厚労省「中小企業よ、残業削減して休日増やしてくれ」 → 結果・・・



厚労省「中小企業よ、残業削減して休日増やしてくれ」 → 結果・・・


1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします NG ID:NG
 厚生労働省は2018年度から、残業時間の削減に加えて休日も増やした中小企業に対して最大で200万円を助成する方針だ。
現行の仕組みに比べて助成金は最大で4倍になる。19年度から残業時間の上限規制を導入するのを見据え、中小企業が
長時間労働を減らす取り組みを後押しする。

 厚労省は長時間労働の是正などに取り組む企業を対象に、職場意識改善助成金を設けており、そのなかの「時間外労働
上限設定コース」を大幅に拡…
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDF13H11_T10C17A9EE8000/



引用元: http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1505333310

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絶対に"統合失調症"の前でやってはいけないこと・・・
3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:11:14.02 ID:xf85UgBy0
社長「サービス残業サービス出勤させれば助成金が丸儲けだな」



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:30:15.75 ID:KC6iLS3L0
>>3
これで終わる

休んでる余裕があるならリストラしてコストダウンしろ!やらなきゃ転注。大企業様より



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 07:04:33.22 ID:kGBkMKAI0
>>3
ほんまにこれ



4: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:16:27.83 ID:wLCy/Z7H0
こういうのは助成金じゃなくてやらなかったら罰金取らないと駄目!



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:24:52.96 ID:wUl9h0SPO
>>4
罰金を取る根性が無い
労働基準監督署を見てわかる通り
スーツでウロウロしてるだけのゾンビでしかない



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:20:08.34 ID:NW47mJpB0
大企業が下請けにまともな金額払えば解決



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:37:14.35 ID:8qGGBMDW0
>>5
これ。
トヨタの下請けだけど47歳大卒係長でも年収650万しかない、3.11以降残業代が1円も支給されなくなった。



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:20:25.03 ID:6Z4G5voD0
元請けの指示で動いてる下請けだからどうにもならん



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:27:06.32 ID:PeX3MVoQ0
犯罪者が

犯罪行為をやめると

200万円もらえる

そんな国です



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:30:15.15 ID:wHxAZ0zH0
元請けが金払わないんだから下請けがこんな状況なんだろ
毎月200万くらい助成しないとどうにもならんぞ



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:31:26.93 ID:zQVPcN890
税金の無駄



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:32:31.73 ID:1YxzX/E00
助成金なんて意味ないからやめとけ
PCのログを強制でとればいい



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:37:58.13 ID:5bql2HNk0
建設業だけどそれは無理やで



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:54:04.08 ID:I1J+WDR80
>>17
だな
昨日は4:00出発で24:00帰宅だったわ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 05:41:04.21 ID:0P3711tL0
足りねぇだろ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:07:12.79 ID:T/dUyFXA0
自分で起業できなかった負け犬が遠吠えしててワロタ



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 07:36:27.83 ID:PDUcJBGi0
>>21
> 自分で起業できなかった負け犬が遠吠えしててワロタ

起業出来たら犯罪犯してもいいの?

お前クズだな



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:12:50.44 ID:kMtUPwD+0
何の知恵もない
何の考えもない
大卒女と同然の者が公務員幹部



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:13:22.53 ID:3vzaQOtd0
200万でどうしろと



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:20:46.80 ID:woQbRmgv0
遅刻するのはダメなんで早めに現場に入っていてください

サービス残業はここから始まる




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:21:54.06 ID:LkDJSB/M0
>>26
モチベーションアップ株式会社かな



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:27:58.14 ID:YJbMTx410
書類上残業ゼロ!
実態は毎日終電!
いやっほぉぉぉぉぉ!



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:32:59.97 ID:nf4/LLZD0
嘘つくぞ



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:34:42.43 ID:5QgaFmST0
自主的に残業してます
自主的に休日出勤してます。



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:37:27.35 ID:485NEDYO0
違うだろー!
サービス残業を無くせよ
あと残業減らせとか変な空気作るなよ残業代で稼がないと可処分所得が全然ないんだ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:37:37.40 ID:ggqJPJJN0
厚労省自体がクソブラックだから労基法違反を厳罰化出来ないのかな



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:54:51.70 ID:xJA/k4+U0
>>32
ほんまこれ
説得力がない



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:38:29.80 ID:aZzfuPEF0
200万貰っても納期工期は待ってくれねえんだよ 



