【悲報】電機メーカー「リストラした技術者が中韓メーカーに引き抜かれる。彼らに愛社精神はなかった」

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【悲報】電機メーカー「リストラした技術者が中韓メーカーに引き抜かれる。彼らに愛社精神はなかった」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:10:24.05 ID:ID:WkgFrYXp0.net
電機トップ技術者1000人流出 中韓、70年代から引き抜き 監視強化で国益死守は限界

1970年代半ばからのおよそ40年間で、日本の電機メーカーから少なくとも1000人超に上る国内トップクラスの技術者が韓国、中国を中心とするアジアのメーカーに流出したことがわかった。
主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請し、アジア勢躍進の立役者を演じた。
中韓などへの人材移動は峠を越えたようだが、さらなる先端技術の国外流出が続く恐れがあり、政府も対応策の検討に入った。
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO22020410W7A001C1EA4000/?dg=1




引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1507518624/

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【悲報】日本中がヤバイ事になってる…(画像あり)

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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:11:04.12 ID:ID:WkgFrYXp0.net
リストラしておきながら流出とはこれいかに



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:11:31.75 ID:8Hq6JWqk0.net
碌な研究資金設備期間も与えずに結果が出なければ即切り捨ててきた結果やろアホちゃうか



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:11:47.91 ID:0TUuJT1Oa.net
クビにした後に国内の同業他社で働けないようにしてたら国外の同業他社にいかれたんだもんな
経営者にしたら不意打ちくらったようなもんだろ



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:16:56.71 ID:OGhZAjQB0.net
>>4
虚を突かれてそう



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:11:47.94 ID:Z9ldS9sF0.net
つまりどういうことや?



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:13:29.53 ID:l75MrUKzM.net
>>5
リストラして国内同業他社に入らないように誓約書書かせたら海外に入った



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:17:28.74 ID:qK7Fw/gLa.net
>>19



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:14:51.49 ID:pZUCb4En0.net
>>19
その手の誓約書に法的拘束力無いから別にどこ再就職してもええんやけどな



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:15:46.86 ID:aQVzgnF30.net
>>19
こんなん国外に行かれるの考慮できて当たり前やんけ…なにが流出なんや



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:16:52.64 ID:bSXHHFLTM.net
>>19
何でそんなもんかかされなアカンねん
嫌ならクビにすんなよ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:17:22.07 ID:0TUuJT1Oa.net
>>19
残念でもないし当然



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:17:47.22 ID:+Wn0/mQRa.net
>>19
馬鹿すぎやろ
いやほんま馬鹿やな



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:18:06.41 ID:c0Sx137Dr.net
>>19
鬼畜過ぎて草



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:18:38.29 ID:EeUXYkii0.net
>>19
リストラした後そいつはどうやって暮らすと思ってたんや…
今まで培った技能全部投げ捨てて介護に行くとでも思ったんか?



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:19:03.95 ID:tiESh8u/r.net
>>19
これ、まだマシな方で
絶対同業他社に行けないように鬱病になるまで追い込んで廃人にさせるところも多いよな



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:23:20.64 ID:r2dWdfArr.net
>>19
関ヶ原合戦の後の西軍かな



167: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:27:22.61 ID:bfsKej5b0.net
>>19
今もit業界でそこそこ以上の会社だと必ず書かされるな
無視するけど



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:12:13.22 ID:lTvepWkP0.net
そら無職なんやから雇ってくれるところに行くよ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:12:16.76 ID:RTFvfY7Bd.net
技術者をないがしろにする国の末路



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:12:20.49 ID:7gRG4D9m0.net
トップクラスをリストラする無能采配



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:12:42.84 ID:ou3LbIuN0.net
>>8
リストラされとるで



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:12:22.77 ID:bRWhGwzAd.net



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:12:32.48 ID:0TUuJT1Oa.net
防止策が監視強化
刑務所か何かかな?



