女「今日から入社しまっす☆よろぴく!」



女「今日から入社しまっす☆よろぴく!」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:03:15.920 ID:ID:a2g4U1760.net
〜一ケ月後〜
女「残業?無理ぃぃぃぃっぃっす☆えぶばで定時っす☆」

〜半年後〜
女「旅行行くから一週間有給とりまぁぁっぁぁっ☆」

〜一年後〜
女「妊娠したぁぁ☆産休と育休で一年間やすみまぁぁっぁっっっ☆」

〜育休後〜
女「育休開けたから退職しまぁぁぁっっ☆」



女って本当にゴミだわ




引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1508547795/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:04:14.937 ID:BiiWUJ5r0.net
確かにこれはゴミ以下だな



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:05:31.664 ID:fJZWx89g0.net
育休は基本無給だから復帰しないなら意味ないけどな



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:07:57.819 ID:uzyyCyGra.net
>>3
金は出るよ
復帰前提にしておけばな



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:11:33.873 ID:ID:a2g4U1760.net
>>3
給料の67%が支給されるよ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:06:16.431 ID:Ko/w1/Vk0.net
(´・ω・`)上手い生き方だ



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:06:53.474 ID:XGN8HF170.net
平で退職はまだいい
酷い時は女なんだから出世させろ!が入る



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:09:42.148 ID:L5D215sL0.net
育休中あけすぐ産休が入ってない
やり直し



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:09:44.373 ID:w+BiyvmS0.net
でもよく考えてみ?
この女と残業が当たり前で有給が取れない社員のどっちが健全なんだ?
権利を行使できない事に疑問を持てないなら飼いならされてるとしか言いようがないよな…



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:39:47.444 ID:tsuGwbpQ0.net
>>9
これ同意だな
謎の日本人の美学みたいなものの呪縛から早く逃れないといけない



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:56:50.543 ID:wiJW1q+00.net
>>9
どちらが健全かと言えばどちらも健全ではない
制度を悪用する前者がいればそのしわ寄せは必ず後者の形で現れる



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 11:06:23.001 ID:OfmbOH4SM.net
>>50
悪用?権利を受け取ることが悪用かね
権利を定めておいて、更に言うと書面上記されている規約を守らないことが一番の悪だと思わないのか?



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 11:09:00.330 ID:ZMEwPEIXa.net
>>59
この女さんの場合は他の人が半休とると発狂する



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 11:24:59.851 ID:wiJW1q+00.net
>>59
一般的な会社組織で休暇の類をフルに取って他人の業務に影響を与えない人員構成の部署がどれほどあるだろうか
基本的に必ず影響がでる
他人の長期休暇の穴を埋めるべく休みを取らずに残業をする奴を悪というのは違うだろう
この二者のどちらが健全かなんて全く意味のない話でそもそも制度が不健全だと思うが
どうしてもこの二者の間で善悪を決めたいならそんな話には興味がない



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 12:03:03.326 ID:OfmbOH4SM.net
>>70
そりゃそうよ、制度を決めて守らせない政府、守ってるふりして守ってない企業
これが一番の悪なのは間違いない
ただ問題なのはそれを受け入れて当たり前だと思ってる奴らの存在だ
他人の業務に支障が出ると言うがそれを一方的に背負い込む原因はどこにあるかというとこの制度を守らないやつらにある
つまりは理想社会を提示する裏で真逆の事をしてる、せざるを得ないこの世の中に気づいて見てみぬふりをするやつらが本当は一番良くない
挙句改善するために足掻く人を指差して笑って石を投げる真似をするやつらは紛れもない飼い犬だよ、悪と言わざるを得ない



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:12:34.825 .net
制度を変えろ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:17:12.067 ID:1ZIhRcqa0.net
有給はむしろお前もとれ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:17:47.594 ID:EmnbmgPNd.net
平等を求めるくせに、明らかに不平等でも自分に有利なら甘んじるバカ女ばかり




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:18:58.454 ID:0hetEDet0.net
〜月毎〜
女「今日生理で体調悪いから仕事出来ません」



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:25:19.836 ID:w+BiyvmS0.net
子供かよ



