社長「なんか社員のモチベが低いし離職率も高い、改善案出せ」俺「わかりました」→結果wwwwww

社長「なんか社員のモチベが低いし離職率も高い、改善案出せ」俺「わかりました」→結果wwwwww


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:01:57 ID:ID:kPE
社長「なんか社員のモチベが低いし離職率も高い 改善案出せ」
俺 「わかりました」

・全員直帰扱いで残業代0→ちゃんと残業代を出すようにする
・仕事で使う携帯代金全部個人持ち→手当出す
・週3ある会議で毎回0時過ぎ→業務時間内に終わらせるようにする
・電話番の為だけに休日出勤させる→きっぱり休みにしましょう
・行ってないレクリエーション費用の徴収→やらないんなら引かないで
・仕事で使うPCがいまだにXP→いい加減買い替えましょう
・そもそも給料安い→上げないと人は来ないし辞めていきますよ普通

・と、いうわけで今月いっぱいで俺もさよならです もう生活できません
 転職先ももう決まってます 今より給料+10万はあります

ということを詳細書いて報告書で出したらぶちぎれられた




引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1509094917/

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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・



2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:03:32 ID:bYe
社長のブチ切れ方 言い訳を聞きたいな



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:06:36 ID:ID:kPE
>>2
もう言葉になってなかったなー
なお改善内容については「働かせてもらってるだけありがたいと思え」
で全部×だと



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:07:48 ID:wWH
>>5
その社長の言葉をみんなに伝えてストライキしてみたら?



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:08:44 ID:ID:kPE
>>7
もう伝えた
皆「あ、もうだめだねー」って言ってたから辞める気固まった人多いんじゃないかな?



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:09:39 ID:dLq
>>5
社長の考えに同調するように、社員をもっと締め上げる改善案出せばよかったのに!w



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:10:52 ID:ID:kPE
>>12
俺が入る前だけどもう締めあげるどころか1人吊ってる



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:04:48 ID:wWH
最後のやつが要らなかったんじゃない?



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:06:36 ID:ID:kPE
>>3
一矢報いたかったんや…



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:05:11 ID:dLq
+10出来るってことは相当低かったんだな…



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:06:36 ID:ID:kPE
>>4
16万が26万やでー これで3食ご飯食べれる!



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:07:25 ID:ID:kPE
ちなみに16万からレクリエーション費用で毎月2〜3万消える模様



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:08:24 ID:EeD
クソカス社長



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:08:38 ID:sb3
その会社長くないな



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:09:04 ID:jO1
ちうごく人が社長の産廃業者かな?



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:10:52 ID:ID:kPE
>>11
一応国産らしいけどまぁ欠陥品もそりゃあるわな



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:10:56 ID:wWH
この人手不足の時代にえらく強気な社長だね
業種は何なの?



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:12:05 ID:ID:kPE
>>14
オフィス屋さんよー
工事現場から企業のオフィスで使う物の手配やら設置やらなんでも屋さん的なことやってた



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:13:41 ID:dLq
同業他社の給料とか調べあげて叩きつけてあげたいよな



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:17:19 ID:ID:kPE
>>16
知ってる上でこれやってるんだよねー
社長「俺 優秀 だから給料一杯もらって当然」
  「お前ら無能 だから給料安い 当然」



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:22:36 ID:dLq
>>19
ひぇー悪魔やね
なんにせよおつかれ!



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:15:12 ID:tTO
僕のとこ月に30近く出してるからセーフ?(´・ω・)
社長仕事しないし職場にこないこと多いけど(´・ω・)



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:17:19 ID:ID:kPE
>>17
出すもん出してるんなら今の世の中オッケーよ
仕事しなくても職場に来なくてもたまに顔出した時ニコニコしてたら
雰囲気良くなって問題ないかと



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:17:35 ID:OFG
>>17
そういう社長がじつは優秀だったりするんだぞ



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:19:27 ID:tTO
>>20
優秀言われちゃったエヘヘッ(´・ω・)



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:20:32 ID:ID:kPE
>>22
実際今の世の中でそんだけ出せる手腕の社長さん凄いよー
ホワイト羨ましい



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:24:59 ID:tTO
>>24
そんだけ利益出してくれてるからだよ(´・ω・)
利益出てなかったら無理よ(´・ω・)