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:41:55.35 ID:aZzfuPEF0
60人休ませて納期どうすんだよ これだけ大量の製品 200万貰っても1日休み増やせるわけねえだろ
ギリギリでやってんのに 1日休み増やそう思ったら60人増員しなきゃならん計算だ
アホが なんが200万だ 一桁違うだろ そんくらい休み1日増やすのは大変なんだよ
と無職の俺が言ってみるw



36: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:46:06.85 ID:aZzfuPEF0
でもよ 納期納期って守って納めた製品が納品先で遊んでだよな 本当に納期までに必要な製品てごくわずかなんだよ
なんの為の納期だよってはなしだ
納入業者は死に物狂いで納めてるっていうのによ
もっとちゃんとしろつうの 日本は糞会社



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:49:29.65 ID:2zoT/QN/0
こんなん幹部の懐に入るだけで何も変わらんわ



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:50:24.60 ID:aZzfuPEF0
現実がなんもわかってねえ糞自民党



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:51:38.44 ID:aZzfuPEF0
だから中小企業は民主党派なわけよ 糞自民党じゃどんどん苦しくなるばかり



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:56:19.79 ID:dM58455M0
>>39
地方公務員が



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 06:54:22.13 ID:7IUqxeqB0
だよな、休日がもっと増えればいっぱいゲームできるし



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 07:25:30.04
200万じゃ無理じゃね
安倍の兆単位の海外送金やめさせろ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 07:28:49.35 ID:Ejs2J1Ft0
安倍「やれ」


国民「喜んで!」



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 07:30:16.01 ID:Ow//ioNjO
そもそも政治家の納期が支援者なんだからなんとかしてとか支援者は街頭ビラ撒きとかも手伝ってというスタイルはどうなの



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 07:31:18.89 ID:/k28ynD00
じゃ納期延ばしてよ
それか仕事の単価増やしてよ



50: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/14(木) 07:31:27.67 ID:k+WINwZg0
有給の実態調査をしてくれ




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 10:11

労基法取り締まらないからタイムカード定時で切らせて終わりなんだよなぁ…
こんなことされても、平社員にしわ寄せがくるだけ

2.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 10:15

厳罰でも与えない限り無理だろ

企業側がなめきっとるやん

3.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 10:16

そうじゃない
有給を取得させるように指導してくれや

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 10:24

社長だろうが元請けだろうが違法行為も見なかった知らなかったことにする
優越的地位の濫用なんて当たり前そんな仕事もあるんだよ

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 10:25

それか一日中たた働きか?

6.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 10:27

人員増やして一人あたりの作業減らして賃金キープ
大企業は出来るかもしれんが、大企業がやったら下請けで真逆の事が起きないと帳尻が合わなくなる
社会構造を変えないとどうにもならんけど、変えようとしてる政治屋連中も思想屋連中もやらんとしているのは社会構造の序列を自分達の都合に良く変えたがってるだけ
抜本的に変えようとすると金と力だけはある利権屋が黙っちゃいない

もう人口知能が社会を制御してくれる日が来るまで耐えるしかないね

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 10:30

人増やす体力もなく社員減った分を
既存の社員に追加負担させてる現状で
労働時間減る要素など一切ないな(笑)

人材不足で社員募集急増中?雇うとは言ってないw

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 10:35

そんな金ないよと言ってるけど多重派遣をやめればいいだけ
トラブル起きた時に現場に全部責任取らせるくせに金ばかり取る中間業者が一掃されればワープア問題はかなり解決する

9.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 10:39

労働基準監督署とハローワークは一度解体して
統一したほうがいい。そして派遣や業務請負、人材バンクなどを全て廃止してハローワークからの求人に一元化したほうがいい。その際に労基勤務の社員は全員クビか左遷したほうがいいわ。仕事全くしてないんだから。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 10:48

※5
これやでー。

それに、地方ホワイト中小(30)だが、基本給だけだとかなりきついで。
それでいて、ボーナスもあんまし出んからなぁ。
賃上げしてもらわんと、子育ても大変。

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 10:51

もう遅いよ
日本人はDQN幹部に酷使されて精神も身体もボロボロになった病人ばかり

12.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 10:52

社会に出て働いた事ないお子様公務員が口挟むとかお笑いやな?
テスト勉強暗記しかできないアホは黙ってろ。www

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 11:00

大企業をどうにかしないと無理だろ
休みなしで中国なら働きますよねとか言われたら
それで終わる
仕事出す側に一番問題がある

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 11:00

そもそも監督官の数が少なすぎる
取り締まる側がオーバーワークで監視できてないんだから
誰も守らないのはある意味当然
経営者なんて隙あらば法の抜け穴を探してる連中ばっかだし

