女さん「生理休暇で休ませてくれない!?日本は理不尽な男性社会だ!!!!」



女さん「生理休暇で休ませてくれない!?日本は理不尽な男性社会だ!!!!」

1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:33:40.783 ID:ID:NSU+8N9B0.net



なんなんこいつ...
お前は生理の度に学校休んでる女の子見たことあんのか?
その学校の100倍休んじゃいけない会社だぞ
甘ったれすぎ



引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1505259220/

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2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:35:47.620 ID:zUbu5RAu0.net
ほっとけよ
お前に関係ないじゃん



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:37:00.405 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>2
俺男性だから関係ある



3: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:36:39.419 ID:ibbokTkod.net
これ正直微妙なとこだよな
女も働ける社会を目指すというならこういう生理休暇とか認めるべきなはずではあるとは思うが



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:37:44.654 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>3
いやそんな休暇認めたら仕事回らなくなるじゃん



133: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:24:53.571 ID:IylQk8+w0.net
>>3
生理で休み妊娠で休み出産で休む
そういうところを認めるとどうしても自然と女より男になる
同等に扱ってほしいなら同等に働くしかないよ



6: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:37:23.043 ID:BpZ/q+tM0.net
学校休んでたやつはいたぞ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:38:22.562 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>6
ごく少数じゃん



9: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:38:12.141 ID:ScD1OEZZM.net
生理休暇あるけど使ってるやつ見たことないなあ
どうせ普通の有給消費しきれないし



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:38:25.244 ID:yGqk9S9FM.net
くっそ忙しいときに生理休暇とかで休まれたら殺意湧くだろw



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:38:46.118 ID:1GDRflgr0.net
身内に生理痛酷い人間がいるから休ませてやれよとは思う



13: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:39:27.165 ID:GksCc5Ou0.net
こいつヨイショしまくったら調子に乗って自滅しそう



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:39:48.291 ID:U29EyNmna.net
生理
出産
子育て
全部必要だけど全部認めてたらよっぽど体力ある会社じゃないと回らない
今の日本はそれよりも優先することがあるとおもう



189: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:50:33.537 ID:6eb4FAqfM.net
>>14
生理はともかく下2つは最優先事項だろ



196: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:52:31.977 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>189
子供産まなきゃいいだけ
優先するわけねぇだろ



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:40:27.709 ID:Qyhm0nkZK.net
普通に欠勤じゃダメなのか?



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:40:33.738 ID:KJi6K3Kk0.net
生理休暇は労働基準法でも定められてるぞ
ただ当たり前だが無給だから普通に有給使うだけで
休みたいけどお金もらえないなら我慢できるってことだろ
お金無くても良いぐらい我慢できない!って人は保護されてる



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:41:05.213 ID:7shuvJDf0.net
>>17
なんの問題もないね



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:44:48.795 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>22
けど会社にとってはお荷物でしかないけどな
そんな生理休暇とる女よりも体力ある男の方を優先するに決まってるのに理不尽もくそもあるか



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:49:04.382 ID:EaYMrlNQ0.net
>>28
まあなぁ
俺が働いてるところは比較的女性が多いけど女性同士でも「私は辛くても来てるのに何であの子は休むんだ」
とか「産休は迷惑だから辞めてほしい」とか言う人もいるぐらいだし



45: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:50:37.315 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>39
当たり前だよね
平等になるために努力してる女の人の足を引っ張ってることに気づかんのかね



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:53:58.126 ID:EaYMrlNQ0.net
>>45
正直難しいところではあるとは思うわ
生理休暇とかはまあウチでも体調不良で出す人しかいないから分らんが
産休育休に対しては他人がとやかく言うなよとは個人的には思う



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:56:50.985 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>51
いやでも会社は親じゃないし生活かかってるからな



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:02:09.770 ID:EaYMrlNQ0.net
>>59
そこなんだよ
労働基準法で定められてる以上基本的には認めるのが当たり前
でもその空いた穴に関しては法律は助けてくれないわけじゃん
人的余裕がある会社とか業界ならまあ良いけど一人抜けるのが致命的になる事だってあるし
そこら辺のフォローまで考えてくれよとは思ったりもする



104: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:16:11.944 ID:/UQ3XO1np.net
>>73
男女関係なく有給をホイホイ取るような奴は会社への貢献度が低いんだからそれ以外の奴との給料での格差がついてしかるべきなんだよな



113: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:18:28.210 ID:tAAwp3D7d.net
>>104
ワイ有給全消化する代わりに残業しまくってるから老害上司が評価してくれるわ
査定も上がって残業代も出てホクホクやでぇ