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:15:14 ID:wWH
なるべく多くの人で一斉に辞めた方がいいね
そして出来れば同業他社に転職するのが望ましい



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:17:19 ID:ID:kPE
>>18
あ、今度転職するところ社長が目の敵にしてるところですwww



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:18:20 ID:ID:kPE
縁の下の力持ち的な社長って素晴らしいと思う




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・




26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:24:07 ID:tTO
>>21
ってより嫌じゃない?(´・ω・)
ずっと上の奴が見てるとか(´・ω・)
なんもなかったら、朝イチ挨拶してお得意先とかの話し聞いたら
やることないから帰るもん(´・ω・)
夕方行ってその日の話し聞くくらいで帰るもん(´・ω・)



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:27:25 ID:ID:kPE
>>26 
確かに見られてたら監視されてるって感じで正直嫌だわ
しっかり利益出てるってことはうまく回ってるんだねぇ

社員の気持ちがわかる社長さんに頑張り屋の社員さん
一番いい形の会社だと思うよ 冬のボーナス奮発してあげてねー



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:19:49 ID:wWH
頑張ってる社長って無能だからな



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:30:11 ID:ID:kPE
あー ひっさびさに定時で帰って飲むお酒の美味さよ
今頃会社で暴れまわってる社長を想像するだけで楽しい



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:33:11 ID:ID:kPE
お金ないからいいもの飲めないし食べれないけどね!HAHAHA



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:33:35 ID:ZhM
「まず隗より始めよ」とでも言っておくべきだったな。

※中国の故事
 「俺を大事にしたらいろいろ良くなるよ」ということ。



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:34:38 ID:ID:kPE
>>31
それがわかる頭の持ち主だったらヨカッタンダケドネ!



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:38:58 ID:ZhM
>>32
マンガで図解しながら!w






36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:40:15 ID:ID:kPE
>>35
絵めちゃうめぇwww しかもわかりやすい これFAXで送って学びなさいとでもやったろか



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:36:42 ID:lQH
日本企業の社長は精神病なのか?



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:40:15 ID:ID:kPE
>>33
なんかおかしい人多いよね
人と違う=スゴイとでも思ってんのかなぁ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:41:30 ID:ID:kPE
あ、電話着た



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:42:13 ID:sb3
オフィス系の仕事なのに未だにFAXなのか…
明日くるの代理店?



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:43:35 ID:ZhM
>>39
FAXバカにするなよー
便利だぞ♪



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:44:25 ID:ID:kPE
>>39
まぁそれ系と思っていただければ
FAX意外と現役よー



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:42:49 ID:ID:kPE
wwwwwwwwwwwwwwwwww



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:43:11 ID:ID:kPE
やっべwwwwww残ってた他の社員も帰ったそうなwwwwwwwwww



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:43:35 ID:ID:kPE
お前のせいだとかいってるううううwwwwwwww



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:45:11 ID:ID:kPE
やっべ電話口で爆笑してしまった



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:45:43 ID:ID:kPE
まぁ明日から会社行かないつもりだしいいんだけど



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:45:49 ID:LeM
転職おめ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:46:22 ID:ID:kPE
>>48
あんがとう! 次の職場はまともみたいだし頑張るぜ!



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:47:28 ID:ID:kPE
意図してなかったが本当にこれ一斉退職ありえるかもなぁ



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:49:51 ID:ID:kPE
また来た



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:50:10 ID:ID:kPE
切った



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)18:50:26 ID:ID:kPE
でーんげーんOFFwwww



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)19:00:23 ID:Dt7
既に退職願受理されてたのか



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)19:08:08 ID:CTP
労基法違反の記録ちゃんととっとけよ



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/27(金)19:11:59 ID:ZhM
「俺がこの会社を支えてやっていたのに!」と言いたいわな。
退職しちゃえwww

俺はその意気で退職して、マジで会社潰したよー!