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 11:01

お金の出ない残業はあかんけど、お金が出る残業はありだろ。

16.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 11:09

これ以上くだらないことやるなら民主党に投票して日本ぶっ壊すわ。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 11:17

監督する側が月の残業時間200時間とか余裕っす、300時間も見えますみたいなドブラックだしな。
とにかくサービス残業を罰則付きできちんと取り締まるのが最優先。
時間減らすのはその後の話だ

18.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 11:21

警察が取締まれるようにすれば解決なんだけどな
労基法は刑法の性質も持ってるし
まぁ取締ると都合が悪いからやらないわけだけど

19.  Posted by  ※10   投稿日:2017年09月14日 11:26

>>5 ←こっちやった。。

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 11:27

30才でも500はもらえるのに、50近くで650はきついなー。
バイト禁止なら、子供育てんの二人が限界かな。

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 11:32

マウンティングなんだよ

元請けが下請けに無理しか言わないのも元請けから下請けへのマウンティング
賃金上げないのも経営陣から従業員へのマウンティング
サービス残業もマウンティング
改善案潰しも新規事業潰しもマウンティング
増税も国から国民へのマウンティング

下の方に行くにつれて本当に苦しくなって同じ事をせざるを得ないが同じに見えて質は変わってくるが

元を辿れば単なるマウンティング
発注金額上げられても上げたくない
賃金上げられても上げたくない
休日増やせても増やしたくない
改善できてもしたくない
減税できてもしたくない
何から何までマウンティング最優先

マウンティングだけが心の支え
不安と劣等感の塊に優しすぎてそういうのにこそ地位を与えてきた結果

無能だけど人としては正しい
有能だけど人としては間違ってる
というステレオタイプを真実だと思いたがっているからそんな事を許してきたんだ
自分に甘すぎるのが多すぎた

重症化してマウンティング依存が度を越したおじさんたちから残酷にもそれを取り上げて全滅させるか
自分らの子供たちごと自分らの手で国を滅ぼすか
何をやってもその手は血で真っ赤に染まる
もうかなり染まってるがもっともっと染まり続ける
見ない振りしても真っ赤っか
直接間接に何人殺してきたか想像してみろ
甘すぎるから招いた事だ

22.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 11:46

今でもサビ残&タイムカードに記入禁止の休日出勤があるから、仕事量が変わんない

23.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 11:49

残業ないのは当たり前のことだろ
一日の決められた労働時間で処理できるだけの仕事を一日にやれよ
残業させるなら残業代は出せ
当たり前のこと当たり前にやるだけで助成金貰えるとかイカれてるだろ

24.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 11:54

俺と親父しか社員いないけど
休み増やしたら200万貰ってもええんか❓

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 11:58

・>3.11以降残業代が1円も支給されなくなった。




・  管理職って基本、固定給やでだから残業代が支給されない  

・   ニート君




26.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:01

表面だけじゃなく芯から変えれる改革をしてくれよ

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:03

サービス残業させてる企業名あげて って言ってもお前ら絶対言わないよね?
言ってくれたら労働基準監督署でも何でも言ってやるのに。
無職の戯言ばかり

28.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:05

うちへ一応暦上の休みは増えたけど
常識的に考えて納期がこれで土日に休めるわけないだろとか
常識的に考えて施主の都合考えたら土日に打ち合わせや式典するしかないだろとか
そういうアレで残業や休日出勤になるし、国の決まりで増えたはずの有給五日はなぜか年末年始の休みを出勤日扱いにしてそこに配置されたので何も変わっていない