130: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:23:52.951 ID:/UQ3XO1np.net
>>113
天才か



128: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:23:08.514 ID:kRUu5mcW0.net
>>104
全員が有給を全消化して、その上で貢献度で競争するのが本来あるべき姿だぞ



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:40:56.786 ID:spTEmKper.net
無休ならいいじゃん別に



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:40:57.998 ID:q6x0TiS80.net
給料や出世に差がついても文句言わないなら認めてもいいと思うよ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:42:06.012 ID:oOGL9Pf40.net
薬が効かないレベルなら休んだ方がいいと思うけど



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:42:30.664 ID:fZSH/jwN0.net
俺「あれ〜○○さんもう3ヶ月も生理休暇とって無いね〜」



184: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:47:12.355 ID:5jEZehjI0.net
>>23
これ



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:43:26.067 ID:WgZox6zu0.net
月一で休みますいつ休むかは不定なので事前の調整はしませんいつ休むか聞いたらセクハラなもちろん有給休暇外な
あとそのうち妊娠休暇します育休もします復帰後も子供に熱があるとかどうでもいい理由で休みます
子育て落ち着いたら更年期障害できちがい化します

まじ女雇うメリットなんなん?



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:46:27.190 ID:+LYyfFtVa.net
>>27
子どもに熱があるは許してやれ



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:45:22.334 ID:mt4XFe540.net
でもそういうの認めちゃうと今度は雇わなくなる会社が出てくるんだろ



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:46:26.834 ID:cJyPjFan0.net
隠せ根性というより処理しやすいからじゃね
いちいち体調不良を細分化されてもたまらん



34: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:46:46.565 ID:P957Yzi80.net
男は風邪ぐらいで休むな
重いものは男が持て
夜勤は男だけしろ

素晴らしい社会です



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:54:47.612 ID:/UQ3XO1np.net
>>34
昭和かw



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:48:27.487 ID:PBOK8xzH0.net
男女平等が進んだヨーロッパでも普通は生理休暇なんてないんだが



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:49:11.870 ID:ao9RIh1x0.net
生理は体調不良と同じで休んでもいいけどツイッターのやつは痛い



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:49:47.649 ID:eBucBG1QK.net
女を甘やかしすぎた結果がこれです



42: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:49:48.438 ID:QTxQvVfu0.net
酷いやつなら言いたいことはわかる



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:52:21.341 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>42
わからん
熱あってもいくぞ普通は
会社は親じゃないんだから



44: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:50:14.312 ID:yURgopLm0.net
男女平等にしてほしいんだろ?
それなら不当な理由でずる休みしようとするなよ
ただの甘えだろ



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:51:57.587 ID:eXe1U18k0.net
男性社会なのはまあ認めるけど、なら女性の平均能力上げろ
女だからって甘んじてる部分がないと言えるのか



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:54:04.031 ID:AJsRSNol0.net
外で働くのは女より男のが向いてるって
マンモス狩りとかしてた時代の人間でも理解してたのにな
現代の女ってあの頃より馬鹿なの?



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:57:05.917 ID:kWixw/ay0.net
>>52
そこまで時代遡って当時の生活様式が正しいって言っちゃうと農業の否定から入らんといけなくなるぞ
二足歩行長距離行動生物としての特性に逆らい椅子で背中丸めてデスクワークしてるのが現代人なわけでな



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:59:22.311 ID:AJsRSNol0.net
>>62
いやそんな細かい部分まで突っ込むつもりはねえよ
男は外で働き、女は家で家事と子育て
この基本形式はずっと変わってないだろって話



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:01:43.524 ID:kWixw/ay0.net
>>69
その基本形式が変わってないなら街中で働いてる女見かけることはないはずだけど、お前の地域ではそうなの?
マンモス狩るのには身体能力必要だけど、接客に必要なのはコミュニケーション能力だよねっていう



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:06:24.319 ID:Qyhm0nkZK.net
>>72
生物的に向き不向きがあるのを踏まえて古代から現代に至り社会の構造が形成されてきてるのに
その生物的な差違を解消できていない無視して表層的な制度で取り繕おうとしても齟齬が生じるという話だろ
お前の反論は的外れじゃね?



