【朗報】僕のホワイト会社、残業をさせない画期的な社則が決定するｗｗｗｗｗｗｗ : 【2ch】ニュー速クオリティ

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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・

2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:40:49.813 ID:tuBd9kd30.net
特定した

12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:43:24.262 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
>>2
都内にある会社だから多すぎて無理だわｗｗｗ

26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:47:41.190 ID:7EKcS7bsM.net
>>12
頭悪そう

4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:41:15.826 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
もちろん今日の反省点と明日の目標を言うのは残業時間になったしだけな

5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:41:30.897 ID:TzYyXlIK0.net
実施した業務量で給料決める会社行きたい

7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:41:53.768 ID:9ZD7PcmyM.net
業務量や効率の改善を一切しないで時間だけ切り上げさせるのは無能アンド無能過ぎて笑う

8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:42:09.722 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
あと、これの良いところはほぼ叫ばないと部署全員に聞こえないこと
みんな恥ずかしくてこんなことしたくないんだわｗｗｗ

9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:42:39.460 ID:3XXnFPHwa.net
じゃあ残業中にその作業をやろう

10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:42:46.007 ID:5SwnMoqT0.net
最後に帰れば誰にも言わなくていいだろ馬鹿か？

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:44:26.244 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
>>10
ちゃんと読んでな

11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:43:03.333 ID:3XXnFPHwa.net
そんなんなったら辞めるけどな

17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:45:21.832 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
>>11
もともと残業しなくていいのにみんな残業したがってる
本当は残業なんていらないくらいなんだよ

13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:43:51.195 ID:wDFLLdnvH.net
本当に残業しなきゃならんやつが余計にきつくなってる

14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:44:15.703 ID:8NtSPRZAM.net
ブレーカー落とせ

16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:44:47.301 ID:iSAKf8UYa.net
いつも最後に残らされる奴いそう
パワハラで訴えられて負けそう

22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:46:44.988 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
>>16
それはない
うちの会社に公正評価委員会っていう組合みたいなのがあってセクハラとか一発で処罰だからみんなビクビクしてる

18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:45:35.910 ID:jpGeMt0wa.net
上司に管理させろよ
部下の残業多いと指導ね

29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:48:07.523 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
>>18
その上司が「給料欲しかったら残業しとけｗｗｗうちの暗黙のルールだからｗｗｗ」って広めてるのが委員会にチクられてつくられたルールｗｗｗ

19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:46:00.113 ID:hgCY4ucZ0.net
残業した場合だけじゃなくて定時で帰る場合もこれしなきゃならんの？
糞オブザ糞やん

21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:46:36.405 ID:JVKPxIed0.net
これ割と良いけどホントに残業しなきゃいけなくなったら辛いな

25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:47:40.015 ID:ZIg9mbNx0.net

ちゃんと業務量を配分した上で残業規制するなら分かる

28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:48:01.893 ID:o1RsRgeG0.net
うちの会社も残業禁止になったな
した場合は部署全体の評価が下がる形式になった
辞める人が続出だぜ

30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:48:14.676 ID:G7gIoIPEd.net
でもこういうスパルタ形式にでもしないかぎり
無駄残業は消えない気がする
考えた奴は有能だろ

32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:48:25.768 ID:FV6NV1OH0.net
あとあれだわ
1人が退社して、30分後に2人目が退社したとしてさ、3人目がその10秒後に退社したら３人目のやつ得しかないな

36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:50:02.065 ID:9lQN5mf50.net
>>32
1人目の発言が8秒未満でないと無理だろ

【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:48:31.791 ID:LSoGEyNAa.net
生活残業は減るが普通に業務多可で残業してる奴にはたまったもんじゃないな
無駄な残業が増える

43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:55:02.698 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
>>33
うちは結婚したりとかシングルファザーとかには特別手当出してるくらい待遇は良いと思う
それでも足りない社員は理事会がそいつの面談してかなりプライベートなところ突っ込んだ上で手当決定してるから生活に困ることは絶対ない、ってのがうちの組織の自慢っぽい。
実際俺もそう思ってるわｗｗｗ俺は結婚してないが

34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:49:24.980 ID:1IzbnprMd.net
オフィスで叫ぶとか気持ち悪っ
絶対クソみたいな中小企業だわ

35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:49:55.699 ID:x9DNFhOY0.net
そういう無駄な仕事を作る所がめっちゃブラックっぽい

38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:51:03.055 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
ちゃんと読んでない人のは気してないから安心してね

俺も今日は定時だったけど前述したように「お小遣い的な残業」がしづらくなったのは痛いわ
それでも欲しいやつはマジで叫んでるｗｗｗ体育会系の奴とか慣れてるんだろうなこういうこと

44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:57:05.043 ID:1UMwJVP0M.net
>>38
何の改善にもなって無くてワロタ

49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:59:47.904 ID:x9DNFhOY0.net
>>38
残業防げてねーじゃねーかwwww

65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:10:06.457 ID:O7OPQIqiM.net
>>38見る限りは全く改善出来てないようだけど
元々帰る奴らに残業組を嘲笑う口実を与えてるだけじゃね？

72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:17:22.713 ID:Vb9tS1gfM.net
>>38
これお前も残業しとるやないかwwwwって誰突っ込まないの？

42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:54:57.592 ID:G7gIoIPEd.net
今日の今日の反省点は……

毎回発言秒数25%アップって結構やばくないか
人数によっちゃあっという間に数が爆発するんじゃ

52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:00:46.055 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
>>42
これ言ったらガチで特定されそうだから社員少しボカしてるｗｗｗ
ひとつだけ言えるのは、最大で1.25倍。全員が1.25倍はほぼない。ほぼ。

46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:58:36.405 ID:8j4dHeBMd.net
誰が最後になるかわからないのに全員の反省点と目標のレポートなんて書ける訳ないだろバカかお前

48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 18:59:02.961 ID:47LqD9FOM.net
最後の一人は誰もいないオフィスで言うの？

51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:00:00.070 ID:ukZYSvMMa.net
ホワイトではない

53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:00:46.793 ID:RZCxm8oRd.net
みんなで残業してみんなで一斉に退社すれば

55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:01:42.626 ID:ID:Gr+hU9mZr.net
けっこう誤字多いけどお前ら頭いいからわかるだろ？許してね！！

56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:02:09.106 ID:pFe/JICVd.net
vipperのアホ率高過ぎひん？

57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:02:26.709 ID:aR/KmYybM.net
某企業みたいに定時になったらパソコンの電源が落ちるようにしたら良い

62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:07:15.885 ID:47LqD9FOM.net
ぼくがかんがえたほわいときぎょう

67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:12:53.607 ID:HNfryuWB0.net
SCSKは残業しなけりゃ給料アップだったっけな

68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:14:07.533 ID:YdyslErs0.net
>>67
残業を誇る奴は奴隷の首輪自慢と気付いて欲しいわ

76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:27:29.261 ID:UnaRvw/S0.net
>>67
実際は固定残業代以上の業務が入って来ます

71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:15:26.613 ID:SaaVSDdqd.net
反省の叫び声を聞いてるお前が居る段階で全然ホワイトじゃない

79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/26(木) 19:39:31.858 ID:k9BuDTmX0.net
そのレポートにまとめるためだけの残業時間がヤバそう

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