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月29日 03:35

むしろこのての社長は中国じゃなく日本のお家芸でしょ。
でなけりゃ中国以上の普及率でここまでブラック企業蔓延してない。

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月29日 03:41

16万って手取り12万くらいじゃん、そっからレクリエーション費用も取られたらパートのオバちゃんレベルじゃん

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月29日 03:45

実際経営者のサイコパス率って普通よりかなり高いらしいからね
なんにせよお疲れ様です、すごくうっきうきなのが伝わってきたよ

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月29日 03:49

実質給料倍増じゃねーか
※1
お家芸というか、未熟なだけだよ。『通貨という価値観産物ですべての価値を計ることを悪とする』これが日本の文化だから

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月29日 04:18

まあこういう社長はサイコパスに近いから反省とかないぞ。 逆に嫌がらせとかしてくるか気を付けて

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 04:19

サーラスポーツ浜松は就業規則も見せないブラックですよ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 05:11

その手の人間に何を言っても無駄やし、尋常じゃない程に逆恨みされるから普通に辞めるんが一番や

社員の事を本気で使い捨ての奴隷としか考えてないからそんな態度なんやろ

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月29日 06:09

会社も社長も選ばれる側なんだよ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 06:44

シャチョーって生き物はゆとりより酷いガイジだからな
俺もBからWに転職して本当に良かったと思う
ト∋タ自動織機系の物流激ヤバかった

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 06:51

経営者に必要なのは、人を導くカリスマ性だよ。能力は並みでよい。

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 07:01

経営者の人間性があかんと下で働く人を見下すから労働条件や扱いが悪い
そのくせ経営者がするはずの仕事まで下に押しつけたりする
ストレスで職場の雰囲気はギスギスするし、働く人も組織や店に愛着わかなくてすぐ離れてしまう
どの系統の店でも長年働いてる人が変わらない所は経営者の人柄も職場の雰囲気も良いんだよな

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 07:18

団塊社長なんだろうなー

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月29日 07:23

皆が大企業に行きたがる理由の一つだよね。
安定しているとか給料が高いとか以前に、就業規則を明示して、社長の意向一つで待遇が変動する様な事が無いからね
零細企業の嫌な面(全ての会社ではないが)
・社長が公私混同する。
・ワンマン社長の気分で物事が決まる。
・親族縁故が幅を効かせる。
・信賞必罰・成果評価が無い。
・キャリアパスが不明確又は皆無
・社員は奴隷だと思っている。

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 08:32

最後に余計な一言だわ。

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 08:32

米11毎日朝礼で社長のお言葉みたいなのがファックスで送られてくるんだがそれがまさかのエリアリーダーが考えてるとしって笑ったわ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 08:37

こういう会社を潰すには一斉退職しかないよな。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 09:46

釣りでもなんかスカッとした

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 10:22

日本の経営者は出資と経営の区別がついてないの多い
中小だと同一人物である事が少なくないというだけで観念的にごっちゃになっていて邪魔になる
かてて加えて職務と身分の区別がついてない

結果
金を出してるんだから指示しなくても俺がリーダーだ
社長なんだから金を出さなくても俺が殿様だ
かくして
幸運だけの好景気の時代を通り過ぎたらブラック企業化で延命するだけになるのは必然
必ず然り

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 13:22

今勤めてる会社と同じ感じだわ
優秀社員みんな長年の鬱憤で辞める、そして長年の違法行為も労基と裁判で訴えるからな(ウチひとりは土地持ちで親の遺産で困らない金持ち)で、現場の人間にも波及してるから時間の問題だわ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月29日 13:52

社長のいびりに中堅が逃げ出し人手不足で喘いでるってとこあった
ベテランは高齢で後何年働けるか分からないから新人を育てなきゃいけないのに、条件悪いし職場環境も悪いから人が来ない
来てもまともに育てられないうえに苛め体質が抜けないのかいびるから逃げられる
なんで自分で自分の首絞めるんだろ

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月31日 15:44

週休一日で手取り13万じゃ生活できませんわ
オーナー社長が夢を追いかけるのは結構だけど、従業員は明日の夢も見られません

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月31日 15:44

景気の良い時代、以前はこんな会社無かった。
ブラック企業というのも、搾取対象はカモの客であって従業員じゃなかった。言葉の定義が変わってしまった。

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月31日 15:48

ただ辞めるならともかく、ついでに色んな物を土産に持ち出すからね。

退職者が多い会社は、それだけでドンドンと力を失う。

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年12月23日 23:28


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