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:12:50.88 ID:+iebKT70a.net
向こうの倍額で雇いなおせばいいのに



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:12:54.71 ID:rXH6I2ASd.net
リストラされたらそらとりあえず取ってくれるとこといくやろ



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:13:07.38 ID:aQVzgnF30.net
日本語のはずなのに理解できん



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:13:12.35 ID:zGnBE3pO0.net
愛国精神があるならアイリスオーヤマ行けや



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:13:24.98 ID:qK7Fw/gLa.net
金出さないなら出ていかれて当然やろ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:13:27.56 ID:ID:WkgFrYXp0.net
リストラされなかった人材のほうが優秀なはずなんだが
結果はどうしてこうなったのか



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:16:04.70 ID:5SYtZY/Hd.net
>>18
部門単位の首切りだからやろ
有能でも先のない技術に関わってたら部署ごとポイーよ



150: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:26:21.05 ID:SRbZHQyG0.net
>>18
早期退職制度なんかで自主的にやめさせる場合、他に行くあてがある優秀な人がやめてどうしても今の会社にしがみつきたい二流以下のやつが残るんやで



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:13:40.15 ID:bTFkeqlLa.net
日本に棄てられたから当然だよなぁ?



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:13:55.25 ID:Z4oBn8yDa.net
月に2人くらいか



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:14:30.91 ID:8/vsCR980.net
日本の技術者が中韓に行くと「技術流出」
欧米に行くと「世界で活躍する日本人」



151: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:26:25.91 ID:Ru5ARtMtM.net
>>23
ワラタ




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:14:38.80 ID:DSwDt+n60.net
誠意は言葉ではなく金額って至言だよな



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:14:44.63 ID:NasmH7/7M.net
モノ作ってなんぼの企業がトップクラスの技術者切って誰を残したん?w



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:15:39.87 ID:bTFkeqlLa.net
>>25
そらもう天下を下り遍く役員様よ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:16:13.13 ID:jigM1n6I0.net
>>25
コミュ力人材



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:21:29.96 ID:NxsxTEeX0.net
>>25
優秀な人材は毎年新卒入社してくるからその点では問題ない。
優秀じゃないから切ったんじゃなくて賃金が高いから切ったんや。
大企業ほど年功序列なので50代1人リストラすれば新卒2人雇えるからな。



100: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:22:21.99 ID:qK7Fw/gLa.net
>>94
優秀なのが出ていって働かないおじさんが残った模様



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:14:49.52 ID:pM0OCBcid.net
また福留に論破されてしまうのか



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:14:54.21 ID:5SYtZY/Hd.net
ネトウヨ「サムスンはすぐクビにするから技術者は路頭に迷う!」
中国企業「日本の大企業とサムスンにいた技術者!?大金だすからきてクレメンス」



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:14:54.78 ID:0TUuJT1Oa.net
海外に行った日本人技術者のおかげで中韓はシェア伸ばしてる
つまり日本人技術者は優秀だから結果を残せたってことなんだからネトウヨはもっと誇ればいいのにね
無能なのは保身と派閥争いしかしてない日本の経営層



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:15:12.74 ID:wvPxO7IQ0.net
実際サムスン LG ハイアールなら喜んで行くよ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:15:47.40 ID:eT1A1l8j0.net
誠意とは



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:16:15.81 ID:qK7Fw/gLa.net
話受けずに東芝残った技術者の後悔やばそう



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:17:34.61 ID:5SYtZY/Hd.net
>>38
引き抜き話がくるレベルのやつらはさすがにもう逃げ出してるやろ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:16:27.66 ID:+7i6jf6c0.net
なんで技術が流出するような技術者クビにしたんだよアホだな
無能文系をクビにして技術者は飼っておいて景気が悪いうちは技術者に経理か事務員でもやらしとけ



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:16:38.23 ID:+Wn0/mQRa.net
なにをいってだ…



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:16:44.63 ID:UpLGYS+q0.net
再就職先を必死に探しただけやんけ



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:16:58.95 ID:u/E01MEr0.net
重電はともかくもう家電で日本ブランドなんて風前の灯火やな
重電もどうなることやら



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:17:51.95 ID:bTFkeqlLa.net
>>46
言うてプラント重機はまだ大丈夫やな
時間の問題かもしれんけど



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:18:29.36 ID:bSXHHFLTM.net
>>46
面白家電作るメーカーが悉く死んだからな
サンヨーいねぇとおもんねぇわ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:17:02.56 ID:FzyIdoqm0.net
いい加減金ってことに気付けや



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:17:37.83 ID:TxQrlPUq0.net
監査強化ってなんやねん雇わないくせに就職の邪魔するんか



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:17:54.29 ID:G7xroHafd.net
主に90年代以降の大量リストラであふれた日本の中核人材を中韓などが招請

おわり



56: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:17:57.37 ID:8CMIlD/90.net
そら優秀な人ほど所属意識なんてないよ
国にも会社にも
自力で生きていけるもの



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:18:12.23 ID:XSUbbDWo0.net
シャープが輝いてるんやけど



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:18:13.34 ID:r8Aw5h2ta.net
結局リストラで何を守ったんや?