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:09:32.858 ID:kWixw/ay0.net
>>79
生物的な差異としてマンモス狩る能力を挙げといてそれを現代の仕事に適用してるのがそもそもおかしいから反論以前の問題じゃね?
向いてない職場に障害者枠みたく女枠儲けるのはおかしいとは思うけど、別に必要な能力持ってて働く意思あるなら男女の問題じゃないよねっていう



94: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:12:51.083 ID:Qyhm0nkZK.net
>>85
月に数日男性より余分に休みがないと働けませんってのが必要な能力ってのの欠如だという話だろ




【異常行動】ニートの友達が毎週6時間かけて徒歩で会いに来るんだが・・・

55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:55:28.670 ID:ZI/GGL6eM.net
この前まで職場に居た20半ばのめっちゃ可愛い子が
仕事中生理痛ですげえ苦しんでた
周り何もしてなかったからコッソリ温かいお茶買って渡しておいた



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:57:04.483 ID:C38MZiQ80.net
>>55
その後は



65: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:58:12.416 ID:ZI/GGL6eM.net
>>61
何もなかったゾ
財布持ってきて「幾らですか」って聞いてきただけ
金は受け取らなかった



64: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:58:02.917 ID:cJyPjFan0.net
>>55
抜け駆けかよ



78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:05:06.996 ID:/UQ3XO1np.net
>>55
セクハラ
マジキモい
やめて



57: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:55:57.869 ID:PIDR5r4Za.net
女性一人その他野郎の職場だけど丁度今日は生理でお休みよ



66: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:58:26.694 ID:qyVktDIza.net
女の雇用よりまずは老人の雇用だろ



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 08:58:32.284 ID:ID:NSU+8N9B0.net
平等になるわけないじゃん男と女で
アホかって



70: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:01:16.133 ID:/UQ3XO1np.net
生理で休むぶんには構わないけど
マッチポンプで男性軽視するフェミニズムがクソなんだよな

何が男性社会の理不尽さに耐えるだよw
聞いてるこっちが恥ずかしいわw



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:01:36.404 ID:ID:NSU+8N9B0.net
俺だって慢性的な偏頭痛持ちだけどそれを理由で会社休まねぇよ
ほんと何が生理休暇だよ
そんなこと言ってる自分に恐怖心抱けよ



77: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:04:38.479 ID:iybc0hoia.net
むしろ会社が不便な女性の身体に耐えることを強いられてるんだよなぁ



80: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:06:29.452 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>77
理不尽だよね
見ず知らずの他人のために会社の利益減らし続けなきゃいけないなんて



117: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:19:49.105 ID:/UQ3XO1np.net
>>77
そこは男女という個体の差だからね
戦争になれば男が駆り出される理不尽な世界だわな



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:08:05.464 ID:ID:NSU+8N9B0.net
本当に日本に産まれたことに感謝しろやくそボケが
平和ボケしすぎだカス
女に産まれた時点で区別されるのは当たり前なんだよバカかよ



86: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:09:45.680 ID:x/ItdFOjM.net
生理がつらいのに理解はある
しかし仕事を急に休むことは許さない
つまり急に休んでも困らないようなゆとり職場で働け



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:11:01.972 ID:ChtUFW+0a.net
女が1日2日休んだくらいで回らなくなるような雑魚会社は遅かれ早かれ潰れる



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:14:07.850 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>90
だから人材の替えがきくんだって
雇われる側が偉そうにすんなよ



96: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:14:17.051 ID:x/ItdFOjM.net
>>90
責任ある仕事をやらせろって言うじゃん
役職与えなきゃ差別だって喚くじゃん
なら休むなよ



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:11:22.452 ID:n7D4Nnkid.net
おれの職場は生理休暇は有給だわ



101: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:15:30.073 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>91
女になりたかった



98: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:15:15.657 ID:ChtUFW+0a.net
仕事を時間じゃなく成果で評価する体制が作れないとこの手の話題はいつまでも解決しない



116: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:19:37.621 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>98
何いってんだお前
一人で仕事こなすわけじゃないのに成果も糞もあるか



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:15:59.695 ID:tTWKvTlEd.net
男女平等なんて不可能
それを理解してこそ真に平等が出来上がる



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:17:46.416 ID:mBjinvzLd.net
>>102
これ
西洋の男女平等は女が能力劣ってるから男がフォローしてあげようみたいな発想だろ



139: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:27:01.354 ID:tTWKvTlEd.net
>>108
途中までは合ってるけど弱者に会わせたら衰退するだけだよ
ハンデがあればそれを補う量の努力をするべきであって上が下に合わせる必要はない



149: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:29:47.669 ID:mBjinvzLd.net
>>139
弱者にあわせてないだろ
フォローなんだからむしろ弱者を引っ張るんだぞ



