同僚「産休入ってそのまま育休入ります」ワイ「おめでと!」









同僚「産休入ってそのまま育休入ります」ワイ「おめでと!」


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:52:20 ID:ID:HpH
上司「育休中の同僚さんだけど、また妊娠されたそうで産休入ります」ワイ「すげぇ」


上司「同僚さん、育休から復帰されますけど2ヶ月後に再び産休入られるそうです」ワイ「」


これ辞めさせることできんのやろうか?




引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1508248340/

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4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:54:27 ID:ID:HpH
同僚さんがさんが結婚して3人の子作りしてる間ワイはずっと独り身やのに…



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:59:16 ID:EpB
>>4
世知辛いな…



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:02:11 ID:1CP
>>4
ジャンガジャンガみたいなリズムで草



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:54:52 ID:WM1
ええ会社やな



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:55:51 ID:ID:HpH
>>6
既存の女性社員にとってはええかもやけど、いい迷惑やでホンマ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:59:07 ID:1GG
>>9
迷惑と思う感情が迷惑
その人の分まで頑張ろうって思わないかんで



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:11:13 ID:pDm
>>13
うーんこの善意を押し付けるアホ
ツイフェミかな?



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:12:56 ID:4Xh
>>31
善意は感じていただくもので感じさせるもんちゃうのにな



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/18(水)00:01:58 ID:PJi
>>37
ほんとこれ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:54:53 ID:39r
こんなんだから他の連中に迷惑かかるねん



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:55:17 ID:Xii
定年までずっと繰り返してほしい



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:56:31 ID:ID:HpH
>>8
流石にやれても50までやろ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:55:54 ID:0Wb
イッチの年金を負担するために子供をひいコラ言って育ててくれるんやで
それでその大切に育てられた子供は今より衰退した日本でひいこら年金や税金払って、それをイッチが受け取るんや
今ぐらい大目に見たれや



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)22:58:47 ID:4Xh
年齢層の近い子供3人かあ…どうせファミレスで子供が鬼ごっこしてのを止めないゴミ親とかやろなあ



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:00:17 ID:hqF
空いた穴埋めに社員補充せんのか?



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:01:14 ID:ID:HpH
>>15
補充はするけど籍がある以上正規では雇えんやん?



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:01:32 ID:rST
まさに近所の人がそれやわ



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:02:13 ID:rST
計画的にそれを狙ってやってるらしいからなぁ…



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:03:04 ID:4Xh
産休育休中の給料って流石に出ないよな?



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:04:06 ID:ID:HpH
>>20
産休中は出るで
育休中は出ないけど



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:05:41 ID:4Xh
>>21
サンガツ、なんやて〜



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:04:23 ID:Mnk
男女雇用機会均等法とか抜かすなら産休・育休・寿退社無しで会社に骨うずめる覚悟で入社しろ

すぐやめる奴なんか会社もいらんやろ
育てるだけ無駄ちゃうか?



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:07:12 ID:0Wb
>>22
それで子供が減って困るのは労働者じゃん
馬鹿じゃないの?



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:08:58 ID:Mnk
>>25
何言ってるのかな?www



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:10:11 ID:0Wb
>>26
うーんこれはバカ!w



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:06:42 ID:GJ6
建前おめでとう
本年迷惑じゃボケ




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・




27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:09:25 ID:4Xh
男にも育休なかったっけ?



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:10:04 ID:Mnk
>>27
あるで
自民の宮崎が育休中に不倫して話題になった



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:11:36 ID:4Xh
>>28
サンガツ

男の育休は政治家がアピールのためにやってるイメージしかないンゴ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:10:29 ID:nO3
ええやんけ
休んでる人の穴埋めできるんが組織で働くことのメリットやで



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:12:35 ID:gO7
>>30
もはや働いてる時の方が休みの穴埋めなんですがそれは



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:16:26 ID:nO3
>>35
言うても3人分産休育休とっても6年ぐらいやし給料出るのは産休のときだけやから2年分ぐらいやん
会社には個人同様社会的に貢献する義務があるんやから産休育休とらせるのは当然やし、それができるのが組織の力や
嫌なら個人で仕事すればええんや



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:12:22 ID:hyc
糞だな。日本が没落した原因や



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:12:54 ID:gO7
こういうのが他の女の立場悪くしてるって自覚はたぶん無いんやろうね



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:13:25 ID:0Wb
子供が減る→年金とか福祉が減る→老後の自分に回ってくる
こんな簡単な理屈も理解できないとかどっちが猿やねんwwwww



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:14:04 ID:ZpK
>>38
会社によっては打撃だからなあ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:13:53 ID:HX7
子供産むのはお祝いごとやのにな



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:15:30 ID:p7O
>>39
企業に集るようなDQNのガキなんて産業廃棄物なんだよなぁ......