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:19:38.45 ID:l75MrUKzM.net
>>59
役員の報酬



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:18:15.85 ID:W/N/PF9R0.net
上級は一般国民のことゴミのように扱うくせに
いざ不都合な事をされたら怒り狂うんだよな



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:18:19.28 ID:K8HnpHMI0.net
リストラするとか愛社員精神ないんか?



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:18:27.29 ID:9YAGKPrw0.net
パナに首にされたサンヨー社員なんて愛社もクソもないんやろなぁ



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:19:17.73 ID:qK7Fw/gLa.net
最近の大手企業の不祥事ラッシュのペース早すぎない?



83: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:20:47.93 ID:PDby6nn60.net
>>67
そら敗戦直前の太平洋戦争みたいなもんよ



93: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:21:29.79 ID:qK7Fw/gLa.net
>>83
もう日本人も出稼ぎ当たり前の時代が来るのかな?



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:19:34.69 ID:0TUuJT1Oa.net
村八分が通用するのは村社会だけ
今は世界に逃げ場があるからな



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/10/09(月) 12:19:57.42 ID:pKMAnfBA0.net
元カノに新しい彼氏ができたら怒るタイプ




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:05

やっぱ馬鹿じゃん

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:08

危険予知もできない馬鹿が会社のトップだったとは

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:10

営業上がりの脳筋文系者ばかり経営陣になった結果

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:13

給料3倍にして雇えや

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:15

アメリカとかだと傑出した技術者を一社だけで囲うのは社会の損失って考えだから
有能な奴はどんどんフリーランスになるんだよな

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:16

生活困らないくらい金出してれば海外行かなかったかもな

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:19

日本に追いつく研究費考えたら
日本人引き抜いた給料の方が安いだろうし当たり前だよな

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:19

やっぱり日本の経営者って馬鹿な上に保身しか考えてないから
このままだったら日本のメーカーがなくなるの時間の問題だな

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:20

この企業たちには国外への技術流出を防ぐ愛国精神が足りなかったようだね

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:21

リストラって事は辞めてったんじゃなくて辞めさせたんだろ
なんでそれで不満垂れてんだアホかよ

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:21

日本の技術者が中韓に行くと「技術流出」
欧米に行くと「世界で活躍する日本人」
これが真理だな

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:25

リストラした会社に愛があるとでも?

13.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:27

※5 意外だな アメリカはこいつは絶対に手放さないし 誰にも触らせない!
だと思ってた 変な所でおおらかだな

14.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:33

アメリカで人を留めないのはあそこに行けばあんな風になれるってんでどんどん優秀な人が来て全力を出すようにって戦略らしい
人は天下の回りものってことになるから利己的でも利他的でも同じ答えに行き着くかもだけど

15.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:33

今更外国語なんか修得できんわと思ったら
中韓メーカー開発陣は英語使っていた

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:33

結局、役員連中も自分の任期中だけ会社が持ってくれればいいって考えなのよ。
だから目先のリストラだけして将来のことを何も考えない。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:35

これが日本企業で日本の経営だと思う
今までは大義名分や権威を振りかざして従わせていただけ
そもそもリスクヘッジなんて上等なこと出来るわけない
それに最悪はお役所様に救済して貰えるんだから楽だわな

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:37

忠誠心なんて昔の話
自分もこき使われて体調壊した

19.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:39

文系の人に比べて安月給の挙句に首にして、
愛社精神も糞もないだろ
定年まで厚遇してりゃ違うだろうけどさ

20.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:39

技術者に金よこさねーもん
俺も昔に特許何個か持ってたけどその時ビタ一文貰ってない
んでそれから15年後に他所がちょっと変えて開発してからそれに金ぶっ込んで
挙句が開発しろで数年後に切られたからな
日本はいい加減文化レベルを次の段階に進めろ