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:32:45.821 ID:Ets6HeDh0.net
人件費カットしすぎ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:47:11.560 ID:zbZLhEZy0.net
ほんとにこのコンボ使えるよな
2人目の時も使えるから助かる



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:47:44.859 ID:ScBvuNER0.net
男ってほんとなんつーか惨めだよな
素直にうらやましいって言えばいいのに



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:51:21.976 ID:Y+UBU5rIa.net
今年入った新人の子がまさにこんな感じだな
でもまあこういう生き方の方が正解だよ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:54:08.335 ID:A/e9U1A1H.net
まあいいんじゃないの?
だからいつまでたっても女は女なんだよ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 10:57:47.309 ID:Fcv6f5+G0.net
子供産め産め



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 11:00:54.199 ID:EmnbmgPNd.net
いや、有給とか産休は別にいいだろ
主張、主義の話だボケ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 11:06:10.953 ID:pKNbYEuv0.net
それが普通の働き方なんだよなぁ…
社畜が勝ち組の足を引っ張ろうとするのは惨めすぎるぞ



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 11:10:49.665 ID:J11+BVW4d.net
こうやって見ると確かに生産性低い糞に見える男女平等とか言っといて女の方が優遇されてるな



76: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 11:29:48.696 ID:9lcC925E0.net
女の求める平等は機会平等じゃなくて結果平等
女は劣ってるからテコ入れしまーすwwwwみたいな扱いされても怒らないあたり取り分が増えれば何でもよくて差別には関心が無いしプライドもない
あるいは実質的に弱者扱いされてることに気づかないようにする都合の良い思考パターンを持ってる



84: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 12:07:37.987 ID:XGN8HF170.net
別に仕事を終えて定時で帰るのは何も問題ないが同じ給料なのに女ってだけで仕事を投げ出して男にしわ寄せをいかせるのはどうなんだろうな
残業や肉体労働が嫌ならパートでもすればいいのに金は一丁前にもらおうって言うんだからな



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 12:22:18.927 ID:zOztyiLCa.net
雇うのがあほ



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 12:40:23.832 ID:yCw8PN7zd.net
>>85
ところが現状の法制度では雇わないのがあほということになってる

さらに
女性に転勤を強いたらアウト
経験部署数が昇進に影響するような人事考課制度はアウト
なんてやりたい放題なのが男女雇用機会均等法



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/21(土) 11:34:17.732 ID:M23rwo2K0.net
男も女も自分勝手に特権を振りかざしたいだけ
ただ社会は女に優遇しすぎてるから割と今の社会では男は生きにくい




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 18:29

少子化になるわな

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 18:31

お前らの仮想女って叩くのに都合の良い設定だよな

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 18:40

*2
現実の女は嘘も付かないし
間違いや非があったときはすぐ自分から認めるし
縦列駐車もできて集団になっても公共の場では他人に迷惑がかからないようちゃんと配慮できてたりするよな

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 18:40

女が悪いって言うより、人間の生物としての性質を無視して男女平等を推し進めたやつが悪い
子ども産めるのは女性だけなんだから、女性が外で仕事するのはそもそも不合理なんだよ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 18:41

こんなやつは少数だと思うが
少数が目立つのは世の常だよ

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 18:43

※3
それ全部できて当然の世界だし
やっぱり女のほうができてないイメージはあるわ

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 18:53

女も千差万別、セコイ奴もいれば誠実な奴もいる
ただ運転は9割がたダメだな
性別による能力差適正は存在すると思う

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 18:58

かといって出産年齢が遅くても叩くし
仕事続けて子どもの体調不良で遅刻早退しても叩く
退職して専業になっても叩く
それが男

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 18:59

ふぇみふぇみふぇみーまふぇみふぇみま〜ん()♪

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 19:03

※8
せめて専業は許せよと思うわ

不景気脱出のために後先考えず女も働く風潮に持っていったのが間違いだよな
まさにその場凌ぎ
そして仕向けた連中自身はまんまと逃げ切って
後の世代がツケを払わされるという理不尽

