【画像】Twitter女「仕事放り出して産休入るけど、恨むべきは私ではなく上司なんでよろしくｗ」

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よくこの手のスレに「一夫多妻にしろ！！」とか言うバカがいるが、
そうなったら、今以上に結婚できない男が増えるだけだろｗｗｗ

恨むべきは女１人ろくに養えない給料で、のんきに中田氏してる夫なんだよなぁ

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こういう産休育休で、穴埋めする側に「社畜www！」「ブラックww！」とか言い放つ人に、 「おまえらみたいな女が好き勝手するから企業がブラック化するんだよ！」って言ったらダメなのかな？ ブラック企業って、キレイ事で社員を追い詰めてそうなっていくって知らないのか？

女性の社会進出wwww

「いつ人がいなくなっても平気な体勢を整えておく。予備の人員を確保しておく」
ってことが簡単にできると思って上司を叩いているのかな？　
だったらさっさと上司になってもらいたいもんですな。
（そんな簡単に替えがきく仕事ってそれこそアルバイトレベルなんだが）

「人間はみんな違う。個性を尊重しよう」と言いながら、
「代わりの人員なんていくらでもいる、用意していないほうがおかしい」って簡単に言うのが恐ろしい。
自分の仕事は他人が簡単に肩代わりしてくれると皆が皆で思っている社会なら、
あんたら日々呑気にネットなんてやってられないぞ。

当たり前の事をやっている人には感謝はいらないって考え方嫌い

これがイキイキママってやつか

ttps://anond.hatelabo.jp/20171026133336

※2
結婚できない男が増えても、子供さえ増えれば国としては困らないから問題はない。

「予備の人員はいくらでも湧いてくる、それをやってくれるのは自分ではない誰か」と思って仕事しているから
日本からAppleやgoogleのような革新的な企業が生まれないんだよ

イギリスだと産んだ次の日から会社に出されるぞ

肩書き付きならともかく、ただの平社員が産休とった程度で仕事が回らなくなる職場なら産休とる前から仕事回ってないだろ

本当にこんなこと言えるなら、この人産休入って周りはハッピーだろうな

「ブラック企業は古い企業体質ゆえ起こる」と思われているが実は違う。
「国柄や社風や業界をよく知らない外野が、
耳障りのいいキレイ事を何の疑問もなくノルマとして課してきた」ことによって起こる。

してノルマを課す側は何の疑問も持ってない。
日々新しいキレイ事ノルマを追加し、かつ労働基準法を守れというダブルバインドを平気でやる。
だからいつまで経っても労働環境は改善しない。

※8
それが解ってる奴は正社員になってるし、多少の無理も聞いてる（それが良いか悪いかは別として）
それが解ってないずっと派遣みたいな奴ほど「上司の配慮不足！」「会社の責任！」「社会が悪い！！」みたいな事言ってハイ正論ﾄﾞﾔｧをやってるというｗ
本当に取替えられた奴を何人も見てきたわ
確かに俺ら正社員・上司側の責任かもしれんけどさ、それって会社組織の機能や健全性を維持する責任であって、本文でも言われてるようにそいつ個人の生活や待遇を保障する責任じゃないんだよね

私悪くない！私のせいじゃない！・・・確かにその通りで間違いないけど、
責められてもないのに一々声に出しちゃったりあまつさえ上司を恨めとかｗ
産休取ったからではなく、思考の程度と人間性の低さがバレて評価落とすだろうね

この女の言い分って昨今やっと批判されるようになっていた
「お客様は神様だろうが！」って言い分と変わらんのだよ。
「自分という労働者様は神様です。
自分の意に沿わない労働者は悪魔です」ってね。

産休は病気や忌引きと違って
いつから休むか分かりやすいから
人材が必要なら計画的に確保しておけばいいのにな

「私は産休育休で抜けるけど、抜けた結果あんたらが労働基準法守れなくなっても知らん。ブラック企業だ、やーいw」
とか言うヤツがいたら、俺は労働基準法を守れなくなった会社よりもその抜けた社員を恨む。