21.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:41

自分に得なところにつくのは当然だろ
愛社()とか愛国()とか滑稽すぎる

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:42

日本の経営者に欠けてた視点は
これは官僚にも言えるが
技術は進歩するということ
技術は人が進歩させるということ
その技術を受け継ぐか創り出すかした人間には常に一日の長があること
言い換えれば

この技術いいなよしこれがあればもうお前らは用済みだ後は悠々自適やな
なんて生温い願望は通じないということ

そんなのが通じたのはIT化以前
それでもせいぜい10年くらいで陳腐化していたから10年単位で次の世代の技術者に寄生してたんだろうか
今は切り捨てれば1年後には陳腐化させられるからな

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:43

 首にした社員に愛社誠心を求めても
愛社誠心を求めるなら自分が24時間365日無報酬で働いて精神が崩壊して保証も退職金もなく会社から放り出されても会社の為に成ったと喜べると言えるなら唱えろ

24.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:43

役員はリストラするだけの簡単なお仕事

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:43

終身雇用の問題点の一つと
研究費のコストがいくらかかろうが
働いてる人はそんなのわかってない
施設より人にもお金はかけるべき
中日のゲレーロがいい見本

26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:44

リストラするのに愛社精神を求めるんか?

27.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:45

現場一筋が事務職やらされて逃げるパターンもあるしな

28.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:45

気合!w根性!w会社愛!w接待!w
これで生き残れたゴミが今の老害トップ連中だからな
もはや日本は80代以上が作って50代以上が食いつぶして30代以上が割を食うゴミみたいな国だよ

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:47

リストラする方が悪いやろ(呆れ

30.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:52

流失したのではなく流失させたんやん。

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:55

早期退職制度で割増退職金もらってるんじゃなくて、
本当に無一文で会社クビになったら拾ってくれるところにいくだろ

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:56

愛社や愛国精神があったしてもお金が無いと生きていけないからね
貧乏でも働かずに市民運動やっとるようなぱよちん活動家やネットで親の脛かじりながら愛国言ってるようなネトウヨとは違う

33.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 17:57

自業自得だし、日本の企業は個人を尊重しなさ過ぎるし、技術者と技術を軽視してる
と思いました(こなみかん)

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:58

うちの親父も技術者だったがリストラされて
うつ病になって絶望してたら、どこで情報つかんだのかは知らないが
物凄い低姿勢の人柄の良さそうな韓国の人が尋ねてきて
俺にすらPS3買ってくれて親父はその人達と毎晩飲み歩いてうつは治って
請われて韓国に出稼ぎに行ったよ
2年ぐらいで帰ってきたけどその時稼いだ金と
年金で毎日酒飲んでる

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 17:59

愛社精神どころか復讐心すらあるレベルだろこんなの

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:02

10年前に対策してても遅いのにねぇ
70年以上前の太平洋戦争と同じミスをしてる無能な経営陣

37.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:04

工場勤めで云十年とかいう人は再就職難しいからね
国内工場どんどん減ってるし工場以外のノウハウないし、そら海外に逃げるよ

38.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 18:04

役員やら人事やらをハニトラか金かで買収したんやろ
基本中の基本やん

39.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 18:05

飯の種をホイホイと上げちゃう経営者がアホやろ

40.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:07

米3
技術畑に決定権持たせたら液晶へのプライドが暴走し、文系が止めたのを振り切って液晶に全力で突っ込んでぶっこけたシャープさんの惨状見てもそんなこと言えんの?
技術者は技術にプライドがあるあまりに商品としてどうかを考えないから、経営させたらいかんのよ

41.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 18:09

本来文系はこういう流れを先読みしてコントロールするのが仕事だ
人に逆らう文系は理に逆らう理系と同じ
つまり役立たずだ

42.  Posted by     投稿日:2017年10月09日 18:17

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

43.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 18:21

バカ丸出し
丸出しすぎ
少しは隠せよwww

44.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 18:23

まさに中国のスマホメーカーに行ってたよ
退職金合わせて10年間で一億ちょい+家賃タダだった。
退職後は日本の子会社を斡旋してくれた。
外資系は福利厚生半端なく良かった。

