【悲報】社長「会社儲かってきたなあ・・・せや!!」→社員激怒wwwwwwww



【悲報】社長「会社儲かってきたなあ・・・せや!!」→社員激怒wwwwwwww


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:19:52 ID:ID:ZbD
本社増築  

なお社員は激怒のもよう




引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1506068392/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:21:16 ID:P9k
設備投資の方が旨味あるんやもん



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:21:38 ID:ID:ZbD
>>2
社員のほとんどが支店勤めなんや・・



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:22:22 ID:ID:ZbD
社員旅行もあるで^^



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:23:23 ID:sbY
>>4
カフェテリアプランにして行かない人には現金支給して欲しいわ



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:23:53 ID:ID:ZbD
>>6
半額でええからそれにしてほしい



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:23:11 ID:ID:ZbD
チケットだけクレメンスとはいえんわなあ



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:23:28 ID:XTD
社員旅行(行けない)
仕事多過ぎるんじゃ行けるわけ無いやろ



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:24:12 ID:G5F
銀行が貸すからや



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:24:14 ID:ZAE
ワイの勤めてたスーパーがそんな感じやったな



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:24:39 ID:ID:ZbD
>>10
スーパーで社員旅行??



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:29:12 ID:ZAE
>>11
研修って名目で頑張ったやつはハワイにいけるんや。しかし駐車場代がとられるし作業着は自分負担



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:29:30 ID:ID:ZbD
>>24
個人でいけるならええな



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:25:36 ID:ID:ZbD
レクレーション大会?もあるようやで^^



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:25:39 ID:KUy
儲かってるから使う会社は潰れるで
今の時代無駄遣いはマジで終わる



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:26:23 ID:ID:ZbD
>>13
予定より設けた分の3分の1でよいから還元してほしいやで



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:26:06 ID:oRH
ワイの昔働いてたところは
売り上げ目標達成したら社員旅行が豪華になったで



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:27:01 ID:ID:ZbD
>>14
ファッ??それでモチベーションあがるんかいな



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:28:22 ID:oRH
>>16
ワイの同僚はみんな旅行好きやったから
死に物狂いで業績上げてたで
残業なしスーパーホワイトやったわ


なお倒産した模様



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:28:43 ID:ID:ZbD
>>20
ええ・・




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・




28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:30:30 ID:oRH
>>23
業績が爆上げしたときに自社ビルを建てまくって
地価下がってジ・エンド



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:31:32 ID:ID:ZbD
>>28
増築で済んだワイのところはまだ有能なのか・・?



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:32:02 ID:oRH
>>30
倒産してから文句言うんやで



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:27:29 ID:KUy
景気いいから採用増やすってやったらアカンよな



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:27:46 ID:ID:ZbD
>>17
ああ、それやらなかっただけマシやな



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:28:14 ID:sbY
>>17
シャープの二の舞



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:28:41 ID:oRH
>>17
バブルで痛い目見てるんだよなあ



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:36:10 ID:418
>>22
企業「バブルで痛い目見てるから採用増やさないンゴ!」
若者「バブルで痛い目見てる企業を見てるから安定している生活保護貰うンゴ!」

win-winやね



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:28:29 ID:tKQ
ワイんとこの社長は手当てつけて給料増やしてくれた



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:29:53 ID:ID:ZbD
あと、新規事業の話もでていて
それも皆さんげきおこやな



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:30:30 ID:ZAE
>>26
新規事業って恐いよな



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:31:07 ID:ID:ZbD
>>27
怖いし、各従業員、頑張った分がよくわからない形になるのは嫌なものだよ



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:34:21 ID:peh
これ資本社会じゃあ当然すぎることなんやけどな



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:35:05 ID:ID:ZbD
>>33
最悪新規事業と増築は認めるが旅行とレクレーション大会はいらんやろ



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:36:24 ID:peh
>>34
いらんな
だからストするんも資本社会の当然



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:38:25 ID:TfN
おっ全国規模の大企業かな?