161: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:34:21.766 ID:tTWKvTlEd.net
>>149
フォローなら逆だよ
弱いほうが強いほうにfollowしていかないと



164: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:35:37.482 ID:Cu4uZSizd.net
>>161
フォローには第一義のついていくって意味の他に支援するって意味もあるんだ
辞書で調べてくれ



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:17:00.837 ID:jWmx4GNda.net
週休2日制やめて月8、9日分休み取っていいルールにすればよくね?
もちろん前月あたりに事前届け出した上でだけど
女性は生理に合わせて休みとればいいし男と休みが同数なら平等だろ



120: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:20:41.064 ID:yplXOILKx.net
>>107
お前仕事したことある?
大事な仕事任されたことある?



126: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:22:32.887 ID:jWmx4GNda.net
>>120
責任者ある仕事って具体的にどんな仕事を指してるのか知らんけど
米国ではテレワークなんかもドンドン推進されてるし
実際オフィスいないとできない仕事なんてそんなにないよ

現場職の人だったらすまんね、内勤なんで感覚わからんわ



131: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:24:27.648 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>126
まぁそういう職があるならそこにいけって話だわな



138: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:26:58.831 ID:jWmx4GNda.net
>>131
そういう会社を増やしていくべきという話だな
未だに紙ベースでしか仕事できない企業が多すぎるよ



144: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:28:40.061 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>138
それこそ男女平等を考えながら起業するお人好しがいるかどうかって話だけどな



109: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:17:46.897 ID:EGebG+uEp.net
会社も慈善事業ではないわけで



114: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:18:30.747 ID:QTxQvVfu0.net
お前らマジで言ってんの
女が仕事できないから社会に出るなとかいつの時代のアレな人だよ



123: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:21:46.263 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>114
平和ボケしすぎんだよバカが
社会にでるなら男に負けるなって話だろ



142: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:27:58.839 ID:JJCjQhst0.net
女子プロレスラーとかは生理遅らせたりって努力してるんだよなぁ
甘えとしか言えない



150: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:29:57.333 ID:6pus3Xyd0.net
生理休暇とかわけわからんこと言うから女が就職しづらいんだろ
それでまた女性蔑視とかぬかすんだろ



152: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:30:07.447 ID:HAJSQefea.net
ニートが何行ってんの



156: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:31:41.613 ID:XzNZYr9CM.net
単純に女性の体が労働に適してない
それでも社会進出したいと女が言ったんだろ?
だったら自分を変えろ



169: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:38:42.506 ID:TeY8Ajd50.net
休んでもその分ちゃんとやればいいだけの話
休みました間に合いませんでしたじゃ解雇だろ



173: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:42:25.468 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>169
大事なプレゼンあるときに生理休暇で休むやついないでしょ
その分ちゃんとやれじゃなくて休みが不定期にならないよう最低限の我慢と管理はしとけってことだろ



172: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:42:21.136 ID:AoTqjTkod.net
良い悪い以前に女同士で勝手に破滅しそう
男いない職場だと尚更



180: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:45:47.661 ID:cWrpurzUa.net
女は社会進出の前に女社会にルール作るなりしないと無理やろ



185: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:47:13.455 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>180
女が現状できることはなんもなくね?堪え忍ぶことしかない気がする
NARUTOのメッセージ通り



193: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:51:28.331 ID:fjQKs0Jdd.net
適材適所という言葉があるように男は仕事、女は家庭じゃいかんのか?



195: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:52:07.772 ID:D6LFkg9i0.net
>>193
いかんでしょ



200: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:53:38.388 ID:ID:NSU+8N9B0.net
>>195
ある程度ありだろ



197: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:52:45.782 ID:rO5Uhonz0.net
有給とりゃいいだけだし別に良かろう
ただあれやこれや理由つけて会社休むとやっぱり上にいくにあたって不利になるのは仕方ない



179: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2017/09/13(水) 09:45:15.792 ID:0SCTaWpM0.net
気持ちはわかるけど難しい




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この記事へのコメント

1.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 20:05

彼女いないんだろうな

こういうことで休めないとほとんどのことで休みもらえないぞ
そもそも働くのは生きるためで働くために生きてるんじゃないし

2.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 20:07

ハンデも背負う事になるからなぁ
どの道男にゃよくわからん話

3.  Posted by     投稿日:2017年09月13日 20:07

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

4.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 20:08

働くために生きてないとか可哀想な人だな
好きな職につけなかった負け組だと思う

5.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 20:12

平安時代みたいに男女ともそれぞれ休めるようにしようぜ

6.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 20:15

お前らレッテル貼りしか出来ないのか?