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:41

よく言われることだけど、ほんとこの国のマネジメントが非科学的なのは戦前から何も変わってないことを中から実感してる。
そして、今はもう学ぶものはないが、本国よりエンジニアの賃金が全然安いから、という理由で日本に拠点を構えて日本人を雇い始めている。

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:43

その誓約書書いて
独立して取引先まるっと奪ったワイ
会社に元上司連中きたけど、首切られたら雇ってやるでって帰した
元直属部下は3ヵ月後には7割こっち来た
なおいまだ貧乏

47.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:44

経営陣は安い労働力が欲しいだけ。
経団連を見てみろ。
政府に働きかけて高度技術を持つ外国人を入れろと圧力をかけてる。
自分のことしか考えてない。
将来の子供たちの働き場所がますます無くなる。

48.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:44

※38がありそうですね。

49.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:45

アリババ創業者は英語科卒でその後インターネットビジネスを開始している。MSの現CEOは電子工学、情報科学を学んだ後MBAに行ってる。
文系だろうが理系分野で起業できるし、理系だってビジネスモデルを多く知らなきゃどうしようもない。
有望株に専攻外の分野を学ばせないのは不思議で仕方ない。

50.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:46

日本企業の国際競争力が原因
中国企業は日本人だけをターゲットにしている訳ではなく、多くの有能な外国人を採用している
その一部にたまたま日本人がいるだけ
一方の日本企業は未だに多くが日本人だけという、排他的であり現代版の鎖国状態である

そりゃ日本企業が中国企業にフルボッコにされるのも当然

51.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 18:49

日本の会社はパワハラがひどくてまじ怖いよ。日本の会社をリストラされたその日にサムスンからスカウトがきた。え、俺なんかにと思ったが、情報網がすごい。

52.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:53

青LEDの技術者に対する企業の態度が全て
あれが日本全国で起こってるわけだ、そりゃ技術者たちは裸足で逃げ出すさね

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:54

>>50
そう思うだろ?国内企業も実際には一部かも知れんがインド人とか中国人とか韓国人とかになりつつあるんだぜ??なのに何故優良な技術者が海外に流失するのか?って言ったら答えは一つ国内ではどんなに優秀な技術者でも低賃金で歯車の一つとして使われるからやで!!

54.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:54

無能なトップは法律で取り締まれよマジで
第二次大戦の頃から同じ事言われてんだろ、敵に

55.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 18:55

無能の文系内勤は震えて眠れ。

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:57

愛社員精神ないのに何言ってんだか

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 18:58

中韓の場合は、技術の吸い上げが目的。
出がらしになったら、捨てられる。
欧米の場合は、スキルを活かして新規開発だから。

58.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 19:06

※57
そんな10年以上前の話しされてもなあ
無能の経営者と同じで最近の情勢全く知らんって自白してるだけだよ

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 19:15

悲しいかな、日本から吸い上げたい技術なんて最早かなり限定されている。今は単純に賃金が安いという悲しい話になっている。

60.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 19:16

※52
あれか、よみう り新聞でも月給40万ぐらいもらってるのに図々しい的な事書いてた

61.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 19:25

米60
アホかお前
せっかく億で雇った人員を既存技術の提供だけで終わらせるわけねーだろ
その先を作れると期待してるからそれだけの金額を払ってんだよ

62.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 19:43

知ってる
そもそも国内電子電気機器が売れなくなった理由が日本人vs在中在韓在米他日本人だからな
日本国内の技術が海外に流出しまくってるわ他国の技術まで奪い取ってその国で利用しまくってるわでもう滅茶苦茶
最も悪質なのが在中日本人←これな
特にヨーロッパ勢から批判されまくってる←イマココ

結局日本人vs日本人なんやで

63.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 19:53

※62
日本組織が日本人潰しに躍起になった結果応戦されてるだけだろって話なんだが
企業にしてみりゃ使い捨てて殺したはずの奴が生きてたっていうね

64.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 19:53

中央研究所を廃止する、アイボは儲からんから廃止した。そんなソニーさん10年振りにペットロボット作るそうです。離散した技術者に帰ってきてもらうとか。誰が帰るかよ馬鹿