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 19:15

※15みたいなのクソムカつく
自分は子宮内膜症なので月毎の生理が本当にキツイ。痛み止めがぶ飲みでもしんどいなか働いてるのに舐めすぎ。

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 19:21

この少子化時代子供産むのは社会への最大の貢献なんだがなぁ
社員が子供産んだ方が会社が潤うような制度にしないとダメだな

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 19:26

※4
これ
女性には女性しかできないことがあるんだから、男性と分業してやっていく社会ってのが本来だと思うんだよね。全部同じじゃなきゃダメってのがそもそもおかしいって。

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 19:30

1みたいなヤツがオラつく世の中やから少子化も進むんやぞ
社会にとって、どっちがゴミかって話や

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 19:30

簡単に言うと女がただ入社するだけでね
利益を上げなかったらその分の給料が何処から出るって話ですよ
男に支払うはずだった給料を削って支払ってるんですよ

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 19:34

一般職のおばさん達凄い楽そうで羨ましい
毎日定時帰りやし

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 19:48

パヨクによくいるタイプやね。
当然の権利を行使したまでだから何の問題もないですね!

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 20:05

結婚しない場合は女の方が生きづらいけどな

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 20:28

米11
じゃあおとなしく家事手伝い()でもやってろよ

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 20:35

うらやましいけどしゃーない

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 20:39

その分男側に育児に専念する女を支えられるだけの給料を払われるんだといいんだけど
実際どっちつかずだから男女双方共に損してるんだよなあ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 20:42

全員が定時帰宅して有給、産休育休も最大限に取ったら職場はどうなるのか?

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 20:45

一ヶ月まとめて有給とった男もいたが、前職の会社はそれで忙しくなるのは当然と言う認識なので、別に責められもしなかったな
一週間くらいの休みなら責任者もみんな当たり前にとるし、みんなが権利を行使するので
、その分の皺寄せもみんなで克服しよう、って働き方だった
みんな休まないのにお前だけ休むのはずるい、って会社とは、日本人にありがちな「皆がやってるから」ってメンタリティーは同じでも、ものの見方が違うだけでこんなに働きやすいのかと思ったな

24.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 20:46

かといって35過ぎたババアの出産は子供がかわいそう

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 20:47

子供を残さない男よりは余程社会に必要な存在だろ
もっと子無しに厳しくしなきゃダメだよ

26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 20:48

※6
できて当然のレベルでやってることを、さもできてないように評価するのは変な話ってだけじゃね
私的な見解持ち込んでいいなら、道を譲らない、ぶつかっても謝らない奴なんか大抵は男じゃねーの
やってる男がいたら大抵そこの「店員」だろ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 21:02

育休って父親もとるべきなんだよ
だいたいが父親の癖に家庭を省みず働くとか本末転倒もいいところ
配偶者の出産時休暇も当然とらせるべき
なんでって、お前が父親だから、父親としての家庭内における社会的役割を果たすのは義務だろ
その期間に結果収入が落ち込むなら、女がやってるようにそれに備えて貯蓄しとけばいいだけの話
そして政府に家庭での父親の役割に対するサポートを経済面も含めて求めるべき

やらないなら永久に来ないし、持ってる男は持ってない男を強烈に差別するけど、女の権利云々が江戸から平成までかけてこの程度だから、早めに始めとけ
じゃないと男が誇るような仕事の大半はロボットに換わるものが多いから、権利の定義が曖昧なまま壊れても交換できるモノとの勝負の時代がそろそろ来てしまう
女は女形アンドロイドですら女の形をしているのに、男はパーツや腕力、特化技術の切り売りの中に面影が残るだけで、本当にモノとの比較になっていくから

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 22:16

有休も産休もとればいいし残業はなくすのが筋なんだけど、プロジェクトの佳境でめっちゃ忙しい時期を狙って計画妊娠してずらかるようなカスが実際におるからなあ…。

29.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月21日 22:38

気持ち悪い文章だな

30.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月22日 00:19

また少子化助長スレ
売国奴はスレ建てるな

31.  Posted by     投稿日:2017年10月22日 03:32

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月22日 07:29

どんどんやって貰って結構じゃないか
制度をどんどん使って貰わないと自分の時に困るからな
気がついたらブラック戦士化して鎖の自慢し合う事になる

33.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月22日 11:44

ガールズちゃんねるにお帰り下さい

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