29.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:06

※21
この臭い文、コピペかなんかか?
マウンティングの使い方おかしいやろ

30.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:08

※27
世の中の大半がそんな中小ばかり、そしてそんなとこにしか勤められない奴ばかりで、通報でもされて倒産でもしたらら職を失う訳

31.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:08

こいつら本当に馬鹿なだな、労働力へ直接払えよ。

32.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:12

企業は犯罪犯してても何も咎められない社会なんだな。

33.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:26

200万くらいじゃ今まで通りの方がええわって会社(上層部)ばっかだろ

34.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:26

元請けを正せよ
上が原因なのに下にやらせんな

35.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:27

副業okにして、有給取りやすくするのが先だろ。未だに冠婚葬祭以外の有給取ると根掘り葉掘り有給の理由を聞かれた挙句そんなんじゃ有給取れないと言われる会社だらけだぞ

36.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:38

ブラック企業リストみたいなの公表されてなかった?どうなったんだ

37.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:44

残業アリでやっとこさ人並みの給料なのに、残業無しになったら丸々減収で暮らせないのだが……

国の方針で残業無しにさせるなら、まずはベースアップを義務化してくれ

38.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:45

※29 マウンティングしたい一心で改善しないっちゅう構造はどこも同じや
現れ方が多様過ぎて表現は難しいけどな
政治家が露骨な嘘をこれ見よがしについたり暴言を吐くのから中小企業が従業員の改善案を潰すのまで一貫してるのはマウンティングのみ
厚労省だろうが個人だろうが誰にでも問われるのはあとはもう
誰の血で手を染めるかという選択だけ

39.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:55

ブラック企業のせいで本当に苦しくなってはきてるけどあんなもんマウンティングしたいだけで始まっただけだ
バブルのお殿様気分が味わえなくなった単なる腹いせが始まりだ
何万人殺してもマウンティングしてないと死ぬって輩が蔓延した
止めなかったら共犯
止めたらマウンティングしてる奴らが死ぬ
どっちにしても本当に苦しくなってる人らは苦しむ
労働環境を改善してもしなくても誰かを殺す事を自覚するしかない

40.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 12:59

今さら善行なんて誰にもできないって事は厚労省も自覚してほしいもんだ
改善すりゃ戦争
何もしなけりゃ従来通りの共犯者

41.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 13:09

補助金漬けだな。税金がもったいない。そんな会社潰せばいいのに。そんなことしてるからまともな企業が育たない。

42.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 13:13

効果ないどころか税金の無駄になる可能性もある

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 13:16

企業に対して200万ぽっちって
お小遣い感覚かよw

44.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 13:24

ここに至っては市場原理なんて言ってる場合ではない
大元の大企業有利が過ぎて市場原理が機能してないんだから
発注内容が適切かどうか国がとことん介入して徹底管理するしかないんじゃないの

45.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 14:45

内部留保貯めてるなら下請けに分配すればいいのに

46.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 14:55

※45
いずれ自分も道連れになるのがわかっててもどちらが強いか思い知らせずにはいられないんやろな
ほんまくだらん

47.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 15:04

いっつもいっつも海外支援やめろって言う奴いるよな
外貨準備は円に換えたら急激な円高になるから他に使い道がないんだよ
経済に無知な国民が多すぎる

48.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 15:04

有給きちんととらせればいいだけの話

49.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 15:22

そもそも、なんで残業や休日出勤せにゃならんかを無視している

発注元が無茶苦茶なスケジュールで納期設定する現状を法的に規制でもしてもらわな下請けにしわ寄せがくるだけ

50.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 15:31

大企業の下請けいぢめをもっと厳罰してからこういうのやれよ。

51.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 16:52

大企業的には下請けいじめはしたくてしたくてたまらない
でも下請けが全部潰れたら仕事ができん
景気が悪くなれば自分らも潰れる
国でどうにかしてくれ
しかし財務省的にも増税いじめはしたいから景気回復は諦めるしかない
なら死なないギリギリの助成金でも出させとくか
救うつもりは微塵もないけどな

52.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 16:57

※30
労働基準法徹底させて中小が潰れていけば上の企業が中小に金を払うようになるから同じ仕事で中小がもっと儲かるようになる
上の企業が仕事に見合わない儲けをしているからその皺寄せが中小に来るだけで、大企業が仕事に対して正当な賃金を受けるようになれば中小も正当な賃金を得られるようになる

53.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 17:03

※52
つぶれてからじゃ取り返しがつかんだろw
その技術力は戻らないかもしれないんだぞ。よほどの損失だわw

54.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 17:35

※53
中小の重要性に気付かず好き勝手してた馬鹿がどれだけ損失を受けようが知ったことではない
嫌なら中小が潰れる前に中小に金を出せばいいだけの話
馬鹿な大企業がいくら困ろうと自業自得

55.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 17:58

具体的な事例を知ってるわけじゃないけど、そろそろ下請けも海外企業の仕事を探した方がいいのかもしれんな。

56.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 18:04

※54
ごめん、言い方悪かった。そういう意味ではない。

死人が出てから対応を考えるのか、ということ。

あと損失というのは、その「業界」に貢献していた中小側の人間が戻らなくなるということで、貢献先が「大企業」を指していない。

57.  Posted by     投稿日:2017年09月14日 19:12

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58.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 19:18