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:17:05 ID:Mnk
>>39
なんか、「子は宝」って最近聞かなくなったンゴね…



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:14:54 ID:1GG
何も負の感情は抱かないんだけど少数派なのかなぁ?



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:18:44 ID:nO3
>>41
まともな家庭で育ってきて当たり前のように周りが結婚してるようないわゆる「普通の」生活ができる人は負の感情ないのが普通やで
冗談で言うとるやつもおるやろうけど、最近は余裕ない自己中な奴が増えたから、本気でスレタイみたいな女に負の感情持つ奴が出てきたで



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:15:23 ID:4Xh
普通に1回産休育休に入るのはええけどイッチの同僚みたいなのは色々勘繰ってしまうのも仕方ないよね



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:17:39 ID:ZUY
教師にそんなやつがいたな



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:18:46 ID:0Wb
頭の中が昭和なクソ雑魚時代遅れマンがいますね.....
なんでそんな人がネット使えてるんですかね?



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:21:01 ID:ZpK
産休育休中は給料やらんでええやろ



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:22:15 ID:Mnk
>>57
わかる



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:23:00 ID:4Xh
>>57
籍を残せるだけでも嬉しいだろうしな



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:21:19 ID:hyc
子供生みたいなら勝手に育てて勝手に産んでろや
人に迷惑を掛けるなボケ



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:23:05 ID:jQZ
その子供が将来的に仕事して国を支えるようになるからしょうがないんちゃう?



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:23:59 ID:Mnk
>>63
今勤めてる会社には関係無いよね?って話ちゃうか



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/17(火)23:23:45 ID:TLy
別に産休取るなとかは思わんが楽する為に都合の良い所だけ欧米を引き合いにして日本は〜とか言うのはやめてクレメンス…




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:08

子は宝って、要するにいざって時は換金できるって意味だからな
皮肉なことに、人権意識が発達すればするほど子供は宝ではなくなっていく

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:09

サンキューイッチ

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:18

会社の福利厚生で認められてるんだから>>1がどうこう文句言うのがお門違い
お前らって残業代ガーとか休みガーとか文句を言う割に女性の福利厚生になると途端にブラック社員になるよな
嫌なら辞めるか、勤続何十年と経って自分が役員になるような立場になったらそういう制度を廃止したらいい

4.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:22

狙ってやってるんだろうな 流石に迷惑だしなんかきたねえよな 皆それは思ってるけど口には出さない

5.  Posted by     投稿日:2017年10月20日 03:29

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:34

派遣を雇って社員の福利厚生を充実させる
良いシステムだと思う

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:36

頑張った人が報われるが抜けた

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:37

自分や自分の配偶者がそうなった時っていう事考えないよな自己中な奴増えたよな自分も社会の世話になって大きくなったのに自分の力だけで大きくなったような気になってるんやろうなw

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:37

大企業ならともかく零細企業ならカバーする人数いなくてきついし、新しく雇うわけにもいかないわけで、きつそう

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:39

生活残業なんて言って生活費の為に無意味にダラダラ仕事してる奴も大量にいるんだし育休や産休狙ってとってるのと大差ないわ

11.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 03:41

これ叩く意味がわからん

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:41

※5
この滲み出る負け組み臭w
職業にも給料にも人生殆どに不満しかないんだろうなこういう奴ってw

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 03:42

気持ちはわかるが国に子供は必要だろ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 03:50

IPSと人工子宮で優秀なのを量産化出来るまでもう少しだからな

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 04:06

子供にはもう価値がないからな。
金をある程度もってる人間の贅沢品なんだよ。

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 04:20

総務やってるものだけども
産休で出るのは出産手当で給料じゃない
育休中は育児給付金が出る

どちらも健保と雇保から出るので少なくとも会社負担はない
子供が生まれることを迷惑がるのはやめよう

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 04:58

最近やっと育休に給付金が出るようになったのも知らんの?その前は育休取れても無給だった。その前は産休だけ。
昔は東大卒の有能な人でも出産時女性社員は辞めなくてはいけなかった。若い時の数年のためにあと30年どうすれば良い?不在社員のために人を補充しない会社の方が問題だろ。
会社にいる中年以上の女性社員は結婚もせずに仕事して来た独身ばかりだろうし、若い女性はキャリアがないよ。女は無能なわけじゃなくて今のやり方がおかしい。企業は新卒採用ばかりだからな。
文句言う奴は大概無能だから嫌だ。

