはほんまに辛いよ。しかも上司が2週連続で休みたいって言ったら2週連続で出なあかんし。



138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:56:02.56 ID:0H/ffz6l0.net
>>116
転職しろよ
俺も含め他業種の友達も漏れなく転職で成功しとるで



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:51:40.37 ID:mWGsNLK4d.net
会社に休日日数確認したほうがええで
実態は土日休みでも土曜休日は隔週に
なっとる企業とかザラにあるぞ
んで自動的に土曜で休暇が消化されてく仕組みや



123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:52:52.54 ID:Lg2K7JtZ0.net
最低ルールでも2年は消えないんだから行使しようぜ



135: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:55:18.28 ID:ID:nh+CQiQ70.net
ってか給料明細に有給残が書いてないのもやばくないか???
会社の有給関係の資料見て今回の件を気付いたわけなんやけど



142: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:56:52.29 ID:vfUhRg2m0.net
>>135
少しは自分で確認しろよ やばくないか?っていう前に
そこがいやなら努力してもっといいところに付けや



136: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:55:40.22 ID:19POiA0x0.net
契約をちゃんと確認しろや



145: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:57:09.62 ID:ID:nh+CQiQ70.net
>>136
いやほんまこれよな。確認してみるわ。



141: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:56:43.84 ID:Rt+GqEL00.net
勤怠の記録残ってるか?
数年以上残ってると特にええな



143: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:56:58.63 ID:QwU8XpOB0.net
ワイは朝起きて「うわ今日眠いから午前中有給使お」を繰り返して消化しとったな
眠くない朝が無いことに気付いたのは少し先の話やった



144: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/07(土) 14:57:02.22 ID:+cPO8QIm0.net
ワイ毎年20日有給使い切るで
なお今年度はもう7日しかない模様




何処よりも最速で面白い2chまとめを見れるニュー速クオリティをお気に入り登録しよう!(スマフォONLY)


【悲報】「水曜どうでしょう」ミスターこと鈴井貴之さんの現在が悲惨すぎる・・・(画像あり)

【激写】姉貴の部屋にガチで侵入したった!!!→ 結果wwwww(画像あり)

【画像】ワイ陰キャ、初めて茶髪にしてみた結果wwwwwwww

【閲覧注意】最近女子中高生の間で流行してるファッションがこれwwwwwww

Amazonでカビキラー買った人が一緒に購入してる商品、ガチで意味深すぎる

【画像】元AKBメンバーが脱がされるwwwwwwwwww

格闘技歴8年目で他のジムに未経験者のフリして体入したらwwwwww

【良スレ】家出したら美人のお姉さんに拾われ一緒に住んだ結果wwww

冨樫の才能にしびれた画像がコレwwwwwwwwww

【画像】思わず笑ってしまう面白パロディ画像を貼ってけwwwww


【爆笑画像】お腹抱えてクソほど笑った好きな「ボケて」画像を貼ってくwwwwwww



  


この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 05:20

違法だから訴えてどうぞ

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 06:13

年間休日140日をこえたいんご

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 06:19

完全週休二日で祝日に有給が使われるってだけなオチじゃね?

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 06:25

※1
違法じゃないしなw
年間勤務日数を稼ぐために土曜日が出社日にするのもあり得るし、その日に会社が有給を振るのも法的には問題ない。

ソースは地方ホワイト中小のワイの会社。
勝手に有給使うってなんやねん、て思ってる。ケチだよな。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 06:32

有給休暇が存在するだけでマシなんやで

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 07:12

※4
労使協定締結して計画年休制度導入してなかったら違法やで
そもそも年休の時季指定権は労働者の物だぞ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 07:20

なんていうか、無知が多すぎるんだよなここのやつら

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 07:48

これは残念なほうの会社

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 08:00

5年働いて初めてこれに気付くって頭悪すぎ。
そして休暇残10日にわろた。
私はあと36日。上司は休め休めって言うけど土日祝休みだと有給休暇使う必要ないんだよなー

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 08:39

計画的付与じゃないのか?労使協定あったら違法じゃないから騒いでも無駄だぞ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 08:41

2年で消滅するし、計画的付与ってやつは5日だけ残しとけば残りは労使協議で会社の決めた日を
有給取得日にできるんだよ
当然合法

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年11月14日 11:53

土祝無しで有給一切使えない俺よりマシ

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年11月14日 22:44

消滅するよりましだろ。働かずに給料でてる日があるんだから。

コメントの投稿