7.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 20:18

賢者休暇とか欲しいわ

8.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 20:18

生理休暇はアレとして、産休は必要だろ。
こういう奴が日本の高齢化進めるんだよ

9.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 20:19

倒れるレベルで生理痛重いから、正社員諦めてる。日本で働くなんて無理。

10.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 20:21

これだけ女尊男卑が露骨になってきている日本でまだ文句を言い権利を主張するその神経が理解できない

11.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 20:25

有給使えばよくね

12.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 20:26

生理休暇で休めないっていっても、寝込むほどつらい人もいるからな。
毎月のことだし、二日間とか痛いと有給じゃ足りないから、必要な休暇だよ。

ただ、この1は生理休暇にしても特にならないから、制度をもっと都合よくつかえっていってるだけだろ。

13.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 20:35

人間をロボットとか歯車みたいに扱うのは馬鹿げてると思う
制度なんて政治的な枠組みで決められるわけだし、AIが普及したら女性の女性らしさを活かす、男性の男性らしさを活かすとか、自然体でいられるように仕組みを考えれば良いんだよ

14.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 20:37

血ぐらい止めろや自己管理が甘い

15.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 20:42

社会に出る女は予め子宮摘出してこい邪魔だ

16.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 20:44

うちの会社の20代後半の女性がPMSだと言って、月の半分くらいまともに仕事しないか、すこぶる機嫌が悪いw

ホント、給与泥棒だよ。。。

17.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 20:48

これは女同士で揉めることの方が多いと思うよ

18.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 20:58

※12
言ってる事全然理解できてないやん

19.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:01

うちの会社、生理休暇は無限に休める。しかも有給

20.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:01

権利ばっかり主張してんのな

21.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:02

Twitterに書いてる女は同じ女性として恥ずかしいけど、この1は社畜乙としか言いようがない。まともな会社なら熱ある状態で出勤されてもすぐ帰すし、それでも仕事は回る。急な欠勤が出て十分にカバー出来ない組織&カバー出来ない能力の低い仲間の中にいる自分を恨んだ方がいい。

22.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:05

生理休暇とか聞いたらワイだったらすぐに危険日計算して危険日にそいつをオナペットにしてしまうわ

23.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:05

生理休暇をなくすのではなく、男女共に傷病休暇を設ければいいと思う。
生理に関しては「重いの〜」と言っているやつに限って、病院で診てもらってもいないし、食生活など生活習慣に気を使っていない奴が多い。

ただこのツイートしている子も変だよね。
欠勤するぐらいなら有給つかわないか?
もう使い果たしてしまったとか?

24.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:09

欠勤しといて偉そうだな
年休使い切るくらい休んでるってことだろ

25.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:10

無理無理
己が休む時は良くても己が客の時に他人が生理で休んでたらキレっから、特に子供預ける系は

26.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:10

ググったら欧米とかほとんどの外国には生理休暇ないんじゃん。

27.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:13

働けないほど生理重い人は病院行った方がいい気がする

28.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:13

米26ないで
基本どこもないけどいわゆる海外がせいりきゅうかが有給として取れる優良企業です!って自国の企業紹介しとるのを海外では当たり前に取れる!と解釈しとるだけ

29.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:15

こんな社会で子供の出生率が増えるはずない

30.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:15

じゃあ女ごときゴミクズが社会に出てくるなよwww

31.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:16

※26
わざわざ法律で設定しなくても普通に休めるからだよ。そんな言葉が必要ない。

32.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:17

出産とかは別としてそんな理由で休むんなら給料だって地位向上だって主張すんのやめろ
反吐が出るんだよ平等って言葉を笠に都合のいいことばかりいいやがって

33.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:17

んじゃ朝立ちしてシコりたくなったんで休みますも通せよ

34.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:20

※27
それはその通りなんだが、病院行ってもなかなか改善しないのだよね。
こういうのは完全に理屈がわかっているわけではないから、現代医学ではまだどうしようもない症状の一つではある。
ピルのようなものが一つの解決策なんだが、日本はどういうわけかスイッチOTCとして認められてない。
あほみたいな理由で産婦人科学会が、待ったかけてるし。

35.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:20

※21
十分カバーできる組織でも月に何回もカバーさせられてたらカバーする側は辛いでしょ・・・

36.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:22

※33
それ遅刻の言い訳にはなるかもしれんが、休む理由にはならなくないか?
お前さん一日中ノンストップでやるのか?
生理とマスターベーションを同系列で考えてるのはちょっと無理がねえか?