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 05:42

※17
その時のほうがみんな裕福な生活してたけどね

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 05:56

企業が用意した福利厚生を利用するだけで「企業に集るようなDQN」扱いするやつまで出るのはすげぇな〜どういう環境で生きてきたんだろう
そんなに産休育休が憎いなら産休育休がない企業を探せよ〜どこかにはあるだろそういうご立派な志の企業もww

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 06:05

※18
優秀なヤツの家はな
中流から下流は今の方が裕福な生活だろ
そもそもブルーカラーじゃなくなったんだから

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 06:38

これが叩かれるのは復帰せずに辞めるからやで
産休って復帰前提なのにな
復帰しなかったら返金せーよ

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 06:50

戻ってきたときに戦力にならんからなぁ
仕事は忘れてるし「子供が○○なので休みますor早退しますor残業しません」とかで重要な仕事は任せにくいし扱いに困る

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 06:59

ワイの知り合いやろか?教師やけど。ところでひねた童貞の妄想が怖いんやけど(嗚咽)

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 07:14

まあ、採用しなくなるだけだし

25.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 07:49

育休反対の男性って、自分の奥さんが妊娠したら仕事辞めさせて家族全員養えるの?

26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 07:54

育休切れたら勝手に辞めるだろうな
例え復帰したとしても邪険に扱われて居心地悪くてやめていく可能性たかそう
パワハラとかいじめの証拠が残るレベルのいじめはするなよ、どうせ辞めるから残しっぺに訴えて来るかもしれないからな

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 08:15

※25
制度があれば利用するよ
ただできるだけ会社には迷惑をかけないようにするのは必須だよね
知識・経験のできるだけの維持、(現在の仕事or転職に)役に立つ資格は取ってもらうよ

こんなこというと(派遣でも)人員を補充しない会社が悪いって言われるだろうけど
産休育休→(子供が理由で)休みたい早退したい残業したくないって言う女性のしわ寄せがきてこっちは残業&休日出勤とかしてて自由な時間が取れないんだよね

会社も人員を補充できればいいんだろうけど
育休後に辞めるかもしれないから正社員は補充できないし
月30万払ってない社員の補充に月60万〜80万かかる派遣とかを補充で多すぎると会社も持たない

28.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 08:21

3年おきに3回休む方が迷惑かかるから、大変だけど年子を一気に育てる作戦だよ。むしろ有能。

29.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 08:27

>>57
同じ意見だわ。
産休育休中の負担を会社に押し付けるのはおかしい
税金で補助すべき

30.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 08:32

産休で迷惑なのと
人口減って移民入れるのと

好きなほう選べや

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 08:57

公務員かよ
教員とか非常勤という犠牲があっての制度

32.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 09:20

仕事ふれないよね

33.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 09:52

なんで同僚の旦那を恨む意見がないのか不思議でしゃーない。女だけでは妊娠しないのに。

34.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 10:06

公務員様なんか3歳まで育休取れるから3人産んで10年くらい仕事しないやつもいるゾ。
産休は女しかむりだけど男も育休とるように義務付けたりしたらヘイトは減るんだろうか?

35.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 10:49

これ実際やられたらすげーつらいんだぞ
ホントないたわ

36.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 13:14

何とか出来ない企業の問題であって、
個人を責めるのは違くね?

37.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 13:31

0歳児抱えて良く子ども作れるよな
1人でも大変なのに

38.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月20日 15:12

会社から給料は出ないって何度言えば分かるんだ
産休手当が健康保険から、育休手当が雇用保険から出るんや

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月20日 19:18

そんなに嫌ならそういう福利厚生のないブラック企業にいけばいいじゃん君ら
それなら誰にも迷惑かからんし

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月21日 07:09

こういういのは自分の時のために推奨する側へ回るんやで
奴隷同士鎖自慢するような考え方捨てないと一気に会社はブラックへ

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