65.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 19:54

なんか、日本てだんだん衰退してるよな…
「オワタ」とかいう2ちゃんねる的なコミカル表現じゃなくて、真面目に「衰退」というべき状況

経済大国の座を中国にとられて世界第3位な事に誰も疑問を持たなくなってるし、東芝やシャープの没落も象徴的だし

日本が終わる、衰退ってのは、いきなりスイッチがオフになるようにパッと切り替わるんじゃなくて、だんだん苦しみが増えていく、真綿で首を絞められる苦しさ

66.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 19:58

韓国に行った技術者は必要な技術を吸い取られたら捨てられるとお思いの皆さん、実は違うんですよ。彼らは彼の地でカイゼン活動をしようとして仕事の仕組みを変えようとする、マネージャーにリスクを伴うチャレンジを強要するなど保守的なマネージャー達に煙たがられ嫌気をさして辞めることとなります。彼の地はトップダウンで物事進めるのでカイゼン型のボトムアップは非常に煙たがられます

67.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 20:10

本来はマネージャーの仕事だからね
なるほどやるなら出世してやれってことか
てことは自分の守備範囲でだけやってこれは俺の成果だって言うのがいいわけか

日本じゃ末端が考えて考える奴は出世しにくいからね
符号が逆の世界に行くってのは心得た方がいいのかもしれない

68.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 20:10

あ、※67は※66にね

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 20:11

韓国はあんまり知らないが中国については日本の合併会社があって設備がある
後は技術者引っ張ってくるだけで日本の製品がそのまんま作れるんだしそりゃ引っ張りだこだよ
研究開発費用無しで世界に売り込める品質が出来るんだもの
白物家電なんか殆どこれだよ

70.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 20:11

電気メーカーやのうて国防産業の定年組が中国に高級優遇とかいわれて釣られて、日本の軍事技術を大量に中国に渡してた方が問題なんやけどな

愛国心無きゴミは退職したらさっさとお星さまにでもなったらええんじゃ

71.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 20:16









   冷蔵庫・電子レンジ・掃除機・洗濯機



にどんな革新があるんだよwww日用品つくる技術者なんて存在価値はないよwww




72.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 20:23

経営者が馬鹿だから

73.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 20:24

加藤清正「技術流出?きちんと殺しておけよ」

74.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 20:25

んん?
なんか※71こいつに似とんな
別のトピの確か※49やったかな
貼っとくか










    老人はバカだから「 立憲民主 」に投票するんだろ?




    やべーじゃんwww認知症じゃんwww




75.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 21:05

愛国心(粉飾決算)wwww

76.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 21:08

ちゅうとはんぱナ方は、しゃちょォに為ってワ
あきまへんゑヽ(´▽`)/
と云う事、哉。

77.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 21:23

愛される事を強要される会社は愛されるわけない

78.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月09日 21:33

ちくしょお!国中の会社が始末したはずの奴らがなんで生き延びて外国に手え貸してんだよ!
てめえらに愛社精神はねえのかああああ!!!



さすがに草

79.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月09日 22:46

実力主義にしないとこの国の産業は滅ぶ

80.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月10日 00:56

この問題って、いつも思うんだけれど・・・

企業のトップを無能な文系役員が牛耳っているのがそもそもの大間違いなんじゃないかと。

企業を大きくしているのは、技術者ではなくて営業マンだと本気で勘違いしている。

技術者流出を「愛社精神がない」「愛国精神がない」と語るんだったら、そういう無能役員たちこそが、反政府的な存在だと言わざるを得ない。

将来の1億円を取るか、目の前の1000円を取るか、
現在の日本企業経営陣の多くは、後者を選んでいるという稚拙さ。

81.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年10月10日 16:46

無資源技術立国の日本が技術者を蔑ろにして潰れていくだけの話だろ。
昔から言われてるのに是正されないのも日本らしい話だわ

82.  Posted by  名無し   投稿日:2017年10月11日 21:46

まぁ経営者はそりゃワルいけど、
俺も何も出来ないけど、運動とういか、反抗しない雇われ技術者も責任はあるよ
イギリスみたいに職業ユニオン?レギオン?とか作って闘うなりしないと駄目なんだろうけど…

83.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2018年09月22日 05:44

※82
こんな企業共が今まで淘汰されなかったのは
支えてきた方(労働者)にも原因はあるだろうね
不満がるなら就かなきゃいいだけ。そうして人材が集まらず悪しきところは潰れていく。
人手不足(奴隷不足)、まさに今がその状況

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