37.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:22

実際検診を受ける社会人なら必ずお世話になってる医療機器メーカーの企業説明会行った時男女分けて座らせられて、人事は男子にだけ視線を向けて説明、女子にはパート作業員の募集の紙を配った企業があるんだよなぁ…就職したし何処とはいわんけど
ハンデある女が職につくのがそーんなに迷惑なら、女だけベーシックインカムにして男は思う存分働けばいいじゃんw

38.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:22

本当に男女平等なら困るのは誰か

39.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:23

整理休暇はどうしたらいいか難しいけど産休とか育休は必要な制度だとは思う
でも男とおんなじ権利をよこせとか言う人はまじで何を考えてるん?
どれもこれも欲しいなんてわがまま以外の何物でもないわ。大人ならもうちょっとしっかりしろよ

40.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:26

生理休暇は女性差別だ!女性はそんなに弱くない!女性は男性よりも痛みに強い!がんばれ!

41.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:26

生理で辛いなら普通に休めばいいじゃん
日本は会社側が一方的に解雇できないようになってるから問題ないでしょ
休むせいで出世できないってんなら、それはその人の持病みたいなもんだから諦めるしかない
男だって、男だからこそなりやすい病気があるしどっこいどっこいだよ
女さんだけの問題じゃない

42.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:27

男も育休とって有給も使い切ればいいんじゃね。いつまで馬鹿らしい奴隷の鎖自慢しているわけ?
熱が出ても休まない!とか迷惑極まりないバイオテロだわ。
とりあえず第二子以降は男も産休とれよ。入院中〜床上げまでくらいはフォローしろ。

43.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:36

ムラムラするので休みますで休めばいいよ

44.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:38

女っていいよな、気に食わなかったり不快に思えば、すーぐパワハラだのセクハラだの言えるから。

45.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:40

男もわざわざ病名言わないやろ

46.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:41

生理ある女が生産性落としてるって話なら
片頭痛持ちの1がそれに耐えながら仕事してるってのも片頭痛無しに比べれば生産性悪いよな
1が片頭痛のために生産性落とした分を他がカバーしてやってんだぞ?

47.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:42

男女平等にすればするほど、女性が不利になるってわからんのかな?
年金制度も随分、女性が優遇されてるぞ

48.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:42

5年間で実質半年しか勤務しないで3人産んで産休切れた翌月に退社した奴ならすぐ近くにいた。甘やかすと碌でもないのが出てくるから、しょうがない。

49.  Posted by     投稿日:2017年09月13日 21:42

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

50.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:45

そういうことは思うだけにしときゃいいものを

51.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:46

生理休暇を体調不良で通すのとか大人のマナーだろ
それ言ってどうしてもらいたいんだよ
男が性病なったんで休みますって女上司に言ったらセクハラだろ

52.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:47

生理で休むなら生理じゃない時は早朝出勤+サービス残業しろよ?

53.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:47

男女平等がいいならそんなので休むなよ

54.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:47

女だけど生理痛重いし働きたくないよ
社会進出なんて望んでないよ。子育てして家庭を守りたいよ。ほんと外で働くの向いてないよ女は。生理あって妊娠して出産して、それらによってホルモンバランス崩れて精神も肉体も全部それに振り回される一生だよ
でもだからといって家庭だけに居たらニートだの寄生虫だの叩かれる世の中になってしまったんだよ
だから妊娠出産育児生理だのになるべく配慮してもらって働くしかないんだよ
子供他人に預けて家事分担して旦那と稼いでそれでやっと中流家庭維持。
私が底辺なんじゃなくてこういう層が厚い世の中になってるのは間違いないよ
なんのために子供産んだのかわからない。自分でずっと育てたいよ

55.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:47

たくさん休む人と休まない人を同じに扱うのは平等ではない
配慮はしてるんだから文句言うのはおかしい

56.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 21:48

キツイならそんな無理せんでもいいのに。平等を求めるのは自由だが、そもそも男と女ではスタートラインが違う。

57.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 21:53

パートなどの低い職階にランクダウンすれば容易に取得できるぞ
高い職階を得てなおかつそういう役得も得ようとするから
こじれるんだよ。二兎を追えないんだよこの世ってのは