200て何基準の算出なんだろね?
これで何をどうしてほしいんだろうかw

59.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 20:17

へいへーい、野党さん。
確実に支持を得られるポイントがここにあるぜ〜。
労働環境のガチ改善ってやつだ。

自民が慢心丸出しで、ろくに改善しようとしないなら、
ここから切り込む手があるぜ。
どんだけ企業ぐるみで労働軽減お断りの姿勢であっても
選挙は匿名の個の投票だしな。票が集まるぜ。

60.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 20:54

だーかーらー残業しなかったら収入下がるだろうが。副業・兼業が出来るように制度作ってくれよ。それとスキルアップしてら収入上がる道筋を作ってくれ。

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 21:20

残業しなくてもいいレベルの基本給になればいいんだよな。
そこも役人は放置。
まぁデカイ大企業様はある意味で将来の雇用先なんだしなにも出来るわけ無いよw
所詮官僚といえど小役人。
あいつらから見たら日本の雇用よりも自分の将来だろ。

自らの仕事に誇りを持つのではなく、自らの立場に誇りを感じるような連中。

そりゃどうにもならないわ。

62.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 21:36

※61 まったく
その将来の雇用先まで潰れていくとは夢にも思わず

63.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 23:24

朝5時半〜深夜3時勤務ワイ、残業代も出ないので年収300万に届かないくらい。お金より休みが欲しいと咽び泣く

64.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月15日 09:12

使えなかった有給を国が買い取る仕組みにしてよ、年収500万の有給1日分を1000円でいい
それに対して企業は今の仕組みを何も変更しなくていいようにしてくれ
今出てる「有給未消化率調査」の結果からいくらかかるか試算すれば、大した額にはならないでしょ?

65.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月15日 11:40

※56
既に先進国トップの自殺率誇ってて死人が出てるんだから手遅れ
中小がつぶれることによってその業界自体が崩壊したとしても、いつまでも企業が下請けを安く使って不当に金儲けしているより100倍マシ
崩壊を恐れて悪を放置するならば、一度崩壊させてでも悪を是正させた方がいい
中小のブラックに勤める人間は業界の崩壊以上の被害を既に受けてるんだから

66.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月15日 12:19

※65
中小企業がつぶれたところで、大企業は元値を上げて委託先を変えるだけ。中小企業ほどの打撃はない。

それと、一度崩壊と簡単に言うが、崩壊したらたぶん戻らんぞ?
崩壊した中小企業は二度と戻らん。
最終的に崩壊した業界は国外の企業に取って代わられる。

ちなみに「死人が出てから〜」は例え話な。
後から対策を考える試行錯誤は簡単だよねという話。

67.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月15日 17:26

※66
>大企業は元値を上げて委託先を変えるだけ

そんなことは無理だろう
変えられる委託先すらなくなるから
委託先を転々とできるのはそれだけ委託先が多く存在しているからで、委託できる先がなくなれば転々となどできない
崩壊に繋がるのが怖いならば、ブラック企業そのものを制裁するのではなくその親会社に制裁すればいい
親会社が打撃を受けないのが問題なら、親会社に直接に打撃を入れれば解決することだ

68.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月15日 18:05

※67
> 親会社が打撃を受けないのが問題なら、親会社に直接に打撃を入れれば解決することだ
そう、解は出てきていると思うよ。

その手法が法改正。
元請けの大企業から下請けに潤うように改善する法律を考えればいい。
大企業が崩壊するまででなくとも、下流に潤いが流れればよい。

69.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月16日 05:01

俺自営業、年に1度元請から不当搾取されていないかのアンケートがくる
大元請が抜きまくってる事実は国もわかってるんだよ、グルだよ

70.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月16日 06:19

※68
そうだね。
下流がキッチリ潤うのが経済の重要なポイント。
経済の土台がしっかりしたら増税されても何とかなる。
バブル崩壊後の無策愚策が続いて土台がシロアリに食い尽くされたような状態で、なおかつ末端に血流が流れずに壊死してる場所が手がつけられないレベルで多くなっているのが現状の日本経済。
わかってるけど、上流の無能どもは自分たちが居る間だけは・・・・っていうのを続けているチキンレース状態だからね。

71.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月17日 04:50

※70
>上流の無能どもは自分たちが居る間だけは・・・・っていうのを続けているチキンレース状態だからね。

そりゃ上流のやつらは他人を安く使えば使うほど得なんだからな
損得が全ての基準で善悪をなにも考えない奴はいくらでも他人に迷惑をかける
それを解決するために第三者が善悪を基準に規則を決める必要がある

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