※19
確保するまでもない仕事しかしてない人材だったんじゃないかなｗ

あと、日本は確保した以上は簡単にクビにできないんだよ
本文でも言われてるけど、復職後に再度引き継ぎというロスを発生させるよりは
別の部署に移動させたほうが合理的って判断を会社側はするかもしれんよ？

こういう女ってモンスタークレーマーや
モンスターペアレンツと何が違うんだろう？

消費者や子供の親だから逆らえないことを
傘に着ていいたい方だやりたい放題と一緒だよ

社畜かつ女差別のクズだらけをまとめた素晴らしいサイトですね。

一人採用するのにどれだけの経費がかかって、戦力になるまでどれだけの時間がかかるか全く考えてないんだろうな。
帰ってきたら帰ってきたで私のポジションがない！とか騒ぎ立てるだろうな。

なお実際には産休どころか働いてすらいない模様

女性の社会進出促進してる政治が悪い

※23
経営する側や部下を取りまとめる側に回ってみれば？
もしくは女様が自ら起業してそういう会社にすればいいじゃない
何故か誰もやらんし１社も聞かないけど、社畜と女差別のクズさえいなければ実現可能だよきっと！

釣られすぎやろ
こんな好戦的な人間いるかよ

女に要職を任せられない原因はこれな
全員が全員こうではないのだけれど
社内恋愛で寿退社なんてのはよくあるからなぁ

採用する側にしたらどっちを採用したいかなんて言うまでもないよね
こんなだから派遣で定期的に女入れて嫁にしてもらう方がいいってなるんだわ

自分の仕事が大した物だって事も、上司や会社が人を増やせなかった理由も、全部１人で勝手に想像して、１人で腹を立てて１人で結論を決め付けて、１人で話してる。
しかも、こんな事を公然と言っても掻き回すだけで何も好転しない。
いい方向に行くように考えているわけでもない。

こういう人間は遠ざけておくべき人間だ。

どんな事もまんさんのせいといえばマウント取りで団結出来るネット民可愛い

これ叩いてる奴が日本の少子化と衰退をまねいたって自覚した方がいいぞ

少子化？いいんだよそんなもんは
移民居れりゃ解決だろうが

こういう女って離婚しそうだな　自分の事しか考えてなくて　夫も似たもんどうしだろうな

米32
ワガママを押し通すのに少子化の盾使うのほんとクソ

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そんな事で病んで辞めちゃうような上司だったら凄えイイヤツだったのに
そんなヤツを病気にして辞めさせたんだな

普通の会社はこんなのいなくても回ります

事実、産休取るのを半年前から把握してて手を打たなかったクソ上司いるからなぁ…

むしろ社長から採用の遅れを叱られていたけど、近々ようやく派遣を入れて誤魔化すようだ
でも結果的に人件費高くなるし、産休取る女性社員は臨月のギリギリまで働く羽目になってる
産休取る社員はこんな愚痴言ったりしないが、俺含め残された周囲がこの考えだよ

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オチで一気に嘘松っぷりが出たな

こんなまんさんが一人消えたところで業務に影響は出ないぞ

バイトでも厳しい時勢に
そんな都合よく調整できないよな

そもそも産休ちゃんと取らせてくれる会社なら抜けても派遣引っ張るだろうし、恨むなら〜なんて一応周りの迷惑を顧みることができる意識があるんなら士気を下げるような発言せんやろ
このスレでも言われてるように責任は人事にあって上司ではないだろうし嘘松にもほどがある
まぁ女1人抜けたところで経営傾くなんてありえんわな

産休だと戻ってくるから人増やせないんだよ

マジで世の中の女ゴミ過ぎ、いい加減誰でもいいからこ世のクソ女共殺してくれ

普通ならわざわざ言わないから多分産休に入ることによって悪態つかれたんだろ
上司なのか同僚なのかは知らんが
何もないのに言ってたら基地外だが

まともな人間なら与えられてる権利とはいえ多少なりとも迷惑かけて申し訳ないって態度とるのに、いちいち皆にこんな捨て台詞吐いて休みに入るとか男女関係なくクソ人間じゃん
嘘松嘘松

米2

もともと江戸時代までは長男以外は子供作れないのが当たり前だったから問題ない