58.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:01

ムラムラしてセクハラしちゃいそうなので休みます

59.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:01

生理休暇なんていらないから海外みたいに年次有給休暇とは別に傷病休暇作ってくれ
てか社員が月に1〜2日休んだだけで回らなくなる部なりチームの方がおかしい
そんなブラック企業にしか就職できなかったのが悪い

60.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:01

女擁護社会にしたいだけでしょ?無意味な自己主張で足引っ張るな

61.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 22:02

有給なら問題なし。
有給以外で生理休暇をという主張も問題なしただしその分の働きが出来る事が求められるようになることを忘れてはいけない

62.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:04

実際仕事できる出来ないには個人差あるし、全体的に見て男の人の方が出来るから男女平等求める気は無い。けど、今の世の中よっぽど良い人と結婚しないと普通に共働きだし女が社会に出るのは仕方ないと思う。
事前に報告しろとかあるけど、ピル飲んでてもそんな生理痛はいつくる!っていうのは分からないから難しい。生理休暇なんていらないから普通に仕事するから生理なくしてくれって思う。でも子どもほしいから子宮はとりたくないし。
熱あっても行くとか言ってるけど、そんなの生理痛に比べたら動けるしおかゆ食べる体力だってあるから周りに迷惑かからないなら余裕で行けるわ。
生理痛も個人差あるけど、ピル飲んでても吐いたり冷や汗かいて立てなくて水飲むのも辛いと無理。血ですぎて常に貧血でめまいでまともに歩けない。私的にインフルエンザでも生理に比べたら余裕。
で、休むから正社員になるのも難しい。
このツイッターの人は少しおかしいけど、生理痛くらいでって言ってる人もおかしい。こっちだって生理なんかなくなってほしいわ

63.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:05

本日の売国業者スレ。

64.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 22:07

ブサ男の社畜奴隷自慢スレ

65.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:07

そりゃあ休みたい時に休めるのが理想だけどさ、なかなかそうはいかないからなぁ
男でも女でも休まないのが当たり前の配慮みたいな風潮が蔓延してますからねぇ
かなしいけどそういう会社で働いてる底辺な自分を呪うしかないですねぇ

66.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:14

まんの者だけど、生理痛ってそんな休むほど辛いものなの?嘘でしょ?
私は酷い時でも軽めの下痢程度の痛みだったけど....

67.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:17

生理休暇なんて使っている人見た事ないわ。たまりまくった有給休暇使うだろう普通。
転げまわるほど苦しむ人もいるし、全然平気な人もいる。
もう少し寛容になって欲しい。
不寛容で無能な男性社員が叩きまくるから、能力がある女も一生パートしか出来なくなる。図々しく権利を行使する空気読めない女性ばかり生き残るという事になる。

68.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:22

ほな女はやたら休むから採用しませんね^^

69.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:24

バカ正直は損するぞ

70.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:25

女性ばかりの職場は生理休暇なんか無理だよ。
それ容認してたら毎日誰か休むからね。

71.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:30

別に取っても良いけどねー
休んでない人と同じ扱いを要求するのが本当に胸糞。頑張ってる人のモチベーション下げるのやめて欲しい

72.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:32

難しいよなぁこれ
海外の普通の(大手ではない)企業ではどうなってんの?

73.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:36

そもそも有休取るのに理由なんて書かないだろう

74.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 22:46

別に休みぐらいとらせてやれよ
成果あげてくれれば問題ない
ただ役職に関しては正直難しいな
ここぞというときに抜けてほしくないし 

75.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:46

※62
1.ルナベルULDかもっと強いルナベルに変える(男性ホルモン優位で鬱、気分障害を脱する事ができるから)
2.念のため吐き気止めのメトクロプラミド5mgを月の上限まで貰っとく
3.飲み始めから1月まではどうしても吐き気が酷いから粉レモネード溶かしてチビチビ飲んで耐える
4.まだ気分障害が続くなら性格的な部分かもしれないので吐き気止めと一緒にレクサプロ10mg処方して貰う
62さんと同じ症状で悩んでたけどこれでPMSやら気分障害やら何もかも全部治って2ヶ月目です、参考までによかったら…長文失礼しました

76.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 22:50

休むなとは言わんがそのフォローを男にさせるなよ
定期的にというのであれば尚更だ
女同士で回せ

77.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 22:55

まあ男女平等てことは有事の際は男も女も平等に兵隊にならないとおかしいよな

78.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 22:57

一生休んでてくれ

79.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 22:57

まじで優秀な女性と仕事すると価値観変わる。そいつは普通の社員のニ倍働いて、十倍の成果出してる。彼女が生理休暇を申請して、不満に思う同僚は男にも女にもいないだろうね。
要は結果だしてるかどうか。