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:39:57 ID:ID:ZbD
>>37
支店はそこそこ散らばってるかな



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:47:30 ID:nmZ
国の補助金と合わせて受贈益わーい状態なんかな



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/22(金)17:33:41 ID:KUy
ちなみに経営コンサルタントの話によると倒産しそうって行動する会社100%潰れるで




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月25日 06:33

うちは新規事業やって現在赤字増産中。尚の黒字転換の目処は全く立たない模様。うちを含めた他の部署から人を借り出してるけど全く意味なしで扱いに困る

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月25日 07:17

本社を立派にすると
業績が頭打ちか下向きになりがちというのは
投資では有名なジンクス
なぜなら余剰金を振り向けるべき
利益貢献分野が乏しくなっているパターンが多いから
あとは経営トップの気の緩みと慢心の証の場合もある

3.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月25日 07:18

誰かが抜けたらアウトなんてやり方は問題だけど誰でもいいなんてなんて事もないんだよな
いい仕事したきゃ
学歴ありゃ誰でも同じなんて考えも論外
新規事業ができるもできないも人次第
ビルだって人のためにならなきゃ損失そのもの
才覚がないのに金や立場を手に入れちまうと人への感謝よりコンプ解消に走って自滅すんのかね?

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月25日 07:20

読む限り典型的な日本の社長っぽい。
増やすでー、わし引退するでー悪化したのはわしの代より後だから無能は後継の代だよー って。

5.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月25日 07:21

大変やな。うちは一時金出たで。
ウチの部門は赤だったけど会社全体で利益アップだったから棚ボタだけど。

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月25日 07:37

うちも工場増設とか言っとるわ 給料低いんだから上げてくれよ

7.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月25日 08:10

社員旅行ない会社で良かったと本気で思う

8.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月25日 08:16

設備投資に回すのは税金対策もあるんだろうけどこういう場合社員の給与を上げるのは税金対策にならんのだろうか
なんか会社って意地でも給与あげない気がする

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月25日 08:22

予算超過の利益分を1/3づつ、株主会社従業員で分配する
株主には配当、会社は内部留保、従業員には特別賞与として団交成立して、それを餌に従業員のケツ叩いて予算達成したんだが、役員支給分を従業員の分配分から出したクソ会社

10.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月25日 08:48

まず社員に還元が先。もちろん休日返上のボランティア(社員旅行など)は抜きね

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月25日 11:51

給与は一度上げると下げられなくなるからやりたくないっていうのはわからんでもないがそのためにボーナスで調整してるんじゃないのかよと
臨時ボーナス等で社員に還元するのが一番正しい、そもそも自社ビル立派にするとその分維持費が上がるということを失念してる

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月25日 16:31

>>コンサルタントによると、倒産しそうって行動するとこは100%倒産する

コンサルタントじゃなくてもわかることだろこんなのwwwwwwコンサルってほんとゴミクズだよな

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月25日 21:18

「一億円儲けてハワイへ行こう」ってスローガンでハワイ旅行へ行けたのは今となっては良い想い出だなぁ(あの頃が一番良かった)
で、その後数年して念願の本社ビルを建てたんだけど、予算の都合かはたまた経営陣の都合か
それまでのオフィスは県庁所在地の近くにあって色々と便利だったのが
そこから30キロ近く離れた県西部の山間にある企業誘致の為に造られた造成地におっ建てやがった
お陰で県南部の自宅から今まで片道20km程の通勤距離が倍近くの50km程になり
渋滞を避ける為に家を出るのは06:30で到着すると07:30(ビルの出入り口は鍵すら開いてない)
始業時刻(08:30)迄に鍵を持つ人が来るのを車内で待つのがホントに馬鹿馬鹿しかった
オマケに週に2回も満タン給油しないと駄目(2000年頃ハイオクは高かった)でガス代だけでも月5万は軽く吹っ飛ぶ
これを1ヶ月続けて出した結論は「もうこの会社に通うのがアホらしい」だったな(他にも色々とあって我慢の限界だったし)
家の方の理解も得られたから速攻で理由をでっち上げて退職届け出して(引き留めも振り切って)辞めたわ
その後、あの会社で起きた散々たる有様を耳にしたけど「ふ〜ん」って感想しか無いわ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月25日 21:20

臨時ボーナスでええやんけ、、

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月25日 23:35

うちも無理やり増築と新規事業で会社傾きかけた
強行した上司が明らかに精神病だったらけど無理やり病院行かせるまで行ってくれなかった

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