転職の際は賃金の上がり方に着目！ブラック企業とホワイト企業の見分け方ｗｗｗｗｗｗｗ : 【2ch】ニュー速クオリティ

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:18:27
働くのは楽じゃないんだよ
なんでもかんでもブラック扱いしてりゃ世話ない

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:19:27
ブラック
平均勤続年数が短い
ボーナスの基準が不明
人が少ない
仕事量が多い

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:19:28
ぶっちゃけ入ってみないと分からない

6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:19:56
初任給だけに気をとられて、給与の上がり方を知らずに会社を決める人は多い。

7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:19:59
ブラック、ホワイトそれぞれの中でさらに細分化しすぎるともう比較にならなくなる。

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:20:14
転職活動の参考にしようと思ったけど……外部からじゃ賃金の上がり具合なんて分からなくない？

55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:31:52
>>8
個人で転職活動する場合は面接で聞けばいいし、転職エージェント使うなら担当者経由して聞いて貰えばいい。
それで教えてくれなかったり嫌な顔されたら、その時点でブラック。

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:20:26
正直給料なんてそんな気にしてない。
一番大事なのは人間関係。

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:22:56
>>9
私も給与より社員が穏やかで陰口とかパワハラがないのを一番重視したい
でもそれこそ入るまでわからないんだよね

10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:20:32
NTTグループに正社員で入ったけどほんとホワイトだった

35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:26:09
>>10
NTTグループのIT会社行った人は鬱になってた

44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:27:57
>>35

可哀想に。人間関係とかは色々あるよね。
病気休暇3年とか色々と休職制度とかあるよ。
福利厚生、給与とかはかなり良かった。

この先どうなるかはわからんけど。

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:20:52
カレンダー通りに休めない・交通費少ないか出さない・お手洗い共用な所は基本ブラックと思う方がいい。

13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:21:21
自殺とか、ニュースで取り上げられたところはある意味ホワイトになってきたけど。実際もっと悲惨なところあるよ。働いて見なきゃわからないし無理だとおもったらやめてもいいと思う。会社も切り捨て方針だろうし

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:21:27
給料の上がりかたは、人事に聞くしかないけど、そこまで深掘りしたらイメージ悪くなりそうだよね。

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:21:32
日本なんてもうほとんどの企業がブラックだろ

16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:21:40
そもそも希望の会社は雇ってくれない

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:21:42
ブラックに入る奴はバカというか可哀想
楽していきる方法はいくらでもある。

18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:21:54
あーわかる。
東証一部なんだけど、中途で入ってきた人たち(ベンチャーとかしか勤めたことない)が「給料低い」てブーブー言ってるわ。
手当とか退職金も全く違うのに、今この瞬間の給料が全て！みたいな。

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:22:01
常に中途採用募集してたり、新卒の場合大学生の卒業シーズンギリギリまで募集してたりしたら確実にブラック

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:23:42
入社～退社まで何の問題もない会社なんてないよ。
ペガサスを探すようならもの。

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:23:50
従業員にあだ名を付けて喜んでいるのは中小ブラック企業

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:24:20
社長がホワイトだと思い込んでて話にならない
有給100%消化→休みの人のフォローはなし
定時退社→早くきたり休み時間削ったりトイレ我慢したりしてやってる
ブラックだろ

28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:25:04
ブラックは離職率高い。
管理職でも辞める人多い。

29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:25:04
中途採用募集が多い会社はブラック率高い気がする。
力のある会社は新卒が集まるから、そんなとこに力入れない。スキルのある中途なら、まだしも！

51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:30:17
>>29
そんな事はない
誰もが名前を知っている有名企業限定ならその通りだろうけど
誰も知らないような中小だと中途採用も多いし
特に業績が上がっているときなどはいい条件の会社もあるよ
だからと言って転職はしないけど

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30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:25:14
ずっと求人募集している会社はブラック

31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:25:23
この業種がAIで仕事が無くなるとか嬉しそうに話すやついるけど、間接的に自分にも影響が及ぶから覚悟しなよ。

32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:25:37
さっきニノさんでやってたけど会社の人のSNSとか夜会社の近くまで行って電気が付いてないかとかの確認をしたりしてるんだって
すごい

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:25:53
基本、座り仕事はホワイトだと思う。汗かかないし多少しんどくても仕事できる。それが土日祝休みなら最高。逆は皆しんどいからか結構ギスギスしてたり気が強い人が多い。

40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:27:01
平均勤続年数が短い会社は危険だと思う

41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:27:11
お手洗い行くのを悪く言う職場はブラックだと個人的に思う。おばさんらは生理終わってたり長いからいいかもしれないけど。

90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 15:04:25
>>41
私も同感！！
昔勤めてたブラックは、
「トイレなんか行く暇あるなら、この書類早くやれ！」って当たり前に言われてた。
就職氷河期で、初めて勤めた会社だったからブラックだって気づくのに時間がかかってしまった。

45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:28:59
中小企業の社長でうちはこんなに色々やっててホワイト企業なんですよみたいなのが一番ホワイトじゃない

46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:29:15
今の会社、離職率半端ない上に採用プロジェクトがある。
この時点でブラック企業だね。
しかも若い人が多く、中間の年齢の女性がほとんどいない。
完璧だ。

49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:29:39
長時間拘束でも高給で社会的地位が高い
長時間拘束なのに薄給で重労働、底辺と言われる職業
色々あるよね

56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:32:04
確かにそれあるかも。
今の会社がそうで、新卒で入社した人はすぐに昇給するけど、
中途入社は中々昇給してもらえない。

57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:32:18
世間でいう高学歴に入るけど、一度零細に勤めちゃったし中途じゃもはや学歴なんて関係ない気がする。

58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:32:24
口が悪い人は「うちの会社からも自殺者でねーかなぁ会社の方針かわりそう」とか言って笑ってる。「うちの会社の方がブラックだよな～？あっちの会社給料はいいしなぁ」とかさ。

59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:32:36
やたら丁寧、やたら融通が利く企業は怪しい

63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:35:31
大企業以外のビジョン発表会
宗教くさい

64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:35:58
報連相を最重要視している会社もいい会社とはいえない。
社長や上司が人を見る目がない証拠と考えて正しい。

65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:36:50
うち、地味ホワイトなんだけど、キラキラブラックに転職する人が多い。

地味ホワイトって、若い人から見ると老害がのさばってるように思えて魅力ないんだろうね。

77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:50:47
>>65
うわあ、それはもったいない…

66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:36:51
やたらとミーティング
ミーティング自体もだらだら中身がない
メールはなんでもかんでもCC入れる

67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:36:59
賃金の引き上げ次第なんだね。うちの会社は最近なぜか賃金の引き上げやら残業手当てを出すようになったからホワイト化したのかな

68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:38:45
フットサル、マラソン、飲み会とか、いちいちそういう集まり多い会社は嫌だー。

サクッと仕事してサクッと帰って休みはダラダラのんびりしたい私にはそういうリア充みたいなの地獄。

70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:39:41
バーベキューやるとかw
ブラックの象徴w

76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:50:41
同じ会社でも部署に依る。忙しい部署とヒマな所とか。出向すれば手当が付くとか色々ある。

81: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:53:08
バーベキューってw
職場で本当にそんなのあるの？

82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/11/05(日) 14:56:22
あのね、BBQがブラックなんじゃなくて、BBQに強制あるいは暗黙の了解で参加「しなければならない」とこがブラックなだけで、そんなん関係なく参加したい人だけで細々と楽しんでるとこもあるよ。
要は無理強いがあるか無いか

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