80.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月13日 23:01

生理のつらさなんて男には体験できないのに
いかに生理がつらいかを自分が理解しているかのように
語ってくる男ってなんなの

81.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 23:04

このTwitterの人も結局有給使って休んでるんでしょ?
好きな時有給使って何が悪いの?
たとえば親が突然死んでも急に休めない職場でみんな働いてるの?
生理云々よりそんな労働環境の方がやばくないか

82.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 23:07

うちの嫁が生理痛が酷いからこう言う発想の男の話を聞くと悲しくなる。
最近はマシだけど、気絶するし、我慢して救急車で運ばれたこともある。
酷い人は偏頭痛なんかと比べようが無いことを知って欲しい。

83.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 23:09

ほんと最近のガキは能書きばっか言いやがって 無駄な知識ばっか詰め込まれて育ってっからこういうヤツ多いわ

84.  Posted by  名無し隊員さん   投稿日:2017年09月13日 23:14

某大手勤務だけど、仕事出来る奴の方がしっかり休んで、メリハリをつけてる
休むから仕事出来ないとかは自分が無能って言ってるようなもの
有給取らない奴は段取りや効率が悪くて、無駄なことをしてることに気付いてない奴が多い

85.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 23:21

その代わりボーナスの出勤率下げるで。

86.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 23:31

生理きついならピル飲めよバカかよ

87.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 23:41

どれか一つでも男の身体に起きることだったら平等に出来たんだけどなw
妊娠とかはしなけりゃいいから休みはいらない。寿退社とかはもってのほか

でも生理に関してはどうしようもないから休みは必要だと思うわ(生理の為だけに子宮を取り除くのは今の日本では手術が許されてないため)

88.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月13日 23:45

技術系だから女社員は少数だが自分の会社は対策で+上司1人つけての平行業務になってるらしい。今はまだ生理休暇やら育児休暇やらはみた事ないが過去にあって差し支えてからの対策だろうな。

89.  Posted by     投稿日:2017年09月14日 01:02

���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

90.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 01:37

なんでもいいからやらせて

91.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 02:44

生理痛重いなら休んでもいいだろ
なんで否定的な意見が多いの分からんわ

92.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月14日 05:19

男は理性で性欲を我慢したり自分で処理したり金払って発散してんだよ
女も理性で生理を止めたり自分でピル飲んだり会社に金払って休みもらったりしろよ
できないなら同じ待遇を求めるな
求めるなら休んだ期間を除いた日数で男と同じ成果あげろ
女が男と同じように働かなきゃいけないなんて最近できたただの思想だよ
自分の頭で考えて自分に都合のいい思想を選び取れよ
どうせ結婚したら専業になりたがる癖に20台だけ社会に出ようとするな
女が腰かけるイスのせいで半分の男が非正規という地べたに座らせられてるんだ
結局自分の寄生先の正社員男を減らしてるとなぜ気付かない

93.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 09:14

家事手伝い→専業主婦にさせてくれるなら働かないよー
働きたくないよー
こういう人を女性の社会進出とか言って無理矢理家庭から引きずり出して働かせようとしてるのは誰?

94.  Posted by  名無し   投稿日:2017年09月14日 11:13

確かに立てないくらい生理痛酷い時と全然痛くない時の幅がありすぎて仕事休みたくなる気持ちはわかる
薬飲むなりして仕事場行っても薬切れてまた飲んだとして効くまで結構かかるから具合悪いって仕事中休憩したらそれはそれで帰れよってなるしな
難しいね

95.  Posted by  名無しクオリティ   投稿日:2017年09月15日 11:13

※93
男だって何人も自殺したりするほど働きたくないんだけど?それを無理やり男で無職は屑といわんばかりに働かせてるのは女だろ?

つーか奴隷自慢じゃないんだから女だけずるいってのじゃなくて男女共に気軽に休みが取れる環境を作ったほうがよくないか?

日本は不況時でも中々首が切れない正社員制度があるから会社が潰れないようにと少数精鋭にしたり固定給制度で一人に対して求める仕事量が決まっているから良くない。

外国みたいに人手が欲しい時はバンバン人雇って要らなくなったら有能な奴だけ残して無能はポイすれば良いだけだ。すぐ休む奴はそれだけ給料が少ないつまりバイトと同じような雇用形態がメインになれば良いだけ。時給3000円とか5000円とか当たり前にして。

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